Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-468/2023 ~ М-170/2023 от 01.02.2023

Дело № 2-468/2023

11RS0009-01-2023-000205-08

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Княжпогостский районный суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Черниковой О.В.,

при секретаре судебного заседания Бунтушак А.М.,

с участием прокурора Яшник Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Емве Княжпогостского района Республики Коми 13 ноября 2023 года гражданское дело по иску Шубина Е.Е. к ФКУЗ МСЧ-11 ФСИН России, ФКУ КП-51 ОУХД УФСИН России по Республике Коми о взыскании компенсации морального вреда,

установил:

Шубин Е.Е. обратился в суд с административным иском к УФСИН России по Республике Коми, ФКУЗ МСЧ-11 ФСИН России о взыскании компенсации морального вреда в сумме 500 000 руб., компенсации вреда здоровью в сумме 500 000 руб.

В обоснование указано, что в период отбытия наказания в ФКУ КП-51 ОУХД УФСИН России по Республике Коми у Шубина Е.Е. медицинским работником медицинской части № 6 ФКУЗ МСЧ-11 ФСИН России была обнаружена <данные изъяты>, при наличии ограничении по труду- без тяжелого физического труда, без переохлаждения и контакта с токсическими веществами истец был трудоустроен подсобным рабочим в котельной с 09 августа 2022 года по 19 декабря 2022 года, в период с 20 по 26 декабря 2022 года находился на стационарном лечении, 21 декабря 2022 года произведена операция по <данные изъяты>. Истец считает, что он был подвергнут пыткам, ему нанесен значительный моральный вред, так как испытывал боль и страх, чувство беспомощности, опасался за свою жизнь и здоровье в течение длительного времени.

Определением от 07 марта 2023 года к участию в деле привлечены в качестве административного ответчика –ФСИН России, заинтересованного лица - ФКУ КП-51 ОУХД УФСИН России по Республике Коми (далее- ФКУ КП-51).

Определением от 05 апреля 2023 года ФКУ КП-51 освобождено от участия в деле в качестве заинтересованного лица, привлечено к участию в деле в качестве административного ответчика.

Протокольным определением от 27 апреля 2023 года суд перешел к рассмотрению дела по правилам гражданского судопроизводства.

Истец Шубин Е.Е. в судебном заседании иск поддержал, пояснил, что при наличии у него заболеваний и ограничений по труду необоснованно был трудоустроен подсобным рабочим на котельной, что привело к ухудшению состояния здоровья, был прооперирован по <данные изъяты>.

Ответчик- представитель ФКУ КП-51 Плюснин А.Е. в судебном заседании иск не признал, пояснил, что осужденный Шубин Е.Е. был трудоустроен подсобным рабочим по согласованию с медицинской частью № 6 ФКУЗ МСЧ-11 ФСИН России, работу выполнял совместно с другими подсобными рабочими, был ознакомлен с картами специальной оценке условий труда подсобного рабочего, которыми установлен 2 (допустимый) класс условий труда, операция по удалению <данные изъяты> Шубину Е.Е. была выполнена в плановом порядке.

Представитель УФСИН России по Республике Коми, ФСИН России Стародубец Е.В. в судебном заседании участие не принимал, при рассмотрении дела иск не признал.

Суд с учетом положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса РФ определил рассмотреть дело в отсутствии неявившегося представителя ответчиков.

Суд, заслушав стороны, исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего необходимым в иске отказать, оценив доказательства по делу, находит иск не подлежащим удовлетворению на основании следующего.

Российская Федерация уважает и охраняет права, свободы и законные интересы осужденных, обеспечивает законность применения средств их исправления, их правовую защиту и личную безопасность при исполнении наказаний, им гарантируются права и свободы граждан Российской Федерации с изъятиями и ограничениями, установленными уголовным, уголовно-исполнительным и иным законодательством Российской Федерации (части 1, 2 статьи 10 Уголовно-исполнительного кодекса РФ).

Привлечение осужденных к лишению свободы в период отбывания наказания в исправительных учреждениях к оплачиваемому труду предусмотрено статьей 103 Уголовно-исполнительного кодекса РФ, статьей 17 Закона РФ от 21.07.1993 № 5473-1 «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы».

Пунктом 1 статьи 103 Уголовно-исполнительного кодекса РФ (далее-УИК РФ) определено, что каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест.

Осужденные привлекаются к труду не по своему волеизъявлению, а в соответствии с требованиями уголовно-исполнительного законодательства. Поскольку общественно полезный труд как средство исправления (статья 9 УИК РФ) и обязанность (статьи 11, 103 УИК РФ) осужденных является одной из составляющих процесса отбывания наказания, их трудовые отношения с администрацией исправительного учреждения носят специфический характер.

Согласно статье 105 УИК РФ осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде (часть 1).

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (часть 1 статьи 212 Трудового кодекса РФ).

Работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами (абзац четырнадцатый части 1 статьи 21 Трудового кодекса РФ).

Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса РФ определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В силу пункта 1 статьи 1099 Гражданского кодекса РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 «Обязательства вследствие причинения вреда» (статьи 1064 - 1101 Гражданского кодекса РФ) и статьей 151 Гражданского кодекса РФ.

Согласно пунктам 1, 2 статьи 1064 Гражданского кодекса РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

В пункте 11 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 № 1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» разъяснено, что по общему правилу, установленному статьей 1064 Гражданского кодекса РФ, ответственность за причинение вреда возлагается на лицо, причинившее вред, если оно не докажет отсутствие своей вины. Установленная статьей 1064 Гражданского кодекса РФ презумпция вины причинителя вреда предполагает, что доказательства отсутствия его вины должен представить сам ответчик. Потерпевший представляет доказательства, подтверждающие факт увечья или иного повреждения здоровья, размер причиненного вреда, а также доказательства того, что ответчик является причинителем вреда или лицом, в силу закона обязанным возместить вред.

Статьей 1069 Гражданского кодекса РФ предусмотрено, что вред, причиненный гражданину или юридическому лицу в результате незаконных действий (бездействия) государственных органов, органов местного самоуправления либо должностных лиц этих органов, в том числе в результате издания не соответствующего закону или иному правовому акту акта государственного органа или органа местного самоуправления, подлежит возмещению. Вред возмещается за счет соответственно казны Российской Федерации, казны субъекта Российской Федерации или казны муниципального образования.

В силу статьи 101 Уголовно-исполнительного кодекса РФ в уголовно-исполнительной системе для медицинского обслуживания осужденных организуются лечебно-профилактические учреждения (больницы, специальные психиатрические и туберкулезные больницы) и медицинские части, а для содержания и амбулаторного лечения осужденных, больных открытой формой туберкулеза, алкоголизмом и наркоманией, - лечебные исправительные учреждения.

В соответствии с пунктами 123, 124, 125 Правил внутреннего распорядка исправительных учреждений, утвержденных приказом Минюста России от 16.12.2016 № 295 и действовавших в спорный период до 17 июля 2022 года, лечебно-профилактическая и санитарно-профилактическая помощь осужденным к лишению свободы организуется и предоставляется в соответствии с Федеральным законом от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» и уголовно-исполнительным законодательством Российской Федерации.

В ИУ осуществляется: медицинское обследование и наблюдение осужденных в целях профилактики у них заболеваний, диспансерный учет, наблюдение и лечение, а также определение их трудоспособности.

При невозможности оказания медицинской помощи в ИУ осужденные имеют право на оказание медицинской помощи в медицинских организациях государственной системы здравоохранения и муниципальной системы здравоохранения, а также на приглашение для проведения консультаций врачей-специалистов указанных медицинских организаций.

Оказание осужденным медицинской помощи в медицинских организациях государственной и муниципальной систем здравоохранения, а также приглашение для проведения консультаций врачей-специалистов медицинских организаций при невозможности оказания медицинской помощи осужденным в ИУ производится в соответствии с постановлением Правительства РФ от 28.12.2012 № 1466 «Об утверждении Правил оказания лицам, заключенным под стражу или отбывающим наказание в виде лишения свободы, медицинской помощи в медицинских организациях государственной и муниципальной систем здравоохранения, а также приглашения для проведения консультаций врачей-специалистов указанных медицинских организаций при невозможности оказания медицинской помощи в учреждениях уголовно-исполнительной системы».

Оказание специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи и паллиативной медицинской помощи осуществляется в установленном порядке по направлению лечащего врача ИУ, а при отсутствии в ИУ врача или в случае нахождения лица, лишенного свободы, на лечении в медицинской организации, с которой у ИУ заключен договор, - лечащего врача этой медицинской организации.

Приказом Минюста России от 28.12.2017 № 285 утвержден Порядка организации оказания медицинской помощи лицам, заключенным под стражу или отбывающим наказание в виде лишения свободы, согласно которым оказание медицинской помощи лицам, заключенным под стражу, или осужденным осуществляется структурными подразделениями (филиалами) медицинских организаций, подведомственных ФСИН России, и СИЗО УИС, подчиненных непосредственно ФСИН России (далее - медицинские организации УИС), а при невозможности оказания медицинской помощи в медицинских организациях УИС - в иных медицинских организациях государственной и муниципальной системы здравоохранения (далее - медицинские организации).

К структурным подразделениям (филиалам) медицинских организаций УИС, оказывающим медицинскую помощь лицам, заключенным под стражу, или осужденным, в СИЗО, в учреждениях УИС, лечебно-профилактических учреждениях, лечебных исправительных учреждениях УИС, относятся медицинские части (здравпункты), больницы, в том числе специализированные (психиатрические, туберкулезные), дома ребенка.

Судом установлено, что Шубин Е.Е. отбывает уголовное наказание в виде лишения свободы, 26 июля 2022 года прибыл для отбытия наказания в ФКУ КП-51, в связи с заболеваниями- <данные изъяты> наблюдается в медицинской части № 6 ФКУЗ МСЧ-11 ФСИН России, дислоцирующейся на территории исправительного учреждения, получает лечение.

01 августа 2022 года у Шубина Е.Е. при осмотре врачом-терапевтом была обнаружена <данные изъяты>.

09 августа 2022 года осужденный Шубин Е.Е. трудоустроен подсобным рабочим котельной ФКУ КП-51 (приказ ФКУ КП-51 от 09.08.2022 <№>). ФКУ КП-51 трудоустройство Шубина Е.Е. согласовано с медицинской частью, которая указала в рапорте о выводе осужденного на оплачиваемые работы, что Шубин Е.Е. трудоспособен без тяжелого физического труда, профвредностей.

19 августа 2022 года осужденный Шубин Е.Е. трудоустроен подсобным рабочим ФКУ КП-51 (приказ ФКУ КП-51 от 19.08.2022 <№>). ФКУ КП-51 трудоустройство Шубина Е.Е. согласовано с медицинской частью, которая указала в рапорте о выводе осужденного на оплачиваемые работы, что Шубин Е.Е. трудоспособен без профвредностей.

С 19 декабря 2022 года осужденный Шубин Е.Е. освобожден от выполнения обязанностей в связи с убытием (приказ ФКУ КП-51 от 16.12.2022 <№>).

С 20 по 26 декабря 2022 года Шубин Е.Е. находился на стационарном лечении в <данные изъяты> с диагнозом- <данные изъяты>, 21 декабря 2022 года произведена операция-<данные изъяты>. Шубин Е.Е. находился на листке нетрудоспособности по 18 января 2023 года.

До проведения операции, Шубин Е.Е. по поводу <данные изъяты> был проконсультирован хирургом <данные изъяты> - 11 ноября 2022 года, хирургом <данные изъяты>- 17 ноября 2022 года.

По окончании временной нетрудоспособности, 28 февраля 2023 года Шубин Е.Е. трудоустроен подсобным рабочим ФКУ КП-51 (приказ ФКУ КП-51 от 28.02.2023 <№>

Истец считает, что при наличии у него хронических заболеваний и <данные изъяты> он необоснованно был трудоустроен подсобным рабочим в котельную, выполняемая работа которого связана с поднятием, переносом тяжелых бревен, что привело к операции по <данные изъяты> в декабре 2022 года.

С данным доводом истца суд не соглашается на основании следующего.

Согласно должностной инструкции подсобного рабочего котельной ФКУ КП-51, подсобного рабочего ФКУ КП-51 (л.д. 39,40), в обязанности Шубина Е.Е. входило выполнение подсобных и вспомогательных работ на котельной, на производственных участках, строительных площадках, территории учреждения, складских объектах, в частности по погрузке, разгрузке, перемещению вручную или на тележках, штабелирование грузов, не требующих осторожности, а также сыпучих не пылевидных материалов, уборке и очистки помещений, территории, дорог, подъездных путей.

Статьей 22 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работодатель в числе прочего обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Условия труда подсобного рабочего были оценены в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», согласно которому специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда. Оптимальными условиями труда (1 класс) являются условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда и принятые в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника. Допустимыми условиями труда (2 класс) являются условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены) (части 1 - 3 названной статьи).

Согласно картам № 16, № 17 специальной оценке условий труда от 14.12.2018 и протоколам результатов измерении и оценки параметров тяжести трудового процесса, для рабочего места подсобного рабочего установлен 2 класс условий труда, наличие вредных или опасных производственных факторов не установлено, условия труда по показателю тяжести трудового процесса соответствуют допустимым нормам. С данными картами специальной оценке условий труда Шубин Е.Е. ознакомлен, о чем имеется отметка в журнале ознакомления работников ФКУ КП-51 с картами СОУТ.

Начальник медицинской части № 6 ФКУЗ МСЧ-11 ФСИН России Киснерис А.А. в судебном заседании пояснил, что при трудоустройстве осужденного Шубина Е.Е., учитывая наличие у него <данные изъяты>, даны рекомендации по труду - трудоспособен без тяжелого физического труда, без переохлаждения и контакта с токсическими веществами. Шубин Е.Е. при наличии у него <данные изъяты> на момент трудоустройства подсобным рабочим в августе 2022 года не имел противопоказаний по труду, операция по удалению <данные изъяты> была выполнена в плановом порядке.

Представитель ФКУ КП-51 Плюснин А.Е. в судебном заседании пояснил, что осужденный Шубин Е.Е. не один выполняет работу подсобного рабочего, вместе с ним работали еще три подсобных рабочих.

Согласно штатному расписанию персонала из числа осужденных, задействованных на выполнении работ по хозяйственному обслуживанию ФКУ КП-51, в штатном расписании предусмотрено в котельной 4 рабочих места подсобного рабочего.

Осужденный ФИО1кочегар) в суде показал, подсобные рабочие бревна и горбыль складируют в тачку, перевозят в котельную и перекладывают на специальное место, бревна привозят разного размера и веса.

Осужденный ФИО2кочегар) в суде показал, что осужденный Шубин Е.Е. совместно с другими подсобными рабочими выполнял работу по переносу, перевозке на телеге распиленных пильщиком бревен для котельной.

Проанализировав результаты оценки условий труда, следует, что поднятие и перемещение груза вручную, наклоны корпуса тела не указывает на работу истца во вредных условиях, а оценены как условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).

Оценив собранные по делу доказательства, суд приходит к выводу о том, что в период привлечения Шубина Е.Е. к труду подсобного рабочего, условия его труда на производстве относились к допустимым (второй класс), соответственно на работника воздействовали вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия, которых не превышали уровни, установленные соответствующими нормативами, следовательно, у истца отсутствовали противопоказания для выполнения работы подсобного рабочего, права истца на трудоустройство с учетом состояния его здоровья не нарушены ни ФКУЗ МСЧ-11 ФСИН России, разрешившего допустить истца к работе подсобного рабочего, ни ФКУ КП-51, трудоустроившего истца для выполнения работы подсобного рабочего с учетом установленных физических ограничений. Операция по <данные изъяты> не свидетельствует о повреждении здоровья истца в период работы подсобным рабочим в ФКУ КП-51, медицинская помощь по лечению <данные изъяты> со стороны ФКУЗ МСЧ-11 ФСИН России оказана в полном объеме.

Учитывая, что доказательств о причинно-следственной связи между действиями ответчиков и наличием каких-либо неблагоприятных последствий для истца в связи с его трудоустройством подсобным рабочим не представлено, судом не добыто, операция по удалению <данные изъяты> выполнена в плановом порядке, на период лечения истец был освобожден от работы до восстановления трудоспособности, в удовлетворении исковых требований о взыскании с ответчиков компенсации морального вреда в сумме 1 000 000 руб. следует отказать.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

В удовлетворении иска Шубина Е.Е. к ФКУЗ МСЧ-11 ФСИН России, ФКУ КП-51 ОУХД УФСИН России по Республике Коми о взыскании компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми через Княжпогостский районный суд Республики Коми путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий судья                        О.В. Черникова

Мотивированное решение изготовлено 20 ноября 2023 года.