Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1697/2023 ~ М-809/2023 от 14.03.2023

Дело № 2-1697/2023

25RS0010-01-2023-001466-90

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12.05.2023 года                     г. Находка

Находкинский городской суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи             Шулико О.С.

при секретаре                          Шемендюк В.Е.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Майорова Александра Валерьевича к обществу с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Ваш Дом» о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Майоров А.В. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью Управляющая компания «Ваш Дом» (далее- ООО УК «Ваш Дом») о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, указав, что 17.08.2020 г. он был принят на работу к ответчику на должность директора, с ним был заключен трудовой договор № 1. Приказом ООО УК «Ваш Дом» от 23.03.2021 г. № 003К-000004 он был переведён с должности директора на должность заместителя директора с окладом в размере 7 184 руб. на период с 23.03.2021 г. по 30.04.2021 г. Приказом от 30.04.2021 г. он был уволен с должности заместителя директора.

Решением Находкинского городского суда Приморского края от 27.07.2022 г. признан незаконным приказ директора ООО УК «Ваш дом» от 23.03.2021 № 003К-000004 о переводе Майорова А.В. в административно-управленческое подразделение ООО УК «Ваш дом» на должность заместителя директора на период с 23.03.2021 по 30.04.2021; признан незаконным приказ директора ООО УК «Ваш дом» от 30.04.2021 № 003К-000028 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) Майоровым А.В., изменена дата увольнения на 07.07.2021, изменена должность, с которой работник подлежит увольнению, на директора ООО УК «Ваш дом»; взыскан с ООО УК «Ваш дом» в пользу Майорова А.В. средний заработок за время вынужденного прогула за период с 01.05.2021 по 07.07.2021 в сумме 66 819 рублей 29 копеек, недополученная заработная плата за период с 17.08.2020 по 01.05.2021 в сумме 90 008 рублей 95 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 33 719 рублей 02 копейки, компенсация за досрочное расторжение трудового договора с руководителем организации в сумме 90 001 рубль 50 копеек, компенсация морального вреда – 10 000 рублей, всего 290 548 рублей 76 копеек; взыскано с ООО УК «Ваш дом» г. Находка в доход бюджета Находкинского городского округа государственная пошлина в размере 6 305 рублей.

Решение вступило в законную силу 18.10.2022 г.

Однако, ответчик произвел частичный расчет заработной платы на 30.04.2021 г., т.к. он оспаривал увольнение и не полную выплату заработной платы, однако ввиду того, что 07.07.2021 г. заключил трудовой договор с другим работодателем, то расчет компенсации произведен с 07.07.2021 г. по дату фактической выплаты причитающихся сумм.

Так, взысканные указанным решением денежные средства были ему выплачены только: 09.01.2023 г. – в размере 787 руб. 66 коп., 10.01.2023 г. – в размере 28 270 руб. 43 коп., 11.01.2023 г. – в размере 109 989 руб. 01 коп., 12.01.2023 г. в размере 17 781 руб. 14 коп., 12.01.2023 г. в размере 133 720 руб. 52 коп. В связи с тем, что его право на получение заработной платы в установленный срок были нарушены, в соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ в его пользу подлежит взысканию денежная компенсация за период просрочки с 07.07.2021 г. по 09.01.2023 г. в размере 96 621 руб., за период с 09.01.2023 г. по 10.01.2023 г. в размере 139 руб. 88 коп., за период с 10.01.2023 г. по 11.01.2023 г. в размере 125 руб. 75 коп., за период с 11.01.2023 г. по 12.01.2023 г. в размере 70 руб. 75 коп. Просит суд взыскать с ООО УК «Ваш Дом» в его пользу денежную компенсацию в размере 96 957 руб. 38 коп.

Стороны в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, причины неявки суду не сообщили, сведения о причинах своей неявки суду не представили.

При указанных обстоятельствах, с учётом требований ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Представитель истца Майорова А.В. – Жилка Т.И. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении по указанным в иске основаниям.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

    Решением Находкинского городского суда Приморского края от 27.07.2022 г. признан незаконным приказ директора ООО УК «Ваш дом» от 23.03.2021 № 003К-000004 о переводе Майорова А.В. в административно-управленческое подразделение ООО УК «Ваш дом» на должность заместителя директора на период с 23.03.2021 по 30.04.2021; признан незаконным приказ директора ООО УК «Ваш дом» от 30.04.2021 № 003К-000028 о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) Майоровым А.В., изменена дата увольнения на 07.07.2021, изменена должность, с которой работник подлежит увольнению, на директора ООО УК «Ваш дом»; взыскан с ООО УК «Ваш дом» в пользу Майорова А.В. средний заработок за время вынужденного прогула за период с 01.05.2021 по 07.07.2021 в сумме 66 819 рублей 29 копеек, недополученная заработная плата за период с 17.08.2020 по 01.05.2021 в сумме 90 008 рублей 95 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 33 719 рублей 02 копейки, компенсация за досрочное расторжение трудового договора с руководителем организации в сумме 90 001 рубль 50 копеек, компенсация морального вреда – 10 000 рублей, всего 290 548 рублей 76 копеек; взыскано с ООО УК «Ваш дом» г. Находка в доход бюджета Находкинского городского округа государственная пошлина в размере 6 305 рублей.

Данным решением суд установлено следующее:

На основании приказа от 17.08.2020 № 1 Майоров А.В. был принят на работу в ООО УК «Ваш дом» на должность директора по совместительству. Указанный приказ издан Майоровым А.В., как руководителем организации. Между ООО УК «Ваш дом» и Майоровым А.В. заключен трудовой договор от 17.08.2020 № 1.

Согласно приказу о приеме на работу истцу установлен оклад в размере 10 776 рублей, районный коэффициент 30%, северная надбавка 30% и ежемесячная премия – 100%.

Приказом работодателя от 23.03.2021 № 003К-000004 Майоров А.В. был переведен с должности директора на должность заместителя директора с окладом в размере 7 184 рубля на период с 23.03.2021 по 30.04.2021.

Из указанного приказа следует, что основанием для его издания послужило дополнительное соглашение от 23.03.2021, в котором стороны согласовали изменение условий трудового договора от 17.08.2020 № 1, в частности условие о занимаемой должности и окладной части заработной платы.

Вместе с тем, постановлением Государственной инспекции труда в Приморском крае от 03.08.2021 ООО УК «Ваш дом» признано виновным в совершении административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, и обществу назначено наказание в виде штрафа в размере 35 000 рублей.

Основанием для привлечения ООО УК «Ваш дом» к ответственности послужило изменение ответчиком определенных сторонами условий трудового договора, в частности, перевод Майорова А.В. на другую работу и изменение окладной части заработной платы без согласия работника. При этом на момент проведения проверки ответчик не представил в инспекцию заявлений (согласия) Майорова А.В. о переводе, либо дополнительного соглашения об изменении условий договора.

Копия дополнительного соглашения от 23.03.2021, в котором стороны согласовали изменение условий трудового договора от 17.08.2020 № 1, была представлена в Государственную инспекции труда в Приморском крае позднее. В материалы дела по запросу суда ответчик представил оригиналы дополнительного соглашения и приказа о переводе работника на другую работу.

Приказом от 30.04.2021 Майоров А.В. был уволен с должности заместителя директора. Сторонами не оспаривалось, что приказ об увольнении был вручен работнику 11.05.2021. При этом из представленного истцом в материалы дела приказа об увольнении следует, что расторжение трудового договора произведено по инициативе работника на основании заявления Майорова А.В. по п. 3. ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Однако, в Государственную инспекцию труда в Приморском крае, а также в материалы дела ответчик представил приказ об увольнении, в котором основанием для расторжения трудового договора с истцом послужило принятие уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора (п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ). Также ответчиком представлено соглашение от 30.04.2021 № 1 о расторжении трудового договора по обоюдному согласию сторон.

Оценив представленные доказательства, суд пришел к выводу о том, что приказ о пер░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ 23.03.2021 № 003░-000004 ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░, ░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░ «░░░ ░░░» ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░ ░ ░░░, ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ «░░░ ░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01.05.2021 ░░ 07.07.2021 ░ ░░░░░░░ 66 819 ░░░░░░ 29 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 17.08.2020 ░░ 01.05.2021 ░ ░░░░░ 90 008 ░░░░░░ 95 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 33 719 ░░░░░░ 02 ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 90 001 ░░░░░ 50 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – 10 000 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ 18.10.2022 ░.

░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░, ░░░ 01.07.2021 ░. ░░░░░ ░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░.░. ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 02.07.2021 ░. ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ 09.01.2023 ░., 10.01.2023 ░., 11.01.2023 ░., 12.01.2023 ░., ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 236 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ (░░░) ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░) ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░. ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ (░░░) ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░) ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░.

░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░. 236 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░. ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░: ░░ ░░░░░░ ░ 07.07.2021 ░. ░░ 09.01.2023 ░. ░ ░░░░░░░ 96 621 ░░░., ░░ ░░░░░░ ░ 09.01.2023 ░. ░░ 10.01.2023 ░. ░ ░░░░░░░ 139 ░░░. 88 ░░░., ░░ ░░░░░░ ░ 10.01.2023 ░. ░░ 11.01.2023 ░. ░ ░░░░░░░ 125 ░░░. 75 ░░░., ░░ ░░░░░░ ░ 11.01.2023 ░. ░░ 12.01.2023 ░. ░ ░░░░░░░ 70 ░░░. 75 ░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ 96 957 ░░░. 38 ░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░. 103 ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░. ░ ░░░░░ ░ ░░░, ░ ░░░ ░░ «░░░ ░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3 108 ░░░. 72 ░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░. ░░. 194-198 ░░░ ░░, ░░░

░░░░░

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░ ░░░» (░░░░ 1182536030621) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ (░░░ <.........> ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 96 957 ░░░. 38 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░ ░░░» (░░░░ 1182536030621) ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3 108 ░░░. 72 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ (░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░) 19.05.2023 ░.

░░░░░          ░.░. ░░░░░░