Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2502/2023 от 12.05.2023

Дело №

УИД №

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<адрес>                                     18 июля 2023 г.

Индустриальный районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Костаревой Л.М.,

при секретаре Устюговой Г.Н.,

с участием представителя истца Шемякиной П.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Акционерного общества «Научно-исследовательский институт полимерных материалов» к Зажигиной Т. Р. о взыскании расходов на обучение,

установил:

Истец обратился в суд с исковым заявлением к Зажигиной Т.Р. о взыскании расходов на обучение.

В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ между Зажигиной Т.Р. и АО «Научно-исследовательский институт полимерных материалов» заключен ученический договор № о повышении квалификации и целевой подготовке работника института (дополнение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ. Согласно п. 1.2. договора об образовании на обучение по образовательным программам высшего образования № № от ДД.ММ.ГГГГ срок обучения составляет 2 года 6 месяцев. Согласно трехстороннему договору об образовании на обучение по образовательным программам высшего образования № № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между ПНИПУ, АО «НИИПМ» и Зажигиной Т.Р. п. 2.1 установлена полная стоимость образовательных услуг за 2017/2018, которая составляет 132 500 руб. Дополнительным соглашением к договору № № заключенным между ПНИПУ, Зажигиной Т.Р., АО «НИИПМ», внесены изменения в части стоимости обучения - стоимость обучения за 2019/2020 учебный год составляет 57 000 рублей. Таким образом, на обучение Зажигиной Т.Р. Обществом потрачено 136 500 руб.
Платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 26 500 руб.; № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 26 500 руб.; № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 27 500 руб.; № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 27 500 руб. и авансовым отчетом № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 28 500 руб. подтверждается оплата обучения Зажигиной Т.Р. со стороны АО «НИИПМ». Так, диплом о профессиональной переподготовке с регистрационным номером 4АКФ-723 выдан Зажигиной Т.Р. ДД.ММ.ГГГГ.    В соответствии с п. 2.3. Договора работник обязуется отработать на Предприятии не менее 5 (пяти) лет по окончании обучения.
Пунктом 2.4. Договора установлено, что при невыполнении взятых выше обязательств и при расторжении трудового договора по инициативе Работника (п.3 ст. 77 ТК РФ) ранее срока, указанного в п. 2.3., работник обязуется в месячный срок возместить расходы, затраченные на обучение предприятием пропорционально неотработанному сроку. ДД.ММ.ГГГГ Приказом №-к с Зажигиной Т.Р. расторгнут трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с заявлением об увольнении по собственному желанию от ДД.ММ.ГГГГ. Ввиду прекращения трудового договора, у ответчика образовалась задолженность перед АО «НИИПМ» по ученическому Договору в размере 79 353 руб. с учетом отработанного времени.
ДД.ММ.ГГГГ истцом в адрес ответчика направлена претензия №, которая возвращена истцу ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного, просит взыскать с Зажигиной Т.Р. задолженность по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, размер которой с учетом уточнения исковых требований составляет 61 425 руб., а также расходы на оплату государственной пошлины.

Представитель истца Шемякина П.М. в судебном заседании на исковых требованиях с учетом их уменьшения до 61 425 руб. настаивает, не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик Зажигина Т.Р. в судебное заседание не явилась, извещена, ходатайств об отложении дела не поступало.

При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке, в отсутствие ответчика, в порядке заочного судопроизводства по правилам гл. 22 ГПК РФ.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Порядок и условия заключения ученического договора определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно части первой статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации. Так, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (часть первая статьи 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (статья 205 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, Зажигина Т.Р. на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в АО «Научно-исследовательский институт полимерных материалов» в отдел 011/опытная полузаводская установка при отделе 022, аппаратчиком, 5 разряда (л.д.14-16).

Настоящий трудовой договор заключен на определенный срок по СТД на время отпуска по уходу за ребенком Тихомировой А.А. (п.3.2 договора).

ДД.ММ.ГГГГ между ФГБОУ ВО ПНИПУ и АО «Научно-исследовательский институт полимерных материалов» и работником Зажигиной Т.Р. заключен договор о повышении квалификации и целевой подготовке работника института № №, предметом которого является направление на обучение с частичным отрывом от работы Зажигиной Т.Р. в ФГБОУ ВО ПНИПУ «Пермский национальный исследовательский политехнический университет» по образовательной программе «Химическая технология энергетических конденсированных систем» по заочной форме обучения (л.д.21-24).

Срок освоения образовательной программы на момент подписания договора составляет 2 года 6 месяцев (п.1.2).

Полная стоимость образовательных услуг за весь период обучения на дату заключения договора обучающегося составляет 132 500 руб. (п.2.1).

ДД.ММ.ГГГГ между АО «Научно-исследовательский институт полимерных материалов» и работником Зажигиной Т.Р. заключен договор № об образовании на обучение по образовательным программам высшего образования, по условиям которого исполнитель обязуется предоставить образовательную услугу, а обучающийся обязуется оплатить обучение по образовательной программе «Химическая технология энергетических конденсированных систем» (л.д. 18-19).

В соответствии с п. 2.3 договора стороны определили, что работник должен отработать по окончании обучения на предприятии не менее 5 (пяти) лет.

При невыполнении взятых обязательств и при увольнении без уважительных причин (по собственному желанию или по инициативе предприятия за нарушение трудовой дисциплины) ранее срока, указанного в п.2.3, работник в месячный срок обязан возместить расходы, затраченные на обучение с момента заключения настоящего договора (пропорционально неотработанному сроку) (п. 2.4).

В период с ДД.ММ.ГГГГ года АО «Научно-исследовательский институт полимерных материалов» перечислял денежные средства за обучение ответчика в ПНИПУ, что подтверждается платежными поручениями, авансовым отчетом, счетом, квитанцией (л.д.26-34). Общая сумма перечисленных денежных средств составила 136 500 рублей, что ответчиком не оспаривается.

Из копии диплома от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Зажигиной Т.Р. присвоена квалификация «Магистр» по программе «Химическая технология» (л.д. 37).

Как следует из приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор между Зажигиной Т.Р. и АО «НИИПМ» расторгнут по инициативе работника (п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ) (л.д.45).

Из расчета суммы средств для возмещения расходов на обучение Зажигиной Т.Р. следует, что ДД.ММ.ГГГГ с нею расторгнут трудовой договор, всего отработано 2 года 9 месяцев и 2 дня, должна была отработать до ДД.ММ.ГГГГ, не отработала до установленного срока 2 года 3 месяца. Таким образом, затраты на ее обучение составили 61 425 руб.

В соответствии со статьей 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

В обоснование своих требований истцом в материалы дела предоставлены доказательства, подтверждающие надлежащее исполнение обязательств по договору об образовании. При этом, со своей стороны ответчик не выполнил взятые на себя обязательства, то есть не выполнила условия п. 2.3 договора о повышении квалификации и целевой подготовки работника института от ДД.ММ.ГГГГ, что работник обязуется отработать по окончании обучения на предприятии не менее 5 лет.

Общая сумма задолженности по договору об образовании составляет 61425 руб.

Таким образом, в связи с ненадлежащим исполнением ответчиком взятых на себя обязательств, суд приходит к выводу, о том, что Зажигина Т.Р. должна компенсировать истцу убытки, связанные с ученическим договором.

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.

В соответствии с ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Истцом при обращении в суд оплачена госпошлина в сумме 2581 руб., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 12).

Поскольку исковые требования АО «Научно-исследовательский институт полимерных материалов» удовлетворены в полном объеме с учетом их уточнения, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 2 042,75 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 235-237 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с Зажигиной Т. Р. в пользу Акционерного общества «Научно-исследовательский институт полимерных материалов» задолженность по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 61425 руб., расходы по оплате госпошлины в размере 2 042 руб. 75 коп.

Ответчик вправе подать в Индустриальный районный суд <адрес> заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в <адрес>вой суд через Индустриальный районный суд <адрес> в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья                                     Л.М. Костарева