Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-149/2023 (2-1542/2022;) от 16.12.2022

                                    Дело №

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата                                г.Нягань

Няганский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе председательствующего судьи Басковой Л.В.

С участием помощника прокурора г.Нягани Вилисовой Г.З..

При секретаре Бисеровой О.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Юго-Западного административного округа города Москвы в защиту интересов Барамыченко Владимира Михайловича к обществу с ограниченной ответственностью «Восточно-Сибирская транспортная компания» о взыскании задолженности по выплате заработной платы и иных выплат

УСТАНОВИЛ:

    Прокурор Юго-Западного административного округа города Москвы в защиту интересов Барамыченко Владимира Михайловича обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Восточно-Сибирская транспортная компания» о взыскании задолженности по выплате заработной платы и иных выплат.

    Просят взыскать с ООО «Восточно-Сибирская Транспортная Компания» в пользу Барамыченко Владимира Михайловича задолженность по выплате заработной платы и иных выплат в размере 166567руб.65коп.

Взыскать с ООО «Восточно-Сибирская Транспортная Компания» в пользу Барамыченко Владимира Михайловича компенсацию за задержку выплату заработной платы в размере 36839рублей 21коп.

    Свои требования мотивировал тем, что Барамыченко Владимир Михайлович осуществлял трудовую деятельность в ООО «ВСТК» (приказ о приеме от дата №, трудовой договор от дата, приказ об увольнении от дата №) в должности водителя грузового автомобиля 2 класса.

Согласно представленным работодателем расчетным листкам у работодателя ООО «ВСТК» в отношении Барамыченко В.М. присутствует задолженность по выплате заработной платы и иных выплат в размере 166567 рублей 65коп.

В силу ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работникам не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ).

В силу ч. 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Статьей 236 ТК РФ определена обязанность работодателя при нарушении установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Ранее Черемушкинской межрайонной прокуратурой в связи с поступлением многочисленных обращений граждан проводилась проверка ООО «ВСТК», в ходе которой установлены нарушения трудового законодательства.

По результатам проверочных мероприятий дата в адрес директора ООО «ВСТК» внесено представление, которое рассмотрено, при этом задолженность по заработной плате частично погашена и к дисциплинарной ответственности за допущенные нарушения привлечено 1 должностное лицо.

Кроме того, дата Черемушкинским МРСО СУ по ЮЗАО ГСУ СК России по г. Москве в отношении директора ООО «ВСТК» возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, которое находится в производстве.

Вместе с тем, несмотря на комплекс принятых межрайонной прокуратурой мер реагирования, в настоящее время у ООО «ВСТК» сохраняется задолженность по заработной плате и иным выплатам перед работниками.

В судебном заседании помощник прокурора г.Нягань на исковых требованиях настаивает, просит требования удовлетворить в полном объеме.

Истец в судебное заседание не явился, был надлежащим образом уведомлен о времени и месте судебного разбирательства.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был надлежащим образом уведомлен о времени и месте судебного разбирательства.

Выслушав помощника прокурора г.Нягань, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Барамыченко Владимир Михайлович осуществлял трудовую деятельность в ООО «ВСТК» (приказ о приеме от дата №, трудовой договор от дата, приказ об увольнении от дата №) в должности водителя грузового автомобиля <данные изъяты> класса.

Согласно представленным работодателем расчетным листкам у работодателя ООО «ВСТК» в отношении Барамыченко В.М. присутствует задолженность по выплате заработной платы и иных выплат в размере 166567 рублей 65коп.

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.

    В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, выплачивая в полном размере работникам заработную плату в сроки, определенные трудовым законодательством.

На основании ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.140 ТКРФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

По состоянию на дата Барамыченко В.М. не был выплачен окончательный расчет в размере 166567руб. 65коп.

На основании ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Истец просит взыскать с ООО «Восточно-Сибирская Транспортная Компания» в пользу Барамыченко В.Н. компенсацию за задержку выплату заработной платы в размере 23298рублей 06коп.

Суд соглашается с представленным расчетом.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Юго-Западного административного округа города Москвы в защиту интересов Барамыченко Владимира Михайловича удовлетворить.

Взыскать с ООО «Восточно-Сибирская Транспортная Компания» (ИНН 5603036180) в пользу Барамыченко Владимира Михайловича (паспорт №) задолженность по выплате заработной платы и иных выплат в размере 166567руб.65коп.

Взыскать с ООО «Восточно-Сибирская Транспортная Компания» (ИНН 5603036180) в пользу Барамыченко Владимира Михайловича (паспорт №) компенсацию за задержку выплату заработной платы в размере 36839рублей 21коп

Взыскать с ООО «Восточно-Сибирская Транспортная Компания» (ИНН 5603036180) государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 5234руб.07коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Ханты-Мансийского окружного суда в течение месяца через Няганский городской суд с момента изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательно форме изготовлено дата

Судья                                Баскова Л.В.