Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-332/2022 ~ М-306/2022 от 16.06.2022

Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 июля 2022 года                                                                       с.Кыштовка

Венгеровский районный суд Новосибирской области в составе:

председательствующего судьи Зеленковой Н.П.

при секретаре Филоненко К.Ю.,

с участием представителя истца Егоровой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО Санаторий «Озеро Карачи» к ФИО о взыскании ущерба, причиненного работником,

УСТАНОВИЛ:

         Представитель истца обратилась в суд с вышеназванным иском к ФИО, в обоснование указывая, что ДД.ММ.ГГГГ между ними было заключено соглашение о возмещении ущерба согласно сличительной ведомости № от ДД.ММ.ГГГГ, работник возмещает ущерб в сумме 108465,45 руб., который возник в результате недобросовестного исполнению трудовых обязанностей, а именно не сохранения товарно-материальных ценностей (посуда столовой), вверенных сотруднику. С ФИО был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ, с ней был заключен трудовой договор, в настоящее время трудовые отношения прекращены. В результате инвентаризации имущества в организации выявлена недостача в виде утраченного имущества работодателя, составлена сличительная ведомость № от ДД.ММ.ГГГГ, установлены причины утраты и размер ущерба, у ФИО отобрано объяснение, в которых она поясняет, что ею были допущены ошибки в списании боя. Согласно п.2 соглашения, возмещение происходит путем внесения наличных денежных средств в кассу организации ДД.ММ.ГГГГ в размере 54678,45 руб., оставшуюся сумму в размере 53787 руб. равными долями по 10757,40 руб. ежемесячно не позднее 15 числа каждого месяца путем внесения наличных денежных средств в кассу, либо безналичным платежом. Вся сумма ущерба должна быть погашена не позднее ДД.ММ.ГГГГ. На настоящее время сумма задолженности составляет 53787 руб., которые истец просит взыскать с ответчицы ФИО

Представитель истца Егорова В.В. в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить их в полном объеме, дополнительно просила взыскать с ответчицы судебные расходы по уплате государственной пошлины.

Ответчица ФИО в судебное заседание не явилась, уведомлена надлежащим образом о времени и месте слушания дела.

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

В соответствии с ч.1 ст.1604 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В соответствии с требованиями ст.233 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ) материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Таким образом, по смыслу закона материальная ответственность может быть применена к работнику при наличии одновременно четырех условий: прямого действительного ущерба; противоправности поведения работника; вины работника в причинении ущерба; причинной связи между противоправным поведением работника (действиями или бездействием) и наступившим ущербом.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со статьей 239 ТК РФ материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

На основании ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или другими федеральными законами.

В соответствии с п. 2 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, кроме прочего, в случаях недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Согласно ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части 1 статьи 243 ТК РФ), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующие денежные, товарные ценности или иное имущество.

В силу ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт. Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим кодексом.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

В силу частей первой и второй ст. 248 ТК РФ взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагаются на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействия) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ на основании трудового договора ФИО была принята на работу на должность официанта в ООО Санаторий «Озеро Карачи», на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №к переведена на должность сестры-хозяйки, на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №к уволена на основании п. «б» ч.1 ст.81 ТК РФ (л.д.7-12).

В должностные обязанности ответчицы согласно трудовому договору, должностной инструкции сестры-хозяйки входили: бережно относиться к имуществу общества; соблюдать трудовую дисциплину; обеспечивать столовую оборудованием, посудой и следит за правильной их маркировкой, использованием, сохранностью, сроками годности; проводить инвентаризацию посуды, инвентаря и оборудования 1 раз в год, вести учетно-отчетную документацию и др. Сестра-хозяйка несет ответственность за: ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей, невыполнений требований должностной инструкции, сохранность вверенных материальных ценностей – в предела, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством РФ и др.

Согласно подписанному сторонами договору о полной индивидуальной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ ФИО принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ей работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, в связи с чем обязуется: бережно относиться к переданному для осуществления возложенных на работника функций (обязанностей) имуществу работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать работодателю либо непосредственному руководителю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имуществу; вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного имущества; участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного имущества (л.д. 14-15).

          Согласно сличительной ведомости № от ДД.ММ.ГГГГ недостача составила (посуды) на 108465,45 руб., ведомость подписана ФИО (л.д.16-18).

         Согласно соглашению о возмещении ущерба от ДД.ММ.ГГГГ ФИО обязалась возместить ущерба в размере 108465,45 руб. Согласно п.2 соглашения, возмещение происходит путем внесения наличных денежных средств в кассу организации ДД.ММ.ГГГГ в размере 54678,45 руб., оставшуюся сумму в размере 53787 руб. равными долями по 10757,40 руб. ежемесячно не позднее 15 числа каждого месяца путем внесения наличных денежных средств в кассу, либо безналичным платежом. Вся сумма ущерба должна быть погашена не позднее ДД.ММ.ГГГГ (л.д.13).

Согласно объяснению от ДД.ММ.ГГГГ ФИО, при инвентаризации была насчитана недостача, ею были допущены ошибки в списании боя по невнимательности (л.д.19).

Согласно положениям ст. 56 ГК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Истцом представлены доказательства правомерности заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника выявленных нарушений, ответчицей доказательств отсутствия вины в причинении ущерба не предоставлено. Следовательно, ответчица ФИО в силу имевшихся договорных обязательств обязана возместить работодателю причиненный ущерб в размере прямого действительного ущерба.

Учитывая изложенное, взысканию в пользу истца с ФИО подлежит 53787 руб. в счет возмещения ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей.

В соответствии со ст.333.19 НК РФ, ч.1 ст.98 ГПК РФ, в связи с удовлетворением иска, взысканию с ответчика в пользу истца также подлежат расходы по оплате государственной пошлины в размере 1813,61 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Озеро Карачи» удовлетворить.

Взыскать в пользу общества с ограниченной ответственностью «Озеро Карачи» с ФИО, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки д.<адрес> (паспорт № выдан ДД.ММ.ГГГГ ОВД <адрес>) в счет возмещения причиненного материального ущерба 53787 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 1813 рублей 61 коп., всего 55600 (пятьдесят пять тысяч шестьсот) рублей 61 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд через Венгеровский районный суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья                                                                              Н.П.Зеленкова