Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-914/2022 (2-5243/2021;) ~ М-4740/2021 от 22.12.2021

Дело № 2-914/2022                                 КОПИЯ

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

15 февраля 2022 года      г. Новосибирск

Калининский районный суд г. Новосибирска в составе:

председательствующего судьи          Белоцерковской Л.В.,

при секретаре Муштаковой И.В.

рассмотрев в открытом предварительном судебном заседании гражданское дело по иску Палиновой Натальи Андреевны к ООО «ВЕАЛ ГРУПП» о признании увольнения незаконным, признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, его отмене, об изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Палинова Н.А. обратилась в суд с иском к ООО «ВЕАЛ ГРУПП» о признании увольнения незаконным, признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, его отмене, об изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда,

В предварительное судебное заседание истец Палинова Н.А. не явилась, о причинах неявки суд не уведомила, извещена надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, представила заявление об утверждении мирового соглашения в ее отсутствие.

Представитель ответчика ООО «ВЕАЛ ГРУПП» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил ходатайство об утверждении мирового соглашения и заявление об утверждении мирового соглашения в его отсутствие.

В суд поступило мировое соглашение, в соответствии с условиями которого:

1. Стороны договариваются между собой, что по настоящему мировому соглашению ответчик Общество с ограниченной ответственностью «ВЕАЛ ГРУПП» обязуется изменить формулировку увольнения в трудовой книжке Палиновой Натальи Андреевны в соответствии с п.12 Приказа Минтруда России от 19.05.2021 N 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» путём совершения следующих действий:

- внести запись в трудовую книжку Палиновой Натальи Андреевны о признании недействительной записи за № от ДД.ММ.ГГГГ №

- внести запись в трудовую книжку Палиновой Натальи Андреевны об увольнении по инициативе работника ДД.ММ.ГГГГ: №

При этом дата прекращения трудового договора является ДД.ММ.ГГГГ и изменению не подлежит.

2. В свою очередь истец отказывается от своих исковых требований к Ответчику.

3. Настоящее соглашение вступает в силу с момента его утверждения судом.

4. После вступления в силу определения Калининского районного суда города Новосибирска об утверждении мирового соглашения, стороны считают спор по гражданскому делу по иску Палиновой Натальи Андреевны к Обществу с ограниченной ответственностью «ВЕАЛ ГРУПП» об изменении формулировки увольнения, компенсации морального вреда полностью урегулированным.

Общество с ограниченной ответственностью «ВЕАЛ ГРУПП» обязуется в течение 3-х календарных дней после утверждения судом настоящего мирового соглашения внести изменения в формулировку увольнения в трудовой книжке Палиновой Натальи Андреевны в соответствии с п. 1 настоящего мирового соглашения и выдать Палиновой Наталье Андреевне трудовую книжку.

5. Общество с ограниченной ответственностью «ВЕАЛ ГРУПП» и Палинова Наталья Андреевна материальных и иных претензий друг к другу не имеют. Стороны не имеют друг к другу претензий в части возмещения судебных расходов, в том числе расходов на оплату юридических услуг, связанных с рассмотрением указанного гражданского дела.

6. Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.

7. Мировое соглашение составлено в 3-х экземплярах, по одному для каждой стороны и для Калининского районного суда города Новосибирска.

8. На основании ст. 173 ГПК РФ стороны просят утвердить мировое соглашение.

9. Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, нам разъяснены и понятны.

10. В случае неисполнения кем-либо из сторон условий настоящего мирового соглашения, другая сторона вправе на основании ст. 428 ГПК РФ обратиться в Калининский районный суд города Новосибирска с ходатайством о выдаче ей исполнительного листа.

     Мировое соглашение подписано сторонами: истцом Палиновой Н.А., представителем ответчика ООО «ВЕАЛ ГРУПП» - Перепелкиным А.В., действующим на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ., выданной сроком до ДД.ММ.ГГГГг.

Стороны добровольно заключили мировое соглашение, оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мирового соглашения сторон, если оно противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ заявление истца об отказе от иска, признание иска ответчиком и условия мирового соглашения сторон заносятся в протокол судебного заседания и подписываются истцом, ответчиком или обеими сторонами. В случае, если отказ от иска, признание иска или мировое соглашение сторон выражены в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания. Суд разъясняет истцу, ответчику или сторонам последствия отказа от иска, признания иска или заключения мирового соглашения сторон. При отказе истца от иска и принятии его судом или утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу. Определение суда об утверждении мирового соглашения сторон выносится по правилам, установленным главой 14.1 ГПК РФ.

Суд, считает возможным утвердить мировое соглашение сторон на условиях, согласованных сторонами.

Мировое соглашение не противоречит закону, не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

В силу ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Таким образом, производство по гражданскому делу по иску Палиновой Н.А. к ООО «ВЕАЛ ГРУПП» о признании увольнения незаконным, признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, его отмене, об изменении формулировки основания увольнения, взыскании компенсации морального вреда, подлежит прекращению.

На основании изложенного и руководствуясь, ст.ст. 224,225 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░:

1. ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░.12 ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 19.05.2021 N 320░ «░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░» ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░:

- ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ № ░░ ░░.░░.░░░░ «№

- ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░: «№

░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

2. ░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░.

3. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

4. ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░ ░░░░░» ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3-░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░. 1 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░.

5. ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░. ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

6. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░-░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░. 428 ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

    ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░: (░░░░░░░) ░.░.░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ №2-914/2022░. ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░.░░░░░░░░░░░░.

░░░ 54RS0004-01-2021-005813-93

░░░░░:                                ░.░.░░░░░░░░░░░░░░

░░░░░░░░░:                            ░.░.░░░░░░░░░