Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-779/2024 ~ М-577/2024 от 03.06.2024

11RS0003-01-2024-000976-66             Дело № 2-779/2024

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Интинский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Изюмовой Е.С.

при секретаре Суровицыной А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инте Республики Коми 04 июля 2024 года дело по исковому заявлению Саламатовой А. Ю. к обществу с ограниченной ответственностью «Акваград» о возложении обязанности выполнить перерасчет заработной платы, взыскании недополученных сумм заработной платы и оплаты отпуска, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в Интинский городской суд с исковым заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Акваград» (далее – ООО «Акваград») о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы за май 2023 года в соответствии с требованиями Федерального отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2023-2025 годы; взыскании заработной платы за май 2023 года в размере 41 782 руб. 97 коп.; взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации по дату вынесения решения суда; взыскании расходов по оплате юридических услуг в размере 2000 руб.; обращении решения суда к немедленному исполнению.

В обоснование своих требований истец указала, что с __.__.__ по __.__.__ работала в ООО «Акваград» в должности специалиста по кадрам 8 разряда. В соответствии с условиями трудового договора от __.__.__ по состоянию на __.__.__ ей установлен оклад в размере 25 910 руб. Исходя из Единой тарифной сетки, утверждённой у ответчика, для работников 1 разряда тарифная сетка (оклад) был установлен в размер 12 639 руб. Тарифный коэффициент для 8 разряда установлен в размере 2,35 соответственно в январе 2023 года. Оклад составлял 29 702 руб. В соответствии с ФОТС на 2023-2025 годы доплата за совмещение должностей и увеличение объема работ должна составлять не ниже 20% тарифной ставки (должностного оклада) соответствующего работника по основной работе. В связи с тем, что доплата за увеличение объема работ составляет менее 20%, трудовое законодательство не допускает ухудшения условий оплаты труда, соответственно применяются нормы ФОТС непосредственно. Неправомерными действиями ответчика ему были причинены нравственные и физические страдания, выразившиеся в необоснованной невыплате заработной платы в размере, соответствующем законодательству Российской Федерации и иным нормативным актам, в том числе локальным, а соответственно повлияли на материальное положение истца и семьи в целом.

Определением суда от __.__.__ в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечен временный управляющий ООО «Акваград» Омельяненко А.П.

Лица, участвующие в деле о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, в судебное заседание не явились.

Представитель ответчика ООО «Акваград» в отзыве на иск просил отказать истцу в удовлетворении требований в полном объеме, применить последствия пропуска срока исковой давности, указав, что исковое заявление подано в суд __.__.__, в связи с чем пропущен годичный срок обращения в суд за разрешением спора. Определением Арбитражного суда Республики Коми от __.__.__ введена процедура наблюдение, временным управляющим утвержден Омельяненко А.П. Просит привлечь в качестве заинтересованных лиц временного управляющего Омельяненко А.П., Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Коми, Управление Федеральной антимонопольной службы по ____, Комитет Республики Коми по тарифам. ООО «Акваград» не является членом отраслевого объединения работодателей, a также не уполномочивало объединение работодателей от своего имени заключить соглашение, соответственно не являлось и не является организацией (работодателем), на которую распространяются положения ОТС, в том числе по установлению минимальных тарифных ставок работников первого разряда, индексации тарифных ставок работников жилищно-коммунального комплекса в период с 2017 года по 2022 год. __.__.__ внесена запись в реестр ОССП об участнике в качестве членской организации, данное уведомление подтверждает факт распространения на ООО «Акваград» действия ФОТС на 2023-2025 годы. Органом регулирования в необходимую валовую выручку ООО «Акваград» включены расходы на оплату труда в том размере, который является экономически обоснованным и обязательным для регулируемой организации. Источников для расчета с персоналом сверх установленных и включенных органом регулирования в тарифы у ООО «Акваград» нет. Таким образом, у ООО «Акваград» не имелось экономических оснований для исчисления размера заработной платы в заявленном истцом размере, исходя из размера минимальной оплаты труда. ООО «Акваград» полагает, что начисление заработной платы истцу, исходя из размера, действующего в 2022 и 2023 годах размера МРОТ, привело бы к нарушению экономических основ деятельности предприятия, основной задачей которого является бесперебойное обеспечение водоснабжения и водоотведения всех потребителей МО «Инта». Подписав дополнительное соглашение о внесении дополнений (изменений) в трудовой договор, истец с __.__.__ приступил к работе в новых условиях, a соответственно согласилась выполнять свои трудовые обязанности с оплатой труда, исходя из оклада 25910 руб. в месяц. Учитывая объем подготовленных процессуальных документов, небольшую сложность дела, по которому оказывалась юридическая помощь и сложившуюся практику Интинского городского суда по взысканию судебных расходов просит уменьшить размер заявленных требований о возмещении судебных расходов. В целях разъяснения вопросов, требующих специальных познаний в области бухгалтерского учета, применения положений ОТС и локальных актов, действующих на предприятии, просит назначить проведение экспертизы начисления заработной платы. ООО «Акваград» в ОООР ЖКХ направлено письмо от __.__.__ о временном приостановлении ОТС в сфере ЖКХ РФ на 2023-2025 годы с графиком исполнения норм ФОТС в части установления минимальной тарифной ставки рабочего 1 разряда в размере 16242 руб. с __.__.__, уведомлением от __.__.__ ОООР ЖКХ сообщило о приостановлении с __.__.__ действия п. 2.3 ФОТС и приложения №__ к ФОТС для ООО «Акваград», в связи с чем с __.__.__ минимальная тарифная ставка рабочего первого разряда составляет 16242 руб. Просит передать в Арбитражный суд Республики Коми для рассмотрения в рамках дела о банкротстве № А29-15316/2023 требование работника, возникшее до __.__.__, поскольку оно относится к категории реестровых. Также просит не выдавать истцу исполнительный лист на период до __.__.__, в том числе к немедленному исполнению, в связи с нахождением ООО «Акваград» в процедуре банкротства – наблюдении.

Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, третьих лиц.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Ходатайство представителя ООО «Акваград» о привлечении к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Республики Коми, Управления Федеральной антимонопольной службы по Республике Коми, Комитета Республики Коми по тарифам суд отклоняет, учитывая, что дело возможно рассмотреть без привлечения указанных юридических лиц.

Суд отклоняет ходатайство о назначении экспертизы с целью установления правильности начисления истцу зарплаты. Экспертиза назначается, если для разрешения каких-либо вопросов при рассмотрении дела требуются специальные познания в области науки, искусства и т.п. Вопрос о правильности начисления заработной платы истцу является правовым вопросом, который не может быть поставлен перед экспертом. Данный вопрос должен разрешаться судом самостоятельно.

Также суд отклоняет ходатайство представителя ООО «Акваград» о передаче дела в Арбитражный суд Республики Коми для рассмотрения в рамках дела о банкротстве № А29-15316/2023 требования работника, возникшего до __.__.__.

В соответствии со ст. 2 Федерального закона от __.__.__ № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (далее – Федеральный закон от __.__.__) денежное обязательство - обязанность должника уплатить кредитору определенную денежную сумму по гражданско-правовой сделке и (или) иному предусмотренному Гражданским кодексом РФ, бюджетным законодательством РФ основанию. Требования работников, вытекающие из трудовых отношений, к денежным обязательствам должника не относятся. Введение наблюдения на ход гражданских дел по трудовым спорам о взыскании недополученной заработной платы не влияет, указанные дела не подлежат передаче в арбитражный суд для рассмотрения в рамках дела о банкротстве. Введение наблюдения также не влияет и на ход исполнительных производств по исполнительным документам о взыскании заработной платы. Включение обязательств по заработной плате в реестр кредиторов может осуществляться только после признания должника банкротом и введения процедуры конкурсного производства.

Судом установлено, что Саламатова А.Ю. принята на должность <....> на основании трудового договора от __.__.__ №__

В силу п. 5.1 трудового договора от __.__.__ №__.00-20 Саламатовой А.Ю. установлена заработная плата, состоящая из: должностного оклада согласно разряду – <....> руб. в месяц, ежемесячной премии в размере до 30% к окладу согласно Положению о премировании, районного коэффициента в размере 50% к заработной плате, надбавки за работу в районах Крайнего Севера в размере 80% и других доплат, предусмотренных действующим законодательством и иными нормативно-правовыми актами, положениями (л.д.15).

Дополнительным соглашением от __.__.__ к трудовому договору от __.__.__ №__ с __.__.__ должностной оклад истца увеличен до <....> руб.

Дополнительным соглашением от __.__.__ к трудовому договору от __.__.__ №__ с __.__.__ должностной оклад истца снижен до <....> руб.

Истец просит произвести перерасчет заработной платы за май 2023 годам в соответствии с требованиями ОТС, ФОТС и взыскать недополученные суммы заработной платы.

Ответчиком заявлено ходатайство о пропуске истцом срока исковой давности.

В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Приказом от __.__.__ №__-к трудовой договор с Саламатовой А.Ю. расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 44), истцу __.__.__ выплачен окончательный расчет (л.д. 19).

Истец была уволена __.__.__, окончательный расчет с ней произведен __.__.__, соответственно, сроки исковой давности по данному исковому заявлению следует исчислять с __.__.__. Поскольку исковое заявление истцом подано __.__.__ (согласно штемпелю суда), Саламатовой А.Ю. пропущен годичный срок исковой давности по требованиям о перерасчете и взыскании недополученной заработной платы в соответствии с положениями ФОТС на 2023-2025 годы.

Доказательства наличия уважительных причин для пропуска срока истцом, в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

Пропуск установленных сроков для обращения в суд за защитой нарушенного права является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении иска.

С учетом изложенного суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований Саламатовой А.Ю. о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы за май 2023 года в соответствии с требованиями Федерального отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2023-2025 годы; взыскании заработной платы за май 2023 года в размере 41 782 руб. 97 коп.; взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации по дату вынесения решения суда.

Поскольку исковые требования о взыскании судебных расходов являются производными от основных исковых требований, в удовлетворении которых судом было отказано, основания удовлетворения требования о взыскании расходов по оплате юридических услуг в размере 2000 руб. отсутствуют.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Саламатовой А. Ю. к обществу с ограниченной ответственностью «Акваград» (ИНН <....>, ОГРН <....>) о возложении обязанности произвести перерасчет заработной платы за май 2023 года в соответствии с требованиями Федерального отраслевого тарифного соглашения в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2023-2025 годы; взыскании заработной платы за май 2023 года в размере 41 782 руб. 97 коп.; взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации по дату вынесения решения суда; взыскании расходов по оплате юридических услуг в размере 2000 руб.; обращении решения суда к немедленному исполнению – оставить без удовлетворения.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья                  Е.С. Изюмова

Мотивированное решение изготовлено __.__.__.