Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-70/2018 ~ М-63/2018 от 28.05.2018

Дело № 2-70/2018                             КОПИЯ

решение

именем Российской Федерации

город Билибино                                  05 июля 2018 года

Билибинский районный суд Чукотского автономного округа в составе:

председательствующего судьи      Скороходовой Е.Ю.,

при секретаре судебного заседания Кузьминой К.А.,

с участием

ответчика Быстрицкого В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании с использованием системы видеоконференц-связи в порядке статьи 155.1 ГПК РФ гражданское дело по исковому заявлению Федерального казенного учреждения исправительной колонии № 3 Управления федеральной службы исполнения наказаний России по Магаданской области к Быстрицкому Виктору Валерьевичу о взыскании стоимости расходов по его содержанию за период отбывания наказания в учреждении с 02.06.2016 г. по 21.12.2017 г., взыскании судебных расходов,

установил:

В Билибинский районный суд поступило исковое заявление Федерального казенного учреждения <данные изъяты> Управления федеральной службы исполнения наказаний России по Магаданской области (далее – <данные изъяты>) к Быстрицкому В.В. о взыскании стоимости расходов по его содержанию за период отбывания наказания в учреждении со 02.06.2016 г. по 21.12.2017 г. в размере 162 241 руб. 78 коп., взыскании судебных расходов в виде уплаченной государственной пошлины при обращении в суд в размере 4 445 руб.

В обоснование требований истец указал, что Быстрицкий В.В., 05.10.1976 года рождения, отбывает наказание в виде лишения свободы в <данные изъяты> УФСИН России по Магаданской области с 11.09.2014 г. по настоящее время, характеризуется отрицательно.

В соответствии с ч.3 ст.55 Конституции РФ права осужденных ограничены УИК РФ, они привлекаются к труду не по своему волеизъявлению, а в соответствии с требованиями уголовно-исполнительного законодательства, на них не распространяются нормы трудового законодательства, регулирующие порядок приема на работу, увольнения с работы, перевода на другую работу, с ними не заключаются трудовые договоры.

В соответствии с п.1 ст.103 гл.14 УИК РФ каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений, на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы и в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных на территориях исправительных учреждений и (или) вне их, при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденных. В силу ч.6 ст.103 УИК РФ осужденным запрещается прекращать работу для разрешения трудовых конфликтов. Отказ от работы или прекращение работы являются злостным нарушением установленного порядка отбывания наказания и могут повлечь применение мер взыскания и материальную ответственность.

Статья 99 УИК РФ предусматривает условия материально-бытового обеспечения осужденных к лишению свободы. В соответствии с ч.3 ст.99 УИК РФ, минимальные нормы питания и материально-бытового обеспечения осужденных устанавливаются Правительством РФ. Осужденные, не работающие по не зависящим от них причинам, осужденные, не получающие пенсии, обеспечиваются питанием и предметами первой необходимости за счет государства. На основании ч.4 ст.99 УИК РФ осужденные, получающие заработную плату, и осужденные, получающие пенсию, возмещают стоимость питания, одежды, коммунально-бытовых услуг и индивидуальных средств гигиены, кроме стоимости специального питания и специальной одежды. С осужденных, уклоняющихся от работы, указанные расходы удерживаются из средств, имеющихся на их лицевых счетах. Возмещение стоимости питания, одежды, коммунально-бытовых услуг и индивидуальных средств гигиены производится ежемесячно в пределах фактических затрат, произведенных в данном месяце. Согласно ч.ч.1, 2 ст.107 УИК РФ из заработной платы, пенсий и иных доходов осужденных к лишению свободы производятся удержания для возмещения расходов по их содержанию в соответствии с ч.4 ст.99 УИК РФ.

Поскольку общественно полезный труд является средством исправления (ст.9 УИК РФ) и обязанность осужденных является одной из составляющих процесса отбывания наказания (ст.11, 103 УИК РФ), их трудовые отношения с администрацией исправительного учреждения носят специфический характер.

В силу п.14 гл.3 Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений, утвержденных Приказом МЮ РФ от 16.12.2005 г. №205, осужденные обязаны добросовестно относиться к труду.

На основании ст.103 УИК РФ и распоряжения начальника Учреждения от 30.05.2016 г. № 26-ос Быстрицкий В.В. был привлечен к работе на должность дневального участка хозяйственной обслуги с 02.06.2016 г.

В нарушение п.14 гл.3 Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений 02.06.2016г. ответчик отказался приступить к выполнению своих обязанностей, чем нарушил требования п.1 ст.103 УИК РФ. На основании распоряжения начальника учреждения от 02.06.2016 г. Быстрицкий В.В. освобожден от выполнения работ по должности дневального участка хозяйственной обслуги с 02.06.2016 г.

В декабре 2017 г. Быстрицкому В.В. повторно предложено приступить к труду в должности дневального участка хозяйственной обслуги согласно распоряжению начальника <данные изъяты> от 20.12.2017г. № 84-ос, однако на работу он не вышел, чем повторно допустил нарушение порядка отбывания наказания. Поскольку невыход на работу без уважительных причин является злостным нарушением порядка отбывания наказания, по факту вышеуказанных нарушений Быстрицкий В.В. был привлечен к дисциплинарной ответственности в виде штрафа.

Поскольку ответчик отказался от выполнения работ по должности уборщика помещений и дневального участка хозяйственной обслуги, то он считается уклонившимся от работы.

Администрация учреждения в порядке, предусмотренном ч.4 ст.99 УИК РФ не могла удержать расходы по содержанию ответчика с его лицевого счета, так как по состоянию на 27.01.2017 г. на счете отсутствовали денежные средства.

В связи с указанным истец просит взыскать с ответчика стоимость расходов по его содержанию за период отбывания наказания в учреждении с 02.06.2016 г. по 21.12.2017 г. в размере 162 241 руб. 78 коп., а также взыскать с ответчика судебные расходы в виде уплаченной государственной пошлины при обращении в суд в размере 4 445 руб.

В судебное заседание представитель истца <данные изъяты> УФСИН России по Магаданской области не явился, истец извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца.

Ответчик, присутствующий в судебном заседании путем использования систем видеоконференц-связи в соответствии со ст.155.1 ГПК РФ, в судебном заседании с исковыми требованиями не согласился и пояснил, что отказывается от работы на должности, которую ему предлагают в связи с тем, что предложенная работа его не устраивает, он согласен заниматься другой работой. Состояние здоровья – <данные изъяты> – не позволяет ему выполнять те работы, которые ему предлагает Администрация исправительной колонии.

Выслушав ответчика, исследовав и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В силу статьи 4 Трудового кодекса РФ принудительный труд запрещен. В то же время для целей Трудового кодекса РФ принудительный труд не включает в себя: в том числе, работу, выполняемую вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров.

В соответствии со ст.9 Закона Российской Федерации от 21.07.1993 № 5473-1 «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» (ред. от 28.12.2016) финансовое обеспечение функционирования уголовно-исполнительной системы, прав, социальных гарантий ее сотрудникам в соответствии с настоящим Законом и федеральными законами является расходным обязательством Российской Федерации.

Согласно ч.2 ст.15 вышеуказанного Закона осужденные, не имеющие заработка, обеспечиваются питанием и предметами первой необходимости по нормам, устанавливаемым Правительством Российской Федерации, за счет федерального бюджета.

В силу с ч.1 ст.103 УИК РФ, каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений, на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы и в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных на территориях исправительных учреждений и (или) вне их, при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденных.

Исходя из смысла вышеприведенных норм, администрация исправительного учреждения обязана обеспечить трудоустройство осужденных в целях их исправления, а осужденные, отбывающие наказание в местах лишения свободы, в свою очередь, обязаны исполнять те виды работ, которые для них устанавливает администрация исправительного учреждения.

Согласно ч.2,3 ст.99 УИК РФ, осужденным предоставляются индивидуальные спальные места и постельные принадлежности. Они обеспечиваются одеждой по сезону с учетом пола и климатических условий, индивидуальными средствами гигиены (как минимум мылом, зубной щеткой, зубной пастой (зубным порошком), туалетной бумагой, одноразовыми бритвами (для мужчин), средствами личной гигиены (для женщин)).

Минимальные нормы питания и материально-бытового обеспечения осужденных устанавливаются Правительством Российской Федерации. За счет средств предприятий, привлекающих к труду осужденных, им может быть организовано дополнительное питание сверх установленных норм. Нормы вещевого довольствия осужденных утверждаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере исполнения уголовных наказаний. Осужденные, не работающие по не зависящим от них причинам, осужденные, не получающие пенсии, обеспечиваются питанием и предметами первой необходимости за счет государства.

В силу ч.4 ст.99 УИК РФ осужденные, получающие заработную плату, и осужденные, получающие пенсию, возмещают стоимость питания, одежды, коммунально-бытовых услуг и индивидуальных средств гигиены, кроме стоимости специального питания и специальной одежды. С осужденных, уклоняющихся от работы, указанные расходы удерживаются из средств, имеющихся на их лицевых счетах. Возмещение стоимости питания, одежды, коммунально-бытовых услуг и индивидуальных средств гигиены производится ежемесячно в пределах фактических затрат, произведенных в данном месяце.

Таким образом, взыскание вышеназванных расходов на содержание осужденных возможно при условии, что такие осужденные трудоустроены, но уклоняются от работы и у них отсутствуют денежные средства на лицевых счетах.

Осужденным, освобожденным от работы по болезни, осужденным беременным женщинам и осужденным кормящим матерям на период освобождения от работы питание предоставляется бесплатно. Осужденным, содержащимся в воспитательных колониях, а также осужденным, являющимся инвалидами первой или второй группы, питание, одежда, коммунально-бытовые услуги и индивидуальные средства гигиены предоставляются бесплатно.

Судом установлено, что приговором Билибинского районного суда Чукотского автономного округа от 19.05.2014 г. ответчик Быстрицкий В.В. осужден по п. «а» ч.2 ст.166 УК РФ, в соответствии со ст.70 УК РФ ему назначено наказание на срок 5 лет 6 месяцев лишения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии общего режима. С 11.09.2014г. по настоящее время ответчик отбывает наказание в <данные изъяты> УФСИН России по Магаданской области (л.д.64).

Истцом представлены суду доказательства, подтверждающие факт того, что администрация <данные изъяты> неоднократно трудоустраивала ответчика для выполнения им работ, однако, последний без уважительных причин, отказывался от предложенной ему работы.

Так, в соответствии с рапортом ст.инспектора ОКБИ и ХО от 30.05.2016 г. осужденного Быстрицкого В.В. с 01.06.2016 г. предложено трудоустроить на ставку дневального участка хозяйственной обслуги.

Согласно распоряжению врио начальника <данные изъяты> от 30.05.2016 г. № 26-ос Быстрицкий В.В. привлечен к работе на ставку дневального участка хозяйственной обслуги с 02.06.2016г. с повременной оплатой труда за фактически отработанное время по профессиональной квалификационной группе «общеотраслевых профессий рабочих первого уровня».

От ознакомления с распоряжением, вводным инструктажем и росписи Быстрицкий отказался в категорической форме. 02.06.2016 г. в 09-00 часов осужденный Быстрицкий В.В. допустил нарушение режимных требований, а именно, будучи трудоустроенным, в категорической форме отказался выйти на работу, о чем составлен соответствующий акт.

Письменное пояснение по факту нарушения Быстрицкий В.В. дать отказался, и за нарушение установленного порядка отбывания наказания на осужденного наложен дисциплинарный штраф в размере 200 руб.

Распоряжением врио начальника <данные изъяты> от 02.06.2016 г. № 29-ос Быстрицкий В.В. 02.06.2016 г. освобожден от выполнения работ дневального участка хозяйственной обслуги, 02.06.2016 г. – день невыхода ответчика на работу - постановлено считать прогулом, принято решение удержать с осужденного стоимость питания, одежды и коммунально-бытовых услуг (л.д.19-23).

Распоряжением врио начальника <данные изъяты> от 20.12.2017 г. № 84-ос Быстрицкий В.В. был вновь привлечен к работе на должность дневального участка хозяйственной обслуги с 21.12.2017 г. на основании рапорта ст.инспектора ОКБИ и ХО от 20.12.2017 г.

От ознакомления с распоряжением, вводным инструктажем и росписи Быстрицкий отказался в категорической форме. 21.12.2017 г. в 09-00 часов осужденный Быстрицкий В.В. допустил нарушение режимных требований, а именно, будучи трудоустроенным, в категорической форме отказался выйти на работу, о чем составлен соответствующий акт.

Письменное пояснение по факту нарушения Быстрицкий В.В. дать отказался.

За нарушение установленного порядка отбывания наказания на осужденного наложен дисциплинарный штраф в размере 200 руб. Распоряжением врио начальника <данные изъяты> от 21.12.2017 г. № 85-ос Быстрицкий В.В. 21.12.2017г. освобожден от выполнения работ дневального участка хозяйственной обслуги. День невыхода на работу ответчика - 21.12.2017 г. - постановлено считать прогулом, решено удержать с осужденного стоимость питания, одежды и коммунально-бытовых услуг.

По факту нарушений установленного порядка отбывания наказания, 21.12.2017 г. с осужденным проведена воспитательная беседа, в ходе которой Быстрицкий В.В. вину свою не признал, факт нарушения отрицал, письменное объяснение не предоставил. В связи с привлечением к работе с 21.12.2017 г. осужденный Быстрицкий В.В., <данные изъяты>, 20.12.2017 г. был консультативно обследован, по заключению врачебной комиссии признан трудоспособным (л.д.24-32).

Согласно справке-расчету <данные изъяты> стоимость расходов по содержанию осужденного Быстрицкого В.В., отбывающего наказание в <данные изъяты> за период с 02.06.2016 г. по 21.12.2017 г., составила 162 241 руб.78 коп., а именно:

1) расходы учреждения на коммунально-бытовые услуги – 98487,48 руб., из них:

- расходы на электроэнергию – 20247,73 руб.,

- расходы на теплоэнергию и горячее водоснабжение – 73306,54 руб.,

- расходы на холодное водоснабжение и водоотведение – 4933,21 руб.;

2) расходы учреждения на приобретение одежды (вещевого довольствия) – 1976,19 руб., из них:

- стоимость вещевого имущества в виде одного головного убора летнего и одной пары ботинок стоимость вещевого имущества с учетом износа составила согласно попутной ведомости от 11.09.2014 г. № 86 231 руб.;

- стоимость вещевого имущества в виде одной утепленной куртки и одной пары утепленных брюк с учетом износа согласно раздаточной ведомости от 30.10.2014 г. № 10 составила 534,81 руб.;

- согласно раздаточной ведомости от 19.05.2015 г. № 11 стоимость вещевого имущества в виде одной утепленной куртки, одной мужской верхней сорочки, одной пары нательного белья и одной пары ботинок с учетом износа составила 821,57 руб.;

- стоимость вещевого имущества в виде постельного белья с учетом износа согласно раздаточной ведомости от 07.04.2016 г. № 1 составила 126,81 руб.;

- стоимость вещевого имущества в виде одного зимнего головного убора с учетом износа согласно раздаточной ведомости от 17.11.2017 г. № 2 составила 262 руб.;

3) расходы учреждения на обеспечение питания – 59868,44 руб., из них:

- расходы на приобретение продуктов питания – 45225,73 руб.;

- расход сырья на выпечку хлеба – 5343,38 руб.;

- транспортные расходы – 512,29 руб.;

- амортизация кухонного оборудования – 1705,35 руб.;

- заработная плата сотрудников столовой – 5046,699 руб.,

- начисление на заработную плату – 1524,10 руб.,

- приобретение дезинфицирующих, чистящих средств, средств для мытья посуды – 510,89 руб.;

4) расходы учреждения на приобретение индивидуальных средств гигиены – 1909,678 руб. (л.д.36-41).

Из справки <данные изъяты> следует, что по учету движения денег и операций по безналичному расчету на лицевой счет осужденного Быстрицкого В.В. в 2017 году денежные средства не поступали (л.д.35).

Доказательств, подтверждающих уважительность причин отказа от трудовой деятельности, ответчиком не представлено.

Согласно справке исправительного учреждения о поощрениях и взысканиях, применяемых к осужденному, осужденный Быстрицкий В.В. в 2014 году был поощрен дополнительной посылкой за добросовестное отношение к труду; 29.08.2016 г. был объявлен выговор на нарушение изолированного участка и невыполнение команд; 02.02.2016 г. и 26.12.2017 г. наложен дисциплинарный штраф за отказ от работы; 19.01.2018 г. объявлен устный выговор за нарушение распорядка дня (л.д.34).

По месту отбывания наказания в <данные изъяты> осужденный Быстрицкий В.В. характеризуется отрицательно, как допускавший нарушения установленного порядка отбывания наказания, за что неоднократно привлекался к дисциплинарной ответственности. Попыток трудоустроиться не предпринимал, с заявлением на имеющиеся вакансии и на обучение не обращался, от работы отказывался, на меры воспитательного характера не реагирует, в общении с представителями администрации не всегда корректен. По характеру спокойный, дружеские отношения поддерживает с осужденными различной направленности, конфликтных ситуаций с осужденными не допускал (л.д.18).

Согласно справке ФКУ ГБ МСЭ по Чукотскому автономному округу Бюро № 4 от 19.06.2012 г. осужденный Быстрицкий В.В. является <данные изъяты>

В соответствии с приказом <данные изъяты> УФСИН России по Магаданской области № 132 от 06.04.2017г., во исполнение Федерального закона от 24.11.1995г. <данные изъяты> в <данные изъяты> установлена квота для трудоустройства осужденных категории «<данные изъяты>» из числа рабочих мест участка хозяйственной обслуги в количестве одной рабочей ставки по должности дневального участка хозяйственной обслуги с учетом трудоспособности по медицинским показателям (л.д.52).

Из карты специальной оценки условий труда № 1, утвержденной комиссией <данные изъяты> УФСИН по Магаданской области 18.12.2017 г. следует, что численность <данные изъяты>, допущенных к выполнению работы дневального хозяйственной обслуги 2 человека. По оценке условий труда по вредным (опасным) факторам химический фактор определяется 2 классом условий труда. В соответствии с протоколом измерения и оценки химического фактора ООО «Дальневосточный региональный центр охраны труда» № 6730 от 02.11.2017 г. значение показателя хлора, определяющего химический фактор условий труда – в норме. По оценке условий труда по вредным (опасным) факторам по тяжести трудового процесса работа дневального хозяйственной обслуги имеет 2 класс условий труда. В соответствии с протоколом измерения и оценки химического фактора ООО «Дальневосточный региональный центр охраны труда» № 6731 от 02.11.2017 г. работа дневального хозяйственной обслуги заключается в следующем: дневальный несет дежурство внутри помещения отряда у входной двери. В течение рабочей смены он обязан: поддерживать чистоту и порядок в помещениях отряда, производить уборку помещений, в том числе туалетных комнат, никуда не отлучаться из помещения без разрешения начальника отряда, постоянно наблюдать за осужденными, не пропускать в помещение посторонних лиц, а также не допускать выноса имущества и вещей без разрешения начальника отряда, немедленно докладывать обо всех происшествиях в отряде, о нарушении правил взаимоотношений между осужденными, замеченных неисправностях и нарушениях требований пожарной безопасности, принимать меры по их устранению; следить за чистотой и порядком в помещениях и требовать их соблюдения от осужденных; следить за порядком в помещениях отряда. По результатам измерения показателей тяжести трудового процесса фактические значения не превышают допустимые. Гарантии и компенсации работникам, занятым на данном рабочем месте, не предусмотрены. Рекомендации по улучшению условий труда, по режимам труда и отдыха у комиссии отсутствовали, по подбору персонала по должности дневального хозяйственной обслуги комиссией сделан вывод о том, что допуск <данные изъяты> к выполнению работ осуществляется по медицинским показаниям, строго в соответствии с картой ИПР (л.д.54-58).

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>. Согласно медицинской справке начальника филиала <данные изъяты> ФСИН России Быстрицкий В.В. трудоспособен, т.е. может работать в обычных условиях труда с ограничением поднятия тяжести (л.д.53).

Доказательств того, что учреждением медико-социальной экспертизы <данные изъяты> ему были установлены какие-либо ограничения в трудоспособности с уменьшением объема трудовой деятельности или сокращением продолжительности рабочего времени либо ему назначены реабилитационные меры, направленные на восстановление, компенсацию нарушенных или утраченных функций организма, ответчиком Быстрицким В.В. не предоставлено.

Ответчик не представил каких-либо возражений, пояснений, доказательств в опровержение доводов истца, в том числе доказательств, истребованных судом при подготовке дела к судебному разбирательству.

Организационно-правовые основы привлечения осужденных к труду содержатся в Законе Российской Федерации от 21.07.1993 № 5473-1 «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы».

Так, согласно п.3 ст.17 данного Закона учреждения, исполняющие наказания, с учетом трудоспособности и, по возможности, специальности привлекают осужденных к оплачиваемому труду, в том числе, на объектах организаций любых организационно-правовых форм, расположенных на территориях учреждений, исполняющих наказания, и вне их.

Труд относится к числу основных средств исправления осужденных. Для достижения этой цели осужденные, отбывающие лишение свободы, привлекаются к труду, который является для них обязательным. Использование труда осужденных к лишению свободы не рассматривается как принудительный труд и не противоречит Конвенции № 29 Международной организации труда, заключенной в г.Женеве 28.06.1930г. «Относительно принудительного или обязательного труда», где в ст.2 указано, что термин «принудительный или обязательный труд» в смысле настоящей Конвенции не включает в себя всякую работу или службу, требуемую от какого-либо лица вследствие приговора, вынесенного решением судебного органа, при условии, что эта работа или служба будет производиться под надзором и контролем государственных властей, и что указанное лицо не будет уступлено или передано в распоряжение частных лиц, компаний или обществ.

В соответствии с п.3 ст.8 Международного пакта о гражданских и политических правах, принятого 16.12.1966г. Резолюцией 2200 (XXI) на 1469 пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН, термином «принудительный или обязательный труд» в настоящем пункте не охватываются какая бы то ни была работа или служба, которую, как правило, должно выполнять лицо, находящееся в заключении на основании законного распоряжения суда.

Иными словами, осужденные к лишению свободы и отбывающие наказания в исправительных учреждениях УФСИН России ограничены в праве на труд, выбор места и вида работ. Эти вопросы решаются исключительно администрацией исправительного учреждения, в котором пребывает осужденный.

Согласно ч.6 ст.103 УИК РФ отказ от работы или прекращение работы являются злостным нарушением установленного порядка отбывания наказания и могут повлечь применение мер взыскания и материальную ответственность.

В силу вышеизложенного факт злостного уклонения от работы влечет возложение на осужденного обязанности по возмещению расходов на его содержание в исправительном учреждении.

Из материалов дела усматривается, что осужденный Быстрицкий В.В. не относится к категории осужденных, которым содержание в исправительном учреждении предоставляется бесплатно, противопоказаний к трудовой деятельности в должности дневального участка хозяйственной обслуги у него не имеется, указанная работа не требует определенной квалификации и специальных навыков. Таким образом, основания для освобождения Быстрицкого В.В. от предлагаемой ему работы отсутствуют.

Поскольку осужденный Быстрицкий В.В. нарушил требования ст.103 УИК РФ, выразившееся в отказе трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительного учреждения, то у истца имеются основания для взыскания с осужденного стоимости питания, коммунально-бытовых услуг, оказываемых ответчику, а также вещевого имущества, предоставленного ответчику, в пределах фактических затрат, произведенных в период с 02.06.2016 г. по 21.12.2017 г.

Судом проверен представленный истцом расчет, и суд находит его верным.

С учетом изложенного суд находит требования истца о взыскании с ответчика стоимости расходов по его содержанию за период отбывания наказания в учреждении с 02.06.2016 г. по 21.12.2017 г. в сумме 162 241,78 руб. подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Поскольку исковые требования удовлетворены судом в полном объеме, то с ответчика в пользу истца подлежит взысканию и уплаченная последним государственная пошлина при подаче иска.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Федерального казенного учреждения <данные изъяты> Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Магаданской области к Быстрицкому Виктору Валерьевичу удовлетворить.

Взыскать с Быстрицкого Виктора Валерьевича в пользу Федерального казенного учреждения <данные изъяты> Управления Федеральной службы исполнения наказаний России по Магаданской области расходы по его содержанию за период отбывания наказания в учреждении с 02.06.2016 г. по 21.12.2017 г. в размере 162 241 (сто шестьдесят две тысячи двести сорок один) рубль 78 копеек, понесенные истцом судебные расходы по оплате госпошлины за подачу искового заявления в суд в размере 4 445 (четыре тысячи четыреста сорок пять) рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в суд Чукотского автономного округа с подачей апелляционной жалобы в Билибинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья                         подпись             Е.Ю.Скороходова

КОПИЯ ВЕРНА

Подлинный документ подшит в деле № 2-70/2018, находящемся в производстве

Билибинского районного суда Чукотского автономного округа

Судья                                          Е.Ю.Скороходова