Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-2812/2022 ~ М-955/2022 от 30.03.2022

Дело № 2-2812/2022                

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Норильск                                  23 ноября 2022 года

Норильский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Боднарчука О.М.,

при секретаре судебного заседания Тулиной Ю.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Поздняковой Ю.Х. к Обществу с ограниченной ответственностью «Стройлидер» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, внесении сведений в трудовую книжку, признании приказа об увольнении незаконным и взыскании компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском с указанным иском к ответчику.

В судебном заседании от истца и представителя ответчика ходатайство об утверждении мирового соглашения на следующих условиях:

Общество с ограниченной ответственностью «Стройлидер» в лице Генерального директора Петуховой С.А., действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Ответчик», с одной стороны, и

Гражданка Позднякова Ю.Х., дата рождения 04<данные изъяты>, зарегистрированная по адресу: <адрес>, именуемая в дальнейшем «Истец» с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

1.    Настоящее мировое соглашение заключается сторонами в соответствии со статьями 39, 173 ГПК РФ для целей устранения по обоюдному согласию возникшего спора, явившегося причиной предъявления иска об установлении факта трудовых отношений, о признании факта прекращения трудовых отношений, взыскании заработной платы и морального вреда.

2.    По настоящему мировому соглашению Ответчик обязуется:

2.1.    Изменить дату заключения трудового договора с Истцом с 30.04.2021, на 15.03.2021 и внести в трудовую книжку (электронная) запись о приеме на работу с 15.03.2021.

2.2.    Уволить Истца по собственному желанию, на основание поданного заявления от 20.08.2021 об увольнении по собственному желанию с 20.08.2021.

2.3, 2.4.    Произвести оплату Истцу компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск в сумме 18 606,56 руб. и компенсации морального вреда в сумме 15 000 руб.

2.5.    Указанные суммы уплачиваются переводом на карту Истцу: Поздняковой Ю.Х., ПАО «Сбербанк» Красноярское отделение <данные изъяты>

3.    Истец в связи с заключением настоящего Мирового соглашения отказывается от требований:

3.1.    Обязать Ответчика заключить трудовой договор с 15.03.2021 и внести в трудовую книжку запись о приеме на работу. Установить факт прекращения трудовых отношений по собственному желанию.

3.2.    Обязать с ООО «СТРОЙЛИДЕР» заключить трудовой договор с Поздняковой Ю.Х. с 15.03.2021 в должности - помощник Директора, с ежемесячной заработной платой в размере 150 000 руб., с пятидневным рабочим днем и трудовыми обязанностями по подбору квартир для проживания сотрудников Ответчика и заключения договоров аренды, закупку бытовых товаров и орг. техники, а также внести в трудовую книжку запись о приеме на работу.

3.3.    Установить факт прекращения трудовых отношений между Поздняковой Ю.Х. и ООО «СТРОЙЛИДЕР» с 15.03.2022.

3.4.    Обязать ООО «СТРОЙЛИДЕР» внести запись в трудовую книжку Позняковой Ю.Х. о прекращении трудовых отношений по собственному желанию с 15.03.2022.

3.5.    Взыскать с ООО «СТРОЙЛИДЕР», в пользу Поздняковой Ю.Х. заработную плату за период с сентября 2021 г. по 15.03.2022 в размере 223 321,80 руб.

3.6.    Взыскать с ООО «СТРОЙЛИДЕР» в пользу Поздняковой Ю.Х. заработную плату за июнь 2021 г. и компенсацию за отпуск в размере 215 407,60 руб.

3.7.    Взыскать с ООО «СТРОЙЛИДЕР» в пользу Поздняковой Ю.Х. компенсацию морального вреда в сумме 50 000 руб.

Также Истец отказывается от требований о признании незаконным увольнения 17.03.2022 по п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ и изменения записи в трудовую книжку на увольнение по собственному желанию.

4.    Расходы по оплате услуг почтовых отправлений Сторон, а также иные расходы, прямо или косвенно связанные с настоящим делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.

5.    Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением настоящего Мирового соглашения, предусмотренные статьей 221 ГПК РФ, а именно то, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, нам разъяснены и понятны.

6.    Во всем, что не предусмотрено настоящим Соглашением, Стороны руководствуются законодательством Российской Федерации.

7.    Настоящее Соглашение действует с момента заключения до момента надлежащего исполнения Сторонами своих обязательств.8.    Настоящее Соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой Стороны.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что мировое соглашение на указанных условиях не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.

Правовые последствия в ст.ст. 173, 220, 221 ГПК РФ сторонам разъяснены и понятны, о чем также отобрана расписка.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ стороны вправе окончить дело мировым соглашением.

При установленных обстоятельствах суд полагает необходимым принять и утвердить мировое соглашение на представленных условиях.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд,

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное между сторонами по гражданскому делу № 2-2812/2022 по иску Поздняковой Ю.Х. к ООО «Стройлидер» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, внесении сведений в трудовую книжку, признании приказа об увольнении незаконным и взыскании компенсации морального вреда на следующих условиях:

Общество с ограниченной ответственностью «Стройлидер» обязуется:

Изменить дату заключения трудового договора с Поздняковой Ю.Х. с 30.04.2021, на 15.03.2021 и внести в трудовую книжку (электронная) запись о приеме на работу с 15.03.2021.

Уволить Позднякову Ю.Х. по собственному желанию на основание поданного заявления от 20.08.2021 об увольнении по собственному желанию с 20.08.2021.

Произвести оплату Поздняковой Ю.Х. компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск в сумме 18 606,56 руб. и компенсации морального вреда в сумме 15 000 руб.

Указанные суммы уплачиваются переводом на карту Поздняковой Ю.Х., ПАО «Сбербанк» Красноярское отделение <данные изъяты>

В связи с заключением настоящего мирового соглашения Позднякова Ю.Х. отказывается от требований к ООО «Стройлидер»:

Обязать ООО «Стройлидер» заключить трудовой договор с 15.03.2021 и внести в трудовую книжку запись о приеме на работу. Установить факт прекращения трудовых отношений по собственному желанию.

Обязать ООО «Стройлидер» заключить трудовой договор с Поздняковой Ю.Х. с 15.03.2021 в должности - помощник Директора, с ежемесячной заработной платой в размере 150 000 руб., с пятидневным рабочим днем и трудовыми обязанностями по подбору квартир для проживания сотрудников Ответчика и заключения договоров аренды, закупку бытовых товаров и орг. техники, а также внести в трудовую книжку запись о приеме на работу.

Установить факт прекращения трудовых отношений между Поздняковой Ю.Х. и ООО «Стройлидер» с 15.03.2022.

Обязать ООО «Стройлидер» внести запись в трудовую книжку Позняковой Ю.Х. о прекращении трудовых отношений по собственному желанию с 15.03.2022.

Взыскать с ООО «Стройлидер» в пользу Поздняковой Ю.Х. заработную плату за период с сентября 2021 г. по 15.03.2022 в размере 223 321,80 руб.

Взыскать с ООО «Стройлидер» в пользу Поздняковой Ю.Х. заработную плату за июнь 2021 г. и компенсацию за отпуск в размере 215 407,60 руб.

Взыскать с ООО «Стройлидер» в пользу Поздняковой Ю.Х. компенсацию морального вреда в сумме 50 000 руб.

Признать незаконным увольнения Поздняковой Ю.Х. 17.03.2022 по п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ и изменить запись в трудовой книжке на увольнение по собственному желанию.

Расходы по оплате услуг почтовых отправлений Сторон, а также иные расходы, прямо или косвенно связанные с настоящим делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.

Производство по гражданскому делу № 2-2812/2022 по иску Поздняковой Ю.Х. к ООО «Стройлидер» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, внесении сведений в трудовую книжку, признании приказа об увольнении незаконным и взыскании компенсации морального вреда прекратить на основании абз. 5 ст. 220 ГПК РФ.

Разъяснить сторонам, что по своей юридической силе определение об утверждении мирового соглашения не уступает решению суда и в случае необходимости также подлежит принудительному исполнению.

Разъяснить, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение об утверждении мирового соглашения подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в суд кассационной инстанции в течение одного месяца со дня вынесения такого определения.

Председательствующий                      О.М. Боднарчук