Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1399/2024 ~ М-736/2024 от 15.03.2024

УИД 11RS0002-01-2024-001069-34

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Воркута, Республика Коми          03 апреля 2024 года

Воркутинский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Солодиловой Е.Ю., при секретаре Засориной С.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1399/2024 по иску Житник Натальи Степановны к Муниципальному унитарному предприятию «Северные тепловые сети» Муниципального образования городского округа «Воркута» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

истец Житник Н.С. обратилась в суд с исковыми требованиями к ответчику МУП «Северные тепловые сети» МО ГО «Воркута» о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, предусмотренной ст. 236 ТК РФ. В обоснование иска указано, что истец и ответчик состоят в трудовых отношениях. Решением Воркутинского городского суда РК от 15.11.2023 по делу №2-3323/2023 удовлетворены исковые требования прокурора г.Воркуты в интересах Житник Натальи Степановны к МУП «Северные тепловые сети» МО ГО «Воркута»: на ответчика возложена обязанность установить Житник Н.С. с 01.08.2022 тарифную ставку (оклад) в размере ... руб.; произвести перерасчет заработной платы, отпускных и выплатить суммы, недоплаченные с 01.08.2022 в результате занижения тарифной ставки (оклада). Тем же решением МУП «Северные тепловые сети» МО ГО «Воркута» в пользу Житник Н.С. взыскана денежная компенсация морального вреда в размере 5000,00 руб. Решение суда исполнено ответчиком – 27.12.2023 между сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору об установлении Житник Н.С. с 01.08.2022 оклада в размере ... руб., с 01.04.2022 – оклада ... руб., перерасчет заработной платы и отпускных выполнен и недоплата выплачена в декабре 2023 года. Поскольку в период с 01.08.2022 по дату установления на основании судебного решения заработная плата и отпускные выплачивались не в полном размере, истец просит взыскать с ответчика компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ за период с 01.08.2022 по дату фактического расчета включительно.

Ответчик в письменном отзыве на иск подтвердил, что решение суда по делу №2-3323/2023 им исполнено, недоплата заработной платы и отпускных в сумме 339536,08 руб. перечислена истцу платежным поручением от 15.01.2024. Мотивированных возражений против исковых требований или согласия с ними в отзыве ответчика не приводится.

Стороны извещены о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явились, просили о рассмотрении дела без их участия.

На основании ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие сторон.

Исследовав письменные материалы дела, материалы гражданского дела №2-3323/2023, суд приходит к следующему.

Решением Воркутинского городского суда Республики Коми от 15.11.2023 по делу №2-3323/2023, вступившим в законную силу 23.12.2023 по истечении срока для апелляционного обжалования удовлетворены исковые требования прокурора г.Воркуты в интересах Житник Натальи Степановны к МУП «Северные тепловые сети» МО ГО «Воркута», на МУП «Северные тепловые сети» МО ГО «Воркута» возложена обязанность установить Житник Наталье Степановне с 01.08.2022 тарифную ставку (оклад) в размере ... руб.; произвести перерасчет заработной платы, отпускных и выплатить суммы, недоплаченные с 01.08.2022 в результате занижения тарифной ставки (оклада). Тем же решением с МУП «Северные тепловые сети» МО ГО «Воркута» в пользу Житник Н.С. взыскана денежная компенсация морального вреда в размере 5000,00 руб.

Таким образом, при рассмотрении гражданского дела №2-3323/2023 имевший место спор сторон относительно размера заработной платы разрешен судом в пользу работника.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в ст. 236 ТК РФ. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ч.1 ст. 236 ТК РФ).

Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 11 апреля 2023 года № 16-П часть первая статьи 236 ТК РФ признана не соответствующей Конституции Российской Федерации и постановлено, что впредь до внесения изменений в правовое регулирование предусмотренные частью первой статьи 236 ТК РФ проценты (денежная компенсация) подлежат взысканию с работодателя и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. При этом размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных денежных сумм со дня, следующего за днём, когда в соответствии с действующим правовым регулированием эти выплаты должны были быть выплачены при своевременном их начислении, по день фактического расчёта включительно.

Поскольку судом установлена обязанность работодателя начислить и выплатить истцу заработную плату с 01.08.2022, на основании ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за нарушение срока выплаты причитающейся заработной платы и оплаты отпуска. При таких обстоятельствах, компенсация по ст. 236 ТК РФ подлежит исчислению со дня, следующего за днём, в котором истец должен был получить причитающиеся ему суммы заработной платы.

В соответствии с Положением об оплате труда МУП «СТС», утвержденным 26.12.2019, заработная плата работнику выплачивается не менее двух раз в месяц: за первую половину – 30 числа текущего месяца (в феврале – 28), окончательный расчет по заработной плате – 15 числа месяца, следующего за расчетным.

Положением об оплате труда, утвержденным 27.12.2022 сроки выплаты заработной платы установлены: за первую половину – 27 числа текущего месяца, окончательный расчет по заработной плате – 12 числа месяца, следующего за расчетным. 31 марта 2023 установленные сроки выплаты заработной платы изменены: за первую половину – 30 числа текущего месяца (в феврале – 28), окончательный расчет по заработной плате – 15 числа месяца, следующего за расчетным.

Таким образом, компенсация в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки подлежит начислению с 16.09.2022.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

решил:

Обязать муниципальное унитарное предприятие «Северные тепловые сети» выплатить Житник Наталье Степановне компенсацию, предусмотренную ст.236 Трудового кодекса РФ, в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок установленных решением Воркутинского городского суда от 15.11.2023 по делу № 2-3323/2023 сумм, за каждый день задержки выплаты заработной платы, начиная с 16.09.2022 по день фактического расчета включительно.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в гражданскую коллегию Верховного суда Республики Коми через Воркутинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня его принятия.

Председательствующий Е.Ю. Солодилова