Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-605/2024 ~ М-390/2024 от 29.03.2024

копия

Дело № 2-605/2024

59RS0018-01-2024-000631-76

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Добрянка 22 мая 2024 года

Добрянский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Радостевой В.Ю.,

при секретаре Петровой О.В.,

с участием истца Варшавского Ю.В.,

представителя ответчика ОСФР по Пермскому краю Богданович В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Варшавского Юрия Владимировича к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю (ОСФР по Пермскому краю) об обязании учесть стаж работы и произвести перерасчет пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Варшавский Ю.В. обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю (ОСФР по Пермскому краю) об обязании учесть стаж работы и произвести перерасчет пенсии. Требования мотивированы тем, что истцу в связи с ошибкой при расчете трудового стажа занижается пенсия порядка 2600 рублей в месяц. Стаж подтверждается трудовой книжкой и справкой с места работы за 1985-1992 года, которая не берется в расчет. В сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета на ДД.ММ.ГГГГ трудовой стаж составляет 33 года 5 месяцев 6 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) 127,411, а в сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета на ДД.ММ.ГГГГ – стаж 25 лет, 3 месяца, 5 дней, ИПК 108. Истец обратился к ответчику с заявлением о перерасчете размера пенсии, но получил отказ. Приложенные к исковому заявлению документы свидетельствуют, что истец работал с августа 1985 года по января 1992 года в институте «Карагандагипрошахт» в горном отделе, с января 1992 года по декабрь 1993 в акционерном обществе «Ад-рэм». Неправомерными действиями ответчиком истцу причиняется вред на сумму порядка 2600 рублей в месяц (занижен ИПК примерно на 20 баллов, стоимость балла в 2024 году 133,05). Ответчик отказывает истцу в удовлетворении заявления о перерасчете размера пенсии, мотивируя отказ тем, что этот стаж не учитывается.

Истец Варшавский Ю.В. в судебном заседании на удовлетворении исковых требований настаивал по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю Богданович В.В., с исковыми требованиями не согласилась, поддерживала ранее представленные в материалы дела возражения на исковое заявление, по которым, основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии определены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Мужчине в 2024 году для выхода на страховую пенсию по старости на основании ст. 8 Закона № 400-ФЗ, необходимо иметь продолжительность страхового стажа 15 лет и величину ИПК не менее 28,2. С ДД.ММ.ГГГГ вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза (заключено в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ), государствами членами которых являются Российская Федерация и <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ Варшавский Ю.В. обратился в Отделение с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Закона № 400-ФЗ. Вместе с заявлением истец представил: дубликат трудовой книжки Варшавского Ю.В., серия ЕТ-I № дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ, в дубликате трудовой книжки содержатся сведения о периодах работы в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Дата заполнения на титульном листе указана ДД.ММ.ГГГГ, первая запись о периоде работы внесена ранее даты заполнения дубликата трудовой книжки в 1994 году. Таким образом, в представленном дубликате трудовой книжки записи о периодах работы до ДД.ММ.ГГГГ должны быть подтверждены документально. При применении соглашения от ДД.ММ.ГГГГ для учета периодов стажа работы и (или) заработной платы, приобретенных на территории других государств – членов после ДД.ММ.ГГГГ, в компетентный орган государства – члена направляется формуляр «Запрос» и копия представленных трудящимся документов о стаже работы на территории государства – члена за период до в эксплуатацию информационных систем по учету пенсионных прав. ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с Порядком взаимодействия № Отделением был направлен формуляр «Запрос» № о подтверждении периодов работы и заработной платы истца на территории <адрес>. До настоящего времени ответ на запрос из Республики Казахстан не поступил. Решением Отделения от ДД.ММ.ГГГГ № Варшавскому Ю.В. была правомерно назначена страховая пенсия по старости без учета спорных периодов в страховом стаже. Просят в удовлетворении исковых требований Варшавского Ю.В. отказать в полном объеме (л.д. 36-37).

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Конституцией Российской Федерации провозглашено, что Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (часть 1 статьи 7).

В силу частей 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон «О страховых пенсиях»).

Условия назначения страховой пенсии по старости определены статьей 8 Федерального закона «О страховых пенсиях».

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Статьей 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого Закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (часть 1 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

С 01.01.2015 вступили в силу Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015. В соответствии с указанными Правилами основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, включаемые в страховой стаж, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца.

При назначении пенсии периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации и которые включаются в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (ч. 3 ст. 2 Федерального закона N 400-ФЗ).

С 01.01.2021 вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019, статьей 7 которого предусмотрено, что каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством, исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения (п. 1). В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени (п. 2).

В силу ст. 12 Соглашения от 20.12.2019, назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы,

за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств-участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992.

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств-участников Содружества Независимых Государств были урегулированы Соглашением от 13 марта 1992 г. «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» (далее - Соглашение от 13 марта 1992 г., действовавшее до 1 января 2023 г.), в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Данный документ подписан государствами-участниками СНГ, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан.

Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31 января 1994 г. № 1-369-18 разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время не только до 13 марта 1992 г., а также после этой даты на территории государств-участников Соглашения.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 г. № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР (далее - Рекомендации).

В соответствии с пунктом 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств-участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

Согласно пункту 5 Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

В соответствии со статьей 1 Соглашения от 13.03.1992 пенсионное обеспечение граждан государств-участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 определено, что для установления права на пенсию гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения. Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 01.12.1991, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации (ст. 11).

Распоряжением Правления ПФР от 22.06.2004 N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - Республик бывшего СССР.

Согласно пункту 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ.

Таким образом, периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы по найму после 01.01.2002 могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В любом случае документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992, является, прежде всего, трудовая книжка установленного образца, а при отсутствии трудовой книжки, либо в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13.03.1992.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа для назначения страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее по тексту - Правила от 2 октября 2014 г. № 1015).

Пунктом 4 названных Правил определено, что при подсчете страхового стажа подтверждаются: а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 10 Правил предусмотрено, периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 Правил от 2 октября 2014 г. № 1015.

Пунктом 11 Правил от 2 октября 2014 г. № 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. Аналогичные положения были предусмотрены пунктами 4, 5, 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. N 555 (утратило силу в связи с принятием Постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015).

В соответствии со статьей 39 КЗоТ РСФСР (РФ), статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации - трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 1 января 2002 г. стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

Судом установлено, что Варшавский Ю.В. обратился с заявлением в ОСФР по Пермскому краю о назначении страховой пенсии по старости с установлением фиксированной выплаты к указанной страховой пенсии ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 39-40).

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ Варшавскому Ю.В. назначена страховая пенсия по старости в соответствии с ст. 8 Закона № 400-ФЗ с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно в размере 14602,37 рублей, установлена фиксированная выплата к страховой пенсии по старости в размере 8134,88 рублей, суммарный размер страховой пенсии и фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ составляет 22737,25 рублей (л.д. 38).

Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица от ДД.ММ.ГГГГ стаж, учитываемый для целей назначения пенсии Варшавского Ю.В., составляет 25 лет 3 месяца 5 дней (л.д. 8-15).

По сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица от ДД.ММ.ГГГГ стаж, учитываемый для целей назначения пенсии Варшавского Ю.В., составляет 33 года 5 месяцев 6 дней (л.д. 16-23).

Материалами дела и судом установлено, что стаж работы истца с августа 1985 года по январь 1992 года в институте «Карагандагипрошахт» и с января 1992 года по декабрь 1993 года в акционерном обществе «Ад-рэм» не учтен при назначении страховой пенсии по старости.

Вместе с тем, в соответствии с трудовой книжкой Варшавского Ю.В. истец работал в институте «Карагандагипрошахт» с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера горного отдела, с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего инженера горного отдела, с ДД.ММ.ГГГГ по 02 ДД.ММ.ГГГГ в должности ведущего инженера горного отдела, а также в Акционерном обществе «Ад-рэм» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности зам. директора по строительству (л.д. 6-7, 49-60).

Согласно справки № от ДД.ММ.ГГГГ ТОО «КАРАГАНДАГИПРОШАХТ и К», выданной Варшавскому Ю.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в том, что его заработок, учитываемый при исчислении пенсии с января 1987 года по январь 1991 года составляет за 60 месяцев 24332,76 рублей (л.д. 24).

Как следует из справки ТОО «КАРАГАНДАГИПРОШАХТ и К» № от ДД.ММ.ГГГГ Варшавский Ю.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, действительно работал в должности инженера горного отдела с ДД.ММ.ГГГГ Пр. №-к от ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Пр. №-к от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 25).

Из справки № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что государственный проектный институт «Карагандагипрошахт» с ДД.ММ.ГГГГ преобразован в государственное акционерное общество «Карагандагипрошахт» на основании приказа Министра энергетики и топливных ресурсов Республики Казахстан № от ДД.ММ.ГГГГ. Государственное акционерное общество «Карагандагипрошахт» с ДД.ММ.ГГГГ реорганизовано путем выделения самостоятельного юридического лица – Акционерного общества открытого типа «Карагандагипрошахт и К» на основании постановления Карагандинского территориального комитета государственного имущества и приватизации Республики Казахстан № от ДД.ММ.ГГГГ. Акционерное общество открытого типа «Карагандагипрошахт и К» на основании свидетельства о перерегистрации, выданного Управлением юстиции <адрес>, серия А № от ДД.ММ.ГГГГ переименовано в открытое акционерное общество «Карагандагипрошахт и К» с ДД.ММ.ГГГГ. Открытое акционерное общество «Карагандагипрошахт и К» на основании свидетельства о государственной регистрации №-ТОО от ДД.ММ.ГГГГ выданного Управлением юстиции <адрес>, реорганизовано путем преобразования в товарищество с ограниченной ответственностью «Карагандагипрошахт и К» с ДД.ММ.ГГГГ. ТОО «Карагандагипрошахт и К» является правопреемником института «Карагандагипрошахт» (л.д. 26).

Согласно формуляру «запросу» от ДД.ММ.ГГГГ № Государству-члену Республики Казахстан Отделением фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> направлен данный формуляр «запрос» в РГУ «Департамент Комитета труда и социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по <адрес> о подтверждении стажа в отношении Варшавского Ю.В., трудовая деятельность которого протекала на территории <адрес> Республики Казахстан.

Ответ на данный формуляр «запрос» Отделением фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> до настоящего времени не получен.

Учитывая изложенные обстоятельства, требования закона, исковые требования Варшавского Ю.В. о включении в страховой стаж истца периодов работы в институте «Карагандагипрошахт» с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера горного отдела, с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего инженера горного отдела, с ДД.ММ.ГГГГ по 02 ДД.ММ.ГГГГ (включительно) в должности ведущего инженера горного отдела, а также период работы в Акционерном обществе «Ад-рэм» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности зам. директора по строительству подлежат удовлетворению, поскольку представленные истцом доказательства подтверждают факт осуществления им трудовой деятельности в спорный период времени.

На основании изложенного, поскольку суд пришел к выводу об удовлетворении требований истца о включении в стаж истца спорных периодов работы, на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> необходимо возложить обязанность произвести перерасчет размера пенсии Варшавского Ю.В. с момента назначения страховой пенсии по старости, а именно, с ДД.ММ.ГГГГ с учетом включения указанных выше периодов в стаж.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковое заявление Варшавского Юрия Владимировича к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю (ОСФР по Пермскому краю) об обязании учесть стаж работы и произвести перерасчет пенсии удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю включить в страховой стаж Варшавского Юрия Владимировича периоды работы в институте «Карагандагипрошахт» с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в должности инженера горного отдела, с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в должности старшего инженера горного отдела, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включительно) в должности ведущего инженера горного отдела, а также период работы в Акционерном обществе «Ад-рэм» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности зам. директора по строительству.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Пермскому краю произвести перерасчет размера пенсии Варшавского Юрия Владимировича с 27 март 2024 года с учетом включения указанных выше периодов в стаж.

Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд через Добрянский районный суд Пермского края в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.

Председательствующий

Копия верна.

Председательствующий В.Ю.Радостева

Мотивированное решение составлено 29 мая 2024.

Подлинник решения подшит в деле № 2-605/2024, дело находится в производстве Добрянского районного суда Пермского края.