Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-346/2022 ~ М-241/2022 от 24.05.2022

Дело № 2-346/2022

УИД 22RS0009-01-2022-000299-17

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

06 сентября 2022 года                            г. Змеиногорск

Змеиногорский городской суд Алтайского края в составе:

председательствующего судьи             Кунанбаевой Е.С.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Плешковой В.В.,

с участием представителя истца акционерного общества «Сибирь-Полиметаллы» Третьякова В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Сибирь-Полиметаллы» к Манаеву Денису Олеговичу о взыскании затрат за обучение,

УСТАНОВИЛ:

Акционерное общество «Сибирь-Полиметаллы» обратилось в суд с иском к Манаеву Д.О. о взыскании затрат за обучение, в обоснование заявленных требований указало, что в период с 23.03.2014 по 25.10.2021 Манаев Д.О. работал в АО «Сибирь - Полиметаллы» на основании трудового договора № 51 от 24.03.2014. В вышеуказанный период между истцом, ФГБОУ ВО «КузГТУ» и ответчиком 01.09.2015 был заключен договор № 33/15-ФЗ на обучение, в соответствии с которым ответчик проходил обучение в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Кузбасский государственный технический университет имени Т.Ф. Горбачева» (далее – ФГБОУ ВО «КузГТУ») по образовательной программе высшего профессионального образования по направлению (специальности) 21.05.04 – Горное дело, профилю (специализации) горные машины и оборудование, за счет средств АО «Сибирь-Полиметаллы». Также с Ответчиком было заключено соглашение № 51/1/1 от 12.08.2015 к трудовому договору № 51 от 24.03.2014 об обучении за счет средств работодателя. За время обучения в период с 01.09.2015 по 30.04.2021 АО «Сибирь-Полиметаллы» произвело оплату стоимости обучения в размере 297869 руб. 25.10.2021 трудовой договор № 51 от 24.03.2014, заключенный между истцом и ответчиком расторгнут по основаниям п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – по собственному желанию. По состоянию на 06.05.2022 денежные средства в качестве компенсации затрат на обучение от ответчика ни на расчетный счет, ни в кассу АО «СИБИРЬ-ПОЛИМЕТАЛЛЫ» не поступали, задолженность не погашена. На основании вышеизложенного, истец просил взыскать с ответчика затраты, понесенные истцом на его обучение в размере 297 869 рублей, а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 6179 руб.

В судебном заседании представитель истца АО «Сибирь-Полиметаллы» Третьяков В.А. исковые требования поддержал в полном объеме, по доводам, изложенным в исковом заявлении, просил их удовлетворить.

Ответчик Манаев Д.О. в судебное заседание не явился по неизвестной причине, извещен надлежащим образом, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил, уважительных причин своей неявки суду не представил.

Стороны не представили суду возражений относительно рассмотрения дела в порядке заочного производства.

В соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

На основании ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело при состоявшейся явке участников процесса.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как указано в Определении Конституционного Суда РФ от 15.07.2010 № 1005-О-О, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

В соответствии 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Судом установлено, что 24.03.2014 на основании трудового договора № 51, заключенным между ОАО «Сибирь-Полиметаллы» и ответчиком Манаевым Д.О. ответчик был принят на должность ученика концентраторщика 1 разряда в Зареченскую обогатительную фабрику.

01.09.2015 заключен трехсторонний договор № 33/15-ФЗ об оказании образовательных услуг по программе высшего образования между Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего профессионального образования «Кузбасский государственный технический университет имени Т.Ф. Горбачева» (далее – ФГБОУ ВО «КузГТУ») и Манаевым Д.О., предметом которого являлось получение Манаемым Д.О. образования по основной профессиональной образовательной программе высшего образования – по направлению (специальности) 21.05.04 - Горное дело, профилю (специализации) горные машины и оборудование, за счет средств АО «Сибирь-Полиметаллы», со сроком освоения образовательной программы 5,5 лет на момент подписания настоящего договора (п. 1.1 – 1.2 договора).

Стоимость обучения за период с 01.09.2015 по 30.06.2016 составляет 44308 руб. (п. 2.3 договора). График оплаты за обучение: осенний семестр: до 20 августа 2015 г. – 8862 руб.; до 01 октября 2015 г. – 4431 руб.; до 01 ноября 2015 г. – 4431 руб.; до 01 февраля 2016 г. – 4431 руб.; весенний семестр: до 01 марта 2016 г. – 4431 руб.; до 01 апреля 2016 г. – 8861 руб.; до 01 мая 2016 г. – 8861 руб. (п. 2.3 договора). Оплату производит Заказчик ОАО «Сибирь-Полиметаллы». Договор подписан сторонами в том числе Манаевым Д.О.

Согласно п. 1 дополнительному соглашению № 1 от 01.09.2016 к договору на обучение с юридическим лицом от 01.09.2015 № 33/15-ЗФ стоимость обучения на 2016/2017 учебный год устанавливается в размере 47150 руб.

Также между истцом и ответчиком заключено соглашение № 51/1/1 от 12.08.2015 к трудовому договору № 51 от 24.03.2014 об обучении за счет средств работодателя, в соответствии с п. 3.3 которого, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или настоящим соглашением об обучении за счет средств работодателя, возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

19.10.2021 между АО «Сибирь-полиметаллы» и Манаевым Д.О. было заключено соглашение о компенсации затрат на обучение, согласно п. 3 которого сумма затрат работодателя по договору на обучение № 33/15-ЗФ от 01.09.2015 составляет 297 869 рублей. Из п. 4 соглашения следует, что работник обязуется возместить в полном объеме затраты работодателя, указанные в п. 3 настоящего соглашения до 15 апреля 2022 года включительно. Оплата по соглашению производится в следующем порядке: ежемесячно, равными долями, но не менее 49 644 рубля, не позднее 15 числа текущего месяца, начиная с 15 ноября 2021 года путем внесения наличных денежных средств в кассу работодателя или путем зачисления денежных средств на расчетный счет Работодателя.

АО «Сибирь-Полиметаллы» оплачено за фактически оказанные услуги согласно указанного договора за период с 01.09.2015 по 30.04.2021 в размере 297869 руб., что подтверждается платежными поручениями: № 6149 от 22.09.2015 в размере 22154 руб. 1 семестр 2015-2016 уч. год; № 2163 от 29.04.2016 в размере 22154 руб. за 2 семестр 2015-2016 уч. год; № 4403 от 17.08.2016 в размере 23575 руб. за 1 семестр 2016-2017 уч. год; № 1344 от 14.03.2017 в размере 23575 руб. за 2 семестр 2016-2017 уч. год; № 3724 от 26.06.2017 в размере 24518 руб. за 5 семестр 2017-2018 уч. год; № 1989 от 07.03.2018 в размере 24518 руб. за 2 семестр 2017-2018 уч. год; № 5775 от 06.07.2018 в размере 25498, 50 руб. за 1 семестр 2018-2019 уч. год; № 1458 от 13.02.2019 в размере 25498, 50 руб. за 2 семестр 2018-2019 уч. год; № 8185 от 13.09.2019 в размере 26594, 50 руб. за 1 семестр 2019-2020 уч. год; № 13073 от 20.05.2020 в размере 26594, 50 руб. за 2 семестр 2019-2020 уч. год; № 16234 от 18.09.2020 в размере 26594, 50 руб. за 1 семестр 2020-2021 уч. год; № 2897 от 30.04.2021 в размере 26594, 50 руб. за 2 семестр 2020-2021 уч. год.

Манаев Д.О. по собственному желанию, уволен приказом № 4086 от 25.10.2021 по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника.

Таким образом, ответчик отказался от исполнения обязанности по соглашению № 51/1/1 от 12.08.2015 об обучении за счет средств работодателя к трудовому договору № 51 от 24.03.2014 и по соглашению № 1 от 01.09.2015 об обучении за счет средств работодателя к трудовому договору № 51 от 24.03.2014, трехстороннему трудовому договору № 51 от 24.03.2014, что привело к ущемлению имущественного интереса работодателя АО «Сибирь-Полиметаллы».

Согласно справки от 30.06.2022 № 6131 подтверждено, что Манаев Д.О., 30.05.1992 г.р., действенно обучался в филиале Кузбасского государственного технического университета в г. Прокопьевске с 2015 г. (зачислен приказ № 1779/09 от 28.08.2015, окончание обучения приказ № 1117/09к от 30.06.2021 по специальности горное дело. Стоимость обучения и размер поступившей платы за обучение Манаева Д.О. (договор об обучении № 33/15-ЗФ от 01.09.2015) составила 297869 руб.

15.11.2021 истцом в адрес ответчика направлена претензия на сумму 297869 руб., предлагалось погасить указанную задолженность в течение 20 дней с момента получения настоящей претензии.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательств, что ответчик направлялся на обучение без его согласия, по принуждению со стороны работодателя, суду не представлено.

Оснований для освобождения ответчика от возмещения затрат, понесенных работодателем на его обучение, в судебном заседании не установлено. До настоящего времени затраты на обучение не возмещены.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительным причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

С учетом установленных обстоятельств суд полагает, что иск акционерного общества «Сибирь-Полиметаллы» к Манаеву Д.О. подлежит удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ в пользу истца с ответчика подлежат взысканию судебные расходы в виде уплаченной при подаче иска государственной пошлины пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Оплата государственной пошлины подтверждена платежным поручением № 4241 от 17.05.2022 в сумме 6179 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования акционерного общества «Сибирь-Полиметаллы» к Манаеву Денису Олеговичу о взыскании затрат за обучение удовлетворить в полном объеме.

Взыскать с Манаева Дениса Олеговича в пользу акционерного общества «Сибирь-Полиметаллы» в счет возмещения затрат на обучение 297 869 рублей.

Взыскать с Манаева Дениса Олеговича в пользу акционерного общества «Сибирь-Полиметаллы» судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 6179 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения, в случае, если его неявка в судебное заседание была вызвана уважительной причиной, о которой он не имел возможности своевременно сообщить. Указанное заявление должно содержать обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки ответчика в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Змеиногорский городской суд Алтайского края в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 08.09.2022.

    Судья Е.С. Кунанбаева