Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2830/2023 ~ М-3272/2023 от 20.10.2023

УИД: 16RS0048-01-2023-004949-74

Дело №2-2830/2023

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 ноября 2023 года г. Казань

Московский районный суд г. Казани Республики Татарстан в составе:

председательствующего судьи Фатхутдиновой Р.Ж.

при секретаре Мамажановой Ф.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хафизова Э. Р. к обществу с ограниченной ответственностью "Айдан-Строй" о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Хафизов Э.Р. обратился в суд с иском к ООО "Айдан-Строй" о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов за нарушение срока выплаты заработной платы.

В обоснование заявленных требований указано, что ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу к ответчику на должность директора с должностным окладом 50000 рублей в месяц. С Хафизовым Э.Р. был заключен трудовой договор, издан приказ о приеме на работу. Согласно расчетным листам за период с января 2022 года по сентябрь 2023 года размер заработной платы истца составил 1641632,50 рублей. Поскольку задолженность по заработной плате ответчиком не погашена истец обратился в суд и просит взыскать с ООО «Айдан-Строй» невыплаченную заработную плату за период с января 2022 года по сентябрь 2023 года в размере 1641632,50 рублей и проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в сумме 284025,38 рублей за период с января 2022 года по сентябрь 2023 года.

В судебном заседании истец, его представитель заявленные требования поддержали, просили их удовлетворить.

Ответчик в суд своего представителя не направил, извещен, причины неявки суду неизвестны.

Согласно частям 1 и 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, лица, участвующие в деле обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

В силу части 1 статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Согласно пункту 3 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 июня 2008 года N 13 "О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции" при неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства дела решается с учетом требований статей 167 и 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Невыполнение лицами, участвующими в деле, обязанности известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин дает суду право рассмотреть дело в их отсутствие.

Учитывая, что ответчик надлежащим образом извещался о времени и месте слушания дела, суд считает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие его представителя в порядке заочного судопроизводства.

Заслушав истца, его представителя исследовав представленные ею письменные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника сложности количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что Хафизов Э.Р. состоит в трудовых отношениях с ООО «Айдан Строй», что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, по условиям которого за исполнение трудовых обязанностей работнику установлен должностной оклад в сумме 50000 рублей.

Согласно расчетным листам за период с января 2022 года по сентябрь 2023 года задолженность по заработной плате ООО «Айдан Строй» перед Хафизовым Э.Р. составила 1641632,50 рублей. Доказательства выплаты начисленной заработной платы суду не представлено.

По подсчетам истца компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 284025,38 рублей. Указанный расчет, представленный истцом исходя из периода просрочки и размера ключевой ставки Центрального Банка РФ, действующей в указанный период, суд находит правильным, арифметически верным и соглашается с ним в полном объеме.

Разрешая заявленные требования, суд руководствуясь приведенными выше положениями Трудового кодекса Российской Федерации, подлежащими применению к спорным отношениям, а также с учетом требований статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, обязывающей каждую сторону доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, оценив по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации представленные доказательства, приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в сумме 1641632,50 рублей и компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ за несвоевременную выплату причитающихся денежных средств в размере 284025,38 рублей.

В соответствии с положениями ст. 103 ГПК РФ, предусматривающим, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, с ответчика также подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере 17828,29 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск Хафизова Э. Р. (<данные изъяты>) удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Айдан-Строй" (ИНН 1661035420) в пользу Хафизова Э. Р. задолженность по заработной плате в размере 1641632,50 рублей, компенсации за несвоевременную выплату причитающихся денежных средств в размере 284025,38 рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью "Айдан-Строй" (ИНН 1661035420) государственную пошлину в размере 17828,29 рублей в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                         Фатхутдинова Р.Ж.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.