Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-635/2023 ~ М-334/2023 от 08.02.2023

№ 2–635/2023

                                                               72RS0019-01-2023-000391-14

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

    г. Тобольск                                                                              30 марта 2023 года

Тобольский городской суд Тюменской области в составе:

председательствующего судьи Малюгиной Н.Ю.,

при секретаре Гришиной К.В.,

с участием представителя истца Ванеевой М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-635/2023 по иску Акционерного общества «Тобольское ПАТП» к Ясюкович Евгении Олеговне о взыскании затрат, понесенных работодателем на профессиональное обучение работника,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании затрат, понесенных на обучение пропорционально неотработанному времени в размере 108 623 руб., расходов по оплате государственной пошлины в размере 3 372 руб.

Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен ученический договор на профессиональное обучение, согласно которому ответчик обязалась пройти обучение на право управления транспортными средствами категории «Д» и отработать у истца в течение трех лет с момента завершения обучения и трудоустройства.

В соответствии с договором общая стоимость профессионального обучения ответчика составила 106 320 руб. и включает в себя: стоимость теоретического курса в размере 10 000 руб., стоимость обучения практическому вождению (с категории «В») за 74 часа по 860 руб. на общую сумму 63 640 руб., стоимость курса стажировки в количестве 102 часа, из которых оплате подлежат 38 часов по 860 руб. на общую сумму 32 680 руб.

Во время ученичества истец выплачивал ответчику стипендию в размере 10 000 руб., также истец понес расходы по стажировке ответчика, которая составила 24 983 руб.

После окончания обучения ответчик приказом о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ была трудоустроена на предприятие на должность водителя автобуса согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ Однако, в связи с дисциплинарным проступком – прогулом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик была уволена ДД.ММ.ГГГГ, то есть до истечения трехлетнего периода отработки. Остаток неотработанного времени составил 35 месяцев 20 дней.

На основании ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ в случае расторжения трудового договора до истечения трех лет по собственному желанию, а также работодателем по основаниям, изложенным в статье 81 Трудового кодекса РФ, работник обязан возместить работодателю все расходы, связанные с обучением, пропорционально неотработанному времени в течение трех месяцев с момента расторжения трудового договора.

Истец направил ответчику соглашение от ДД.ММ.ГГГГ с предложением возмещения затрат по ученическому договору с рассрочкой платежа. Ответчик соглашение не подписала, затраты на обучение не возместила.

В судебном заседании представитель истца Ванеева М.В., действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ настаивала на удовлетворении требований по доводам иска.

            Ответчик Ясюкович Е.О. в судебное заседание не явилась, доказательств уважительности причин    отсутствия не предоставила, ходатайств не заявила, возражений по требованиям, не направила.

Изучив доводы иска, заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу ч.3 ст.123 Конституции Российской Федерации и ст.12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Материалами дела подтверждается, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «Тобольское ПАТП» (заказчик) и ООО «Бета» (исполнитель) заключен договор об оказании платных образовательных услуг, по условиям которого исполнитель по поручению заказчика оказывает образовательные услуги группе курсантов согласно Списку, прилагаемому к настоящему договору, по переобучению и обучению водителей на категорию «Д», в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Стоимость обучения 1048800 руб., в том числе    обучение теоретической части - 10 000 руб.; стоимость обучения практическому вождению с категории «В» на категорию «Д» за 74 часа составляет 63640 руб. из расчёта стоимости за 1 час обучения 860 руб.,    с категории «В,С» на «Д» за 40 часов составляет 34400 руб., из расчета     стоимости за 1 час обучения 860 руб.

ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Тобольское ПАТП» и Ясюкович Е.О. был заключен ученический договор на профессиональное обучение, согласно которому Ясюкович Е.О. поступила на курсы для профессионального обучения на водителя категории «Д».

Из п. 1.3. указанного выше договора следует, что работодатель принимает ученика для его профессионального обучения на получение права управления транспортными средствами категории «Д», а ученик в соответствии со ст. 199 ТК РФ, по окончании срока обучения и получения указанной профессии обязуется отработать на предприятии работодателя по полученной профессии в течение трех лет с даты заключения между сторонами трудового договора.

П. 2.2.12 данного договора предусмотрено, что в случае расторжения трудового до истечении трех лет по собственному желанию, а также работодателем по основаниям, изложенным в ст. 81 ТК РФ, возместить работодателю все понесенные им расходы, связанные с обучением, пропорционально неотработанному времени, в течение трех месяцев с момента расторжения трудового договора (л.д.11-14).

Справкой ООО «Бета»    от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что Ясюкович Е.О. по    договору от ДД.ММ.ГГГГ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ прошла обучение по программе     профессиональной подготовки водителей транспортных средств категории «Д».

Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ Ясюкович Е.О. принята на работу водителем автобуса в АО «Тобольское ПАТП» с ДД.ММ.ГГГГ, договор заключен на неопределенный срок.

Приказом о прекращении трудового договора с работником (увольнении) подтверждается, что Ясюкович Е.О. уволена ДД.ММ.ГГГГ, по подп. А п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

В качестве доказательств несения расходов на обучение курсантов истцом представлены: договор об оказании платных образовательных услуг от ДД.ММ.ГГГГ, акт об оказании услуг по обучению от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, договор аренды нежилых помещений, переданных от ПАТП ООО «Бета» во временное пользование для образовательной деятельности, счета-фактуры, калькуляция, акт взаимозачета от ДД.ММ.ГГГГ, расходный кассовый ордер от ДД.ММ.ГГГГ, путевые листы о прохождении стажировки, расчетные листы об оплате стажировки наставнику, реестры оплат.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика направлена претензия о взыскании задолженности.

Истцом в обоснование своих доводов представлен расчет задолженности в сумме 108623 руб., исходя из времени и затрат на обучение Ясюкович Е.О., с учетом отработанного ей времени. Суд соглашается в представленным расчетом, поскольку он соответствует условиям заключенных договоров, обстоятельствам дела, арифметически верен.

Таким образом, денежные средства, затраченные на профессиональное обучение Ясюкович Е.О., подлежат возмещению ответчиком истцу в полном объеме.

Разрешая вопрос о распределении судебных расходов, суд руководствуется ст.98 ГПК РФ, в соответствии с которой стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При подаче искового заявления истцом была уплачена государственная пошлина в размере 3 372 руб., которая подлежит взысканию с ответчика Ясюкович Е.О.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 55, 56, 194-199ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Ясюкович Евгении Олеговны (паспорт №) в пользу Акционерного общества «Тобольское ПАТП» (ИНН 7206017177) 108 623 рубля в возмещение расходов на профессиональное обучение, расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 372 рубля.

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тюменский областной суд путем подачи жалобы через Тобольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья                                                                            Н.Ю. Малюгина

Решение в окончательной форме принято 13.04.2023 года.