Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-289/2012 ~ М-221/2012 от 18.04.2012

№ 2-289/2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 июня 2012 года                                                                                           г.Костомукша

Костомукшский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Абрамовой Л.Г.

при секретаре                                Рахимовой Ю.Б.

с участием представителя истицы Свиньиной Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Григорьевой Н.В. к ООО «Теплоком» о взыскании невыплаченных сумм при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась с иском в суд по тем основаниям, что с января 2007 года по 11 января 2012 года она состояла в трудовых отношениях в ООО «Теплоком» в должности .... Указывает, что при увольнении на ее расчетный счет обещанный расчет не поступил. Просит взыскать в ее пользу невыплаченные при увольнении суммы в размере ... руб.; компенсацию морального вреда в размере ... руб.

В судебном заседании представитель истцы требования поддержала.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, от получения почтовой корреспонденции ответчик уклонился, о чем свидетельствует возврат уведомления с отметкой «истек срок хранения».

Выслушав представителя истицы, исследовав письменные материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению.

В судебном заседании установлено, что истица в период с января 2007 года по 11 января 2012 года она состояла в трудовых отношениях в ООО «Теплоком» в должности .... При увольнении ей не были выплачены все причитающиеся при увольнении выплаты в размере ... руб. Доказательств, свидетельствующих об обратных обстоятельствах, суду не представлено.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Основываясь на данных нормах, суд приходит к выводу об удовлетворении иска, и полагает возможным взыскать заработную плату исходя из расчетов истицы, поскольку расчеты ответчика, суду не представлены; компенсацию морального вреда в размере ... руб.

Руководствуясь ст. ст. 194,198 ГПК РФ,

                                                                            РЕШИЛ:

Иск Григорьевой Н.В. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Теплоком» в пользу ФИО7 невыплаченные при увольнении суммы в размере ... руб., компенсацию морального вреда в размере ... руб.

           Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Костомукшский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

      Судья                                                                                     Л.Г.Абрамова