Дело № 2-542/2017
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
о прекращении исполнительного производства
город Северодвинск 04 апреля 2022 года
Северодвинский городской суд Архангельской области в составе
председательствующего судьи Баранова П.М.,
при секретаре Зуевой А.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Северодвинского городского суда заявление судебного пристава-исполнителя отделения судебных приставов по городу Северодвинску Управления Федеральной службы судебных приставов по Архангельской области и Ненецкому автономному округу о прекращении исполнительного производства,
установил:
Судебный пристав-исполнитель обратился в суд с заявлением о прекращении исполнительного производства № ..... возбужденного 09.06.2017 в отношении индивидуального предпринимателя Серовой К.М.
Судебный пристав-исполнитель, взыскатель и должник в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения заявления извещались в установленном законом порядке.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Вступившим в законную силу заочным решением Северодвинского городского суда от 21.02.2017 на индивидуального предпринимателя Серову К.М. возложена обязанность внести в трудовую книжку Савина А.Ю. запись от увольнении 31.07.2016.
На основании выданного судом исполнительного листа ФС № ..... постановлением судебного пристава-исполнителя от 09.06.2017 в отношении индивидуального предпринимателя Серовой К.М. возбуждено исполнительное производство с указанным предметом исполнения, которое до настоящего времени не окончено, требования исполнительного документа не исполнены.
Согласно сведениям из единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей должник Серова К.М. прекратила деятельность в качестве индивидуального предпринимателя 22.10.2021.
В силу ст. 66 ТК РФ работодатель (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).
Согласно п. 30 порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.05.2021 № 320н, если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем – физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена, исправление производится работодателем по новому месту работы или по месту работы, где была внесена последняя запись сведений о работе на основании соответствующего документа.
По смыслу указанных положений законодательства ведение трудовых книжек, внесение записей в них осуществляется работодателями, являющимися юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями.
Утрата должником статуса индивидуального предпринимателя исключает возможность исполнения требования исполнительного документа.
В силу п. 2 ч. 1 ст. 43 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» исполнительное производство прекращается судом в случаях утраты возможности исполнения исполнительного документа, обязывающего должника совершить определенные действия (воздержаться от совершения определенных действий).
При таких обстоятельствах имеются основания для удовлетворения заявления.
Руководствуясь статьями 224, 225 ГПК РФ, суд
определил:
заявление судебного пристава-исполнителя отделения судебных приставов по городу Северодвинску Управления Федеральной службы судебных приставов по Архангельской области и Ненецкому автономному округу о прекращении исполнительного производства удовлетворить.
Прекратить исполнительное производство № ....., возбужденное 09.06.2017 в отношении индивидуального предпринимателя Серовой Ксении Михайловны.
Определение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Северодвинский городской суд Архангельской области в течение 15 дней со дня вынесения определения.
Председательствующий П.М. Баранов