Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2684/2022 ~ М-2775/2022 от 24.10.2022

Дело № 2-2684/2022                          28 ноября 2022 года                        город Котлас

УИД 29RS0008-01-2022-003843-30

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Котласский городской суд Архангельской области в составе

председательствующего судьи       Кузнецовой О.Н.

при секретаре                                    Шмаковой Е.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к Шостаку С.Р. о взыскании расходов на обучение,

установил:

акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» (далее АО «ФПК») обратилось в суд с иском к Шостаку С.Р. о взыскании расходов, связанных с обучением.

В обоснование требований указано, что 16 марта 2022 года между АО «ФПК» и Шостаком С.Р. заключен ученический договор, в соответствии с которым истец обязался обучить ответчика за свой счет в ГБПОУ АО «**» по профессии «**», а также в период обучения выплачивать ответчику стипендию. Ответчик обязался прибыть на обучение, добросовестно относится к изучению выбранной профессии, получить хорошие производственные навыки и надлежащий уровень квалификации, после окончания срока действия ученического договора в срок до 3 июня 2022 года заключить с истцом трудовой договор, проработать по названной профессии не менее двух лет. В связи с самовольным прекращением занятий, ответчик отчислен из учебного заведения на основании приказа № № от 4 мая 2022 года. По условиям ученического договора, в случае отчисления ученика из учебного заведения без уважительной причины ученик обязан возместить работодателю все понесенные расходы на обучение. За период обучения ответчику выплачена стипендия в общей сумме 21509 рублей 66 копеек, которую истец просит взыскать с ответчика. Также просит взыскать в порядке возврата государственную пошлину по делу.

Представитель истца АО «ФПК» в судебное заседание не явился, уведомлен своевременно и надлежащим образом, просит рассмотреть гражданское дела в его отсутствие, на требованиях настаивает.

Ответчик Шостак С.Р. в судебное заседание также не явился, извещен своевременно и надлежащим образом, просит рассмотреть дело в его отсутствие, возражений по существу требований не представил.

Суд, руководствуясь требованиями ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), определил рассмотреть дело в отсутствие представителя истца и ответчика, уведомленных надлежащим образом о времени и месте судебного заседания.

Изучив исковое заявление, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно положениям статьи 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Статьей 207 ТК РФ установлено, что лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Положения ст. 249 ТК РФ предусматривают, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

То есть, работник и работодатель, заключая соглашение, вправе определить порядок возмещения затрат на обучение, в том числе согласовать какие из оснований увольнения будут являться уважительными, а какие повлекут для работника обязанность по компенсации работодателю расходов на его обучение.

Из материалов дела следует, что 16 марта 2022 года между АО «ФПК» и Шостаком С.Р. заключен ученический договор № № на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу (далее Ученический договор).

В соответствии с пунктами 1, 3 Ученического договора работодатель обязуется направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а ученик обязуется успешно пройти обучение (сдать квалификационный экзамен) для получения профессии (квалификации) «**» в объеме утвержденной учебной программы в государственном бюджетном профессиональном образовательном учреждении Архангельской области «**» (далее ГБПОУ АО «**»).

Согласно пунктам 4, 6 Ученического договора срок обучения составляет с 16 марта по 31 мая 2022 года, стоимость обучения определена в 11484 рубля 60 копеек.

Ученику в период обучения предусмотрена стипендия в размере 13890 рублей 00 копеек в месяц. Размер стипендии за неполный календарный месяц обучения пересчитывается пропорционально дням по производственному календарю, приходящимся на период обучения (пункт 5 Ученического договора).

Ученик после окончания срока действия Ученического договора и получения обусловленной условиями договора профессии (квалификации) в срок до 3 июня 2022 года должен заключить трудовой договор, по которому обязан проработать не менее двух лет по данной профессии (квалификации), при этом испытательный срок ему не устанавливается (пункт 8 Ученического договора).

Пунктом 9 Ученического договора предусмотрено, что в случае отчисления ученика из учебного заведения без уважительной причины ученик обязан возместить в полном объеме затраты, понесенные работодателем на его обучение.

Приказом исполняющего обязанности директора ГБПОУ АО «**» № № от 16 марта 2022 года Шостак С.Р. зачислен в состав обучающихся группы № № по профессии «**» со сроком обучения 2,5 месяца.

Материалами дела подтверждается, что Шостак С.Р. проходил обучение в ГБПОУ АО «**» по профессии «**», но с 4 мая 2022 года отчислен в связи с самовольным прекращением занятий на основании приказа директора учебного заведения № № от 4 мая 2022 года.

Таким образом, ответчик не исполнил, принятые на себя обязательства по Ученическому договору № № от 16 марта 2022 года.

Согласно расчетным листкам Шостаку Р.С. в период обучения выплачена стипендия за март 2022 года в размере 7619 рублей 66 копеек и за апрель 2022 года в размере 13890 рублей 00 копеек, а всего в сумме 21509 рублей 66 копеек.

Принимая во внимание вышеизложенное, суд признает требования истца о взыскании расходов, связанных с обучением ответчика, выразившихся в выплате стипендии, обоснованными, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию 21509 рублей 66 копеек.

На основании положений ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца также подлежат взысканию судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 845 рублей 00 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального Российской Федерации, суд

решил:

иск акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (идентификационный номер налогоплательщика 7708709686) к Шостаку С.Р. (паспорт гражданина Российской Федерации серия №) о взыскании расходов на обучение удовлетворить.

Взыскать с Шостака С.Р. в пользу акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» расходы на обучение в размере 21509 рублей 66 копеек, государственную пошлину по делу в порядке возврата в размере 845 рублей 00 копеек, всего взыскать 22354 рубля 66 копеек.

Решение может быть обжаловано в Архангельском областном суде в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Котласский городской суд.

Председательствующий                                                                         О.Н. Кузнецова

Мотивированное решение изготовлено 5 декабря 2022 года.