УИД 78RS0008-01-2021-002369-10
Дело № 2-3228/2021 12 июля 2021 года
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга в составе:
председательствующего судьи Малышевой О.С.,
при секретаре Шуняеве К.С.,
рассмотрев в судебном заседании гражданское дело по иску Ивановой Аллы Витальевны к обществу с ограниченной ответственностью "Стройконтроль" о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Иванова А.В. обратилась в суд с иском к ООО "Стройконтроль" о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01.02.2018 по 01.08.2018 в размере 391 500 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 34 014,09 рублей.
Требования мотивированы тем, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, трудовой договор расторгнут по инициативе работника, при увольнении истцу не выплачена заработная плата в полном размере.
Истец Иванова А.В. в судебное заседание явилась, заявленные исковые требования поддержала, настаивала на их удовлетворении в полном объеме.
Ответчик ООО "Стройконтроль", конкурсный управляющий Шахматов И.Г. в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, при этом сведений о причинах своей неявки суду не сообщили, об отложении рассмотрения дела ходатайств не заявляли, представителя в суд не направили, в связи, с чем суд на основании ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) считает возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
Выслушав участников процесса, оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.
Судом установлено, и не опровергнуто стороной ответчика, что Иванова А.В. с 01.02.2018 состояла в трудовых отношениях с ООО "Стройконтроль" в должности референта генерального директора, с 01.08.2018 уволена с занимаемой должности на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской федерации (далее – ТК РФ) (по инициативе работника).
В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с данным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами ( ч. 2 ст. 22 ТК РФ).
Пунктом 1 ст. 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный
В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно представленного истцом расчета задолженность ответчика по выплате заработной платы составляет сумму в размере 425 514,09 рублей, из которых: 391 500 рублей – задолженность по заработной плате за период с 01.02.2018 по 01.08.2018; 34 014,09 рублей – компенсация за неиспользованный отпуск за период работы.
Данное обстоятельство и правильность арифметического расчета истца ответчиком не оспорено.
Вместе с тем, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ обязанность доказать факт того, что при увольнении произведен окончательный расчет с работником, обратившегося за защитой его трудовых прав, возложена на именно на работодателя.
Ответчиком таких доказательств в ходе рассмотрения спора не представлено, на основании чего, суд приходит к выводу, что исковые требования истца о взыскании задолженности по заработной плате нашли свое подтверждение в ходе рассмотрения спора и подлежат удовлетворению в полном объеме.
На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7455 рублей.
руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ "░░░░░░░░░░░░░" ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 425 514,09 ░░░░░░.
░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ "░░░░░░░░░░░░░" ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7455 ░░░░░░.
░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░░.
░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░.
░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 19.07.2021.