Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-982/2022 ~ М-868/2022 от 10.08.2022

                                                 Дело № 2-982/2022

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Северобайкальск                                                                         15 сентября 2022 года

Северобайкальский городской суд Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Батаевой О.А., с участием прокурора Ильязовой С.Д., при секретаре Ким З.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Северобайкальского межрайонного прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Байкальское тепловодоснабжение» о возложении обязательств,

установил:

Северобайкальский межрайонный прокурор, обращаясь в суд в защиту неопределенного круга лиц, просил обязать ООО «Байкальское тепловодоснабжение» провести специальную оценку условий труда, указывая, что у ответчика в нарушение действующего законодательства не проведена оценка условий труда, что нарушает права и интересы работников данной организации и требования закона.

В судебном заседании прокурор Ильязова С.Д. иск поддержала, суду дала показания, аналогичные изложенным в иске, и поскольку оценка труда проводится в определенные сроки, просила установить для ответчика срок для исполнения решения суда в 6 месяцев со дня вступления решения в окончательной форме.

Представитель ответчика ООО «Байкальское тепловодоснабжение», извещенный надлежаще, в судебное заседание не явился, об уважительных причинах не явки суду не сообщил. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Изучив материалы дела, выслушав прокурора, суд считает требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от "дата обезличена" ООО «Байкальское тепловодоснабжение» является действующим юридическим лицом, основным видом деятельности является производство пара и горячей воды (тепловой энергии).

Директором ООО «Байкальское тепловодоснабжение» является К., приказ о вступлении в должность "№ обезличен" от "дата обезличена"

В соответствии со статьей 37 Конституции Российской Федерации гарантировано право граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Статьями 22 и 212 Трудового кодекса РФ предусмотрены обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

В соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. При этом работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Обязанностям работодателя (статья 212 ТК РФ) корреспондируют права работников на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, предусмотренные статьей 219 ТК РФ.

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от "дата обезличена" № 426-ФЗ (ред. от "дата обезличена") «О специальной оценке условий труда» следует, что специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

Статьей 7 указанного Закона определен перечень мероприятий, для которых могут применяться результаты специальной оценки условий труда. Анализ указанных мероприятий позволяет сделать вывод, что оценка условий труда необходима для улучшения условий труда, создания безопасных условий труда, осуществления контроля за безопасностью условий труда, установления работникам гарантий и компенсаций, с целью обеспечения охраны труда, недопущения производственного травматизма, аварийных ситуаций, недопущения случаев профессиональных заболеваний работников.

Исходя из вышеперечисленных норм закона, не проведение ответчиком специальной оценки условий труда, может повлечь за собой неблагоприятные последствия.

Из материалов дела следует, что в нарушение вышеуказанных требований в ООО «Байкальское тепловодоснабжение» специальная оценка условий труда не проведена, что подтверждается решением прокурора о проведении проверки, представлением прокурора, и ответами ООО «Байкальское тепловодоснабжение» от "дата обезличена" и от "дата обезличена"

В соответствии с ч. 1 ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор вправе обратиться в суд в интересах неопределенного круга лиц.

Учитывая, что в организации могут работать неопределенное количество людей, права и законные интересы которых могут быть нарушены, суд считает, что прокурор вправе обратится в суд с данными требованиями.

Принимая во внимание изложенное, суд считает требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 206 ГПК РФ при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, суд в том же решении может указать, что, если ответчик не исполнит решение в течение установленного срока, истец вправе совершить эти действия за счет ответчика с взысканием с него необходимых расходов. В случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

Учитывая, что проведение специальной оценки условий труда требует значительного времени, суд считает необходимым установить срок, в течение которого решение подлежит исполнению. С учетом позиции прокурора, суд считает возможным определить срок в 6 месяцев со дня вступления решения в законную силу.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика необходимо взыскать государственную пошлину в размере 6000 руб.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Байкальское тепловодоснабжение» провести специальную оценку условий труда всех имеющихся рабочих мест.

Установить срок исполнения решения суда в 6 месяцев со дня вступления решения в законную силу.

Взыскать с ООО «Байкальское тепловодоснабжение» государственную пошлину в доход МО «город Северобайкальск» в размере 6000 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Бурятия в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме определения путем подачи апелляционной жалобы через Северобайкальский городской суд Республики Бурятия.

Судья             подпись            О.А. Батаева

        Копия верна

Судья                                      О.А. Батаева

Решение в окончательной форме изготовлено "дата обезличена".

УИД 04RS0"№ обезличен"-97