Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-657/2020 ~ М-659/2020 от 19.11.2020

Дело № 2-657/2020

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

р.п. Москаленки Омской области     22 декабря 2020 года

Москаленский районный суд Омской области в составе председательствующего судьи Яновича Д.Н. при секретаре судебного заседания Касьянчук А.Я., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Базарова Ердена Галиевича к Обществу с ограниченной ответственностью Строительная компания «Меркурий» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск,

У С Т А Н О В И Л:

    Базаров Е.Г. обратился в суд с исковым заявлением к ООО Строительная компания «Меркурий» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, указав в обоснование заявленных требований, что с ДД.ММ.ГГГГ он состоял в трудовых отношениях с ООО Строительная компания «Меркурий», работал в должности маляра. С истцом был заключен срочный трудовой договор на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, должностной оклад по трудовому договору составлял <данные изъяты> рублей. Согласно трудовому договору заработная плата должна выплачиваться в соответствии с действующим законодательством 2 раза в месяц: 20 числа текущего месяца за первую половину месяца и 5 числа месяца, следующего за отработанным – окончательный расчет. Кроме того предоставляется ежегодный отпуск в размере <данные изъяты> календарных дней и <данные изъяты> календарных дней за работу в МКС. Истец отработал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Ему было выплачено <данные изъяты> рублей, больше никаких выплат работодателем не производилось. Задолженность по заработной плате составила 46233,77 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск – 7827,28 рублей. На основании изложенного Базаров Е.Г. просил взыскать с ООО Строительная компания «Меркурий» задолженность по заработной плате в размере 46233,77 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 7827,28 рублей и судебные расходы на оплату юридических услуг представителя в размере 6000 рублей.

Истец Базаров Е.Г. в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие с участием представителя Головко Е.В.

Представитель истца Головко Е.В. в судебном заседании поддержала требования Базарова Е.Г. по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Ответчик ООО Строительная компания «Меркурий» надлежаще извещен о времени и месте судебного разбирательства дела, в судебном заседание своего представителя не направило, об отложении разбирательства дела не ходатайствовало.

С учетом мнения представителя истца судом постановлено о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

    Выслушав представителя истца, изучив исковое заявление и приложенные к нему документы, суд находит иск Базарова Е.Г. подлежащим удовлетворению.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 16 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу положений ст. ст. 21, 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Как следует из ст. 135 ТК РФ, системы заработной платы, размера тарифных ставок, окладов, различного вида выплат устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 57 ТК РФ условие оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) является одним из существенных условий трудового договора.

Как следует из ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Как установлено судом, истец Базаров Е.Г. с ДД.ММ.ГГГГ был принят маляром в ООО Строительная компания «Меркурий» в должности маляра. С истцом был заключен срочный трудовой договор на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно трудовому договору должностной оклад Базарова Е.Г. составлял <данные изъяты> рублей, заработная плата должна выплачиваться в соответствии с действующим законодательством 2 раза в месяц: 20 числа текущего месяца за первую половину месяца и 5 числа месяца, следующего за отработанным – окончательный расчет. Кроме того согласно трудовому договору Базарову Е.Г. должен был предоставляться ежегодный отпуск в размере <данные изъяты> календарных дней и <данные изъяты> календарных дней за работу в МКС.

Согласно пояснениям истца и материалам дела истец отработал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Ему было выплачено <данные изъяты> рублей, больше никаких выплат работодателем не производилось. Согласно приведенному истцом в исковом заявлении расчету задолженность по заработной плате истца составила 46233,77 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск – 7827,28 рублей.

Ответчиком применительно к требованиям ст. 56 ГПК РФ не были оспорены указанные обстоятельства, в том числе наличие задолженности по заработной плате и иным выплатам, не было представлено их контррасчета и подтверждающих его доказательств, поэтому суд соглашается с пояснениями истца как более слабой стороны в трудовом споре и принимает его расчет имеющейся перед ним у ответчика задолженности по заработной плате и иным выплатам.

Поскольку судом установлено то, что ответчиком в нарушение вышеупомянутых законоположений не выплачена истцу в полной мере заработная плата за отработанное им время и компенсация за неиспользованный отпуск, суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению исковые требования Базарова Е.Г. к ООО Строительная компания «Меркурий» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 46233,77 рублей и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 7827,28 рублей.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 данного Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Как следует из ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Истец в порядке ст. 393 ТК РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины по данному делу.

В соответствии со ст. 333.19 НК РФ с учетом размера удовлетворенных требований имущественного характера <данные изъяты> государственной пошлины, подлежащий взысканию с ответчика в доход бюджета Москаленского муниципального района Омской области, составляет по данному делу 1822 руб.

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика судебных расход за оплату юридических услуг представителя в размере 6000 рублей. Заявленные требования подтверждаются договором на оказание юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ с индивидуальным предпринимателем Головко Еленой Викторовной, квитанцией от ДД.ММ.ГГГГ № об оплате 6000 рублей за составление искового заявления в суд и представительство в суде (л.д. 10-11). Указанную сумму расходов на оплату услуг представителя суд считает разумной и соответствующей объему оказанных юридических услуг, сложности дела, количеству судебных заседаний.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░ 46233 (░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░) ░░░░░ 77 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7827 (░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░░ 28 ░░░. ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 6000 (░░░░░ ░░░░░) ░░░░░░, ░░░░░ 60061 (░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░) ░░░░░ 05 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1822 (░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░) ░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 10 ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░.░. ░░░░░░

░░░ №

"░░░░░ ░░░░░"

░░░░░░░ ░░░░░ ______________________

___________________________________________________

(░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░)

_____________________________

(░░░░░░░░, ░░░░░░░)

«_____»_________________20_____ ░.