Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2680/2021 ~ М-119/2021 от 11.01.2021

    Дело № 2-2680/2021     28 июня 2021 года

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Красносельский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи             Ушановой Ю.В.

при секретаре                         Гаджиеве С.В.

с участием:

- представителя ответчика ООО «Жилкомсервис №4 Красное село» - Горобец Светланы Александровны, <дата> года рождения, представившая паспорт гражданина Российской Федерации <№>, действующей на основании доверенности №486

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Плющевой Валентины Евгеньевны к ООО «Жилкомсервис №4 Красное село» о взыскании денежных средств,

установил:

Плющева В.Е. обратилась в Красносельский районный суд Санкт-Петербурга с иском к ООО «Жилкомсервис №4 Красное село», в котором просила взыскать с ответчика в пользу истца:

- сумму оплаты листка нетрудоспособности от 29 сентября 2020 года №910037842985 в размере: 8 114 рублей 49 копеек;

    - компенсацию за задержку оплаты листка нетрудоспособности от 29 сентября 2020 года № 910037842985 в размере 848 рублей 00 копеек;

    - компенсацию за причиненный моральный вред в размере 1 000 рублей 00 копеек.

Обосновывая заявленные требования, истец ссылался на то, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком, однако ответчик уклонился от выплаты суммы компенсации по листку нетрудоспособности.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена о дате и времени заседания извещена заблаговременно и надлежащим образом, об отложении рассмотрения спора не ходатайствовала, напротив, до начала рассмотрения в суд поступило ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие, в связи с чем, суд в порядке статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие Плющевой В.Е.

Изучив материалы дела, выслушав явившегося представителя ответчика, оценив представленные доказательства в совокупности по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующему.

Материалами дела установлено, что 20 июля 2020 года между Плющевой В.Е. и ООО «Жилкомсервис № 4 Красное село» заключен трудовой договор № 41, в соответствии с которым истец принят на работу к ответчику на должность юриста (административно-управленческий персонал) с окладом 25 000 рублей.

30 сентября 2020 года истец уволен с занимаемой должности по собственному желанию, о чем имеется соответствующая запись в трудовой книжке.

Согласно представленному листку нетрудоспособности от 29 сентября 2020 года № 910037842985 выданному ООО «Городские Поликлиники», истец был нетрудоспособен в период с 29 сентября 2020 года по 7 октября 2020 года.

После закрытия листа нетрудоспособности истец неоднократно обращался к ответчику с требованием о выплате пособия по временной нетрудоспособности, направив на официальную электронную почту ответчика (mag50@inbox.ru) соответствующее заявление с приложением необходимых документов в формате (заявление, электронный листок нетрудоспособности, трудовую книжку, банковские реквизиты).

Согласно положениям статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии федеральными законами. Листок о нетрудоспособности оформляется в бумажном или электронном виде согласно правилам и нормам, обозначенным в приказе Минздравсоцразвития № 634н.

Согласно выписке со счета истца №<№>, открытой в ПАО «Сбербанка» за период с 1 июля 2020 года по 19 декабря 2020 года денежные средство ответчиком не перечислены.

Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.

На основании пункта 1 статьи 15 Федерального закона № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь назначает пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Представленный истцом расчет судом проверен, признан арифметически верным, ответчиком не оспорен.

Вместе с тем, суд не усматривает оснований для удовлетворения требований истца о взыскании суммы пособия в размере 8 114 рублей 49 копеек, поскольку исходя из представленного ответчиком платежного поручения №1489 от 28 июня 2021 года, возложенные на работодателя обязательства исполнены им в добровольном порядке в полном объеме.

При этом, поскольку оплата произведена ответчиком с нарушением установленного срока и обращения истца в суд с рассматриваемым иском, суд полагает возможным удовлетворить требования о взыскании компенсации за невыплаченное пособие, а также компенсацию морального вреда, исходя из следующего.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Оценивая представленный истцом расчет, суд полагает, что поскольку он содержит арифметические ошибки, то взысканию подлежит 584 рубля 24 копейки, исходя из следующего расчета.

Сумма задержанных средств 8 114,49 ?
Период	Ставка,%	Дней	Компенсация
2 ноября 2020 года – 21 марта 2021 года	4,25	140	321,87
22 марта 2021 года - ?25 апреля 2021 года	4,5	35	85,48
26 апреля 2021 года – 14 июня 2021 года ?	5	50	135,24
15 июня 2021 года по 28 июня 2021 года ?	5,5	14	41,65
584,24

Также суд учитывает, что в силу статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На основании изложенного, поскольку в ходе рассмотрения спора нашли свое подтверждение доводы истца о нарушении ответчиком прав работника, суд полагает возможным удовлетворить требования истца о взыскании компенсации морального вреда в требуемом истцом размере 1 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 193-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Требования иска Плющевой Валентины Евгеньевны к ООО «Жилкомсервис №4 Красное село» о взыскании денежных средств удовлетворить в части.

Взыскать с ООО «Жилкомсервис №4 Красное село» (ИНН 7807329808, КПП 780701001) в пользу Плющевой Валентины Евгеньевны, <дата> года рождения, компенсацию за несвоевременную выплату компенсации по листку нетрудоспособности в размере 584 рубля 24 копейки, компенсацию морального вреда, размере 1 000 рублей 00 копеек.

В удовлетворении требований иска в остальной части отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Санкт-Петербургский городской суд через Красносельский районный суд города Санкт-Петербурга в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья:

Мотивированное решение принято 30 июня 2021 года.