Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5390/2020 ~ М-6077/2020 от 27.10.2020

Дело №2-5390/20 Великий Новгород

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 декабря 2020 года Новгородский районный суд Новгородской области в составе председательствующего судьи Марухина С.А.

при секретаре Михайлове Д.В.

с участием истца Щеголевой Т.Н., представителя ответчика Павлюковой Н.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Щеголевой Т.Н. к ГУ НРО ФСС РФ о признании права на получение пособия в связи с рождением ребёнка, а также об обязании назначить и выплатить пособие,

установил:

Щёголева Т.Н. обратилась в суд с иском к ГУ НРО ФСС РФ (далее – Учреждение) о признании права на получение единовременного пособия при рождении ребёнка, обязании Учреждения назначить и выплатить истцу невыплаченное пособие в размере 18 004 рубля 12 копеек, указав в обоснование заявленных требований, что 18 декабря 2019 года была принята на работу в ООО «ФСС-ЭКСПЕРТ» (далее – Общество). 02 июня 2020 года у истца родилась дочь, в связи с чем, Щеголева Т.Н. обратилась в Учреждение с заявлением о выплате ей единовременного пособия в связи с рождением ребёнка. Вместе с тем получила отказ, который считает незаконным. На основании изложенного истец просит суд удовлетворить заявленные требования.

К участию в деле в качестве третьего лица привлечено Общество.

Истец судебном заседании иск поддержал по изложенным в нём основаниям.

Представитель ответчика иск не признал, поддержав письменные возражения на иск.

Представитель третьего лица в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела по существу. На основании ч.3 ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено без его участия.

Выслушав объяснения участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела видно, что ДД.ММ.ГГГГ у Щегловой Т.Н. и Щеголева А.А. родилась дочь ФИО8, что подтверждается свидетельством о рождении №, выданным 13 июня 2020 года ОАЗГС Адлерского района города-курорта Сочи УЗАГС Краснодарского края.

Также по материалам дела Щеголева Т.Н. была принята на работу в Общество на основании трудового договора № с дистанционным работником от ДД.ММ.ГГГГ. Трудовой функцией указана – менеджер по работе с клиентами вне места нахождения работодателя, вне стационарного рабочего места, находящегося прямо или косвенно под контролем работодателя. Рабочим местом указано: <адрес>. Режим работы: 10-часовая рабочая неделя, 2-ух часовой рабочий день с двумя выходными днями.

Приказом Общества №-лс от ДД.ММ.ГГГГ Щеголева Т.Н. принята на работу на должности менеджера по работе с клиентами с указанием приведённого выше режима работы.

Представлены также данные о перечислении в пользу истца заработной платы, табеля учёт рабочего времени.

По данным ГУ – ОПФ РФ по Новгородской области от ДД.ММ.ГГГГ № в ИЛС истца внесены сведения о работе в Обществе в период с декабря 2019 года по август 2020 года.

Учреждением не оспаривалось, что действительно от работодателя Щеголевой Т.Н. в электронном виде поступил реестр сведений ведений для назначения и выплате гражданке Щеголевой Т.Н. пособия при рождении ребёнка.

В судебном заседании представитель ответчика пояснил, что необходимый комплект документов был предоставлен в полном объёме.

Учитывая, что такие обстоятельства не оспариваются, суд в их обсуждение не вдаётся, исходя из факта обращения в соответствии с установленным порядком.

В силу ч.1 ст. 1 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» настоящий Федеральный закон регулирует правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определяет круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и виды предоставляемого им обязательного страхового обеспечения, устанавливает права и обязанности субъектов обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также определяет условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии с п.п. 1, 2, 3, 5 ст.1.2. Федерального закона для целей настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия:

обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам утраченного заработка (выплат, вознаграждений) или дополнительных расходов в связи с наступлением страхового случая по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;

страховой случай по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных настоящим Федеральным законом, страхователя осуществлять страховое обеспечение;

обязательное страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее также - страховое обеспечение) - исполнение страховщиком, а в отдельных случаях, установленных настоящим Федеральным законом, страхователем своих обязательств перед застрахованным лицом при наступлении страхового случая посредством выплаты пособий, установленных настоящим Федеральным законом;

страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее - страховые взносы) - обязательные платежи, осуществляемые страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации в целях обеспечения обязательного социального страхования застрахованных лиц на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Согласно п.1 и п.2 ч.2 ст. 1.3. Федерального закона страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются: беременность и роды; рождение ребенка (детей).

Также по п.4 ч.1 ст. 1.4. Федерального закона видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты: единовременное пособие при рождении ребенка.

Исходя из положений ст. 2 Федерального закона, а именно п.1 следует, что обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации») лица, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

Иные нормы этого же пункта не относятся к данному случаю.

Из этого следует, что для Учреждения обязанность по совершению такой выплаты наступает в случае обращения лица, которое состоит в трудовых отношениях со страхователем (работодателем).

Вместе с тем, по материалам дела решением Новгородского районного суда Новгородской области от 08 июля 2020 года, оставленным без изменения апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Новгородского областного суда от 07 октября 2020 года рассмотрен иск Щеголевой Т.Н. к Учреждению о взыскании пособия по беременности и родам.

Из данных судебных актов следует, что представленные сторонами документы и их объяснения, суд приходит к выводу о том, что возникшие между Щеголевой Т.Н. и ООО «ФСС-Эксперт» трудовые отношения имеют формальный характер, оформлены с целью получения истцом социального обеспечения в связи с беременностью, родами и материнством, а Обществом, его учредителем Багровой М.В. и иными созданными ею организациями - с целью извлечения прибыли в виде вознаграждения за услуги по трудоустройству (комиссий).

Приведенные обстоятельства свидетельствуют об отсутствии у обеих сторон трудового договора реального интереса в исполнении договора, в совершении действий, направленных на создание стабильных трудовых отношений, об отсутствии заинтересованности у работодателя ООО «ФСС-Эксперт» в получении результата от трудовой деятельности работника, а у работника Щеголевой Т.Н. - заинтересованности в выполнении трудовой функции на постоянной основе и в получении адекватного вознаграждения за труд.

Изложенное указывает на формальный характер таких отношений, а фактически сложившиеся между ООО «ФСС-Эксперт» и Щеголевой Т.Н. отношения направлены на создание искусственной, экономически необоснованной ситуации с целью получения денежных средств из Фонда социального страхования Российской Федерации и определенного дохода, соответственно.

Выплата за счет средств бюджета Фонда социального страхования страхового обеспечения в виде пособий по обязательному социальному страхованию, к которым относятся взыскиваемые истцом пособия, является восстановительной мерой, направленной на компенсацию утраченного заработка застрахованного лица в связи с невозможностью осуществления им трудовой деятельности по причине беременности и родов, ухода за ребенком.

Выгода по получению средств бюджета Фонда не может рассматриваться в качестве самостоятельной деловой цели. Поэтому ситуация где главной целью, преследуемой сторонами трудовых отношений, является получение средств (дохода) исключительно или преимущественно за счет этой выгоды в отсутствие намерения реально осуществлять трудовую деятельность, является незаконной.

Принципы экономической свободы, закрепленные Конституцией Российской Федерации, подлежат применению с учетом положений статьи 10 ГК РФ.

Пунктом 1 статьи 10 ГК РФ установлена недопустимость действий граждан и юридических лиц исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах.

Работодатель вправе принимать на работу любое лицо и устанавливать ему вознаграждение. Однако, при возникновении правоотношений в области обязательного социального страхования, в частности, по выплате из целевых средств внебюджетного фонда денежных средств в пользу застрахованного лица - работника, основанием для выплаты страховых пособий могут быть только реальные трудовые отношения, исключающие злоупотребление со стороны участников трудового договора.

С учетом изложенного выше суд приходит к вводу о том, что право на получение пособия по беременности и родам, а также единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, у Щеголевой Т.Н. не возникло.

В итоге в удовлетворении исковых требований было отказано.

В силу ч.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица, а также в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.

Судом учитывается, что в настоящий спор происходит между теми же сторонами, основывается на том же трудовой договоре, что и в приведённом выше гражданском деле, однако он установлен, как заключённый без намерения создать трудовые отношения, хотя трудовые отношения являются основанием именно для осуществления выплаты со стороны Учреждения.

Следовательно, учитывая изложенное в удовлетворении исковых требований Щеголевой Т.Н. надлежит отказать в полном объёме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Щеголевой Т.Н. к ГУ НРО ФСС РФ о признании права на получение пособия в связи с рождением ребёнка, а также об обязании назначить и выплатить пособие в сумме 18 004 рубля 12 копеек оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Новгородский областной суд с подачей апелляционной жалобы через Новгородский районный суд в течение месяца со дня составления судом мотивированного решения.

Председательствующий С.А. Марухин

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ