Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-559/2022 ~ М-479/2022 от 14.09.2022

Дело № 2-559/2022 г.

З А О Ч Н О Е    Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<адрес>                                            17 октября 2022 г.

<адрес>

Николаевский районный суд <адрес>

в составе председательствующего судьи Горбуновой С.А.,

при секретаре ФИО2,

с участием представителя истца ФИО3, действующего по доверенности от ДД.ММ.ГГГГг.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Комитета здравоохранения <адрес> к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты и неустойки за просрочку исполнения обязательств,

у с т а н о в и л:

            Комитет здравоохранения <адрес> в лице представителя истца ФИО3, действующего по доверенности, обратился в суд к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты и неустойки за просрочку исполнения обязательств.

            В обосновании заявленных требований указано, что между ГБУЗ «Николаевская центральная районная больница» и ФИО1 был заключен трудовой договор № от 09.06.2021г., по условиям которого ФИО1 принята на работу на должность медицинской сестры. Между комитетом здравоохранения <адрес> и ФИО1 был заключен договор № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении единовременной компенсационной выплаты ФИО1 в размере 750 000 рублей за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, имеющих целевое назначение, и средств областного бюджета.

В соответствии с условиями названого договора, ФИО1 обязана исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет, а в случае прекращения трудового договора возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока, исчисляемого с даты заключения договора № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, ФИО1 обязана возвратить в областной бюджет часть компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному медицинским работником периоду. Однако на основании заявления по собственному желанию ФИО1 уволена ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Таким образом, ФИО1 не выполнена обязанность отработать в течение пяти лет в ГБУЗ "Николаевской центральная районная больница", в структурном подразделении Новобытовский фельдшерско-акушерский пункт, расположенном в <адрес> Николаевского муниципального района <адрес>, в должности медицинской сестры.

           В соответствии с расчетом комитета здравоохранения <адрес> часть компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду, составила: 750 000 - (750 000 : 1825 х 239) = 651780 рублей 82 копейки, в том числе 560 531 рубль 51 копейки за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, и 91 249 рублей 31 копейки за счет средств областного бюджета, где сумма компенсации - 750 000 рублей, время с момента подписания договора № от 16.07.2021г. до момента увольнения (ДД.ММ.ГГГГ) - 239 календарных дней, нормативное количество календарных дней за пять лет - 1825 дней.

       Заключая договор № от 16.07.2021г. о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 750000 рублей. ФИО1 добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее определенного срока по трудовому договору, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возвратить в областной бюджет часть компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду. Обязанность отработать в течение определенного срока возникает у медицинского работника именно с момента заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, а, следовательно, и срок этот исчисляется с указанной даты. Срок исполнения обязательств по отработке исчисляется с момента заключения договор № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 750 000 рублей, так как в договоре не содержится указаний о распространении условий данного договора на отношения, возникшие до его заключения.

        Таким образом, ФИО1 обязана возвратить в бюджет <адрес> пропорционально неотработанному времени часть единовременной компенсационной выплаты в размере 651 780 рублей 82 копейки.

        Просит суд взыскать с ФИО1 в пользу комитета здравоохранения <адрес> часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду, в размере 651 780 рублей 82 копеек; неустойку за просрочку исполнения обязательств, предусмотренных договором № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, в размере 228 123 рублей 29 копеек; неустойку за просрочку исполнения обязательств, предусмотренных договором № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, с ДД.ММ.ГГГГ на день вынесения решения суда.

        Представитель истца ФИО3 в судебном заседании настаивал на удовлетворении исковых требований, просит удовлетворить в полном объеме, не возражал против рассмотрении дела в порядке заочного производства.

        Ответчик ФИО1, в суд не явилась о месте и времени судебного заседания извещалась судом надлежащим образом (л.д.33-34).

        По определению суда и с согласия представителя истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.

         Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

         В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения" постановлением администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-п утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, прибывшими (переехавшими) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек <адрес>.

         Данный Порядок определяет правила и условия предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим не исполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек <адрес> и заключившим трудовой договор с медицинской организацией на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый, утвержденный приказом комитета здравоохранения <адрес>, в размере 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров.

         Согласно пункту 4 Порядка предоставление медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты осуществляется Комитетом, заключившим с медицинским работником, соответствующим требованиям пункта 1 настоящего Порядка, договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты по утвержденной Комитетом форме, по которому медицинский работник принимает обязательства:

- исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения Договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления Договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

     - возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случаях перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

- возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия Договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

        Приказом комитета здравоохранения <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № утверждены формы договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (врачу, фельдшеру) в возрасте до 50 лет, являющемуся гражданином Российской Федерации, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек <адрес>, и заявления о заключении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (врачу, фельдшеру) в возрасте до 50 лет, являющемуся гражданином Российской Федерации, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек <адрес>.

           Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между ГБУЗ «Николаевская центральная районная больница» и ФИО1 заключен трудовой договор №, по настоящему трудовому договору работодатель предоставил работнику работу по специальности медицинская сестра на 1 ставку (л.д.12-15), что также подтверждается приказом (распоряжением) о приеме работника на работу (л.д.16).

ДД.ММ.ГГГГ Комитет здравоохранения <адрес> и ФИО1 заключили договор № "О предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (врачу, фельдшеру, а также акушерке и медицинской сестре фельдшерского и фельдшерско-акушерского пунктов), являющемуся гражданином Российской Федерации, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек <адрес> (л.д.17-18).

          Согласно п.2.1.1 договора ответчик обязалась исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения настоящего договора на условиях полного рабочего дня (не менее одной ставки) с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статёй 350 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с трудовым договором по основному месту работы, заключенным Медицинским работником с Медицинской организацией.

Согласно платежному поручению N 242996 от 22.07.2021г. ОБЛФИН (ОБЛЗДРАВ) перечислило на лицевой счет ФИО1 единовременную компенсационную выплату в размере 750 000 рублей (л.д.22).

С ДД.ММ.ГГГГг. ФИО1 уволена по собственному желанию по п.3 ст. 77 ТК РФ, то есть до истечения пятилетнего срока, что подтверждается приказом (распоряжением) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (л.д.19).

          Суд, оценив в совокупности исследованные доказательства, приходит к выводу об удовлетворении искового заявления Комитета здравоохранения <адрес> к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты и неустойки за просрочку исполнения обязательств, поскольку ответчик ФИО1, заключая договор на осуществление в 2021 году единовременной компенсационной выплаты в размере 750 000 рублей, добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее определенного срока по трудовому договору, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возвратить комитету здравоохранения <адрес> часть компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду. Поскольку материалами дела подтверждается наличие у ответчика, уволившегося до истечения пятилетнего срока из медицинского учреждения, расположенного в сельском населенном пункте, обязанности вернуть часть полученной ранее единовременной выплаты.

          Для освобождения от ответственности в рамках указанного договора, является увольнение по основаниям, предусмотренных п. 8 ч. 1 ст. 77, п. 1, 2 и 4 ч. 1 ст. 81, п. п. 1, 2, 5, 6 и 7 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ. Однако истец уволена по иным основаниям - подп. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. При этом мотивы, по которым работник увольняется, юридического значения для разрешения настоящего спора, не имеют.

В соответствии с п. 4.2 договора № от 16.07.2021г. в случае нарушения срока исполнения медицинским работником обязательства, предусмотренного подпунктами 2.1.3 и 2.1.4 настоящего договора, Комитет вправе потребовать уплату неустойки. Неустойка начисляется за каждый день просрочки исполнения обязательства, предусмотренного настоящим договором, начиная со дня, следующего за днем истечения установленного срока исполнения обязательства. Размер такой неустойки составляет 1 процент от суммы неисполненного обязательства.

Поскольку сумма единовременной компенсационной выплаты за неотработанный период медицинским работником не была возвращена, суд полагает взыскать неустойку в размере 228 123 рублей 29 копеек (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (35 дней).

           Суд соглашается с приведенным представителем истца расчётом взыскиваемой денежной суммы, поскольку указанный расчёт не противоречат требованиям гражданского законодательства. Доказательств обратного стороной ответчика не представлено.

    Также суд полагает по указанным основаниям подлежит удовлетворению требование о взыскании с ответчика неустойки за просрочку исполнения обязательств, предусмотренных договором № от 16.07.2021г. о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, с ДД.ММ.ГГГГ на день вынесения решения суда, то есть с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (176 дней х 651780,82 рублей х 1%) 1 147 134 рубля 24 копейки.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

         Исковые требования Комитета здравоохранения <адрес> к ФИО1 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты и неустойки за просрочку исполнения обязательств – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Комитета здравоохранения <адрес> денежные средства в размере 651 780 рублей 82 копеек; неустойку за просрочку исполнения обязательств, предусмотренных договором № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 228 123 рублей 29 копеек; неустойку за просрочку исполнения обязательств, предусмотренных договором, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 1 147 134 рубля 24 копейки.

Заявление об отмене заочного решения суда может быть подано ответчиком в Николаевский районный суд <адрес> в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме принято судом ДД.ММ.ГГГГ.

Судья:                                          С.А. Горбунова