Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1341/2022 ~ М-1223/2022 от 18.08.2022

Дело № 2-1341/2022

42RS0001-01-2022-001868-90

    РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Анжеро-Судженский городской суд Кемеровской области в составе:

председательствующего Музафарова Р.И.,

при секретаре Коробовой В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Анжеро-Судженске

5 октября 2022 года

гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Арифметика» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, морального вреда, почтовых расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, морального вреда, почтовых расходов.

Требования мотивирует тем, что в период с 07.05.2019 по 25.07.2022 работала у ответчика в должности финансового консультанта, уволена по сокращению штата работников. Запись о работе в трудовую книжку не была внесена. Экземпляры кадровых документов во время работы у ответчика истцу не выдавались. Заявление о выдаче документов было направлено письмом 08.08.2022, но по настоящее время не исполнено.

Расчет в день увольнения произведен не был.

Указывает, что размер начисленной, но не выплаченной заработной платы за июль 2022 года составил 6 872,12 рубля, компенсации неиспользованного отпуска в размере 7 869,19 рублей, выходное пособие в размере 13 911,87 рублей. Всего размер задолженности составил 28 653,18 рубля.

Расчет при увольнении должен был быть произведен 25.07.2022, на дату подачи иска денежных средств не поступило, задержка составила 24 дня, компенсация за задержку выплат за указанный период составила 366,76 рублей.

По причине невыплаты заработной платы и соответствующих выплат истец испытала нервный стресс. Размер причиненного морального вреда истец оценивает в 5 000 рублей.

Просит суд взыскать с ответчика заработную плату в размере 6 872,12 рубля, компенсацию неиспользованного отпуска в размере 7 869,19 рублей, выходное пособие в размере среднемесячного заработка в размере 13 911,87 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы и иных начислений в размере 366,76 рублей, компенсацию морального вреда 5 000 рублей, почтовые расходы в размере 271,24 рубль.

В период рассмотрения дела, истцом представлено уточнение исковых требований истца, согласно которым просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 28 653,18 рублей, компенсацию за задержку заработной платы по состоянию на 05.10.2022 в сумме 1 084,04 рубля, моральный вред в размере 5 000 рублей, почтовые расходы в размере 271,24 рубль.

В судебное заседание не явился представитель ответчика ООО «Арифметика», извещен надлежаще. Суд определил рассмотреть дело в его отсутствие.

В судебном заседании истец на уточненных исковых требованиях настаивала. Дополнительно суду пояснила, что ответчик не выплатил истцу заработную плату, испытывает финансовые трудности, на иждивении несовершеннолетний ребенок.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Частью 1 ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, определяющей сроки расчета с работником при увольнении, предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ч. 1 ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с указанным Кодексом и иными федеральными законами.

Судом установлено, что истец ФИО1 <дата> была принята в обособленное подразделение г. Анжеро-Судженска ООО Микрокредитная компания «Арифметика» на должность финансового консультанта с должностным окладом 14 888 рублей (трудовой договор от <дата> на л.д. 35-39, приказ о приеме на работу от <дата> на л.д.41).

Уведомлением от <дата> истец извещена о расторжении трудового договора в связи с сокращением штата работников (л.д.10).

25.07.2022 уволена по сокращению штата работников, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора (л.д.40).

Истцом заявлены требования о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы за июль 2022 года.

В качестве доказательства обоснованности предъявленных требований в материалы дела представлена копия расчетного листка истца за июль 2022 год, из которого суд устанавливает, что за расчетный период июль 2022 года за предприятием/работодателем перед работником (истцом по делу) числится задолженность в общем размере 28 653,18 рублей (л.д.22).

Доказательств выплаты истцу начисленной заработной платы за июль 2022 год ответчиком в материалы дела, в том числе и по запросу суда, не представлено.

Невыплата работнику заработной платы и иных начислений, является грубым нарушением части 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации.

На основании изложенного, поскольку факт нарушения выплаты истцу заработной платы нашло свое подтверждение, установлена сумма заработной платы, которая самостоятельно была начислена ответчиком, но не выплачена, в связи с чем требование истца в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме 28 653,18 рублей подлежит удовлетворению.

Период просрочки выплаты заработной платы на день вынесения решения суда по рассматриваемому спору составил 72 дня, начиная с 26.07.2022 по 05.10.2022.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно части 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Доказательств выплаты ответчиком компенсации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, материалы дела также не содержат, в связи с указанным, требование истца в указанной части законны.

Проверив уточненный расчет истца компенсации за задержку заработной платы и иных выплат за период с 26.07.2022 по 05.10.2022, согласно которому его размер составил 1 084,04 рубля суд находит его верным, в связи с чем суд взыскивает с ответчика в пользу истца указанную сумму в полном объеме.

Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлено, что трудовые права истца как работника ответчиком были нарушены, с учетом статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации степени, а также характера допущенных работодателями трудовых прав истца, суд приходит к выводу о законности требований истца к ответчику о взыскании компенсации морального вреда

При определении размера морального вреда, подлежащего удовлетворению в пользу истца, суд исходит из конкретных обстоятельств дела, требования истца были удовлетворены частично только после обращения истца в суд, истец был вынужден доказывать незаконность действий ответчика в судебном порядке, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, суд находит заявленную сумму компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей разумной и справедливой, в связи с чем, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в полном объеме.

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

С целью предоставления доказательств по делу истец обращался к ответчику с истребованием документов, почтовые расходы истца составили 271,24 рубль, что подтверждается квитанцией Почты России (л.д.24).

Указанные расходы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

С учетом того, что истец при подаче искового заявления в суд освобожден от уплаты госпошлины, суд в соответствии с положениями ст. 98 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ взыскивает ответчика в доход местного бюджета госпошлину в размере 1 392,12 рублей (1 092,12 рублей (по требованиям имущественного характера) + 300 рублей (по требованиям неимущественного характера)).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Арифметика» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, морального вреда, почтовых расходов, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Арифметика», ИНН 5410059568, ОГРН 1165476123559, ул. Б.Хмельницкого, д.58, ком.205, г. Новосибирск, Новосибирская область, 630110

в пользу ФИО1, <дата> года рождения, уроженки <адрес>, проживающей по адресу: <адрес>, паспорт: <...>,

- задолженность по заработной плате за июль 2022 в размере 28 653,18 рубля;

- компенсацию за задержку заработной платы за период с 26.07.2022 по 05.10.2022 в размере 1 084,04 рубля;

- компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей;

- почтовые расходы в размере 271,24 рубль.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Арифметика» в доход местного бюджета госпошлину в размере 1 392,12 рублей.

На решение Анжеро-Судженского городского суда может быть подана апелляционная жалоба в Кемеровский областной суд в течение 1 месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Решение в окончательной форме судом изготовлено <дата>.

Председательствующий: