Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5/2023 ~ М-636/2022 от 27.12.2022

УИД 62RS0026-01-2022-000916-48

Производство №2-5/2023

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г.Спасск-Рязанский 23 января 2023г.

Спасский районный суд Рязанской области в составе:

председательствующего – судьи Панкина Д.Н.,

при секретаре Сулейман А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по исковому заявлению прокурора Спасского района Рязанской области в интересах Киселева Дмитрия Вячеславовича к Обществу с ограниченной ответственностью «АгроСоюз Спасск» о компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Спасского района Рязанской области обратился в суд с иском в интересах Киселева Д.В. к ООО «АгроСоюз Спасск» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что Киселев Д.В. состоит в трудовых отношениях с ООО «АгроСоюз Спасск», которое перед ним имеет задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 29867 рублей 52 копейки.

Согласно ст. 2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьей 15 ТК РФ трудовые отношения определены как отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст.16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В ч.2 ст.22 ТК РФ установлена обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч.1 ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Таким образом, в связи с тем, что работником выполнена норма труда (трудовые обязанности) за рассматриваемый период, возникшая на предприятии задолженность перед работником по выплате заработной платы является нарушением трудовых прав гражданина.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Причиненный Киселеву Д.В. моральный вред выразился в том, что работа в ООО «АгроСоюз Спасск» является для него основным местом работы и основным источником дохода. В связи с невыплатой заработной платы, он вынужден постоянно обращаться к работодателю с просьбой, выплатить заработную плату, испытывая при этом чувство унижения, вынужденно прося выплатить заработанные денежные средства.

Киселев Д.В. обратился в прокуратуру с заявлением о защите нарушенных трудовых прав, в связи с чем в соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту интересов Киселева Д.В.

На основании изложенного, прокурор Спасского района Рязанской области просит взыскать с ООО «АгроСоюз Спасск» в пользу Киселева Д.В. задолженность по заработной плате в размере 29 867 рублей 52 копейки, а также в счет компенсации морального вреда денежные средства в размере 500 рублей.

Определением Спасского районного суда Рязанской области от ДД.ММ.ГГГГ. прекращено производство по делу в части исковых требований о взыскании с ООО «АгроСоюз Спасск» в пользу Киселева Д.В. задолженности по заработной плате в размере 29867 рублей 52 копейки.

В судебном заседании помощник прокурора Спасского района Рязанской области Бондарева А.А. исковые требования о компенсации морального вреда поддержала в полном объеме по обстоятельствам, изложенным в иске.

Истец Киселев Д.В., в интересах которого подан иск, надлежаще извещался о месте и времени судебного разбирательства, но в судебное заседание не прибыл, с ходатайством об отложении судебного заседания не обращался.

Ответчик ООО «АгроСоюз Спасск» был надлежаще извещен о месте и времени судебного разбирательства, но в судебное заседание его представитель не прибыл, при этом представитель ответчика по доверенности ФИО4 обратилась с ходатайством о рассмотрении дела в отсутствие представителя ООО «АгроСоюз Спасск», а также указала, что ответчик признает исковые требования о компенсации морального вреда в полном объеме. Последствия признания иска известны и понятны.

Согласно ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Суд принимает признание иска о компенсации морального вреда ответчиком ООО «АгроСоюз Спасск», так как оно не противоречит закону, не нарушает прав и законных интересов других лиц, и считает требования подлежащими удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.39, 173, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования прокурора Спасского района Рязанской области в интересах Киселева Дмитрия Вячеславовича удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АгроСоюз Спасск», ОГРН №, в пользу Киселева Дмитрия Вячеславовича, паспорт гражданина РФ №, в счет компенсации морального вреда денежные средства в размере 500 (пятьсот) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Рязанский областной суд через Спасский районный суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья Д.Н.Панкин

Мотивированное решение изготовлено 23 января 2023 года.

Судья Д.Н.Панкин