Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-536/2022 ~ М-478/2022 от 16.05.2022

        дело №2-536/2022

        УИД 26RS0028-01-2022-000865-25

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

14 июня 2022 г.                                                                                  г.Светлоград

Петровский районный суд Ставропольского края в составе:

председательствующего судьи Черниговской И.А.,

при секретаре - Горбенко Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-536/2022 (УИД 26RS0028-01-2022-000865-25) по иску Уварова -.- к ООО «Светлоградский зернопродукт» о погашении задолженности по заработной плате за сверхурочное время по инициативе работодателя,

УСТАНОВИЛ:

Уваров А.В. обратился в суд с иском к ООО «Светлоградский зернопродукт» о погашении задолженности по заработной плате за сверхурочное время по инициативе работодателя, мотивируя следующими доводами.

22.01.2020 между Уваровым А.В. и ООО «Светлоградский зернопродукт» заключен трудовой договор №2/20, согласно которого он был принят на должность «контролер» для осуществления контрольно-пропускного режима. Место работы - «контрольно-пропускная служба». В трудовом договоре не указан конкретный контрольно-пропускной пункт, на котором он должен был работать, а лишь указано, что он как работник «контролер» отвечает за соблюдение пропускного режима, обеспечение безопасности персонала и имущества организации, сохранность средств радиосвязи, сигнализации и пожаротушения.

Согласно пункту 3.1 трудового договора №2/20 от 22.01.2020 работник осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим Трудовым кодексом Российской Федерации, Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя, должностной инструкции, условиями настоящего трудового договора, иными локальными нормативными актами работодателя.

Разделом 6 «Режима труда и отдыха» трудового договора №2/20 устанавливается режим труда и отдыха работника. Согласно п. 6.2 трудового договора ему был установлен сменный режим работы с применением суммированного учета рабочего времени. Учетный период - год (с января по декабрь). Продолжительность смены составляет 16 часов. 1 смена: начало 08.00; окончание - 02:00 следующих суток; 2 смен: начало 14.00; окончание 08:00 следующих суток; Порядок чередования рабочих смен и выходных дней - в соответствии с утвержденным графиком работы. Выходные предоставляются по скользящему графику. В течение рабочей смены работнику устанавливаются перерывы для отдыха и питания продолжительностью 2 часа, который в рабочее время не включается: 1 смена - с 12:00 до 13:00 и с 17:00 до 18:00; 2 смена - с 18:00 до 19:00 и с 23:00 до 24:00.

Пунктом 7.1 трудового договора предусмотрено, что за выполнение трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором работнику устанавливается должностной оклад - 7 800 руб. в месяц. Ежемесячная премия за качественное выполнение работы - 60% от оклада, согласно Положению об оплате труда.

В процессе его трудовой деятельности между истцом и ООО «Светлоградский зернопродукт» заключались ряд дополнительных соглашений об изменении времени для отдыха и питания.

28.12.2020 между истцом и ООО «Светлоградский зернопродукт» было заключено дополнительное соглашение об установлении должностного оклада с 01.01.2022 - 11900 руб. 26.02.2020 заключено дополнительное соглашение об установлении класса условий труда по СОУТ от 05.02.2020 Класс 1- Оптимальные условия труда.

Приказом № 04-ок от 30.11.2019 утвержден график работы контрольно пропускной службы на 2020 год, с которым он был ознакомлен. Приказом № 50-ок от 25.11.2020 утвержден график работы контрольно-пропускной службы на 2021 год, с которым он был ознакомлен.

19.03.2021 трудовой договор №1/20 от 20.01.2020 был расторгнут по инициативе работника.

Согласно графикам работы и табелям учета рабочего времени за 2020-2021 год истцом было отработано: в январе 2020 г. - отработано 7 дней 56 часа, из них 16 ч. ночное время; в феврале 2020 г. - отработано 19 день 152 ч., из них 54 ч. ночное время; в марте 2020 г. - отработано 21 день 168 ч., из них 56 ч. ночное время; в апреле 2020 г. - отработано 20 дней 160 ч., из них 55 ч. ночное время; в мае 2020 г. - отработано 21 дней 168 ч., из них 61 ч. ночное время; в июне 2020 г. - отработано 20 дней 160ч., из них 55 ч. ночное время; в июле 2020 г. - отработано 20 день 160 ч., из них 55 ч. ночное время; в августе 2020 г. - отработано 20 день 160 ч., из них 55 ч. ночное время, основной отпуск 31.08. - 1 день 14 часов, с 01.09.-13.09. - 9 дней, 66 часов; в сентябре 2020 г. - отработано 11 дней 94 ч., из них 31 ч. ночное время; в октябре 2020 г. - отработано 21 дней 162 часов, из них 57 ч. ночное время; в ноябре 2020 г. - отработано 20 дней 168 ч., из них 55 ч. ночное время; в декабре 2020 г. - отработано 20 день 170 ч. из них 55 ч. ночное время, отпуск основной 21.12.-31.12.-8 дней, 68 часов; 2021 год: в январе 2021 г. - отработано 09 дней 72 ч., из них 23 ч. ночное время, отпуск основной 16.01.-29.01.- 14 дней, 80 часов; отпуск за свой счет 13.01.-14.01.- 2 дня 16 часов; в феврале 2021 г. - отработано 17 дней 136 ч., из них 47 ч. ночное время; отпуск за свой счет 18.02.-19.02. - 2 дня 16 часов; в марте 2021 г. - отработано 20 дней 160 ч., из них 55 ч. ночное время; в апреле 2021 г. - отработано 20 дней 160 ч., из них 55 ч. ночное время; в мае 2021 г. - отработано 21 дней 168 ч., из них 56 ч. ночное время; в июне 2021 г. - отработано 20 дней 160 ч., из них 55 ч. ночное время; в июле 2021 г. - отработано 21 день 168 ч., из них 0 ч. ночное время; основной отпуск с 02.08. - 15.08. -10 дней 80 часов; в августе 2021 г. - отработано 10 дней 82 ч., из них 29 ч. ночное время, в сентябре 2021 г. - отработано 20 дней 170 ч., из них 55 ч. ночное время; в октябре 2021 г. - отработано 21 дней 174 часов, из них 57 ч. ночное время; в ноябре 2021 г. - отработано 12 дней 96 ч., из них 33 ч. ночное время; в декабре 2021 г. - отработано 0 день 0 ч. больничный 22.11.-29.11- 8 дней 40 часов и с 19.11,- 21.11.-3 дня 10 часов За указанные отработанные часы истцу своевременна и в полном объеме была выплачена заработная плата. Однако данные графики и табели учетного времени не соответствуют действительности.

Согласно документации ООО «Светлоградский зернопродукт» в частности Плана охраны на объекте ООО «Светлоградский зернопродукт» на ООО «Светлоградский зернопродукт» значится два объекта охраны: объект №1 «Элеватор-центральный офис» ... и объект №2 «Элеватор-складские помещения» .... В контрольно- пропускной службе числится 6 бригад, которые называются КПС (контрольно- пропускная служба №1, №2 и т.д. №6).

Согласно документации ООО «Светлоградский зернопродукт», в частности графикам работы, утвержденным директором ООО «Светлоградский зернопродукт» ФИО4 в составе КПС значились следующие работники: 6 старших смены: ФИО5, ФИО6, ФИО7, ФИО8, ФИО9, ФИО10 18 контролеров: ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16, ФИО17, ФИО18, ФИО19, ФИО20, ФИО21, ФИО22, ФИО23, ФИО24, ФИО25, ФИО26, ФИО27 и ФИО28 На каждое КПС заступали один старший смены и два-три контролера. Как правило, это были одни и те же работники, которые сменяли друг друга. Иногда в состав КПС вносились корректировки и менялись контролеры или старшие смены. Заступившая на смену бригада КПС в полном составе дежурила полную рабочую смену. Так в основном распределение работников было таковым: КПС --- - старший смены ФИО5, ФИО29 и контролеры: ФИО30, ФИО28, ФИО6, ФИО22 В 2021 году контролерами ходили: ФИО30, ФИО28, ФИО26, ФИО24; КПС --- - контролеры: ФИО13, ФИО31, ФИО20 В 2021 году старшими смены ходили ФИО32 и ФИО20 и контролеры: ФИО33, ФИО16, ФИО34; КПС --- - старший смены - ФИО7 и контролеры: ФИО11, ФИО14, ФИО17, ФИО27 В 2021году старшими смены были ФИО14 и ФИО35 и контролеры: ФИО7, ФИО32, ФИО36, ФИО37, ФИО16; КПС --- - старший смены ФИО38 и контролеры: ФИО26, ФИО39 В 2021 году старшим смены ФИО40 и контролеры: ФИО35, ФИО26, ФИО39, ФИО41, ФИО42, ФИО43, ФИО44, ФИО45; КПС --- - старший смены ФИО8 и контролеры: ФИО18, ФИО21, ФИО23, ФИО24 В 2021 году старший смены ФИО10 и контролеры ФИО8, ФИО18, ФИО24; КПС --- - старший смены ФИО10 и контролеры: ФИО1, ФИО46 В 2021 году старший смены ФИО11 и контролеры ФИО23, ФИО1

В графике работы на 2021 год, старшими смены значатся: ФИО5, ФИО11, ФИО40, ФИО14, ФИО20, ФИО10 и контролеры: ФИО35, ФИО47, ФИО12, ФИО31, ФИО39, ФИО7, ФИО8, ФИО18, ФИО48, ФИО23, ФИО24, ФИО1, ФИО26, ФИО28, ФИО32 В 2021 году истец осуществлял свою рабочую деятельность в составе КПС ---, где старшим смены был ФИО11, и контролеры - ФИО23, ФИО1

В журнале приема-сдачи дежурства ООО «Светлоградский зернопродукт» Участок №1 являющимся номенклатурным документом ООО «Светлоградский зернопродукт» имеются записи о том, когда и кого они меняли и ФИО11, как старший смены, ставил даты и свои подписи. Там указано кому они сдавали смену, и какие нарушения за дежурную смену были выявлены. При этом в журнале имеются записи, выполненные ФИО11 или ФИО14, так как в разное время они были старшими смены. Кроме того с истцом в смене ФИО23 В разные периоды дежуря на КПС находились на весовой и ставили свои подписи в товарно-транспортных накладных (ТТН), что позволяет отследить, какое время истец в составе КПС и дежурившие с ним контролеры находились на рабочей смене.

Как видно из имеющихся графиков работы и табелей учетного времени в Контрольно - пропускной службе шесть бригад (КПС 1, КПС 2, КПС 3, КПС 4,КПС 5 и КПС 6). Полная смена одной бригады (КПС) - 4 человека. Продолжительность смены 16 часов; 1смена: начало 8.00 часов, окончание смены -02.00 часов. Перерыв для отдыха и питания 2 часа (12.00-13.00 и 17.00 -18.00); 2 смена: начало 14.00 часов, окончание смены -08.00 часов. Перерыв для отдыха и питания 2 часа (18.00-19.00 и 23.00 -24.00).

Так, согласно имеющихся графиков в 8.00 часов бригада (КПС), состоящая из 4 человек заступает в первую смену - и дежурят до 02.00 часов. В 14.00 часов бригада (КПС) из 4 контролеров заступает во вторую смену - и дежурят до 08.00 часов. Таким образом, в день заступает 2 бригады (КПС) и значатся 8 контролеров, несмотря на то, что по факту заступали только 4 контролера и дежурили полностью сутки, т.е. с 8:00 до 8:00 следующих суток.

Однако по факту дежурство осуществляется таким образом: 1 смена: 4 контролера заступают на Участок №1 и 4 контролера заступают на участок №2, дежурят с 08.00 утра до 08.00 утра следующего дня. Работают автономно друг от друга. На каждом участке постоянные три бригады. 2 смена существовала только на бумаге. Фактически второй смены не было. Работа осуществлялась сутки через двое.

Таким образом, по инициативе работодателя, в нарушение трудового договора №2/20 от 22.01.2020, графика работы и Трудового законодательства в целом, трудовые обязанности истцом осуществлялась не согласно имеющихся графиков работы утвержденных Приказом №04-ок от 30.11.2019, Приказа №50-ок от 25.11.2020, а по графику сутки через двое, что подтверждается графиками работы, утверждёнными директором ООО «Светлоградский зернопродукт», где расписаны дежурства КПС и листами ознакомления с графиками дежурств, где сотрудники были расписаны по КПС.

Кроме того, доводы истца подтверждаются журналами, накладными, ведомостями в которых ФИО14 и ФИО11, как старшие смен ставили отметки с датой, временем и своими подписями.

Также доводы истца подтверждаются следующей документацией имеющейся в ООО «Светлоградский зернопродукт»: Журнал учета въезда-выезда автотранспорта с продукцией ООО «Светлоградский Зернопродукт» Участок №1 и №2 за 2020, 2021 г., в котором, старший смены отмечал въезжающий и выезжающей с территории Участка №1 и №2 автотранспорт с указанием время, даты и ставил свои подписи. Согласно данного журнала, можно проследить, что в то время, когда согласно имеющегося графика дежурств истец и работники его смены должны были находиться на отдыхе, они находились в рабочей смене и принимали автотранспорт, о чем имеются отметки и подписи. Журнал приема-сдачи ключей складов и помещений под охрану ООО «Светлоградский Зернопродукт» Участок №1 и №2, где также имеются выполнение старшими смены записи: дата, время, подпись. Журнал учета рабочего времени сотрудников предприятия и регистрации посетителей ООО «Светлоградский Зернопродукт» Участок №1 и №2., в котором каждое утро, кроме выходных и праздничных дней, записываются сотрудники и посетители. Журнал учета въезда-выезда автотранспорта «Светлоградский Зернопродукт» Участок №1 и №2., где также имеются подписи старших смены записи: дата, время, подпись. Журнал учета въезда-выезда автотранспорта с отходами «Светлоградский Зернопродукт» Участок №1 и №2., где также имеются подписи старших смены и записи: дата, время, подпись. Журнал отгрузка вагонами ООО «Светлоградский Зернопродукт» Участок №1 и №2, где также имеются записи: дата, время, подпись. Товарно-транспортные накладные, где контролеры и истец, в том числе, ставил свои подписи. Рабочая тетрадь за 2020 и 2021 год, где имеется фактическое штатное расписание работников КПС.

Так истец заступал на смену на участок по графику - 8.00 утра до 8.00 утра следующего дня. Таким образом, при норме рабочего времени оплачиваемого 16 часов (1 час обед и 1 час ужин), истцом каждую смену перерабатывалось свыше часов указанных в графике и в табеле, то есть сверх нормы - 6 часов.

Согласно Положения об оплате труда ООО «Светлоградский зернопродукт», утвержденного Решением общего собрания участников ООО «Светлоградский зернопродукт» 06.04.2021, Протокол №01/2021 у работников службы КПС суммированный учет рабочего времени, учетный период составляет год. Исходя из разницы, установленной производственным календарем и нормальной продолжительности рабочего времени в 2020 и 2021 гг., у истца имеется выполненная сверхурочная работа.

С учетом срока исковой давности предусмотренной ст.392 ТК РФ за декабрь 2020 года фактически отработал 220 часов при норме 183, таким образом, сверхурочные составили 37 часов из них 25 часов ночных.

За 2021 год с января по декабрь - фактически отработано 2 348 часов при норме 1796, таким образом, сверхурочные составили 552 часа из них 238 ночных.

24.12.2021 истцом в адрес директора ООО «Светлоградский зернопродукт» была направлена претензия о погашении задолженности по заработной плате за сверхурочное время по инициативе работника, на что 14.02.2022 был получен ответ, которым отказано в выполнении требований в связи с тем, что сверхурочных часов у него нет. Между тем руководство ООО «Светлоградский Зернопродукт» знало о таком графике работы и ничего не предпринимало.

Поскольку истец в указанные месяца отработал сверх нормативного числа рабочих часов за учетный период, у него имеется сверхурочная работа, подлежащая в соответствии с ч.2 ст. 152 ТК РФ оплате.

Тарифная ставка за 2020г. составила 47,512 р. (7800x12:1970=47,512)

Тарифная ставка за 2021г. составила 72,708 р. (11900x12:163,66=72,708)

Определяя задолженность по заработной плате, выразившейся в неоплате работы за сверхурочную работу, следует учитывать, что в силу требований статьи 152 Трудового кодекса РФ расчет причитающихся работнику сумм в учетном периоде, отработанных сверхурочно, производится путем распределения количества переработанных часов (к) на количество смен в учетном периоде (d) (k:d=b, где b - ежедневная переработка), после чего первые два часа каждой смены оплачиваются в полуторном размере, а оставшиеся часы каждой смены в двойном размере.

Таким образом, по графику работы истцом в 2020 году отработано 220 смен, 2420 часов при норме 1979 часов, переработано 441 час. 441:220=2,004 часов переработано за каждую смену. За декабрь 2020 года истцом отработано 20 смен и переработано 37 часов. Первые 2 часа в полуторном размере, следующие 0,004 в двойном. 20x2x47,512x1,5=2 850,72; 20x0,004x47,512x2= 7,61. Итого за декабрь 2020 года - ночные часы за декабрь 2020 года: отработано по графику - 55, отработано фактически - 80, переработка составила 25 часов. 25x47,512х20%=237,56 руб. за ночные часы. Итого: 2 850,72+7,61+237,56= 3 095,89 руб. задолженность по зарплате за сверхурочные за декабрь 2020 год.

За 2021 год по графику работы истцом отработано 191 смена, 2348 часов при норме 1796 часов, переработано 552 часа. 552:191=2,89 час. переработано каждую смену. Первые 2 часа в полуторном размере, следующие 0,89 в двойном. 191x2x72,708x1,5=41 661,68; 191x0,89x72,708x2=24 719,26. Ночные часы: отработано по графику - 526, отработано фактически - 764, переработка составила 238 часов. 238х72,708х20%=3 460,90 руб. за ночные часы. Итого - 41 661+24 719,26+3460,90=69841,84 руб. задолженность по зарплате за сверхурочные за 2021 год. Итого общая задолженность по зарплате 72 937,01 руб., проценты (денежная компенсация) согласно действующей на ключевой ставке - 3 045,37 руб.

В связи с грубым нарушением руководством ООО «Светлоградский зернопродукт» его прав и законных интересов, выразившееся, в привлечении истца для выполнения сверхурочной работы, в нарушение его права на получение заработной платы в полном объеме ни в процессе его трудовой деятельности, ни после его увольнения, ни после его неоднократных обращений с данным требованием, он испытывал нравственные страдания. Данные обстоятельства отрицательно сказываются как на материальном положении его семьи, так и на его здоровье. Переживания и конфликты спровоцировали обострение имеющихся у него заболеваний, в связи с чем, он вынужден обращаться к врачам. С учетом принципа разумности и справедливости, учитывая уклонение ответчика от добровольно удовлетворения его законных требований, моральный вред он оцениваю в сумме 5 000 руб.

Он был вынужден обратиться к адвокату за оказанием юридической помощи и для представления интересов в суде. На услуги представителя было затрачено 23 000 руб., что подтверждается соглашениями об оказании юридической помощи №24 от 21.12.2021 и №8 от 28.03.2022, а также квитанцией к приходному кассовому ордеру. Кроме того, истцом была оплачена государственная пошлина 2 388 руб.

Поэтому истец, руководствуясь ст. 99, 152, 236, 237 ТК РФ просил суд: взыскать с ООО «Светлоградский зернопродукт» в его пользу задолженность по заработной плате за сверхурочную работу за период декабрь 2020 г. - 3 095,89 руб., задолженность по заработной плате за сверхурочную работу за период января 2021 г. по декабрь 2021 г. - 69 841,84 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы за сверхурочную работу 3 045,37 руб., компенсацию морального вреда за задержку выплаты по заработной плате за сверхурочную работу 5 000 руб., судебные издержки в виде оплаты за оказание юридической помощи и услуг представителя в суде в размере 23 000 руб. и оплату государственной пошлины в размере 2 388 руб. (л.д.7-12).

В суд от сторон поступило мировое соглашение в форме отдельного документа, которое приобщено к материалам дела (л.д. 154-155).

В судебное заседание истец Уваров А.В. и его представитель - адвокат Фомина В.Н., а также представитель ответчика ООО «Светлоградский зернопродукт» директор Уманец А.И. не явились, представлены заявления (л.д. 152,153) с просьбой о рассмотрении дела в отсутствие сторон и их представителей, в которых стороны просят суд утвердить данное мировое соглашение от 14.06.2022 и прекратить производство по делу, последствия совершения указанного процессуального действия, предусмотренные ч.3 ст.173, абз.5 ст.220, ст. 221 ГПК РФ им разъяснены и понятны.

Суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ рассматривает дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле.

    Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.

    Учитывая, что стороны пришли к мировому соглашению добровольно и просят утвердить его, последствия утверждения мирового соглашения сторонам известны и понятны, с ними они согласны, суд считает возможным утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Уваровым А.В. и ответчиком ООО «Светлоградский зернопродукт» по данному гражданскому делу, так как оно соответствует закону, отвечает интересам сторон, не нарушает права и законные интересы третьих лиц, и производство по делу прекратить.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 39, ч. 3 ст. 173, абз. 5 ст. 220, 221 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

    Утвердить мировое соглашение по гражданскому делу №2-536/2022 (УИД 26RS0028-01-2022-000865-25) по иску Уварова -.- к ООО «Светлоградский зернопродукт» о погашении задолженности по заработной плате за сверхурочное время по инициативе работодателя, согласно которому:

1. По настоящему мировому соглашению стороны договорились, о том, что истец отказывается настоящим соглашением от всех своих исковых требований по вышеуказанному гражданскому делу, а Общество обязуется выплатить Уварову А.В. задолженность по заработной плате за сверхурочную работу по инициативе работодателя за период с января 2021 г. по декабрь 2021 г. что составляет 69 049,32 руб. (шестьдесят девять тысяч сорок девять) руб. 32 коп. Таким образом, ответчик признает, что имеется задолженность по заработной плате за сверхурочную работу перед истцом за период с января 2021 года по декабрь 2021 года в размере 69 049,32 руб. (шестьдесят девять тысяч сорок девять) руб. 32 коп. Ответчик ООО «Светлоградский зернопродукт» в течение 10-и дней с момента подписания сторонами мирового соглашения и утверждения его Петровским районным судом Ставропольского края обязуется единовременно перечислить сумму задолженности ответчика перед истцом в размере 69 049,32 руб. (шестьдесят девять тысяч сорок девять) руб. 32 коп. на банковский счет истца по следующим реквизитам, правильность и полноту которых истец Уваров -.- подтверждает: получатель: Уваров -.-, счет получателя: -.-

2. Истец Уваров А.В. в связи с подписанием настоящего мирового соглашения по гражданскому делу № 2-536/2022 к обществу с ограниченной ответственностью «Светлоградский зернопродукт» о погашении задолженности по заработной плате за сверхурочное время по инициативе работодателя в полном объеме отказывается от исковых требований: по взысканию заработной платы за сверхурочную работу; по взысканию процентов за задержку выплаты заработной платы за сверхурочную работу; по взысканию судебных издержек в виде оплаты за оказание юридической помощи и услуг представителя в суде, а также по оплате государственной пошлины; по взысканию компенсации морального вреда за задержку выплаты заработной платы за сверхурочную работу.

3. Все судебные расходы, понесенные сторонами в связи с рассмотрением в Петровском районном суде Ставропольского края гражданского дела №2-536/2022 по иску Уварова А.В. к ООО «Светлоградский зернопродукт» о взыскании задолженности по заработной плате за сверхурочное время по инициативе работодателя, в т. ч. расходы по оплате представителя, а также иные расходы, прямо или косвенно связанные с настоящим делом, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.

4. Стороны подтверждают, что настоящее мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.

5. Стороны уведомлены о требованиях ст. 153.11 ГПК РФ, что мировое соглашение исполняется лицами, его заключившими, добровольно в порядке и в сроки, которые предусмотрены этим соглашением.

Мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению по правилам раздела VII ГПК РФ на основании исполнительного листа, выдаваемого судом по ходатайству лица, заключившего мировое соглашение.

7. После вступления в силу определения Петровского районного суда Ставропольского края об утверждении мирового соглашения, стороны считают спор по гражданскому делу №2-536/2022 по иску Уварова А.В. к ООО «Светлоградский зернопродукт» о взыскании задолженности по заработной плате за сверхурочное время по инициативе работодателя, полностью урегулированным, и не имеют друг другу претензий в части возмещения всех судебных расходов, связанных с рассмотрением выше указанного гражданского дела.

8. Последствия прекращения производства по гражданскому делу №2-536/2022 в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные статьей 173 ГПК РФ, главой 14.1 настоящего Кодекса (в том числе, повторное обращение в Петровский районный суд Ставропольского края по спору между теми же лицами, о том же споре и по тем же основаниям не допускается), сторонам понятны.

9. Настоящее мировое соглашение составлено в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой стороны и один экземпляр для Петровского районного суда Ставропольского края.

10. Настоящее мировое соглашение распространяется на правоотношения сторон с момента его подписания и вступает в силу с момента его утверждения судом.

Сторонам известны и понятны последствия утверждения судом мирового соглашения, предусмотренные ч. 13 ст. 153.10 ГПК РФ, а также последствия прекращения производства по делу в связи с заключением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.

Производство по гражданскому делу №2-536/2022 (УИД 26RS0028-01-2022-000865-25) по иску Уварова -.- к ООО «Светлоградский зернопродукт» о погашении задолженности по заработной плате за сверхурочное время по инициативе работодателя, - прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.

Судья                                                                               И.А. Черниговская