Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1726/2023 ~ М-819/2023 от 21.03.2023

Производство № 2-1726/2023

УИД 67RS0003-01-2023-001365-05

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 апреля 2023 года

Промышленный районный суд г. Смоленска

            в составе:

            председательствующего                Коршунова Н.А.,

            при секретаре                    Романовой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску           Иванова Евгения Алексеевича к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Смоленской области о включении периодов работы в страховой стаж, возложении обязанности произвести перерасчет размере пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Иванов Е.А. обратился в суд с данным иском к ответчику, указав, что 14.06.2013 был извещен Управлением Пенсионного Фонда РФ в Ленинском районе г. Смоленска о том, что с 25.04.2013 ему назначена трудовая пенсия по старости в соответствии с Законом «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173-ФЗ. В этом же уведомлении истцу было сообщено, что в его страховой (общий трудовой) стаж не были включены периоды работы: с 15.10.1998 по 31.08.2000 в ООО «Стройжилтранс», c 01.09.2000 по 31.12.2000 в ООО «Кварц», по тем основаниям, что работодатели не платили за него обязательные страховые взносы – отчисления в пенсионный фонд, а кроме того, в трудовой книжке в записи об увольнении в порядке перевода в ООО «Кварц» отсутствует номер приказа и дата его издания. Полагает, что такие действия пенсионного органа нарушают его права. Так, на работу в ООО «Стройжилтранс» истец поступил 15.10.1998, далее, в связи с реорганизацией ООО «Стройжилтранс», все сотрудники данного юридического лица были уволены в порядке перевода 31.08.2000 и переведены во вновь созданное ООО «Кварц». Фактически это одна и та же организация, которая лишь сменила свое наименование. Полагает, что что какого-либо юридического значения не имеет тот факт, что в его трудовой книжке отсутствует номер приказа и дата его издания. Платить страховые взносы должен работодатель, не вина работника в том, что свою обязанность работодатель исполнял ненадлежащим образом. Отмечает, что факт его работы в спорные периоды подтверждается соответствующими записями в трудовой книжке, не оспорен в установленном законом порядке. Просил иск удовлетворить.

В судебном заседании Иванов Е.А. поддержал заявленные исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Смоленской области Макаров А.В., действующий на основании доверенности, в судебном заседании заявленные требования не признал, поддержав доводы, изложенные в письменных возражениях на иск. Дополнительно указал, что истец зарегистрирован в систему обязательного пенсионного страхования 14.11.1998. Спорные периоды работы, внесенные в трудовую книжку, не включены в общий стаж, поскольку они протекали после даты регистрации Иванова Е.А. в систему ПУ и сведения о работе в указанные периоды отсутствуют на его ИЛС. Просил в удовлетворении требований отказать.

Заслушав объяснения сторон, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Статья 39 Конституции РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Исходя из положений ст. 8 ГК РФ, гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

Согласно ст. 12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется путем: признания права, восстановления положения, существовавшего до нарушения права, и пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения; иными способами, предусмотренными законом.

В силу ч. 1 ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон № 400-ФЗ) право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В судебном заседании установлено, что 14.06.2013 истец был извещен Управлением Пенсионного Фонда РФ в Ленинском районе г. Смоленска о том, что с 25.04.2013 ему назначена трудовая пенсия по старости в соответствии с Законом «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 № 173-ФЗ. В этом же уведомлении истцу было сообщено, что в его страховой (общий трудовой) стаж не были включены периоды работы: с 15.10.1998 по 31.08.2000 в ООО «Стройжилтранс», c 01.09.2000 по 31.12.2000 в ООО «Кварц», по тем основаниям, что работодатель не платил за него обязательные страховые взносы – отчисления в пенсионный фонд, а кроме того, в трудовой книжке в записи об увольнении в порядке перевода в                               ООО «Кварц» отсутствует номер приказа и дата его издания.

Истец с доводами ответчика в указанной части не согласен, полагает, что имеются предусмотренные законом основания для включения вышеуказанных периодов работы в его страховой (общий трудовой стаж).

Разрешая заявленные исковые требования Иванова Е.А, суд исходит из следующего.

Основания и порядок назначения страховой пенсии по старости определены в ФЗ № 400-ФЗ, согласно ч. 1 ст. 8 которого право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1. настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (часть 1.2 статьи 8).

Части 3 указанной статьи предусмотрено, что периоды работы, имевшие место до дня вступления в силу данного федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы, дающей право на досрочное назначение пенсии.

В силу ч. 1 ст. 14 ФЗ № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно ч. 1 ст. 11 ФЗ № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 12 ФЗ № 400-ФЗ приведен перечень периодов, которые наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитываются в страховой стаж.

Из положений части 9 ст. 13 ФЗ № 400-ФЗ следует, что при исчислении страхового стажа лиц, указанных в части 1.2 статьи 8 настоящего Федерального закона, в целях определения их права на страховую пенсию по старости в страховой стаж включаются (засчитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, предусмотренные частью 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, а также периоды, предусмотренные пунктом 2 части 1 статьи 12 настоящего Федерального закона. При этом указанные периоды включаются (засчитываются) без применения положений части 8 настоящей статьи.

В соответствии с п. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (далее - Правила), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно пункту 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190, основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

При отсутствии указанных документов в качестве доказательства трудового стажа принимаются расчетные книжки и членские билеты профсоюзов, учетные карточки члена профсоюза. При этом расчетные книжки подтверждают периоды работы только за время, за которое имеются отметки о выплате заработной платы, а членские билеты профсоюзов либо учетные карточки члена профсоюза - за время, за которое имеются отметки об уплате членских взносов с заработной платы или стипендии.

Из представленной копии трудовой книжки Иванова Е.А. серии AT-I                           № 8102808 следует, что 15.10.1998 он принят на работу в ООО «Стройжилтранс» монтажником 4-го разряда (приказ от 15.10.1998 № 87); 31.08.2000 уволен в порядке перевода в ООО «Кварц» (п. 5 ст. 29 КЗОТ РФ), 01.09.2020 принят на работу в ООО «Кварц» в порядке перевода сварщиком монтажником 4-го разряда (приказ № 46А от 31.08.2000).

В представленной истцом трудовой книжке суд не усматривает внесение неверных или не точных записей, внесенные записи не имеют дописок, исправлений, в связи, с чем трудовая книжка является документом, подтверждающим периоды работы истца.

При этом, ООО «Кварц» фактически является правопреемником                             ООО «Стройжилтранс», в связи с чем, истец был уволен из ООО «Стройжилтранс» в порядке перевода, в трудовой книжке имеются соответствующие сведения о номере и дате приказа ООО «Кварц» о принятия истца на работу в порядке перевода.

Поскольку трудовая книжка истца в части спорных периодов работы отвечает требованиям, предусмотренным Правилами № 1015, факт работы истца в спорные периоды подтвержден соответствующими записями в трудовой книжке и не оспорен в установленном законом порядке, при этом, вина работника в неисполнении работодателем своих обязательств по уплате страховых взносов в Пенсионный фонд РФ также отсутствует, суд приходит к выводу о возможности включения вышеуказанных спорных периодов работы в страховой (общий трудовой) стаж истца.

При этом, c учетом включения указанных периодов трудовой деятельности в страховой стаж истца, размер его страховой пенсии по старости увеличится, что следует из представленного пенсионным органом расчета, в связи с тем, суд приходит к выводу о том, что имеются предусмотренные законом основания для возложения на ответчика обязанности произвести перерасчет назначенной Иванову Евгению Алексеевичу страховой пенсии, с учетом включения вышеуказанных периодов трудовой деятельности, и произвести соответствующие выплаты.

При таких обстоятельствах, требования истца являются законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Иванова Евгения Алексеевича – удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Смоленской области (ИНН 6730011729, ОГРН 1026701434539) включить в страховой стаж Иванова Евгения Алексеевича <данные изъяты> периоды работы: с 15.10.1998 по 31.08.2000 в ООО «Стройжилтранс», c 01.09.2000 по 31.12.2000 в ООО «Кварц».

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Смоленской области произвести перерасчет назначенной Иванову Евгению Алексеевичу страховой пенсии, с учетом включения вышеуказанных периодов трудовой деятельности, и произвести соответствующие выплаты.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г. Смоленска в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.

Судья                Н.А. Коршунов