Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2670/2023 (2-11817/2022;) ~ М-9792/2022 от 17.10.2022

78RS0002-01-2022-013085-12

Дело № 2-2670/2023 (2-11817/2022) Санкт-Петербург                        

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

25 января 2023 года

Выборгский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Красненко М.Н.,

при секретаре Адиловой Э.Э.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску     

СПб ГУП «ПАССАЖИРАВТОТРАНС» к Станкевичу В. Н. о возмещении расходов за обучение,

УСТАНОВИЛ:

СПб ГУП «ПАССАЖИРАВТОТРАНС» обратилось в Выборгский районный суд Санкт-Петербурга с иском к Станкевичу В.Н. о взыскании расходов на обучение в размере 97 896 руб. 12 коп. и расходов по уплате государственной пошлины в размере 3 137 руб., указав, что между сторонами был заключен ученический договор № от 11.03.2020, по условиям которого истец обязался обучить ответчика, имеющего водительское удостоверение с правом управления транспортным средством категории «В», для работы на автобусе с правом управления транспортным средством категории «Д», а ответчик обязался обучиться, успешно сдать экзамены, получить водительское удостоверение категории «Д» и заключить трудовой договор с истцом с обязательством отработать в одном из автобусных парков предприятия водителем автобуса не менее двух лет. Обучение производилось на базе Учебного комбината – филиала СПб ГУП «ПАССАЖИРАВТОТРАНС». Приказом №34 от 23.03.2020 ответчик был зачислен в группу № для прохождения обучения по программе «Переподготовка водителей с категории «В» на категорию «Д». После успешной сдачи экзаменов и получения Станкевичем В.Н. соответствующего удостоверения, с ним был заключен трудовой договор (приказ о приеме на работу №6/53 от 11.05.2021), согласно которому ответчик был принят на работу водителем автобуса 3 класса в Автобусный парк №6 – филиал СПб ГУП «ПАССАЖИРАВТОТРАНС». Приказом СПб ГУП «ПАССАЖИРАВТОТРАНС» от 01.10.2021 № 6/341 трудовые отношения с ответчиком прекращены – ответчик уволен с должности «водитель автобуса, 3 класс» Автобусный парк № СПб ГУП «ПАССАЖИРАВТОТРАНС» на основании п.1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В связи с неисполнением ответчиком соглашения о добровольном погашении задолженности по обучению с рассрочкой платежа, 20.01.2022 истец направил в адрес ответчика претензию о возмещении расходов за обучение, до настоящего времени требование истца не исполнено.

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствии.

Ответчик, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился, о причинах неявки не уведомил, ходатайств об отложении судебного разбирательства или о рассмотрении дела в свое отсутствие не заявлял. Письменную позицию относительно предъявленных исковых требований не представил.

При таких обстоятельствах, суд, руководствуясь положениями ст. 167 ГПУ РФ, полагает возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие сторон по имеющимся в материалах дела доказательствам.

Исследовав материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.     

11.03.2020 между сторонами был заключен ученический договор № на обучение ученика, имеющего водительское удостоверение с правом управления транспортным средством категории «В», для работы на автобусе с правом управления транспортным средством категории «Д». Обучение производилось на базе Учебного комбината – филиала СПб ГУП «ПАССАЖИРАВТОТРАНС». Приказом №34 от 23.03.2020 Станкевич В.Н. был зачислен в группу № на обучение по программе «Переподготовка водителей с категории «В» на категорию «Д».

Приказом Автобусного парка №6 СПб ГУП «ПАССАЖИРАВТОТРАНС» от 11.05.2021 №6/53 ответчик принят на работу с 12.05.2021 в СПб ГУП «ПАССАЖИРАВТОТРАНС» Автобусный парк №, автоколонна №» на должность «водитель, 3 класс».

Приказом Автобусного парка №6 СПб ГУП «ПАССАЖИРАВТОТРАНС» от 01.10.2021 №6/341 трудовые отношения с ответчиком прекращены – ответчик уволен с должности «водитель, 3 класс» автоколонна № Автобусный парк № СПб ГУП «ПАССАЖИРАВТОТРАНС» на основании п.1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно ст. 205 Трудового кодекса Российской Федерации на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

В соответствии с ч. 1 ст. 204 Трудового кодекса Российской Федерации ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно абзацу 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно статье 249 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии с пунктами 1.1, 2.1 ученического договора № от 11.03.2020 ученик Станкевич В.Н. обязан по окончании обучения и успешной сдачи экзаменов заключить трудовой договор с предприятием, пройти стажировку в соответствии с утвержденным на предприятии положением о стажировке и допуске к самостоятельной работе водителей автобусов и в обязательном порядке отработать после обучения в парке водителем линейного автобуса не менее 2-х лет. Данная обязанность им не исполнена.

Согласно п. 3.1 договора стоимость обучения состоит из затрат предприятия на обучение ученика устанавливается приказом директора Учебного комбината филиала СПБ ГУП «ПАССАЖИРАВТОТРАНС» в сумме 36 319,28 руб., а также стипендии, в размере, установленном п. 4.1 настоящего договора.

В соответствии с п. 4.1 договора в период ученичества ученику не позднее 15 числа каждого месяца выплачивается стипендия в размере минимальной оплаты труда, установленного федеральным законом в день заключения настоящего ученического договора, с удержанием налогов и сборов в соответствии с действующим законодательством РФ.

В силу п. 3.3 ученического договора стороны определили, что сумма, указанная в п. 3.1 и 4.1 настоящего договора должна быть компенсирована предприятию учеником частично (пропорционально фактически отработанному времени водителем в автобусном парке) – при расторжении трудового договора с предприятием до истечения установленного в п. 1.1 настоящего договора, срока.

Из представленного истцом и не оспоренного ответчиком расчет следует, что общая сумма расходов истца на обучение Станкевича В.Н. составила – 121 540 руб. 31 коп., где 36 319 руб. 28 коп. – затраты на обучение, 85 221 руб. 03 коп. – стипендия. Фактически отработанное время по трудовому договору, заключенному после окончания обучения, в должности водителя автобуса составило 142 дня (с 12.05.2021 по 01.10.2021). Таким образом, размер компенсации затрат на обучение, которая в силу п. 3.3 ученического договора должна быть возвращена истцу составляет 97 896 руб. 12 коп. (121 540,31/720*588).

Принимая во внимание то обстоятельство, что доказательств возмещения истцу расходов на обучение в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ ответчиком суду не представлено, представленный истцом расчет соответствует условиям заключенного между сторонами ученического договора и документам, подтверждающим размер понесенных затрат и является арифметически верным, суд приходит к выводу о взыскании со Станкевича В.Н. в пользу СПб ГУП «ПАССАЖИРАВТОТРАНС» денежных средств в размере 97 896 руб. 12 коп.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца надлежит взыскать расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 137 руб., поскольку несение данных расходов подтверждено документально, размер уплаченной государственной пошлины соответствует положениям ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации.

Руководствуясь ст. 167, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать со Станкевича В. Н. (паспорт № в пользу СПб ГУП «ПАССАЖИРАВТОТРАНС» (ИНН 7830001758) денежные средства в размере 97 896 руб. 12 коп. и расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 137 руб.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.    

Судья                                Красненко М.Н.

Решение принято в окончательной форме 3 февраля 2023 года.