Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2440/2023 ~ M-2026/2023 от 27.07.2023

КОПИЯ

Дело № 2-2440/2023

03RS0015-01-2023-002654-12

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

5 октября 2023 года     г. Салават

Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Халиловой Л.М.,

при секретаре судебного заседания Колесниковой Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Курденкова ФИО5 к Публичному акционерному обществу «АК ВНЗМ» о взыскании заработной платы, денежной компенсации и компенсации морального вреда,

                 УСТАНОВИЛ:

Курденков В.В. обратился в суд с иском к ПАО «АК ВНЗМ» о взыскании заработной платы и денежной компенсации, с учетом уточнения от 00.00.0000. просит взыскать с ПАО «АК ВНЗМ» в его пользу задолженность по заработной плате в размере 88 884,03 руб., командировочные в размере 10700 руб., выходное пособие за 00.00.0000. в размере 49 473,72 руб., выходное пособие за 00.00.0000. в размере 63 216,42 руб., моральный вред в размере 10 000 рублей, проценты за задержку выплат начиная с 00.00.0000. и по день вынесения решения, расходы на представителя в размере 30 000 руб. В обоснование иска указано, что истец работал в ПАО "АК ВНЗМ" с 00.00.0000. и с 00.00.0000. в должности (данные изъяты), что подтверждается трудовыми договорами. 00.00.0000. был уволен в связи с сокращением штата. Ответчиком не выплачивается заработная плата, согласно расчетным листам задолженность по заработной плате. Истец обращалась с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании задолженности по заработной плате, однако выданный судебный приказ был отменен в связи с поступившими возражениями ответчика. Неправомерными действиями работодателя ему причинен моральный вред, который она оценивает в размере 10 000 руб.

Представитель истца по доверенности Халушкина Л.З. в судебном заседании уточненные исковые требования от 00.00.0000. поддержала, суду пояснила, что согласно расчетному листу ответчика задолженность по заработной плате с учетом взысканной по решению Орджоникидзевского районного суда г.Уфы заработной платы по 00.00.0000. составляет 88 884,03 руб., также ответчиком начислено но не выплачено выходное пособие.

Истец, представитель ответчика Публичного акционерного общества «АК ВНЗМ» в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела. На основании ст. 167 ГПК РФ, суд рассмотрел гражданское дело в отсутствии не явившихся сторон.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу части 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу положений статьи 132 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

Согласно части 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Положения ст. 136 Трудового кодекса РФ также предусматривают, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, на основании трудового договора ... от 00.00.0000. истец Курденков В.В. принят в ПАО «АК Востокнефтезаводмонтаж» на должность в структурное подразделение ОСП «Двигательмонтаж» на должность (данные изъяты), согласно имеющейся записи в трудовой книжки, трудовой договор прекращен по в связи с сокращением штата.

Согласно расчетному листу за 00.00.0000. сумма задолженности по заработной плате ПАО "АК ВНЗМ " ОСП "Двигательмонтаж ВНЗМ" перед Курденковым В.В. составляет 425 578,56 руб.

Согласно расчетному листу за 00.00.0000. сумма задолженности по заработной плате ПАО "АК ВНЗМ " ОСП "Двигательмонтаж ВНЗМ" перед Курденковым В.В. составляет 263 458,76 руб.

Решением Орджоникидзевского районного суда г.Уфы от 00.00.0000. с ПАО "АК ВНЗМ " в пользу Курденкова В.В. взыскана задолженность по заработной плате за период с 00.00.0000. в размере 289 266,24 руб., компенсация морального вреда в размере 500 руб.

Решение вступило в законную силу.

Согласно представленного расчетного листа за 00.00.0000., сумма задолженности по заработной плате ПАО "АК ВНЗМ " ОСП "Двигательмонтаж ВНЗМ" перед Курденковым В.В. составляет 88 884,03 руб., т.е. в пределах заявленных требований.

Согласно Акту сверки взаимных расчетов за период 0300.00.0000. задолженность по расчетам с подотчетными лицами в пользу Курденкова В.В. составляет 10700 руб. Акт подписан директором и главным бухгалтером работодателя. Таким образом, работодатель при увольнении ответчика, провел проверку по авансовым отчетам, признал задолженность, оснований для отказа в удовлетворении иска в указанной части не имеется, принимая во внимание, что работодателем доказательств необоснованности заявленных требований не представил.

Также представлены подписанные 00.00.0000. главным бухгалтером сведения о начислении сохраняемого заработка Курденкову В.В. - 63 216,42 руб. и 49 473,72 руб.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Ответчик в судебное заседание доказательств выплаты указанных сумм истцу не представил, расчет задолженности, представленный истцом, не оспорил и не опроверг документально.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание представленный стороной истца расчет задолженности, который не был оспорен и признан ответчиком, с ответчика в пользу истца следует взыскать задолженность по заработной плате в размере 88 884,03 руб., в пределах заявленных требований, задолженность по оплате командировочных в размере 10700 руб., выходное пособие в размере 112 690,14 руб. (63 216,42+49 473,72).

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя, с 16.01.2023г. по 05.10.2023г. (день вынесения решения) составляет 46 282,69 руб., в связи, с чем указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Установив факт несвоевременной работодателем выплаты заработной платы, учитывая, что требование истца о взыскании задолженности по заработной плате заявлены за иной период, суд приходит к выводу об удовлетворении требования о взыскании с ответчика ПАО «АК ВНЗМ» компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей, учитывая характер нравственных страданий истца, обстоятельства дела, при которых они были причинены, в том числе продолжительность нарушения его трудовых прав, данный размер компенсации морального вреда соответствует критериям разумности, справедливости и соразмерности.

В соответствии со ст. 98, 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Руководствуясь критерием разумности понесенных расходов, ценности подлежащего защите права, степенью сложности дела, в котором представлены интересы истца, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца расходов на оплату услуг представителя в размере 15 000 руб., принимая во внимание их доказанность.

Расходы по оформлению доверенности не подлежат удовлетворению, поскольку как усматривается из представленной доверенности, документ является общим с правом предоставления интересов истца в различных организациях и выдана не для участия в конкретном деле или конкретном судебном заседании.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, с ответчика с ООО «Фирма комплексного строительства» подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета в размере 5786 руб. (требование имущественного характера 6086 руб., требования неимущественного – 300 рублей).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.56, 194-199, 233 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

уточненные исковые требования Курденкова ФИО6 – удовлетворить частично

Взыскать с Публичного акционерного общества «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» (ОГРН 1020203077377) в пользу Курденкова ФИО7 (ИНН ...) задолженность по заработной плате в размере 88 884,03 руб., командировочные в размере 10 700 руб., выходное пособие в размере 112 690,14 руб., компенсацию за задержку выплаты 46 282,69 руб., возмещение морального вреда в размере 10 000 руб., расходы по оплате юридических услуг представителя в размере 15 000 руб.

Взыскать с Публичного акционерного общества «АК ВНЗМ» (ОГРН 1020203077377) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6086 руб.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Салаватский городской суд РБ.

Судья, подпись                                Л.М. Халилова

Мотивированное решение изготовлено 9 октября 2023 года.

Копия верна, судья                          Л.М. Халилова

(данные изъяты)

(данные изъяты)

(данные изъяты)

(данные изъяты)