Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1883/2022 ~ М-1256/2022 от 13.04.2022

Дело № 2-1883/2022

УИД: 25RS0002-01-2022-003431-35

Мотивированное решение

составлено 07.06.2022 г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 июня 2022 г. г. Владивосток

Фрунзенский районный суд г. Владивостока в составе

председательствующего судьи Седякиной И.В.,

при секретаре

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Лазебного Сергея Геннадьевича к Фонду проектов социального и культурного назначения «Национальное культурное наследие» о взыскании денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском о взыскании денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы в размере 34 127,28 руб.

В обоснование исковых требований истец указал, что решением Фрунзенского районного суда <адрес> от дата № частично удовлетворены исковые требования ФИО1 к Фонду проектов социального и культурного назначения «Национальное культурное наследие» о взыскании заработной платы. Решение вступило в законную силу дата.

С Фонда проектов социального и культурного назначения «Национальное культурное наследие» в пользу ФИО1 взыскано за период с дата по дата: недоплаченный районный коэффициент в размере 141 788,6 руб., недоплаченное выходное пособие в размере 25 617 руб., недоплаченная компенсация при досрочном увольнении в размере 51 847,8 руб., недоплаченные отпускные в размере 37 729 руб. Также была взыскана компенсация за просрочку выплаты причитающихся сумм на дата

Исполнительный лист был направлен истцом в ОСП по Центральному АО № УФССП России по Москве. Было возбуждено исполнительное производство, однако, взыскание вышеуказанных сумм произведено не было.

Таким образом, задолженность ответчика перед истцом по уплате заработной платы составляет 256 982,4 руб., что подтверждается вышеуказанным решением.

Решением Фрунзенского районного суда <адрес> от дата № с Фонда проектов социального и культурного назначения «Национальное культурное наследие» в пользу ФИО1 были взысканы проценты за задержку выплаты заработной платы на дата в размере 27 325,8 руб.

дата истцу была произведена выплата заработной платы в полном объеме.

Просит взыскать с ответчика в пользу истца проценты за задержку выплаты заработной платы на дата в размере 34127,28 руб.

Истец и его представитель в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом, ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствие, так же указали, что на удовлетворении исковых требований настаивают в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причины неявки суду не известны, ходатайств об отложении рассмотрения дела в адрес суда не направлял, возражения на исковые требования так же не представил.

В силу части 1 ст. 233 ГПК РФ суд имеет право рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие. Имеются основания для рассмотрения дела в порядке заочного производства в отсутствие не явившихся лиц по делу, поскольку истец и представитель истца против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражал.

Исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено в ходе судебного заседания и следует из материалов дела, решением Фрунзенского районного суда <адрес> от дата № частично удовлетворены исковые требования ФИО1 к Фонду проектов социального и культурного назначения «Национальное культурное наследие» о взыскании заработной платы. Решение вступило в законную силу дата.

С Фонда проектов социального и культурного назначения «Национальное культурное наследие» в пользу ФИО1 взыскано за период с дата по дата: недоплаченный районный коэффициент в размере 141 788,6 руб., недоплаченное выходное пособие в размере 25 617 руб., недоплаченная компенсация при досрочном увольнении в размере 51 847,8 руб., недоплаченные отпускные в размере 37 729 руб. Также была взыскана компенсация за просрочку выплаты причитающихся сумм на дата

Исполнительный лист был направлен истцом в ОСП по Центральному АО № УФССП России по Москве. Было возбуждено исполнительное производство, однако, взыскание вышеуказанных сумм произведено не было.

Таким образом, задолженность ответчика перед истцом по уплате заработной платы составляет 256 982,4 руб., что подтверждается вышеуказанным решением.

Решением Фрунзенского районного суда <адрес> от дата № с Фонда проектов социального и культурного назначения «Национальное культурное наследие» в пользу ФИО1 были взысканы проценты за задержку выплаты заработной платы на дата в размере 27 325,8 руб.

дата истцу была произведена выплата заработной платы в полном объеме.

Указанные фактические обстоятельства установлены в судебном заседании и подтверждаются собранными по делу доказательствами, сторонами не оспорены.

С учетом распределения бремени доказывания, определенного ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Суд считает доводы и требования истца основанными на законе и подтверждающимися собранными по делу доказательствами, а потому подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Суд принимает во внимание, что работодатель должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате работнику окончательного расчета при увольнении, письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истцов, находятся в распоряжении ответчика.

Действующее трудовое законодательство исходит из принципа неукоснительного соблюдения прав работника, вместе с тем ответчиком не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении окончательного расчета при увольнении, в безналичном порядке на счет работника, или др.), подтверждающие отсутствие задолженности по оплате труда истца.

Доказательств погашения задолженности до дата ответчиком не представлено, судом не добыто. Размер задолженности стороной ответчика не опровергнут.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание положения ст. 196 ГПК РФ, а также тот факт, что решением Фрунзенского районного суда <адрес> от дата в пользу истца с ответчика была взыскана компенсация за просрочку выплаты заработной платы в размере 45 398,29 руб., а решением Фрунзенского районного суда <адрес> от дата в пользу истца с ответчика были взысканы проценты за задержку выплаты заработной платы на дата в размере 27 325,8 руб., суд считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию за задержку выплаты окончательного расчета при увольнении за период с дата по дата, согласно расчету истца, в размере 34 127,28 руб.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.

При таких обстоятельствах, учитывая требования Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход муниципального бюджета в размере 1 224 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░ ░░░░, ░ ░░░░░░░ 34 127,28 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 224 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░.░.░░░░░░░░