Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2167/2023 ~ М-808/2023 от 16.02.2023

УИД: 42RS0009-01-2023-001415-65 Дело № 2-2167/2023

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Кемерово 01 июня 2023 года

Центральный районный суд г.Кемерово Кемеровской области в составе Председательствующего судьи Алхимовой А.Е.,

при секретаре Ривной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «Современные горные технологии» к Сильнягину В.В. о взыскании ущерба, причиненного работодателю при исполнении трудовых обязанностей,

У С Т А Н О В И Л:

ООО «Современные горные технологии» в лице генерального директора З.В.В. обратилось в суд с исковым заявлением к Сильнягину В.В. о взыскании ущерба, причиненного работодателю при исполнении трудовых обязанностей.

Свои требования мотивировало тем, что **.**.**** между Сильнягиным В.В. (далее - Работник) и ООО «Современные горные технологии» (далее - Работодатель) заключен Трудовой договор ### согласно п.1.1 которого Работник обязуется лично выполнять у Работодателя работу по должности слесарь по ремонту горного оборудования, ОН ЭльгаУголь автотранспортное управление, с соблюдением норм трудового законодательства, локальных нормативных актов Работодателя и условий настоящего Договора, а Работодатель обязуется выплачивать Работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными актами.

Согласно п. 2.1 Трудовой договор заключается на период действия Договора подряда ### от **.**.****

Приказ о приеме на работу ### от **.**.****.

Согласно п.**.**.**** Трудового договора работник обязан нести дисциплинарную, материальную и иную ответственность за результаты своего труда и выполнение обязанностей, предусмотренных условиями настоящего Договора, должностной инструкцией и трудовым законодательством.

**.**.**** Сильнягин В.В. ознакомлен Правилами внутреннего трудового распорядка, с Положением о вахтовом методе организации работ и другими локальными актами.

В соответствии с Соглашением о добровольном возмещении ущерба от **.**.**** Сильнягин В.В. согласен в случае причинения материального ущерба ООО «Современные горные технологии», вызванного в том числе необходимостью произвести затраты на погашение штрафных санкций, выставленных Работодателю по его вине, добровольно возместить данный ущерб.

**.**.**** Сильнягин В.В. под роспись уведомлен о требованиях к пропускному режиму ОП ЭльгаУголь, о запрете к провозу алкогольных и/или иных веществ, вызывающих алкогольное, наркотическое опьянение, и согласен, что все расходы ООО «Современные горные технологии», связанные с обнаружением его в состоянии алкогольного/иного вида опьянения, а также фактически понесенные в связи с этим затраты, ООО «Современные горные технологии» вправе удержать с него в судебном порядке.

**.**.**** в адрес ООО «Современные горные технологии» от ООО «ЭльгаУголь» на основании пп.2.1.5 Договора подряда ### от **.**.**** и Приложения ### к Дополнительному соглашению ### от **.**.**** к Договору подряда ### поступила Претензия исх. ### о взыскании штрафа в размере 100 000 рублей за нахождение Сильнягина В.В. в состоянии наркотического опьянения на территории ООО «ЭльгаУголь» - ВВП - 315 км (акт о НВ и ### от **.**.****, акт медицинского освидетельствования ### от **.**.****, протокол тестирования иммунохроматографическим экспресс-тестом содержания наркотических веществ в моче от **.**.****, акт-предписание от **.**.****).

Таким образом, Сильнягин В.В. причинил ООО «Современные горные технологии» материальный ущерб на сумму 100 000 рублей.

Штраф в размере 100 000 рублей истец оплатил **.**.**** путем проведения зачета взаимных требований с ООО «ЭльгаУголь».

**.**.**** Сильнягину В.В. была направлена Претензия (исх. ###) с требованием оплатить сумму штрафа в размере 100 000 рублей в течение 10 календарных дней с даты получения. До настоящего времени сумма штрафа Ответчиком не погашена.

Просит суд взыскать с Сильнягина В.В. в пользу ООО «Современные горные технологии» сумму ущерба, причиненного работодателю при исполнении трудовых обязанностей, в размере 100000 рублей, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 3200 рублей.

Представитель истца Данцевич К.А., действующий на основании доверенности ### от **.**.****, в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в свое отсутствие, на требованиях настаивал.

Ответчик Сильнягин В.В. в суд не явился, извещен надлежащим образом, представил письменные возражения на исковое заявление, с требованиями не согласен, так как наркотические средства никогда не употреблял, на учете у врача-нарколога он не состоит и не состоял, тест был проведен фельдшером с нарушениями, не был вызван его непосредственный начальник и представитель полиции, повторный тест через 15 минут не проводился, на месте могли быть технические неполадки оборудования, нарушение правил хранения или срока годности тестов, но на предложение съездить на обследование в ближайшую больницу он получил отказ, после возвращения с вахты он самостоятельно прошел освидетельствование по месту жительства, результат оказался отрицательным, что подтверждается справкой ### от **.**.**** ЧУЗ «РЖД-Медицина».

С учетом положений ст.167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Суд, изучив доводы искового заявления и возражений, а также письменные материалы дела, считает требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п.3 ст.123 Конституции РФ и ст.12 ГПК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На основании ст.1068 ГК РФ, юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

В силу п.1 ст.1081 ГК РФ лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.

В соответствии со ст.232 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ), сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст.233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В ст.238 ТК РФ установлено, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Из разъяснений, данных в п.15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» усматривается, что при определении суммы, подлежащей взысканию, судам следует учитывать, что в силу ст.238 ТК РФ работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст.242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В ст.243 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба, которая возлагается на работника в следующих случаях: когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; умышленного причинения ущерба; причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами; причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

В соответствии со ст.248 ТК РФ, взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее 1 месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Как следует из разъяснений, изложенных в п.4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Таким образом, по общему правилу необходимыми условиями для наступления материальной ответственности работника за причиненный работодателю ущерб являются: наличие прямого действительного ущерба у работодателя, противоправность поведения (действия или бездействие) работника, причинно-следственная связь между действиями или бездействием работника и причиненным работодателю ущербом, вина работника в причинении ущерба.

Судом установлено, что **.**.**** между Сильнягиным В.В. (далее - Работник) и ООО «Современные горные технологии» (далее - Работодатель) заключен Трудовой договор ###, согласно п.1.1 которого Работник обязуется лично выполнять у Работодателя работу по должности слесарь по ремонту горного оборудования, ОН ЭльгаУголь автотранспортное управление, с соблюдением норм трудового законодательства, локальных нормативных актов Работодателя и условий настоящего Договора, а Работодатель обязуется выплачивать Работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными актами (л.д.8-10).

Согласно п.2.1 Трудовой договор заключается на период действия Договора подряда ### от **.**.****

Приказ о приеме на работу ### от **.**.**** (л.д.11).

Согласно п.**.**.**** Трудового договора работник обязан нести дисциплинарную, материальную и иную ответственность за результаты своего труда и выполнение обязанностей, предусмотренных условиями настоящего Договора, должностной инструкцией и трудовым законодательством.

**.**.**** Сильнягин В.В. ознакомлен Правилами внутреннего трудового распорядка, с Положением о вахтовом методе организации работ и другими локальными актами.

В соответствии с Соглашением о добровольном возмещении ущерба от **.**.**** Сильнягин В.В. согласен в случае причинения материального ущерба ООО «Современные горные технологии», вызванного в том числе необходимостью произвести затраты на погашение штрафных санкций, выставленных Работодателю по его вине, добровольно возместить данный ущерб (л.д.12).

**.**.**** Сильнягин В.В. под роспись уведомлен о требованиях к пропускному режиму ОП ЭльгаУголь, о запрете к провозу алкогольных и/или иных веществ, вызывающих алкогольное, наркотическое опьянение, и согласен, что все расходы ООО «Современные горные технологии», связанные с обнаружением его в состоянии алкогольного/иного вида опьянения, а также фактически понесенные в связи с этим затраты, ООО «Современные горные технологии» вправе удержать с него в судебном порядке (л.д.13).

**.**.**** в адрес ООО «Современные горные технологии» от ООО «ЭльгаУголь» на основании пп.2.1.5 Договора подряда ### от **.**.**** и Приложения ### к Дополнительному соглашению ### от **.**.**** к Договору подряда ### направлена Претензия исх. ### о взыскании штрафа в размере 100 000 рублей за нахождение Сильнягина В.В. в состоянии наркотического опьянения на территории ООО «ЭльгаУголь» - ВВП - 315 км (акт о НВ и ### от **.**.****, акт медицинского освидетельствования ### от **.**.****, протокол тестирования иммунохроматографическим экспресс-тестом содержания наркотических веществ в моче от **.**.****., акт-предписание от **.**.****.) (л.д.14-20).

Доводы ответчика Сильнягина В.В. о том, что освидетельствование **.**.**** в отношении него было проведено с нарушениями, не нашли своего подтверждения в судебном заседании.

Порядок проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического), утвержденного приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от **.**.**** ### предусматривает, что медицинское освидетельствование проводится в организациях (или их обособленных структурных подразделениях), имеющих лицензию на осуществление медицинской деятельности, предусматривающую выполнение работ (оказание услуг) по медицинскому освидетельствованию на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического), в том числе с применением специально оборудованных для этой цели передвижных пунктов (автомобилей) для проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения, соответствующих требованиям, установленным приложением ### к настоящему Порядку (пункт 3).

Медицинское освидетельствование включает в себя следующие осмотры врачами-специалистами, инструментальное и лабораторные исследования: а) осмотр врачом-специалистом (фельдшером); б) исследование выдыхаемого воздуха на наличие алкоголя; в) определение наличия психоактивных веществ в моче; г) исследование уровня психоактивных веществ в моче; д) исследование уровня психоактивных веществ в крови (пункт 4).

Примечание: осмотр врачом-специалистом проводится врачом-психиатром-наркологом либо врачом другой специальности (при невозможности проведения осмотра врачом-специалистом осмотр проводится фельдшером), прошедшим на базе наркологической больницы или наркологического диспансера (наркологического отделения медицинской организации) подготовку по вопросам проведения медицинского освидетельствования по программе, предусмотренной приложением ### к приказу Министерства здравоохранения Российской Федерации от **.**.**** ### «О медицинском освидетельствовании на состояние опьянения» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации **.**.****, регистрационный ###).

Медицинское заключение «установлено состояние опьянения» выносится при наличии не менее трех клинических признаков опьянения, предусмотренных приложением ### к настоящему Порядку, и обнаружении по результатам химико-токсикологических исследований в пробе биологического объекта одного или нескольких наркотических средств и (или) психотропных веществ, аналогов наркотических средств и (или) психотропных веществ, новых потенциально опасных психоактивных веществ, химических веществ, в том числе лекарственных препаратов для медицинского применения, вызывающих нарушение физических и психических функций, которые могут повлечь неблагоприятные последствия при деятельности, связанной с источником повышенной опасности, или метаболитов указанных средств и веществ (пункт 17).

Из представленных документов следует, что медицинское освидетельствование ответчика Сильнягина В.В. проведено **.**.**** фельдшером Ш.Д.А. ООО «СибМедЦентр» (ОГРН ###), имеющим лицензию на медицинскую деятельность, с помощью экспресс-теста ООО «Мед Экспресс Диагностика» серия ###, сроком годности до **.**.**** года, в моче обнаружена марихуана.

Ответчик Сильнягин В.В. сразу же был ознакомлен с результатами освидетельствования под роспись, о своем несогласии письменно не заявил, то есть оснований для его повторного свидетельствования не имелось.

То обстоятельство, что ответчик Сильнягин В.В. самостоятельно прошел освидетельствование **.**.**** и наркотические средства в его организме не были выявлены, не опровергает результат его освидетельствования от **.**.****

Штраф в размере 100 000 рублей истец оплатил **.**.**** путем проведения зачета взаимных требований с ООО «ЭльгаУголь» (л.д.21).

**.**.**** Сильнягину В.В. была направлена Претензия (исх. ###) с требованием оплатить сумму штрафа в размере 100 000 рублей в течение 10 календарных дней с даты получения (л.д.22). Претензия была получена ответчиком **.**.**** (л.д.23), но выплаты он не произвел.

Таким образом, из представленных истцом доказательств следует, что действиями ответчика истцу причинен ущерб в размере 100 000 рублей.

Доказательств обратного ответчиком суду не представлено, обстоятельства наличия материального ущерба, а также причины его возникновения ответчиком не опровергнуты.

При обращении в суд истцом также понесены судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 200 рублей (л.д.6), которые исходя из существа принятого решения и в силу ч.1 ст.98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика в пользу истца в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ООО «Современные горные технологии» удовлетворить.

Взыскать с Сильнягина В.В., **.**.**** года рождения, уроженца ..., паспорт серия ###, зарегистрированного по адресу: ..., в пользу ООО «Современные горные технологии» (ИНН ###, ОГРН ###, дата регистрации **.**.****, юридический адрес: ...) в счет возмещения ущерба 100 000 рублей и судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 200 рублей, а всего 103200 (сто три тысячи двести) рублей.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня составления решения суда в мотивированной форме путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г.Кемерово.

Решение в мотивированной форме изготовлено 06.06.2023 года.

Судья А.Е. Алхимова

4