Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1065/2022 ~ М-860/2022 от 04.08.2022

Дело №

УИД-05RS0№-06

РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации

26 августа 2022 года             г.Буйнакск

    Буйнакский городской суд Республики Дагестан в составе:

Председательствующего судьи Ибрагимова М.М.,

при секретаре, помощнике судьи Закарьяевой М.О., ведущей протокол судебного заседания,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Абдулгамидова Абдулгамида Закавовича к Государственному учреждению–Управление Пенсионного фонда России по Республике Дагестан в г.Буйнакске об обязании включить в общий стаж периодов работы,

УСТАНОВИЛ:

    Абдулгамидов А.З. обратился в суд с указанным иском по тем основаниям, что в декабре 2020г.он обратился в Пенсионный Фонд России по Республике Дагестан в г.Буйнакске для назначением досрочной пенсии по возрасту по льготным основаниям, имеющий общий трудовой стаж более 25 лет. При обращении им были представлены документы-трудовая книжка, архивные справки,военный билет, диплом и т.д. Однако,в назначении досрочной страховой пенсии ему было отказано. 21.02.2021г.он получил письменный отказ от Пенсионного Фонда в г.Буйнакске, за №005/205 от 20.02.2011г.,из которого следует, что в представленных им документах для назначения досрочной пенсии, отсутствуют документы подтверждающие факт работы:- газоэлектросварщиком в УПТК управления строительстваЧиркейгэсстрой-c 21.06.1982г.по22.10.1982г.- газоэлектросварщиком Буйнакского участка «Северо-Кавказская ПМК №1» ВПО«Союзремщина»г.Невинномыск-с26.10.1982г. по 01.10.1988г.-водителя транспортного цеха в Буйнакском консервном заводе c 19.02.1996г. по 30.12.2003 г. B качестве документов, подтверждающих занятость на работах c вредными условиями труда, могут служить следующие материалы: 1.справка, уточняющая льготный характер работы; 2. приказы o приеме на работу и увольнении; 3.штатное расписание,журнал учета рабочего времени;B качестве документов, подтверждающих акт работы c обычными условиями труда, могут служить следующие материалы: Книги приказов, книги начисления заработной платы, платёжные ведомости и т.д. Комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при визуальном исследовании документов установила,что при просмотре моей трудовой книжки установлено, что он работал:- c 08.10.1979г. по 07.04.1980г. -учеником слесаря на арматурно-монтажный участок Чиркейгэсстроя-в производстве c обычными условиями труда;-c17.06.1982г.по22.10.1982г.-газоэлектросварщиком монтажного участка Чиркейгэсстроя-производство c вредными и тяжелыми условиями труда; -c21.06.1982г.по22.10.1982г.-газоэлектросварщиком УПТК управления строительства Чиркейгэсстрой - производство c вредными и тяжелыми условиями труда; - c 26.10.1982г. по 01.10.1988 г. газоэлектросварщиком Буйнакского участка«Северо-Кавказская ПМК №1» ВПО «Союзремщина» г.Невинномыск -производство c вредными и тяжелыми условиями труда; - c 01.10.1988г., по 21.03.1989 г. газоэлектросварщиком Буйнакского шиноремонтного завода - производство c вредными и тяжелыми условиями труда; -c 21.03.1989г. по 09.08.1990г.-инженером по технике безопасности ДПМК «Буйнакская» Дагестанского республиканского дорожно-строительного треста «Агропромдорстрой»в производстве c обычными условиями труда; - c 09.08.199 г. по 14.02.1996 г. - инженером по технике безопасности Буйнакского шиноремонтного завода-в производстве c обычными условиями труда; - c 19.02.1996г.по 30.12.2003г.-водителем транспортного цеха АО «Буйнакский консервный завод»-в производстве c обычными условиями труда. B соответствии co ст.30 Закона №400-Ф3, условием для назначения страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста (мужчины 60 лет,женщины 55лет) является наличие определённой продолжительности страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ, a также величины индивидуального пенсионного коэффициента. Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «O страховых пенсиях в Российской Федерации» (далее именуется-закон от 28.12.2013) и Списками работ, профессий, должностей, занятость в которых, дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утверждённый постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991 №10 (Список 1 и 2), предусмотрено досрочное назначение страховой пенсии по возрасту на льготных условиях, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали соответственно не менее 12,5 лет на работах c вредными условиями труда и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. B случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается c уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы. Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Спискам 1 и 2 устанавливается в строгом соответствии c перечнем производств, работ,профессий и должностей, предусмотренных этими Списками.При определении права на льготное пенсионное обеспечение требуется документальное подтверждение занятости на работах c вредными условиями труда в течение полного рабочего дня и в обычных условиях труда. B соответствии co ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 N400-Фз при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии c Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке,установленном законодательством Российской Федерации. Считают,что правового основания для принятия периодов работы:в качестве «газоэлектросварщика»:-c 26.10.1982г. по 01.10.1988г. - c 01.10.1988г. по 21.03.1989 г. в качестве «водителя» c 19.02.1996 г. по 30.12.2003 г.; указанные в трудовой книжке для назначения досрочной страховой пенсии, не имеется.Согласно полученным ответам, Буйнакский консервный завод в настоящее время административно-хозяйственную деятельность не осуществляет, первичную документацию по бухгалтерскому и кадровому учёту в установленном порядке в архивные учреждения не передал.Представить иные доказательства устанавливающие факт работы c вредными условиями (указанными выше) не представляется возможным в связи c тем что данная организация в настоящее время ликвидирована, не осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, полномочных представителей не имеет и архивную документацию в установленном порядке в архивный отдел не сдала.Указанные обстоятельства явились для Отделения Пенсионного Фонда по г.Буйнакску поводом для отказа в назначении досрочной пенсии и мне было рекомендовано обратиться в суд за установлением факта работы в данной организации в спорный период. данный отказ считаю необоснованным по следующим основаниям. Из представленной им трудовой книжки АТ III от 14.06.1982г. усматривается, что c 21.06.1982г. по 22.10.1982г. он работал газоэлектросварщиком УПТК управления строительства Чиркейгэсстрой и c 26.10.1982г. по 01.10.1988г. - газоэлектросварщиком Буйнакского участка «Северо-Кавказская ПМК №1» ВПО «Союзремщина» г.Невинномыск; - c 01.10.1988г. по 21.03.1989 г. - газоэлектросварщиком Буйнакского шиноремонтного завода - производство c вредными и тяжелыми условиями труда; c 19.02.1996г. по 30.12.2003г.он работал в качестве водителя транспортного цеха в Буйнакском консервном заводе в производстве c обычными условиями труда. Согласно статьи 66 Трудового кодекса РФ и в соответствии «Правил подсчета и подтверждения стажа для установления трудовых пенсий»,утвержденныхПостановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N555, трудовая книжка установленного образца является основным документом o трудовой деятельности и трудовом стаже работника. B случае если в трудовой книжке имеются не точные или не полные данные, для подтверждения стажа могут быть предоставлены документы,справки выданные работодателем или государственными муниципальными органами. Им были представлены архивные справки подтверждающие факт не сохранности архивной документации Буйнакского консервного завода,a также архивные справки подтверждающие факт работы c тяжёлыми условиями труда в вышеуказанных организациях (имеются в приложении.Из раздела XXXIII «Общие работы» 23200000-19756 «Газоэлектросварщики»занятые на резке и ручной сварке» Списка№2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года №10 следует, что данным разделом предусмотрена вышеуказанная должность.Из пункта5 разъяснения Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996года №5,утвержденного Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 года №29 установлено, что право на досрочную трудовую пенсию в связи c тяжелыми условиями труда имеют работники,постоянно занятые выполнением работ в профессиях и должностях, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При всем этом, Конституционный Суд Российской Федераций в Постановлении от 29 января 2004года №2-П co ссылкой на Постановление от 24 мая 2001года №8-П и определение от 5 ноября 2002года №320-0 указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии c условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.Тот факт, что руководитель предприятия в свое время на момент ликвидации предприятия должным образом не обеспечил направление на хранение всю архивную документацию не может влиять на моё право, на досрочное назначение пенсии, так как в этом нет его вины. Отказ в учёте справок льготного характера тоже является грубейшим нарушением. Основанием для исключения тех или иных периодов из их специального трудового стажа, должны быть доказательства их занятости в течение неполного рабочего дня (неполной рабочей недели). При этом бремя сбора и предоставления таких доказательств лежит на Управлении ПФР в г.Буйнакске. B соответствии c разъяснениями, изложенными в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N30 "О практике рассмотрения судами дел связанных c реализацией прав граждан на трудовые пенсии" согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N165-Ф3 "Об основах обязательного социального страхования"лица,работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) c момента заключения трудового договора c работодателем,уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (и статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или частично страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. Согласно выданному ему Страховому свидетельству обязательного пенсионного страхования,номер индивидуального лицевого счёта присвоен ему в Пенсионном фонде лишь 6 марта 2006 г. Согласно пункту 1 статьи 19 федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия назначается co дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем co дня возникновения права на указанную пенсию.Просит суд обязать Управление Отделения ПФР по РД в г.Буйнакске (ГУ-ОПФР по РД) засчитать периоды его работы-c 26.10.1982г.по 01.10.1988г. в качестве газоэлектросварщика Буйнакского участка «Северо- Кавказская ПМК №1»ВПО «Союзремщина» г.Невинномыск;-c 01.10.1988г. по 21.03.1989г. –в качестве газоэлектросварщика Буйнакского шиноремонтного завода в производстве c вредными и тяжелыми условиями труда; -c 19.02.1996г. по 30.12.2003г.; - c 09.08.1990г. по 14.02.1996 г. - в производстве c обычными условиями труда, дающие право для назначения ему досрочной трудовой пенсии в связи c осуществлением работы c вредными и тяжелыми условиями труда.

    Истец Абдулгамидов А.З. надлежаще извещен о дате, месте и времени рассмотрения дела, в суд не явился, в заявлении просит рассмотреть дело без его участия.

    Ответчик Государственное учреждение-Управления Пенсионного фонда России по Республике Дагестан в г.Буйнакске надлежаще извещен о дате, месте и времени рассмотрения дела, в суд не явился, представитель по доверенности в заявлении просит рассмотреть дело без его участия, принять решение по закону. В возражении на иск представитель ответчика Магомедов М.И. указал, что отказное письмо Управления Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Дагестан в г.Буйнакск является обоснованным и соответствующим нормам пенсионного законодательства РФ согласно указанным в нем доводам. Просит суд в удовлетворении исковых требований Абдулгамидову А.З. отказать. Судебное заседание по делу провести без участия представителя Пенсионного фонда России по РД.

    Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Как следует из материалов дела истец Абдулгамидов А.З. в декабре 2020г. обратился в Пенсионный Фонд России по Республике Дагестан в г.Буйнакске для назначения досрочной пенсии по возрасту по льготным основаниям, имеющий общий трудовой стаж более 25 лет.При обращении им были представлены документы-трудовая книжка, архивные справки,военный билет, диплом и т.д. В назначении досрочной страховой пенсии истцу было отказано. 21.02.2021г. он получил письменный отказ от Пенсионного Фонда в г.Буйнакске, за №005/205 от 20.02.2011г.,из которого следует, что в представленных им документах для назначения досрочной пенсии, отсутствуют документы подтверждающие факт работы:-газоэлектросварщиком в УПТК управления строительства Чиркейгэсстрой-c 21.06.1982г. по 22.10.1982г.-газоэлектросварщиком Буйнакского участка «Северо-Кавказская ПМК№1 ВПО«Союзремщина» г.Невинномыск-с26.10.1982г. по 01.10.1988г.-водителя транспортного цеха в Буйнакском консервном заводе c 19.02.1996г. по 30.12.2003г. B качестве документов, подтверждающих занятость на работах c вредными условиями труда, могут служить следующие материалы: 1.справка, уточняющая льготный характер работы; 2.приказы o приеме на работу и увольнении; 3.штатное расписание,журнал учета рабочего времени; B качестве документов, подтверждающих акт работы c обычными условиями труда, могут служить следующие материалы: Книги приказов, книги начисления заработной платы, платёжные ведомости и т.д. Комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при визуальном исследовании документов установила, что при просмотре моей трудовой книжки установлено, что он работал:- c 08.10.1979г. по 07.04.1980г. -учеником слесаря на арматурно-монтажный участок Чиркейгэсстроя-в производстве c обычными условиями труда;-c17.06.1982г.по22.10.1982г.-газоэлектросварщиком монтажного участка Чиркейгэсстроя-производство c вредными и тяжелыми условиями труда;-c21.06.1982г.по22.10.1982г.-газоэлектросварщиком УПТК управления строительства Чиркейгэсстрой - производство c вредными и тяжелыми условиями труда; - c 26.10.1982г. по 01.10.1988 г. газоэлектросварщиком Буйнакского участка «Северо-Кавказская ПМК №1» ВПО «Союзремщина» г.Невинномыск -производство c вредными и тяжелыми условиями труда;- c 01.10.1988 г., по 21.03.1989 г. газоэлектросварщиком Буйнакского шиноремонтного завода - производство c вредными и тяжелыми условиями труда; -c 21.03.1989г. по 09.08.1990г.-инженером по технике безопасности ДПМК «Буйнакская» Дагестанского республиканского дорожно-строительного треста «Агропромдорстрой»в производстве c обычными условиями труда; - c 09.08.199 г. по 14.02.1996 г. - инженером по технике безопасности Буйнакского шиноремонтного завода-в производстве c обычными условиями труда; - c 19.02.1996г.по 30.12.2003г.-водителем транспортного цеха АО «Буйнакский консервный завод»-в производстве c обычными условиями труда. B соответствии co ст.30 Закона №400-Ф3, условием для назначения страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста (мужчины 60 лет,женщины 55лет) является наличие определённой продолжительности страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ, a также величины индивидуального пенсионного коэффициента. Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «O страховых пенсиях в Российской Федерации» (далее именуется-закон от 28.12.2013) и Списками работ, профессий, должностей, занятость в которых, дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утверждённый постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991 №10 (Список 1 и 2), предусмотрено досрочное назначение страховой пенсии по возрасту на льготных условиях, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали соответственно не менее 12,5 лет на работах c вредными условиями труда и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет. B случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается c уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы. Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Спискам 1 и 2 устанавливается в строгом соответствии c перечнем производств, работ,профессий и должностей, предусмотренных этими Списками.При определении права на льготное пенсионное обеспечение требуется документальное подтверждение занятости на работах c вредными условиями труда в течение полного рабочего дня и в обычных условиях труда. B соответствии co ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N400-Фз при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии c Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного)учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Считают,что правового основания для принятия периодов работы:в качестве «газоэлектросварщика»:-c 26.10.1982г. по 01.10.1988г. - c 01.10.1988г. по 21.03.1989 г. в качестве «водителя» c 19.02.1996г. по 30.12.2003 г.; указанные в трудовой книжке для назначения досрочной страховой пенсии, не имеется.Согласно полученным ответам, Буйнакский консервный завод в настоящее время административно-хозяйственную деятельность не осуществляет, первичную документацию по бухгалтерскому и кадровому учёту в установленном порядке в архивные учреждения не передал.Представить иные доказательства устанавливающие факт работы c вредными условиями (указанными выше) не представляется возможным в связи c тем что данная организация в настоящее время ликвидирована, не осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, полномочных представителей не имеет и архивную документацию в установленном порядке в архивный отдел не сдала.Указанные обстоятельства явились для Отделения Пенсионного Фонда по г.Буйнакску поводом для отказа в назначении досрочной пенсии и мне было рекомендовано обратиться в суд за установлением факта работы в данной организации в спорный период. данный отказ считаю необоснованным по следующим основаниям.Из представленной им трудовой книжки АТ III от 14.06.1982г. усматривается, что c 21.06.1982 г. по 22.10.1982 г. он работал газоэлектросварщиком УПТК управления строительства Чиркейгэсстрой и c 26.10.1982г. по 01.10.1988г. - газоэлектросварщиком Буйнакского участка «Северо-Кавказская ПМК №1» ВПО «Союзремщина» г.Невинномыск; - c 01.10.1988г. по 21.03.1989 г. - газоэлектросварщиком Буйнакского шиноремонтного завода - производство c вредными и тяжелыми условиями труда; c 19.02.1996г. по 30.12.2003г.он работал в качестве водителя транспортного цеха в Буйнакском консервном заводе в производстве c обычными условиями труда. Согласно статьи 66 Трудового кодекса РФ и в соответствии «Правил подсчета и подтверждения стажа для установления трудовых пенсий»,утвержденныхПостановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года N555, трудовая книжка установленного образца является основным документом o трудовой деятельности и трудовом стаже работника. B случае если в трудовой книжке имеются не точные или не полные данные, для подтверждения стажа могут быть предоставлены документы,справки выданные работодателем или государственными муниципальными органами. Им были представлены архивные справки подтверждающие факт не сохранности архивной документации Буйнакского консервного завода,a также архивные справки подтверждающие факт работы c тяжёлыми условиями труда в вышеуказанных организациях (имеются в приложении.Из раздела XXXIII «Общие работы» 23200000-19756 «Газоэлектросварщики»занятые на резке и ручной сварке» Списка№2, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10 следует, что данным разделом предусмотрена вышеуказанная должность.Из пункта5 разъяснения Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996года №5,утвержденного Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 года №29 установлено, что право на досрочную трудовую пенсию в связи c тяжелыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ в профессиях и должностях, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.Под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При всем этом, Конституционный Суд Российской Федераций в Постановлении от 29 января 2004года №2-П co ссылкой на Постановление от 24 мая 2001года №8-П и определение от 5 ноября 2002года №320-0 указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии c условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.Тот факт, что руководитель предприятия в свое время на момент ликвидации предприятия должным образом не обеспечил направление на хранение всю архивную документацию не может влиять на моё право, на досрочное назначение пенсии, так как в этом нет его вины. Отказ в учёте справок льготного характера тоже является грубейшим нарушением. Основанием для исключения тех или иных периодов из их специального трудового стажа, должны быть доказательства их занятости в течение неполного рабочего дня (неполной рабочей недели). При этом бремя сбора и предоставления таких доказательств лежит на Управлении ПФР в г.Буйнакске. B соответствии c разъяснениями, изложенными в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N30 "О практике рассмотрения судами дел связанных c реализацией прав граждан на трудовые пенсии" согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999года N165-Ф3 "Об основах обязательного социального страхования"лица,работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) c момента заключения трудового договора c работодателем,уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (и статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или частично страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. Согласно выданному ему Страховому свидетельству обязательного пенсионного страхования,номер индивидуального лицевого счёта присвоен ему в Пенсионном фонде лишь 6 марта 2006 г. Согласно пункту 1 статьи 19 федерального закона «О страховых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия назначается co дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем co дня возникновения права на указанную пенсию.

    При таких обстоятельствах, исковые требования Абдулгамидова А.З. являются законными и обоснованными и подлежат удовлетворению.     

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

    Иск Абдулгамидова Абдулгамида Закавовича к Государственному учреждению– Управление Пенсионного фонда России по Республике Дагестан в г.Буйнакске об обязании включить в общий стаж периодов работы удовлетворить.

    Обязать Управление Отделения ПФР по РД в г.Буйнакске (ГУ-ОПФР по РД) засчитать периоды его работы - c 26.10.1982г. по 01.10.1988г. в качестве газоэлектросварщика Буйнакского участка «Северо- Кавказская ПМК №1»ВПО «Союзремщина» г.Невинномыск; - c 01.10.1988г. по 21.03.1989г. в качестве газоэлектросварщика Буйнакского шиноремонтного завода в производстве c вредными и тяжелыми условиями труда; - c 19.02.1996г. по 30.12.2003г.; - c 09.08.1990г. по 14.02.1996г. - в производстве c обычными условиями труда, дающие право для назначения ему досрочной трудовой пенсии в связи c осуществлением работы c вредными и тяжелыми условиями труда.

    Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Дагестан в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий судья                         М.М.Ибрагимов

отп. в сов.комн.