Судебный акт #1 (Постановление) по делу № 1-9/2024 (1-67/2023;) от 21.12.2023

УИД 35RS0004-01-2023-001105-77                     Уг. дело №1-9/2024

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

17 января 2024 г. г. Белозерск Вологодской области

Белозерский районный суд Вологодской области в составе:

судьи Михеева Н.С.,

при секретаре Войновой А.И.,

с участием государственного обвинителя Берсенева В.В.,

защитника адвоката Михайловой И.Н., представившего удостоверение № и ордер №,

а также с участием подсудимого Рожкова А.А.,

потерпевшей П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении:

Рожкова А.А., родившегося ДД.ММ.ГГГГ в <адрес>, гражданина РФ, русского, холостого, имеющего на иждивении несовершеннолетнего ребенка, зарегистрированного и фактически проживающего по адресу: <адрес>, со средним – специальным образованием, военнообязанного, являющегося индивидуальным предпринимателем, ранее не судимого, по данному уголовному делу под стражей не содержащегося, копию обвинительного заключения получившего ДД.ММ.ГГГГ,

обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 143 УК РФ,

УСТАНОВИЛ:

Рожков А.А. нарушил требования охраны труда, являясь лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, что повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека. Преступление совершено им при следующих обстоятельствах:

Рожков А.А., являясь индивидуальным предпринимателем (далее по тексту ИП), зарегистрированным в указанном статусе 14.02.2019, ИНН 782609183450, согласно выписки из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей, на которого в соответствии со ст.ст. 212, 217 Трудового кодекса Российской Федерации возложена обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда, обеспечению соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением, совершил нарушение требований охраны труда, повлекшее по неосторожности смерть человека, при следующих обстоятельствах.

01 апреля 2022 года между ИП Рожков А.А. и С. в устной форме был заключен договор подряда на заготовку древесины, а именно на выполнение сплошной рубки спелых и перестойных лесных насаждений в лесном массиве на участке <адрес>.

Согласно ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей, устанавливаются гарантии социальной защиты.

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается.

Согласно ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

В соответствии со ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан создать безопасные условия труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников. Работодатель обязан обеспечить обучение по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверку знания требований охраны труда; организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты; недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;

В соответствии со ст. 223 Трудового кодекса Российской Федерации при отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляет работодатель - индивидуальный предприниматель (лично).

В соответствии со ст. 219 Трудового кодекса Российской Федерации работники, в том числе руководители организаций, и работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда. Обучение по охране труда предусматривает получение знаний, умений и навыков в ходе проведения: проводить инструктажи по охране труда на рабочем месте; инструктажей по охране труда; стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников); обучения по оказанию первой помощи пострадавшим; обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты; обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.

Согласно ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.

В соответствии с п. 1.5., 2.1.3., 2.2.1., 2.2.2., 3.1. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в соответствии с Порядком подлежат все работники организации, в том числе ее руководитель. Кроме вводного инструктажа по охране труда, проводятся первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обеспечивает обучение лиц, принимаемых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности - проведение периодического обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда. Работники рабочих профессий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по профессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после назначения на эти работы. Проверку теоретических знаний требований охраны труда и практических навыков безопасной работы работников рабочих профессий проводят непосредственные руководители работ в объеме знаний требований правил и инструкций по охране труда, а при необходимости – в объеме знаний дополнительных специальных требований безопасности и охраны труда.

В соответствии с п.п. 1 п. 18, п.п. 6 п. 27 Правил по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ, утвержденных Приказом Минтруда России от 23.09.2020 N 644н запрещается оставлять опасные деревья на корню или в зависшем положении, при валке деревьев запрещается оставлять недопиленные, подрубленные или зависшие в процессе валки деревья.

Согласно Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам целлюлозно-бумажного, гидролизного, лесохимического и деревообрабатывающего производств, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденных Приказом Минтруда России №665н от 17.11.2016, вальщик леса должен быть обеспечен следующими средствами индивидуальной защиты: костюмом для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (с защитой от порезов пилой); перчатками с полимерным покрытием; щитком защитным лицевым; средством индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующим; перчатками антивибрационными.

В январе 2023 года Рожков А.А. в нарушение требований ст. 67 Трудового кодекса Российской Федерации допустил к работам в качестве вальщика леса П. без оформления трудового договора, регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, за что был привлечен к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ постановлением Заместителя начальника отдела охраны труда – главного государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Вологодской области № от ДД.ММ.ГГГГ.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Рожков А.А. в нарушение требований ст. 22, 214, 216, 219 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 1.5., 2.1.3., 2.2.1., 2.2.2. Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 допустил вальщика леса П. к выполнению работ по заготовке леса без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, инструктажа по охране труда на рабочем месте.

ДД.ММ.ГГГГ в период времени с 09 часов 00 минут до 12 часов 00 минут вальщик леса П., не прошедший стажировку, обучение и проверку знаний по охране труда фактически выполняемой им работы, находясь в лесном массиве на участке <адрес>, занимался валкой леса по ранее данному указанию индивидуального предпринимателя Рожкова А.А., который в нарушение ст. 76 Трудового кодекса Российской Федерации допустил и не отстранил П. от работы, в нарушении требований п.п. 1 п. 18, п.п. 6 п. 27 Правил по охране труда в лесозаготовительном, деревообрабатывающем производствах и при выполнении лесохозяйственных работ, утвержденных Приказом Минтруда России от 23.09.2020 N 644н, допустил П. к выполнению работ на делянке при имеющихся деревьях в зависшем положении.

Ввиду отсутствия специального образования и достаточных знаний П., не обращая внимания на то, что ранее спиленная береза зависла, опираясь на стоящие далее деревья, продолжил валку деревьев в радиусе падения указанной березы. В ходе работ зависшая береза упала на П., ударив его по голове и туловищу, в результате чего ему были причинены следующие телесные повреждения:

- тупая травма грудной клетки: размозжение передней стенки правого желудочка сердца, разрыв левого желудочка сердца, разрывы сердечной сорочки по передней и левой заднебоковой поверхности, размозжение аорты в верхне-грудном отделе с полным поперченным ее разрывом, массивное кровоизлияние в заднее средостение, ушиб легких, разрыв нижней доли правого легкого по диафрагмальной поверхности, массивные кровоизлияния темно-красного цвета в корни легких, разрыв межпозвоночного диска между 7 и 8 грудными позвонками, 3500 мл крови в левой плевральной полости, 500 мл крови в правой плевральной полости, переломы ребер: 4,5,6,7,8 справа; 6,7 слева, кровоизлияние в подкожно-жировую клетчатку и мышцы спины слева, которая по признаку опасности для жизни квалифицируется как причинившее тяжкий вред здоровью, состоит в прямой причинно-следственной связи с наступлением смерти П.

- ушибленная рана на лице, которая квалифицируется по признаку кратковременности расстройства здоровья, сроком не свыше 21 дня, как причинившие легкий вред здоровью, не состоит в причинной связи со смертью П.

Смерть П. наступила через непродолжительный период времени на месте происшествия в результате тупой травмы грудной клетки, сопровождавшейся множественными переломами костей скелета (грудной клетки, позвоночника), ушибами и разрывами внутренних органов (сердца, аорты, легких), с развитием травматического шока и кровопотери.

Допуская указанные выше нарушения требований охраны труда, Рожков А.А. не предвидел наступления общественно опасных последствий в виде причинения смерти П., хотя при надлежащем соблюдении нормативных требований охраны труда, внимательности и предусмотрительности, требующихся от него в силу занимаемой им должности, должен был и мог их предвидеть.

Нарушения требований охраны труда, допущенные ИП Рожков А.А. – Рожковым А.А., состоят в прямой причинно-следственной связи с последствиями в виде причинения смерти П.

В судебном заседании потерпевшая П. ходатайствовала о прекращении уголовного дела в отношении Рожкова А.А. в связи с примирением с подсудимым, ввиду полного возмещения морального вреда.

Подсудимый Рожков А.А. согласен на прекращение в отношении него уголовного дела по не реабилитирующим основания. Последствия прекращения уголовного дела ему разъяснены и понятны.

Защитник адвокат Михайлова И.Н. полагает необходимым уголовное дело прекратить в связи с примирением сторон.

Прокурор Берсенев В.В. против прекращения производства по делу не возражал.

Суд, заслушав участников процесса, изучив материалы уголовного дела, приходит к выводу о возможности прекращения уголовного дела в связи с примирением потерпевшей с подсудимым. Рожков А.А. впервые совершил преступление средней тяжести, загладил причинённый вред, примирился с потерпевшей. Факт возмещения вреда, причиненного преступлением, подтверждается пояснениями самой потерпевшей и представленной в судебном заседании распиской.

Учитывая изложенное, имеются все основания для удовлетворения ходатайства потерпевшей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 76 УК РФ, 25 УПК РФ,

ПОСТАНОВИЛ:

Прекратить уголовное дело в отношении Рожков А.А., обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 143 УК РФ, в связи с его примирением с потерпевшей.

Меру пресечения – подписку о невыезде и надлежащем поведении на апелляционный срок – отменить.

Постановление может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Белозерский районный суд в течение 15 суток со дня его провозглашения. В случае подачи апелляционной жалобы, принесения возражений на жалобу потерпевшей или апелляционное представление прокурора Рожков А.А. вправе в тот же срок ходатайствовать о своём участии, об участии защитника, которого он вправе пригласить сам или ходатайствовать о его назначении судом, в рассмотрении дела судом апелляционной инстанции.

Судья     Н.С. Михеев