Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-132/2022 ~ М-105/2022 от 16.05.2022

производство "номер скрыт"

УИД "номер скрыт"

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 июня 2022 года         с.Парабель Томской области

Парабельский районный суд Томской области в составе:

председательствующего судьи Санжаровской Н.Е.,

при секретаре Андреевой М.Н.,

с участием представителя процессуального истца – помощника прокурора Парабельского района Томской области Деревнина Р.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Парабельского района Томской области в защиту прав, свобод и законных интересов Михайловой Н.А. к Областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Парабельская районная больница» о взыскании компенсации расходов на проезд к месту отдыха и обратно,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Парабельского района Томской области обратился в суд с иском в защиту прав и законных интересов Михайловой Н.А. к областному государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Парабельская районная больница» (далее – ОГБУЗ «Парабельская РБ») о взыскании компенсации расходов на проезд к месту отдыха и обратно. В обоснование иска указал, что прокуратурой района проведена проверка по обращению работника ОГБУЗ «Парабельская РБ» Михайловой Н.А. о нарушении ее трудовых прав в части невыплаты компенсации стоимости проезда к месту отдыха и обратно, в ходе которой установлено, что Михайлова Н.А. с 01.07.2009 работает в ОГБУЗ «Парабельская РБ» и с 01.06.2021 в соответствии с приказом главного врача ОГБУЗ «Парабельская РБ» "номер скрыт" от 01.06.2021 замещает должность медицинской сестры врача общей практики (семейного врача) врачебной амбулатории с. Нарым Парабельского района Томской области.

В 2021 году Михайловой Н.А. на основании приказа "номер скрыт" от 01.06.2021 был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск в период с 15.06.2021 по 05.08.2021. Находясь в отпуске, Михайлова Н.А. в период с 09.07.2021 по 23.07.2021 с несовершеннолетней дочерью М., "дата скрыта" года рождения, выезжала на отдых в г. Сочи Краснодарского края. При этом проезд к месту отдыха был осуществлен воздушным транспортом по тарифам экономического класса, водным транспортом и автомобильным транспортом общего пользования.

29.07.2021 Михайлова Н.А. обратилась в ОГБУЗ «Парабельская РБ» с письменным заявлением о предоставлении компенсации стоимости проезда к месту отдыха и обратно в размере 46 441, 40 рублей с приложением к заявлению ответствующих проездных документов.

29.07.2021 главным врачом ОГБУЗ «Парабельская РБ» был издан приказ "номер скрыт" о предоставлении Михайловой Н.А. права на компенсацию расходов на оплату стоимости ее проезда вместе с несовершеннолетней дочерью и провоза багажа к месту отдыха и обратно. Однако выплата компенсации произведена не была.

Учитывая изложенное, а также тот факт, что нарушения прав материального истца Михайловой Н.А. ответчиком до настоящего времени не устранены, прокурор, ссылаясь в иске на положения действующего законодательства, просил суд взыскать с ОГБУЗ «Парабельская РБ» в пользу Михайловой Н.А. компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту отдыха и обратно в размере 46 441 рубля 40 копеек.

В судебном заседании представитель процессуального истца помощник прокурора Парабельского района Деревнин Р.С. исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить.

Материальный истец Михайлова Н.А. в судебное заседание не явилась, извещалась о дате, времени и месте проведения судебного заседания надлежащим образом, о причинах неявки не сообщила, об отложении судебного заседания не ходатайствовала, отказа от требований, заявленных прокурором в ее интересах не заявляла.

Представитель ответчика ОГБУЗ «Парабельская РБ» в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, в отзыве на иск, поступивший в суд 06.06.2022 законный представитель ОГБУЗ «Парабельская РБ» Булычев В.А. указал на признание ответчиком заявленных прокурором исковых требований, при этом пояснил, что нарушение трудовых прав работника обусловлено отсутствием у больницы финансовой возможности выплатить Михайловой Н.А. компенсацию проезда к месту отдыха и обратно, поскольку соответствующие субсидии на указанные цели, предоставляемые бюджетным учреждениям из бюджета Томской области, в ОГБУЗ «Парабельская РБ» не поступали, а иной источник финансирования на выплату данной компенсации у больницы отсутствует.

Определением от 07.06.2022 к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчика, был привлечен Департамент здравоохранения Томской области, представитель которого, надлежаще извещенный о дате, времени и месте проведения судебного заседания, в суд не явился, о причинах неявки не сообщил, об отложении судебного заседания не ходатайствовал, письменных возражений относительно рассматриваемого спора в суд не представил.

Суд в соответствии со ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) счел возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав пояснения представителя процессуального истца, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

Вопросы гарантий и компенсаций работников разрешаются в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации (далее -ТК РФ).

В силу ст. 164 ТК РФ гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений. Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами.

Согласно ст. 165 ТК РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК РФ (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях: при направлении в служебные командировки; при переезде на работу в другую местность; при исполнении государственных или общественных обязанностей; при совмещении работы с обучением; при вынужденном прекращении работы не по вине работника; при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; в некоторых случаях прекращения трудового договора; в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника; в других случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности (присяжные заседатели, доноры, члены избирательных комиссий и другие), производят работнику выплаты в порядке и на условиях, которые предусмотрены ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В силу ст. 313 ТК РФ государственные гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Дополнительные гарантии и компенсации указанным лицам могут устанавливаться законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами исходя из финансовых возможностей соответствующих субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления и работодателей.

В соответствии с Постановлением Совмина СССР от 03.01.1983 № 12 (в редакции от 27.02.2018) «О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1029 «О порядке применения Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26.09.1967 года «О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера», Парабельский район Томской области отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в целях предоставления государственных гарантий и компенсаций для лиц, работающих и проживающих в этих районах и местностях, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.11.2021 № 1946 Парабельский район Томской области также отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера.

На основании ст. 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Принятым Государственной Думой Томской области постановлением № 1957 от 28.04.2005 и действующим на территории Томской области Законом Томской области от 14.05.2005 № 78-ОЗ «О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» (в ред. Закона от 11.12.2018), действия которого в соответствии со ст. 1 распространяется на лиц, проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и работающих в государственных органах Томской области, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Томской области и государственных учреждениях Томской области, а также на лиц, получающих пособия, стипендии и компенсации за счет средств областного бюджета, установлено, что работникам государственных органов Томской области, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Томской области и государственных учреждений Томской области предоставляется право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (государственного органа Томской области, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Томской области и государственного учреждения Томской области) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов (ч. 1 ст. 4 Закона Томской области от 14.05.2005 № 78-ОЗ).

Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем (ч. 2 ст. 4 Закона Томской области от 14.05.2005 № 78-ОЗ).

За счет средств работодателя (в государственных органах Томской области, государственных учреждениях Томской области за счет средств областного бюджета, в Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Томской области за счет средств бюджета Территориального фонда обязательного медицинского страхования Томской области) также оплачивается стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям) независимо от времени использования отпуска (ч. 3 ст. 4 Закона Томской области от 14.05.2005 № 78-ОЗ (в ред. от 11.12.2018).

Условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах Томской области, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Томской области и государственных учреждениях Томской области устанавливаются Администрацией Томской области (ч. 4 ст. 4 Закона Томской области от 14.05.2005 № 78-ОЗ).

Принятым во исполнение указанной выше нормы Закона Томской области от 14.05.2005 № 78-ОЗ постановлением Администрации Томской области от 15.07.2005 № 80а «О порядке предоставления компенсационных выплат лицам, проживающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и работающим в государственных органах Томской области и государственных учреждениях Томской области» (далее - Постановление № 80а) установлен порядок компенсации расходов на предоставление гарантий и компенсаций лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и работающих в государственных органах Томской области, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Томской области, государственных учреждениях Томской области (далее соответственно - работники организаций, организации, финансируемые из областного бюджета), связанных с предоставлением гарантий и компенсаций, предусмотренных Законом Томской области № 78-ОЗ (далее – Порядок).

Как следует из представленной в суд Выписки из Единого государственного реестра юридических лиц ответчик является областным государственным бюджетным учреждением, финансируемым из областного бюджета, следовательно, на спорные правоотношения между материальным истцом Михайловой Н.А. и ответчиком распространяет действие Порядка, установленного Постановлением № 80а.

Так, в соответствии с п.1 раздела 1 Порядка право на оплачиваемый за счет средств работодателя (государственного органа Томской области, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Томской области или государственного учреждения Томской области) один раз в два года проезд и провоз багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы у данного работодателя. В дальнейшем работник приобретает право на компенсацию указанных расходов начиная с третьего, пятого и т.д. года работы независимо от времени фактического использования отпуска (в ред. постановлений Администрации Томской области от 02.09.2014 № 334а, от 17.03.2020 № 109а)

Согласно п.2 раздела 1 Порядка оплата производится в зависимости от вида используемого транспорта по фактическим расходам (за исключением оплаты стоимости проезда личным транспортом), но не выше:

а) на воздушном транспорте - по тарифам экономического класса;

б) на железнодорожном транспорте - по тарифам купейного вагона скорого поезда;

в) водным транспортом - в каютах 5-7 групп на судах морского флота и в каютах 1 и 2 категорий на судах речного флота;

г) по шоссейным и грунтовым дорогам - на автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси).

В соответствии с п. 5 раздела 1 Порядка работодатель также компенсирует стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа неработающим членам семьи работника (мужу, жене, несовершеннолетним детям) независимо от времени использования отпуска.

Компенсационные выплаты производятся, если члены семьи работника на дату выезда к месту проведения отдыха не работают и проживают в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а возраст детей работника не превышает 18 лет (в ред. постановления Администрации Томской области от 08.11.2016 № 349а).

Пунктом 6 раздела 1 Порядка до выезда к месту проведения отдыха неработающих членов семьи работник представляет работодателю:

а) заявление на оплату стоимости проезда и провоза багажа членов его семьи;

б) свидетельство о заключении брака;

в) свидетельство о рождении ребенка;

г) справку о проживании членов семьи в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, либо копии паспортов с отметкой о регистрации по месту жительства;

д) копию трудовой книжки неработающего супруга и (или) сведения о трудовой деятельности, полученные в порядке, предусмотренном статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (за периоды после 01.01.2020 предоставляются по собственной инициативе), или справку налоговых органов о том, что неработающий супруг не является налогоплательщиком налога на профессиональный доход (самозанятым) и не зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя, либо документы, подтверждающие факт иждивенчества. В случае отсутствия у неработающего супруга трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, полученных в порядке, предусмотренном статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, заявителем в заявлении на оплату стоимости проезда и провоза багажа члена его семьи указываются сведения о том, что неработающий супруг нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, не является налогоплательщиком налога на профессиональный доход (самозанятым) (пп. «д» в ред. постановления Администрации Томской области от 18.06.2021 № 247а).

В соответствии с п. 7 раздела 1 Порядка письменное заявление о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно представляется работником не позднее чем за 10 рабочих дней до начала отпуска.

Компенсация расходов производится исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником заявления не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск.

Для окончательного расчета работник обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов), подтверждающих расходы работника и членов его семьи. В случаях, предусмотренных настоящим Порядком, работником представляется справка о стоимости проезда, выданная транспортной организацией, осуществившей перевозку.

Работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве предварительной компенсации расходов, в случае, если он не воспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска и обратно или не представил документы, подтверждающие расходы, в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска.

Согласно п. 10 раздела 1 Порядка компенсации, предусмотренные настоящим разделом, предоставляются работнику государственного органа Томской области, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Томской области и государственного учреждения Томской области только по основному месту работы (в ред. постановлений Администрации Томской области от 02.09.2014 № 334а, от 17.03.2020 № 109а).

Таким образом, Государство гарантирует гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, работающим в государственных органах Томской области, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Томской области и государственных учреждениях Томской области, право на компенсацию по месту осуществления трудовой деятельности и за счет работодателя расходов стоимости их проезда и проезда неработающих членов их семей и провоза багажа к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно.

В судебном заседании установлено, что 18.04.2022 в прокуратуру Парабельского района Томской области с заявлением обратилась работник ОГБУЗ «Парабельская РБ», в котором указала на нарушение работодателем ее трудовых прав по невыплате компенсации расходов стоимости проезда и провоза багажа к месту отдыха и обратно, просила провести проверку по данному поводу и защитить ее права (л.д.7).

На основании данного обращения прокурором района 20.04.2022 принято решение о проведении проверки соблюдения ОГБУЗ «Парабельская РБ» трудового законодательства о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (л.д.8).

В ходе проверки установлено, что Михайлова Н.А. состоит в трудовых отношениях с ответчиком ОГБУЗ «Парабельская РБ», что подтверждается копией приказа "номер скрыт" от 01.07.2009 о приеме Михайловой Н.А. на работу в качестве процедурной медицинской сестры в Луговской ФАП ОГБУЗ «Парабельская РБ» с 01.07.2009, а в соответствии с приказом "номер скрыт" от 01.06.2021 Михайлова Н.А. переведена на должность медицинской сестры врача общей практики (семейного врача врачебной амбулатории с. Нарым Парабельского района Томской области (л.д.14, 15).

В 2021 году Михайловой Н.А. на основании приказа "номер скрыт" от 01.06.2021 был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск в период с 15.06.2021 по 05.08.2021 (л.д.16).

29.07.2021 Михайлова Н.А. обратилась в ОГБУЗ «Парабельская РБ» с письменным заявлением о предоставлении компенсации стоимости проезда и провоза багажа совместно с несовершеннолетней дочерью М., "дата скрыта", к месту отдыха и обратно в размере 46 441,40 рублей с приложением к заявлению соответствующих документов и авансового отчета (л.д.17, 19-34).

29.07.2021 главным врачом ОГБУЗ «Парабельская РБ» был издан приказ "номер скрыт" о предоставлении Михайловой Н.А. права на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа совместно с несовершеннолетней дочерью М., "дата скрыта", к месту отдыха и обратно (л.д.18).

До настоящего времени компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно Михайловой Н.А. не выплачена, доказательств обратного суду не представлено. Более того, в отзыве на иск главным врачом ОГБУЗ «Парабельская РБ» Булычевым В.А. заявлено о признании исковых требований прокурора района в интересах Михайловой Н.А. в полном объеме. При этом указано, что нарушение трудовых прав работника произошло ввиду недофинансирования больницы, как бюджетного учреждения, на указанные цели из бюджета Томской области (л.д.43-45).

Согласно ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

В соответствии с частью 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Исходя из части 2 ст. 39 ГПК РФ, суд не принимает признание иска ответчиком только в том случае, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Признание ОГБУЗ «Парабельская РБ» заявленных прокурором района в интересах Михайловой Н.А. исковых требований не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы иных лиц, поскольку приведенные выше положения действующего законодательства, а также представленные в суд в обоснование иска доказательства, подтверждают право материального истца Михайловой Н.А. на компенсацию стоимости проезда и провоза багажа совместно с несовершеннолетним ребенком к месту отдыха и обратно, а потому принимается судом.

Исходя из вышеизложенного, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора Парабельского района Томской области о взыскании с ОГБУЗ «Парабельская РБ» компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту отдыха и обратно, заявленные в интересах Михайловой Н.А., обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ «"░░░░░ ░░░░░" ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░» (░░░ 7011001880, ░░░░ 1027003753325) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░., ░░░░░░░░░░ "░░░░ ░░░░░░" ░ "░░░░░ ░░░░░" (░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>), ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 46 441 (░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░) ░░░░░ 40 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░                 (░░░░░░░░░)                 ░.░. ░░░░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 01 ░░░░ 2022 ░░░░.

░░░░░                 (░░░░░░░░░)                ░.░. ░░░░░░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                              ░.░. ░░░░░░░░░░░░