Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-614/2023 (2-3708/2022;) ~ М-3406/2022 от 25.11.2022

Дело № 2-614/2023

Поступило в суд 25.11.2022

УИД 54RS0002-01-2022-005361-19

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    08 февраля 2023 года            г. Новосибирск

Железнодорожный районный суд г. Новосибирска в составе:

    Председательствующего судьи                Меньших О.Е.,

    при помощнике                   Некало А.В.,

с участием:

представителя истца                             Ореховой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Федеральная пассажирская компания» к Панкратовой Оксане Александровне    о взыскании задолженности по договору на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу,

у с т а н о в и л:

АО «Федеральная пассажирская компания» обратилось в суд с иском Панкратовой О.А., с учетом уточнений (л.д. 91) просили взыскать    расходы на обучение в размере 40 315,87 рублей, а также расходов по оплате государственной пошлины в размере 1 409 рублей. Истец так же просил возвратить частично излишне уплаченную государственную пошлину 886 рублей.

В обоснование исковых требований указано, что **** между АО «ФПК» и Панкратовой О.А. заключен договор ** на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, согласно которому истец, обязался обучить ответчика профессии – проводник пассажирского вагона, а ответчик, в свою очередь, обязалась заключить трудовой договор с истцом, по которому обязана проработать в АО «ФПК» не менее двух лет по приобретенной профессии. Ответчик успешно прошла обучение и **** решением квалификационной комиссии ей присвоена профессия проводник пассажирского вагона.

**** с ответчиком был заключен трудовой договор **. В нарушение требований договора ответчик расторгнул трудовой договор ****.

**** ответчик повторно заключила трудовой договор, который расторгнут ****.

**** между сторонами заключено соглашение о возмещении дебиторской задолженности. Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена ч. 2 ст. 207 и ст. 249 ТК РФ. Общая сумма задолженности перед истцом составляет 40 315,87 рублей, исходя из расчета: 85 952,33 рублей:730 * 593=40 315,87 рублей, где: 47 576,33 рублей – стоимость обучения согласно калькуляции стоимости затрат по профессиональной подготовке рабочих с получением квалификации «Проводник пассажирского вагона», 38 376 рублей стипендия за время обучения, 730 дней – количество дней, которые ученик обязан отработать, 593 дней – количество неотработанных дней (730-593= 137, где 137 – количество отработанных дней) – 29 505,68 рублей частичная оплата.

В судебном заседании представитель истца доводы иска поддержала, указав, что долг не погашен.

Ответчик Панкратова О.А. в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещалась надлежащим образом судебной повесткой, конверт вернулся за истечением срока хранения.

В силу ст. 150 ГПК РФ, непредставление ответчиком доказательств и возражений не препятствует рассмотрению дела по имеющимся доказательствам.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В силу ст. 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований – в соответствии с обычаями делового оборота; в силу ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательств недопустим.

Судом установлено, что **** между АО «ФПК» и ответчиком заключен ученический договор на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу **, согласно условиям которого последний приняла на себя обязательство пройти обучение по профессии проводник пассажирского вагона 3 разряда и в срок до **** заключить трудовой договор с работодателем, по которому проработать в АО «ФПК» не менее двух лет по приобретенной профессии (л.д.11).

Подписав договор, ученик принял на себя обязательства после окончания срока действия настоящего договора и получения обусловленной условиями договора профессии заключить трудовой договор с работодателем, по которому приступить к работе и проработать в АО «ФПК» не менее 2 лет.

**** Панкратова О.А. прошла профессиональное обучение по профессии проводник пассажирского вагона, что подтверждается свидетельством о присвоении профессии ** (л.д. 12).

Приказом ** от **** Панкратова О.А. принята на работу в резерв проводников пассажирских вагонов I группы проводником пассажирского вагона 3-го разряда (л.д. 14).

**** между АО «ФПК» и Панкратовой О.А. заключен трудовой договор ** (л.д. 15-17), который расторгнут **** (л.д.19) по инициативе работника    (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ).

Приказом ** от **** Панкратова О.А. повторно принята на работу в резерв проводников пассажирских вагонов I группы проводником пассажирского вагона 3-го разряда (л.д. 21).

**** между АО «ФПК» и Панкратовой О.А. заключен трудовой договор ** (л.д. 22-24), который расторгнут **** (л.д.26) по инициативе работника    (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ).

**** Панкратова О.А. подписала соглашение о возмещении дебиторской задолженности в размере 70 517 рублей (л.д. 27).

Панкратова О.А. до настоящего времени расходы за обучение не возместила в полном объёме.

Стоимость обучения составила 47 576,33 рублей (л.д.11, 28). Так же ответчику оплачивалась стипендия в размере 38 376 рублей.

Факт несения истцом расходов на обучение Панкратовой О.А. подтверждается расчетом затрат, подлежащих возмещению (л.д. 92), калькуляцией затрат (л.д. 29), расчетными листками за март 2021 года, апрель 2021 года, май 2021 года, платежными поручениями ** от ****, ** от ****, ** от ****, ** от ****, ** от ****, ** от **** (л.д. 30-38).

Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу о том, что ответчик Панкратова О.А. добровольно приняла на себя обязанность пройти обучение по профессии (квалификации) проводник пассажирского вагона 3-го разряда в объеме утвержденной учебной программой, а в случае неисполнения условий договора – возместить АО «ФПК» затраты, понесенные на его обучение.

В силу п. 5 указанного договора стипендия составляет 12 792 рублей в месяц, согласно п. 6 указанного договора стоимость обучения составляет 45 576,33 рублей. Сумма стипендии, выплаченной Панкратовой О.А. за все время обучения, составляет 38 376 рублей.

Панкратова О.А. отработала в АО «ФПК» с **** по **** – 88 дней, с **** по **** – 49 дней.

Ученическим договором предусмотрено, что ученик обязан проработать 2 года, что составляет 730 дней.

Таким образом, неотработанное Панкратовой О.А. время составляет 593 дня.

Следовательно, в соответствии с п. 11 ученического договора ученик обязан возместить работодателю затраты, понесенные работодателем на его обучение, а также возместить другие расходы, понесенные работодателем, связанные с получением работником профессии, до истечения срока, указанного договоре, что составляет 40 315,87 рублей (38 376 рублей + 45 576,33 рублей / 730 дней*593 дня) – 6 000 рублей – 11 752,84 рублей – 11 752,84 рублей (возвращённые ответчиком (л.д. 93-95) =

Подсудность споров Железнодорожному районному суду определена в ученическом договоре (п.17).

Денежные средства, затраченные АО «ФПК» на обучение ответчик не возместил, требования досудебной претензии не исполнил. В рамках настоящего спора ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ доказательств в опровержение доводов истца не представлено.

Проверив доводы истца, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований о взыскании расходов, понесенных в связи с обучением ответчика, поскольку принятые на себя по ученическому договору обязательства АО «ФПК» выполнило, ответчик встречные обязательства не исполнил – 2 года после обучения в АО «ФПК» не отработал и понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством не возместил. Расчет истца проверен и признан арифметически верным.

Доказательств невозможности исполнения обязательств в оставшейся части по договору ответчиком не представлено, расчет задолженности не оспорен.

На основании ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает пропорционально удовлетворенной части исковых требований возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

К судебным расходам в силу ст. ст. 88, 94 ГПК РФ относятся расходы по оплате государственной пошлины и издержки, связанные с рассмотрением дела, к которым в свою очередь, относятся суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам, расходы на оплату услуг представителя, другие признанные судом необходимыми расходы.

Истцом, за подачу искового заявления оплачена государственная пошлина в размере 1 409 рубля (л.д. 7).

С учетом положений ст. 333.19 НК РФ, размер государственной пошлины, подлежащий взысканию с ответчика, составляет 1 409 рублей.

руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░.    ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░. ░.    (░░░░░░░ ░░░░░ 5019, **) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» (░░░ 7708709686) ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 40 315,87 ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 409 ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 886 ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ** ░░ **** ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░», ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ *** ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ****.

░░░░░        (░░░░░░░)                             ░.░. ░░░░░░░