Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-804/2020 ~ М-170/2020 от 27.01.2020

Дело № 2-804/2020

УИД 18RS0005-01-2020-000196-24

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 февраля 2020 года г.Ижевск

Устиновский районный суд г.Ижевска Удмуртской Республики в составе председательствующего судьи Нуртдиновой С.А., при секретарях Петуховой О.В., Кельдиватовой Ю.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Валеева А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Ижевскхиммаш» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец Валеев А.А. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Ижевскхиммаш», которым просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в размере 66200,64 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1355,44 руб.

Исковые требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ. между истцом и ответчиком был заключен срочный Трудовой договор №, в соответствии с которым истец был принят на работу к ответчику на должность <данные изъяты> с окладом 3695 руб., что подтверждается Приказом о приеме на работу №к от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ. было составлено дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ., где был изменен оклад. По данному соглашению был установлен оклад в размере 14000 руб., а также компенсационные, стимулирующие и поощрительные выплаты в соответствии с Положением об оплате труда. Данное соглашение вступило в силу с ДД.ММ.ГГГГ Согласно трудовому договору Ответчик обязан выплачивать истцу заработную плату не позднее <данные изъяты> числа каждого месяца. В течение всего ДД.ММ.ГГГГ. заработная плата выплачивалась с постоянными задержками на <данные изъяты> месяца. На сегодняшний день заработная плата частично выплачена в ДД.ММ.ГГГГ. Фактически задержка составляет более чем <данные изъяты> месяца. Согласно прилагаемым расчетным листам от Ответчика, задолженность перед истцом по уплате заработной платы на момент увольнения истца составляет 66200,64 руб. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компесации возникает независимо от наличия вины работодателя. Размер неустойки, подлежащей уплате ответчиком, составляет 1355,44 руб.

В судебное заседание истец Валеев А.А. надлежащим образом извещенный о дате, месте и времени рассмотрение дела, в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие.

На основании ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствии истца.

Представитель ответчика ООО «Ижевскхиммаш», извещенный надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не уведомил.

Судья, изучив материалы дела, полагает возможным рассмотреть дело, в соответствии со ст. 233 ГПК РФ, в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Изучив материалы гражданского дела, суд считает установ­ленными следующие юридически значимые обстоятельства по делу.

ДД.ММ.ГГГГ. ООО «Ижевскхиммаш» (Работодатель) и Валеев А.А. (Работник) заключили срочный трудовой договор №, по условиям которого Работодатель принимает Работника на работу в ООО «Ижевскхиммаш» <данные изъяты>. Срок действия договора устанавливается сроком на <данные изъяты> месяца с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. Договором устанавливается оплата труда согласно штатного расписания – премия согласно Положения об оплате труда. Заработная плата <данные изъяты> числа каждого месяца. Работнику устанавливается <данные изъяты>-часовой рабочий день (с <данные изъяты> час. до <данные изъяты> час. с перерывом для отдыха и питания с <данные изъяты> час. до <данные изъяты> час.) при <данные изъяты>-дневной рабочей неделе с двумя выходными днями (суббота и воскресенье) (п.1.1, 1.2, 3.1, 5.1, 5.2).

Согласно приказу о приеме работника на работу №к от ДД.ММ.ГГГГ., Валеев А.А. принят на работу в ООО «Ижевскхиммаш» на должность <данные изъяты>, на основное место работы, с тарифной вставкой 3695,65 руб.

ДД.ММ.ГГГГ. ООО «Ижевскхиммаш» (Работодатель) и Валеев А.А. (Работник) заключили дополнительное соглашение к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ., в разделе 5 «Оплата труда» п.5.1 изложен в следующей редакции: «Работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату в соответствии со штатным расписанием: оклад 14000 руб., а так же компенсационные, стимулирующие и поощрительные выплаты в соответствии с Положением об оплате труда». Настоящее соглашение действует с ДД.ММ.ГГГГг.

Согласно расчетных листков за ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ., ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ., задолженность ООО «Ижевскхиммаш» перед Валеевым А.А. составляет 66200,64 руб.

Согласно справке о доходах от ДД.ММ.ГГГГ. за ДД.ММ.ГГГГ г. доход Валеева А.А. в ООО «Ижевскхиммаш» составил 3049,79 руб.

Согласно справке о доходах от ДД.ММ.ГГГГ. за ДД.ММ.ГГГГ г. № доход Валеева А.А. в ООО «Ижевскхиммаш» составил 344623,03 руб.

До настоящего времени задолженность по заработной плате в размере 66200,64 руб. Валееву А.А. не выплачена.

Указанные обстоятельства установлены из пояснений сторон, материалов гражданского дела и сторонами в целом не оспариваются.

Поскольку иных, кроме имеющихся в деле, доказательств, сторонами не представлено, в связи с чем, в порядке ст.150 ГПК РФ дело рассмотрено по представленным доказательствам.

Согласно статьи 2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права, и в соответствии с Конституцией РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со статьей 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии со ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ. между истцом и ответчиком был расторгнут трудовой договор по инициативе работника, на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Учитывая, что ДД.ММ.ГГГГ. являлось последним рабочим днем Валеева А.А. в ООО «Ижевскхиммаш», выплата всех причитающихся ему сумм должна была быть произведена Работодателем не позднее ДД.ММ.ГГГГ.

Выполненный расчет суммы задолженности по заработной плате, составленный истцом, подтверждается расчетными листками, так и справками о доходах 2-НДФЛ, подписанными и выданными работодателем, в связи с чем суд полагает возможным использовать данный расчет при определении суммы задолженности по заработной плате, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца.

Таким образом, размер задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., согласно представленных документов составит 66200,64 руб.

Положения ст.236 ТК РФ устанавливают материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Соответственно, учитывая факт не выплаты работодателем в установленный срок заработной платы, истец вправе претендовать на уплату процентов, предусмотренных ст.236 ТК РФ.

Согласно расчету истца, компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 1355,44 руб. Выполненный расчет процентов, составленный истцом, судом проверен и признан арифметически не верным.

Расчет процентов по ст.236 ТК РФ будет следующим.

<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>			<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
						<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>			<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
						<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>			<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
						<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>			<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>	<данные изъяты>
						<данные изъяты>	<данные изъяты>
<данные изъяты>

Согласно ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Таким образом, требование истца о взыскании с ООО «Ижевскхиммаш» компенсации за задержку выплаты заработной платы, подлежат удовлетворению, в размере 1355,44 руб.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.

Согласно п.1 ч.1, п.2 ч.2 ст. 333.17 НК РФ плательщиками государственной пошлины признаются организации в случае, если они выступают ответчиками в судах общей юрисдикции и если при этом решение суда принято не в их пользу и истец освобожден от уплаты государственной пошлины. В указанном случае согласно п.2 ч.1 ст.333.18 НК РФ плательщики уплачивают государственную пошлину в десятидневный срок со дня вступления в законную силу решения суда.

Согласно ч.2 ст.61.1, ч.2 ст.61.2 НК РФ государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, зачисляется в бюджеты городских округов по нормативу 100 процентов.

Истец Валеев А.А. освобожден от уплаты государственной пошлины на основании п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ, согласно которому от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы – по требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

Принимая во внимание, что истцом были заявлены требования имущественного характера, учитывая полное удовлетворение иска, суд полагает необходимым взыскать с ответчика ООО «Ижевскхиммаш» в доход бюджета г. Ижевска в соответствии с п.п. 1,3 ч.1 ст.333.19 НК РФ государственную пошлину в размере 2226,68 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199,233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Валеева А.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Ижевскхиммаш» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ижевскхиммаш» в пользу Валеева А.А. задолженность по заработной плате в размере 66200,64 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ижевскхиммаш» в пользу Валеева А.А. компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1355,44 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ижевскхиммаш» в доход бюджета МО «г.Ижевск» сумму государственной пошлины в размере 2226,68 руб.

Суд разъясняет ответчикам, что в течение семи дней со дня вручения копии заочного решения, ответчик вправе подать в Устиновский районный суд г.Ижевска заявление об отмене заочного решения.

В случае отказа в удовлетворении заявления об отмене заочного решения, заочное решение в течение одного месяца может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики через Устиновский районный суд г. Ижевска Удмуртской Республики.

Решение принято судом в окончательной форме 03 марта 2020г.

Судья С.А. Нуртдинова