Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-505/2023 ~ М-438/2023 от 22.06.2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 августа 2023 года                         г. Сызрань

Сызранский районный суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Бормотовой И.Е.

при секретаре судебного заседания Полежаевой С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-505/2023 по исковому заявлению акционерного общества «Тяжмаш» к Подкорытову В.А. о взыскании задолженности за обучение,

у с т а н о в и л:

АО «Тяжмаш» обратилось в суд к Подкорытову В.А. с иском о взыскании задолженности за обучение в размере 34040,63 рублей, расходов по уплате госпошлины в размере 1221 рублей.

В обоснование заявленных требований истец указал, что на основании приказа № от 18.11.2022 Подкорытов В.А. был принят на работу в АО «Тяжмаш» на должность «оператор станков с программным управлением» в механосборочный цех №5, заключен трудовой договор № от 18.11.2022. Между Подкорытовым В.А. и АО «Тяжмаш» был заключен ученический договор № от 21.11.2022 на обучение по направлению «оператор станков с программным управлением» 3 разряда сроком с 21.11.2022 по 16.02.2023 со сроком отработки на предприятии 2 года. Таким образом, Подкорытов В.А. обязан отработать на АО «Тяжмаш» по 16.05.2025. Приказом № от 28.02.2023 трудовой договор с Подкорытовым В.А. прекращен (расторгнут) на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по инициативе работника, т.е. расторгнут раньше срока, указанного в ученическом договоре. В соответствии с заключенным ученическим договором, в случае увольнения работника по собственному желанию без уважительных причин до истечения до истечения двухлетнего срока отработки, работник обязан возместить работодателю все затраты, понесенные работодателем на оплату обучения. АО «Тяжмаш» выплатило Подкорытову В.А. стипендию за ноябрь, декабрь 2022года и за январь 2023 года в размере 11 000 рублей за каждый месяц. После окончания обучения Подкорытов В.А. на экзамен не явился и уволился ранее установленного ученическим договором срока. При увольнении у ответчика было недостаточно денежных средств для удержания из заработной платы всей суммы задолженности, по настоящее время сумма задолженности составляет 34040,63 рублей. 02.05.2023 Подкорытову В.А. направлялось предупреждение с просьбой о погашении задолженности, однако долг не погашен.

Истец АО «Тяжмаш» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом (л.д.47 оборот), от представителя по доверенности №23 от 31.12.2022 Оноприенко М.А. поступило письменное ходатайство с просьбой рассмотреть дело в её отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме (л.д.44,48).

Ответчик Подкорытов В.А. в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен надлежащим образом (л.д.47), об уважительных причинах своей неявки суду ответчик не сообщил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Проверив и исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования АО «Тяжмаш» подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 421 ГК РФ предусмотрено, что граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.

В соответствии со ст. 432 ГК РФ договор считается заключенным, если между сторонами в требуемой в подлежащих случаях форме, достигнуто соглашение по всем существенным условиям договора.

Согласно п.1, п.4 ст. 425 ГК РФ договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения. Окончание срока действия договора не освобождает стороны от ответственности за его нарушение.

Согласно ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Из ст. 310 ГК РФ следует, что односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Статьей 249 ТК РФ установлено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что на основании приказа № от 18.11.2022 Подкорытов В.А. был принят на работу в АО «Тяжмаш» в механосборочный цех №5 на должность «оператор станков с программным управлением». Указанные обстоятельства также подтверждены трудовым договором № от 18.11.2022, личной карточкой № (л.д.6, 7-10, 15-19).

21.11.2022 между АО «Тяжмаш» и Подкорытовым В.А. был заключен ученический договор № об обучении Подкорытова В.А. в АНО ДПО «Корпоративный университет группы компаний «Тяжмаш» по направлению «Оператор станков с программным управлением» 3 разряд. Стоимость обучения составляет 7675 рублей. Согласно п.1.2 срок обучения составляет с 23.05.2022 по 25.07.2022. Пунктами 2.1.3. и 6.1. указанного договора предусмотрена обязанность работодателя выплачивать работнику ежемесячно стипендию в размере 11 000 рублей. Пунктом 3.1.2 указанного договора предусмотрено, что после окончания обучения работник обязан проработать у работодателя не менее 2 лет (л.д.11).

Также указанным выше договором предусмотрено, что работник обязан полностью возместить работодателю все затраты, понесенные работодателем на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения в случае: увольнения работника по инициативе работника, по собственному желанию.

Истцом предоставлено платежное поручение, подтверждающее факт оплаты АО «Тяжмаш» денежных средств за обучение Подкорытова В.А. в АНО ДПО «Корпоративный университет группы компании «Тяжмаш» (л.д.12).

Работодателем АО «Тяжмаш» на выплату Подкорытову В.А. стипендии было потрачено 33000 рублей, что подтверждается расчетными листками (л.д.21,22,23).

Из расчетного листка за февраль 2023 года видно, что за Подкорытовым В.А. имеется задолженность в размере 34 040,63 рублей (л.д.24).

Приказом № от 28.02.2023 трудовой договор № от 18.11.2022 с Подкорытовым В.А. прекращен на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (л.д.20).

В связи с неисполнением ответчиком своих обязательств по ученическому договору № от 21.11.2022 и расторжением трудового договора у Подкорытова В.А. перед АО «Тяжмаш» образовалась задолженность в сумме 40675 рублей, из которых работодателем удержана сумма 6634,37 рублей, остаток задолженности составляет 34040,63 рублей (л.д.50).

Подкорытов В.А. обязался внести долг по обучению в кассу завода в сумме 34040,63 рублей до 30.04.2023, о чем написал заявление (л.д.51).

02.05.2023 АО «Тяжмаш» в адрес Подкорытова В.А. направил предупреждение о погашении образовавшейся задолженности в добровольном порядке в размере 34040,63 рублей (л.д.26). Задолженность до настоящего времени не погашена.

В нарушении ст.56 ГПК РФ иного расчета задолженности, доказательств оплаты задолженности ответчиком суду не предоставлено. Расчет задолженности проверен судом, является арифметически верным.

При таких обстоятельствах, суд полагает необходимым исковые требования удовлетворить, взыскать с ответчика в пользу истца сумму задолженности за обучение в размере 34040,63 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в пользу АО «Тяжмаш» оплаченная истцом при подаче иска государственная пошлина в размере 1221 рубль.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-198, 234-237 ГПК РФ судья,

р е ш и л:

Исковые требования акционерного общества «Тяжмаш» удовлетворить.

Взыскать с Подкорытова В.А. (<данные изъяты>) в пользу акционерного общества «Тяжмаш» (ИНН 63250000660, ОГРН 1026303055217) задолженность за обучение и выплаченную стипендию в размере 34040,63 рублей, а также возврат оплаченной государственной пошлины в размере 1221 рублей, а всего 35261,63 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Самарский областной суд через Сызранский районный суд Самарской области.

Решение в окончательной форме изготовлено 24.08.2023.

    Судья