Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-388/2023 ~ М-195/2023 от 20.02.2023

                                    Дело №

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата                                г.Нягань

Няганский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе председательствующего судьи Басковой Л.В.

С участием старшего помощника прокурора г.НяганиХайдаровой М.А.

При секретареБисеровой О.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Урайв защиту интересов Гомзякова Максима Алексеевича к обществу с ограниченной ответственностью «Юкатекс-Югра» о взыскании задолженности по выплате заработной платы и иных выплат, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

    Прокурор г.Урайв защиту интересов Гомзякова Максима Алексеевича обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Юкатекс-Югра» о взыскании задолженности по выплате заработной платы и иных выплат, компенсации морального вреда.

    Просят взыскать с ООО «Юкатекс-Югра» в пользуГомзякова Максима Алексеевича задолженность по выплате заработной платы и иных выплат в размере 43646руб.40коп.

Взыскать с ООО «Юкатекс-Югра» в пользу Гомзякова Максима Алексеевича компенсацию морального вреда в размере 15 000рублей00коп.

    Свои требования мотивировал тем, чтов период с дата. по дата.Гомзяков М.А. осуществлял трудовую деятельность в ООО «Юкатекс-Югра», (приказ о приеме от дата №л/с, трудовой договор № от дата,приказ об увольнении от дата №) в должностиэлектрогазосварщика <данные изъяты> разряда занятого на резке и ручной сварке.

Согласно справке от №. ООО «Юкатекс-Югра»имеет задолженность по выплате заработной платы и иных причитающихся выплатГомзякову М.А. в размере 43646руб.40коп.

В силу ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работникам не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ).

В силу ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Статьей 237 ТК РФМоральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Просят взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 15 000руб.

В судебном заседании старший помощник прокурора г.Няганьна исковых требованиях настаивает, просит требования удовлетворить в полном объеме.

Истец в судебное заседание не явился, был надлежащим образом уведомлен о времени и месте судебного разбирательства.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был надлежащим образом уведомлен о времени и месте судебного разбирательства.

Выслушавстаршего помощника прокурора г.Нягань, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Гомзяков Максим Алексеевич осуществлял трудовую деятельность в ООО «Юкатекс-Югра» на основании трудового договора № от дата., (приказ о приеме от дата №л/с, приказ об увольнении от дата №) в должностиэлектрогазосварщика 6 разряда занятого на резке и ручной сварке.

Согласно представленным работодателем платежным поручениям, справке от дата. у работодателя ООО «Юкатекс-Югра» в отношенииГомзякова М.А. присутствует задолженность по выплате заработной платы и иных выплат в размере 43646 рублей 40коп.

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.

    В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, выплачивая в полном размере работникам заработную плату в сроки, определенные трудовым законодательством.

На основании ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 ТКРФпри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

По состоянию на датаГомзякову М.А. не был выплачен окончательный расчет в размере 43646руб. 40коп.

На основании ст.237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец просит взыскать с ООО «Юкатекс-Югра» в пользуГомзякова М.А. компенсацию морального вреда в размере 15000рублей 00коп.

Суд приходит к выводу, что компенсация морального вреда за задержку выплаты заработной платы подлежит взысканию с ответчика в размере 15 000руб.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора города Урай Ханты-Мансийского автономного округа-Югра в защиту интересов Гомзякова Максима Алексеевича удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Юкатекс-Югра» (ИНН 8606014729) в пользуГомзякова Максима Алексеевича (паспорт №) задолженность по выплате заработной платы и иных выплат в размере 43646руб.40коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Юкатекс-Югра» (ИНН 8606014729) в пользу Гомзякова Максима Алексеевича (паспорт №)компенсацию морального вреда в размере 15 000рублей 00коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Юкатекс-Югра» (ИНН 8606014729) государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1809руб.39коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Ханты-Мансийского окружного суда в течение месяца через Няганский городской суд с момента изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательно форме изготовлено дата

Судья                                Баскова Л.В.