Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-112/2023 ~ М-74/2023 от 17.04.2023

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<адрес> 24 мая 2023 года

Мантуровский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Алехиной Л.И.

с участием заместителя прокурора <адрес> ФИО2,

при секретаре ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «КРАУНПИС ПЛЮС» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

<адрес> обратился с исковым заявлением в защиту интересов ФИО1, в порядке ст. 45 ГПК РФ, к ООО «Краунпис Плюс» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование своих доводов указал, что ФИО1 на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № (с доп. соглашениями) с ООО «Краунпис Плюс» и приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-к, с ДД.ММ.ГГГГ и на время обращения в суд состоит в должности главного механика АУП. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ООО «Краунпис Плюс» не ликвидировано и осуществляет деятельность. На основании заявления о выдаче судебного приказа о взыскании с ООО «Краунпис плюс» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 69557 руб.81 коп., мировым судьей судебного участка Мантуровского судебного района ДД.ММ.ГГГГ вынесен судебный приказ №. Определением мирового судьи судебного участка Мантуровского судебного района от ДД.ММ.ГГГГ вышеуказанный судебный приказ отменен. Согласно справки ООО «Краунпис плюс» размер задолженности по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ перед ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 69557, 81 руб. Согласно п.7.8. Положения об оплате труда работников ООО «Краунпис Плюс», утвержденного генеральным директором Общества ДД.ММ.ГГГГ (в ред.ДД.ММ.ГГГГ), заработная плата выплачивается работникам не менее двух раз в месяц. За первую половину месяца зарплата выплачивается пропорционально отработанному времени 30-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца пропорционально отработанному времени до 15-го числа месяца, следующим за расчетным. В связи с вышеизложенным просили взыскать с ООО «Краунпис плюс» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 69557 рублей 81 копейка.

В судебном заседании представитель истца – заместитель прокурора <адрес> ФИО2 исковые требования уточнила, просила взыскать в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 39557 рублей 81 копейка, в связи с частичным ее погашением, в остальной части исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен в срок надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика – ООО «Краунпис плюс» в судебное заседание не явился, извещены в срок надлежащим образом, причину неявки в судебное заседание не сообщили, ходатайствовали об отложении судебного заседания.

Изучив материалы дела, выслушав стороны суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с абз. 6 ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом признается основным принципом правового регулирования трудовых отношений.

Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (части первая и вторая статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда.

В силу требований статьи 11 Трудового кодекса РФ, все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии с абз. 4 ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

В соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В судебном заседании установлено, что согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Краунпис Плюс» зарегистрировано в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ ОГРН 1193123023972.

Согласно п.7.8 положения об оплате труда работников ООО «Краунпис Плюс», утвержденного генеральным директором Общества от ДД.ММ.ГГГГ (в ред. от ДД.ММ.ГГГГ), (копия которого приобщена к делу), заработная плата выплачивается работникам не менее двух раз в месяц. За первую половину месяца заработная плата выплачивается пропорционально отработанному времени 30-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца пропорционально отработанному времени до 15-го числа месяца следующим за расчетным.

Из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о сроках выплаты заработной платы, следует, что внесено изменение в Правила внутреннего трудового распорядка ООО «Краунпис Плюс», утвержденные приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, изложив п.8.5 Правил в следующей редакции: «Заработная плата выплачивается работникам не менее двух раз в месяц. За первую половину месяца зарплата выплачивается пропорционально отработанному времени 30-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца пропорционально отработанному времени до 15-го числа месяца, следующего за расчетным», кроме того внесено изменение в Положение об оплате труда ООО «Краунпис Плюс», утвержденное приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, изложив п.7.8. Положения в следующей редакции: «Заработная плата выплачивается работникам не менее двух раз в месяц. За первую половину месяца зарплата выплачивается пропорционально отработанному времени 30-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца пропорционально отработанному времени до 15-го числа месяца, следующего за расчетным». Настоящее изменение вступает в силу с ДД.ММ.ГГГГ.

Из приказа ООО «Краунпис Плюс» №-к от ДД.ММ.ГГГГ, и трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ заключенного между ООО «Краунпис Плюс» и ФИО1 о приеме на работу работника, следует, что ФИО1 принят с ДД.ММ.ГГГГ на должность главного механика, с окла<адрес> рублей.

Согласно из трудового договора работник обязуется выполнять обязанности в должности главного механика.

Из дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору с работником, в связи с внесениями изменений в трудовой договор, п. 5.1 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ изложен в редакции: «за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, работнику устанавливается должностной оклад в размере 51800 рублей 00 копеек», договор вступает в силу с ДД.ММ.ГГГГ.

Из дополнительного соглашения № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору с работником, в связи с внесениями изменений в трудовой договор, в раздел 5 «оплата труда» в пункт 5.2 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ изложен в редакции: «заработная плата выплачивается работнику не менее двух раз в месяц. За первую половину месяца заработная плата выплачивается пропорционально отработанному времени 30-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца пропорционально отработанному времени до 15-го числа месяца, следующего за расчетным», договор вступает в силу с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ мировым судьей судебного участка Мантуровского судебного района <адрес> был вынесен судебный приказ № о взыскании с ООО «Краунпис Плюс» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 69557 рублей 81 копейка, ДД.ММ.ГГГГ указанный судебный приказ был отменен в связи с поступлением возражений.

Из справки ООО «Краунпис Плюс» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что задолженность по заработной плате ФИО1 за период начисления заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 69557 рублей 81 копейка.

Из справки ООО «Краунпис Плюс» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что задолженность по заработной плате ФИО1 за период начисления заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 39557 рублей 81 копейка, с учетом выплаты произведенной, ДД.ММ.ГГГГ в сумме 30000 рублей.

Факт выплаты 17.04.20223 года части задолженности по заработной плате в размере 30000 рублей подтверждается реестром выплат № от ДД.ММ.ГГГГ (отчетный период январь 2023) на сумму 8299 рублей 32 копейки и реестром выплат № от ДД.ММ.ГГГГ (отчетный период декабрь 2022) на сумму 21700 рублей 68 копеек.

При таких обстоятельствах, уточненные исковые требования прокурора <адрес> о взыскании задолженности по заработной плате ФИО1, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 39557 рублей 81 копейки, подлежат удовлетворению.

На основании ч.1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В связи с тем, что прокурор освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, то в соответствии со ст. 333.19 НК РФ, то государственная пошлина подлежащая уплате при подаче искового заявления имущественного характера подлежит взысканию с ответчика, т.е. ООО «Краунпис Плюс» в размере 1386 рублей 73 копеек.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

Уточненные исковые требования прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к ответчику Обществу с ограниченной ответственностью «КРАУНПИС ПЛЮС» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «КРАУНПИС ПЛЮС» (ИНН 3123460660, ОГРН 1193123023972), в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 39 557 (тридцать девять тысяч пятьсот пятьдесят семь) рублей 81 копейка.

Взыскать с ООО «Краунпис Плюс» государственную пошлину в размере 1386 (одна тысяча триста восемьдесят шесть) рублей 73 копейки в бюджет Мантуровского муниципального района <адрес>.

Настоящее решение в части взыскания с ООО «Краунпис Плюс» в пользу ФИО1 заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курский областной суд через Мантуровский районный суд в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме вынесено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья /подпись/ Л.И. Алехина