Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1831/2022 ~ М-1416/2022 от 20.05.2022

Дело 2-1831/2022

УИД 79RS0002-01-2022-003620-58

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

12 августа 2022г. г. Биробиджан, ЕАО

Биробиджанский районный суд ЕАО

в составе судьи Лаврущевой О.Н.

с участием представителя истца Гуковой Е.В.

при секретаре Шкеневой К.А.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Гукова Владимира Юрьевича к обществу с ограниченной ответственностью «Атлант» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,-

У С Т А Н О В И Л:

Гуков В.Ю. обратился в суд с исковым заявлением к ответчику об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. Свои требования мотивировал тем, что с 24.11.2021 работал в должности <данные изъяты> в ООО «Атлант». Трудовые отношения с ним оформили, однако второй экземпляр документов ему не выдали. Заработная плата ему выплачена не была. Трудовую книжку он получил по почте 13.01.2022. С приказом об увольнении его не ознакомили. Незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред, который выразился в его переживаниях, депрессии и бессоннице. На попечении у него находится несовершеннолетний сын.

Просил суд: 1) Установить факт трудовых отношений меду Гуковым В.Ю. и ООО «Атлант» в период с 24.11.2021 по 21.12.2021; 2) Взыскать с ООО «Атлант» неполученную заработную плату в размере 102 000 руб.; 3) Взыскать с ООО «Атлант» компенсацию за задержку заработной платы за ноябрь 2021 и декабрь 2021 года в пользу истца 12 980,47 руб.; 3) Взыскать с ООО «Атлант» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

В судебное заседание Гуков В.Ю. не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен. В судебном заседании 21.07.2022 истец исковые требования поддержал. Суду пояснил, что трудовой договор он подписывал, но экземпляр подписанный руководителем ему не выдали. Заработную плату он не получал, получал только деньги на питание. Ему причинен моральный вред, так как он не получал заработную плату, не на что было содержать ребенка. В течении длительного времени он нервничал и переживал.

В судебном заседании представитель истца Гукова Е.В. доводы иска поддержала, требования уточнила. Отказалась от требования установить факт трудовых отношений. Просила производство по делу в части этого требования прекратить. Последствия отказа от иска, установленные ст.221 ГПК РФ, ей разъяснены и понятны.

Просила суд: 1) Взыскать с ООО «Атлант» неполученную заработную плату в размере 44 000,89 руб.; 3) Взыскать с ООО «Атлант» компенсацию за задержку заработной платы за ноябрь 2021 и декабрь 2021 года в пользу истца 8252,87руб.; 3) Взыскать с ООО «Атлант» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

Суду пояснила, что Гуков В.Ю. был вынужден занимать деньги, он нервничал переживал, у него была бессоница.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен. В суд представил отзыв на иск, просил в удовлетворении иска отказать. Гуков В.Ю. проработал в ООО "Атлант" в должности <данные изъяты> менее месяца. Истец неоднократно нарушал требования к эксплуатации дорогостоящей техники, что повлияло на отсутствие его подписей в пакете документов, что бы ответчик не смог произвести взыскание ущерба. Работодателем произведен котррасчет задолженности заработной платы, сумма отражена в отчетной документации организации с учетом авансовых выплат во время работы. Ответчиком каких-либо неправомерных действий в отношении истца не совершалось.

Суд, исследовав материалы дела, заслушав лиц участвующих в деле, считает, что отказ истца от части требований необходимо принять, в остальной части иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно части 3 ст. 4 ТК РФ выплата заработной платы не в полном размере относится к принудительному труду.

В соответствии с абзацем 5 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст.129, ст.132 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из материалов дела установлено, что истец Гуков В.Ю. в период с 24.11.2021 по 21.12.2021 осуществлял трудовую деятельность в ООО "Атлант" в должности <данные изъяты>, уволен по собственному желанию. У общества имеется задолженность по выплате истцу заработной платы за спорный период, на общую сумму в размере 44000,89руб. Истцу выплачивалась только вахтовая надбавка в сумме 7000руб.

В соответствии с ч.2 ст. 12 ГПК РФ, ч. 2 ст. 56 ГПК РФ суд создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданских дел. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Реализуя положения ст.ст. 12, 56 ГПК РФ суд предложил ответчику представить доказательства в обоснование своих возражений. В том числе неоднократно просил представить доказательств, выплаты истцу заработной платы, причинения им ущерба работодателю и удержания с Гукова В.Ю. суммы ущерба.

ООО «Атлант» не представил в суд доказательств, выплаты истцу заработной платы, причинения им ущерба работодателю и удержания с работника суммы ущерба.

Учитывая состязательность процесса, суд принимает решение на основании доказательств собранных в судебном заседании.

При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о взыскании с ответчика в пользу Гукова В.Ю. задолженности по заработной плате в размере 44000,89руб.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно, расчету размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 15.12.2021 по 12.08.2022 года составляет 8252,87руб..

Ответчик возражений по расчету денежной компенсации не представил. Расчет судом проверен и принимается.

Следовательно, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 8252,87руб. подлежат взысканию в пользу истца.

Рассматривая требование о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Моральный вред это нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права, либо нарушающими имущественные права гражданина.

Из данной нормы следует, что суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя (пункт 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации").

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (ч.2 ст. 1101 ГК РФ).

В судебном заседании установлен факт нарушения ООО "Атлант" при увольнении истца статьи 140 ТК РФ.

Следовательно, с ответчика (работодателя) в пользу истца Гккова В.Ю. подлежит взысканию компенсация морального вреда.

Исследуя вопрос о размере компенсации морального вреда, суд считает, что данные требования истца завышены.

Учитывая характер причиненных Гукову В.Ю. нравственных страданий: <данные изъяты>; исходя их фактических обстоятельств дела, а именно того, что ответчик не выплатил заработную плату своевременно, он был вынужден обратиться в прокуратуру, инспекцию по труду, а после защищать свои интересы в суде, с учетом личности истца, его возраста, наличия иждивенца, периода урегулирования спора, степени нравственных страданий, руководствуясь принципами разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ООО "Атлант" в пользу истца в счет компенсации морального вреда денежную сумму в размере 15 000руб.

Согласно ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Следовательно решение в части взыскания в пользу истца заработной платы подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 39, ст. 220 ГПК РФ производство по делу в части требований от которых истец отказался, подлежит прекращению.

Согласно ст.103 ГПК РФ с ООО «Атлант» в пользу Муниципального образования «Город Биробиджан» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 2067руб.

Руководствуясь ст.ст. 56, 103, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Гукова Владимира Юрьевича к обществу с ограниченной ответственностью «Атлант» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Атлант» (ИНН 2801203366 ОГРН 1142801011143) в пользу Гукова Владимира Юрьевича (ИНН №) заработную плату в сумме 44 000руб., 89коп..

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Атлант» (ИНН 2801203366 ОГРН 1142801011143) в пользу Гукова Владимира Юрьевича (ИНН №) компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 8 252 руб. 87 коп., компенсацию морального вреда в сумме 15 000руб., а всего взыскать 23 252 руб.,87коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Атлант» (ИНН 2801203366 ОГРН 1142801011143) в доход бюджета Муниципального образования «Город Биробиджан» государственную пошлину в сумме 2067руб.

Прекратить производство по делу в части требований об установлении факта трудовых отношений.

Решение может быть обжаловано в суд Еврейской автономной области в течение месяца через Биробиджанский районный суд.

Судья                             О.Н.Лаврущева

Мотивированное решение

изготовлено 09.09.2022