Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-139/2019 ~ М-53/2019 от 31.01.2019

Дело № 2- 139/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 апреля 2019 года

Шарьинский районный суд Костромской области в составе:

председательствующего судьи Гуманец О.В.

при секретаре Долгодворовой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Плотникова А.В. к ООО «Лесопромышленный комплекс» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Плотников А.В. обратился в Шарьинский районный суд с исковым заявлением к ООО «Лесопромышленный комплекс» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за отпуск и вынужденный простой.

В обоснование заявленного требования указал, что он работает в ООО «Лесопромышленный комплекс» в должности и.о. начальника сторожевой службы с 18.10.2011 года по настоящее время.

Заработная плата ему не выплачена за октябрь и ноябрь 2018 года. Поскольку его ежемесячная зарплата составляет 20 184 рублей, то задолженность по зарплате за октябрь-ноябрь 2018 года составляет 40 368 рублей.

Не использованный отпуск на 1.12.2018 года составляет 86,1 день, компенсация составляет 62 065 рублей.

С декабря 2018 года по настоящее время он находится в вынужденном простое, компенсация за который составит 20 000 рублей.

Предоставить суду документы, подтверждающие заявленные требования, подтверждающие наличие задолженности по заработной плате, её размер, наличие вынужденного простоя, наличие неиспользованных отпусков и то, что до настоящего времени он не уволен, поскольку бухгалтерия и отдел кадров ООО «ЛПК» опечатаны, сотрудники уволились, он не имеет возможности.

В судебном заседании истец Плотников А.В. исковые требования уточнил, просил взыскать с ООО «ЛПК» заработную плату за октябрь и ноябрь 2018 г. в сумме 40 368 рублей из расчёта: 20184 рубля (стабильный месячный заработок) х 2 месяца.

В обоснование пояснил, что в ООО «ЛПК» работает с 2004 года, трудовой договор был заключен в апреле 2005 года, с 2011 г. переведён и.о. начальника сторожевой службы. Новый трудовой договор не заключался. Предприятие ООО «Лесопромышленный комплекс» не функционирует. Генеральный директор К.С.А. уволился 29.10.2018 года. Так как ушло всё руководство предприятие перестало работать, осталась работать только сторожевая служба. Охраняли имущество предприятия. Приезжали на диалог с ними Шарьинский межрайонный прокурор Хрусталев, старший судебный пристав-исполнитель Виноградова О.А., мэр Неганов. Они просили, чтобы они поработали до 15 ноября 2018 г., чтобы имущество ЛПК было в целости и сохранности. 28 октября отключили свет, воду, отопление, а люди продолжали работать до 28 ноября. Вопрос по заработной плате остался открытым. Табеля учёта рабочего времени за октябрь 2018 г. сданы в бухгалтерию, кабинет опечатан. Ключи были отданы ему. Следственный комитет изъял документы из отдела кадров, бухгалтерия так и закрыта. За ноябрь 2018 табель учёта рабочего времени не сдан, так как кроме сторожевой службы больше никто не работал, сдавать было некому.

Дело рассматривалось в отсутствие представителя ответчика, извещенного о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом.

Заслушав истца, изучив материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что истец с 18.10.2011 года по настоящее время работает начальником сторожевой службы в ООО «Лесопромышленный комплекс», что подтверждается представленными истцом документами: трудовым договором №149 от 06.04.2005 года, записью в трудовой книжке Плотникова А.В. под порядковым номером 26.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Документы, достоверно удостоверяющие размер заработной платы за указанный в исковом заявлении период, суду не представлены, поскольку ООО «ЛПК» с октября 2018 года не работает, генеральный директор К.С.А. уволен по собственному желанию 29.10.2018 года, бухгалтерия и отдел кадров ООО «ЛПК» опечатаны, сотрудники уволились, при рассмотрении дела о банкротстве должника - юридического лица ООО «Лесопромышленный комплекс» Арбитражным судом Костромской области введена процедура наблюдения (определение от 5.03.2019 года).

Между тем, факт работы истца Плотникова А.В. в качестве и.о. начальника сторожевой службы в период октябрь и ноябрь 2018 года, подтверждается показаниями свидетеля - начальника Шарьинского отдела ССП В.О.А., которая в судебном заседании пояснила, что в Шарьинском отделе ССП на исполнении находились исполнительные документы о взыскании с ООО «ЛПК» заработной платы за июль, август, сентябрь 2018 г. в пользу сотрудников сторожевой службы ООО «ЛПК», в том числе и и.о. начальника сторожевой службы, Плотникова А.В. За указанный период заработная плата в пользу Плотникова А.В. была взыскана. По долгу службы она неоднократно выезжала на предприятие и подтверждает, что и.о. начальника сторожевой службы Плотников А.В. и ещё несколько сотрудников сторожевой службы в период октябрь-ноябрь 2018 г. охраняли имущество ООО «ЛПК», хотя предприятие уже не работало, директор уволился. В настоящее время предприятие не работает. В Шарьинском отделе ССП на исполнении находятся другие исполнительные документы о взыскании с ООО «ЛПК» заработной платы в пользу других сотрудников. В счёт гашения задолженности по заработной плате им предлагается готовая продукция.

Не доверять показаниям свидетеля у суда оснований не имеется.

В материалы дела представлена справка № 630, выданная 17.10.2018 года Плотникову А.В., согласно которой в ООО «Лесопромышленный комплекс» имеется задолженность по начисленной, но невыплаченной зарплате в сумме 62 570 рублей, в том числе по месяцам: июль 2018 г. - 22 202 рублей, август 2018 г. - 20 184 рублей, сентябрь 2018 г. - 20 184 рублей (л.д.9).

В соответствии с информацией мирового судьи судебного участка №25 Шарьинского судебного района Костромской области от 5.02.2019 года, заработная плата за июль, август, сентябрь 2018 года взыскана с ООО «Лесопромышленный комплекс» в пользу Плотникова А.В. судебным приказом №2-2262/2018 от 08.11.2018 года (л.д.11).

При отсутствии каких-либо других достоверных доказательств о размере зарплаты за спорный период, суд считает возможным взыскать заработную плату истцу в том же размере, что и за предшествующий период, то есть по 20 184 рубля за каждый месяц, а всего 40 368 рублей, из расчёта: 20 184 х 2.

Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Каких-либо доказательств, подтверждающих, что на момент рассмотрения дела задолженность по заработной плате погашена, ответчиком не представлено.

Согласно абз.2 ст.211 ГПК РФ, решение суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

В соответствии с ч.1 ст. 333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 1 411,04 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования Плотникова А.В. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Лесопромышленный комплекс» в пользу Плотникова А.В. задолженность по заработной плате за октябрь 2018 года и ноябрь 2018 года в размере 40 368 рублей.

Взыскать с ООО «Лесопромышленный комплекс» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования городской округ город Шарья Костромской области в размере 1411,04 рублей.

Решение в части выплаты заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Костромского областного суда через Шарьинский районный суд в течение одного месяца.

Председательствующий:     Гуманец О.В.

Решение вступило в законную силу     _______.