Решение от 24.11.2014 по делу № 2-6289/2014 от 01.10.2014

        Дело №2-6289/14

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

24 ноября 2014 года            г. Сергиев Посад, М.О.

      Сергиево - Посадский городской суд Московской области в составе: председательствующего судьи Гущиной А.И., при секретаре судебного заседания Улановой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Корнеева В.И. к ООО «Южное Д/у» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаченных сумм,

УСТАНОВИЛ:

Корнеев В.И. обратился в суд с иском к ООО «Южное Д/у» о взыскании заработной платы, компенсации за отпуск, выходного пособия в размере <данные изъяты>., взыскании компенсации за задержку выплат заработной платы в размере <данные изъяты>.

Истец Корнеев В.И. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал и пояснил, что он был принят на работу в ООО «Южное Д/у» на должность монтажника санитарно- технических систем и оборудования ( участок заявочного ремонта), с ДД.ММ.ГГГГ. В связи с сокращением штата организации ДД.ММ.ГГГГ. он был уволен по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Однако заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ., компенсация за отпуск, выходное пособие на общую сумму <данные изъяты>. до настоящего времени ему не выплачены. В соответствии со ст.236 ТК РФ сумма процентов, подлежащих взысканию с ответчика за несвоевременную выплаты заработной платы составляет <данные изъяты>.

В связи с чем просит взыскать с ООО «Южное Д/у» в пользу Корнеева В.И. заработную плату, компенсацию за отпуск, выходное пособие в размере <данные изъяты>., денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную заработную плату в размере <данные изъяты>

Представитель ответчика ООО «Южное Д/у» в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом извещен о месте и времени судебного разбирательства, не ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие либо об отложении судебного разбирательства, в связи с чем суд в соответствии со ст.167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие неявившегося лица.

Выслушав истца, изучив материалы дела, суд находит исковые требования Корнеева В.И. обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

Судом установлено, что Корнеев В.И. состоял в трудовых правоотношениях с ООО «Южное домоуправление» с ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.14-16), уволен в связи с сокращением штата организации ДД.ММ.ГГГГ. по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.

Согласно расчетного листа за ДД.ММ.ГГГГ. Корнееву В.И. начислена заработная плата, компенсация за отпуск, выходное пособие в размере <данные изъяты>., однако они не были выплачены истцу, что прослеживается из выписки по лицевому счету, открытому на имя Корнеева В.И. (л.д.11,12-13)

Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

На основании ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью; своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства…

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Согласно справки из ГКУ МО «Сергиево-Посадский центр занятости населения», Корнеев В.И., состоит на учете в качестве безработного с ДД.ММ.ГГГГ и на день рассмотрения дела в суде не трудоустроен.

Размер задолженности по заработной плате ответчиком не оспорен, кроме того, ответчиком не представлены суду доказательства выплаты Корнееву В.И. на день постановления судом решения задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск и выходного пособия.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных истцом требований в части взыскания заработной платы, компенсации за отпуск и выходного пособия.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Суд соглашается с расчетом процентов, представленным истцом, учитывает, что он ответчиком не оспорен и считает возможным взыскать с истца в пользу ответчика денежные средства в размере <данные изъяты>. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В силу ст. 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст.ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход федерального бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь ст. 127,136,140,236 ТК РФ, ст.ст. 194-199, ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░ ░/░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░ ░/░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░., ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>., ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>., ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░ ░/░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░                ░.░.░░░░░░

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░                     ░.░.░░░░░░