Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-310/2019 ~ М-292/2019 от 10.09.2019

Дело № 2-310/2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

8 ноября 2019 года село Карпогоры

Пинежский районный суд Архангельской области в составе председательствующего Жук О.Ю., при секретаре судебного заседания Таракановой Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие» к Третяку Дмитрию Александровичу о взыскании денежных средств за профессиональное обучение,

у с т а н о в и л :

АО «ПО «Северное машиностроительное предприятие» (далее Общество) обратилось с иском к Третяку Д.А. о взыскании денежных средств за профессиональное обучение в сумме 9 307 руб. 37 коп., обосновав свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № о профессиональном обучении по специальности «токарь» на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. После обучения с ДД.ММ.ГГГГ ответчик был переведен на работу по специальности токарь 3 разряда в цех № Общества. ДД.ММ.ГГГГ Третяк Д.А. был уволен с предприятия по п.3 ч.1 ст.81 ТК РФ по собственному желанию. В соответствии с п.3.2.3, п.3.2.6, п.4.1 ученического договора, работник обязан приступить к работе после окончания профессионального обучения и проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) по трудовому договору с работодателем в течение 3 лет. В случае невыполнения своих обязательств по ученическому договору работник обязуется по требованию работодателя возвратить расходы понесенные работодателем в связи с ученичеством, которые включают в себя: затраты, связанные с обеспечением учебного процесса в сумме 24 260 руб. (распоряжение от ДД.ММ.ГГГГ №), стипендию в размере 30 000 руб. (15000 х 2- в расчетном листе за ДД.ММ.ГГГГ, вид оплаты 287). Общая сумма затрат составила 54 260 руб. Третяк Д.А. после обучения к работе в качестве токаря приступил, должен был проработать 3 года, т.е. до ДД.ММ.ГГГГ, что составляет 1 096 дней, но проработал до ДД.ММ.ГГГГ, что составило 908 дней, чем существенно нарушил условия ученического договора. Просит взыскать с ответчика денежные средства за профессиональное обучение пропорционально фактическому неотработанному времени после окончания обучения (188 дней), в сумме 9 307 руб. 37 коп. (54 260 х 188/1096) и государственную пошлину в размере 372 руб. 29 коп.

АО «ПО «Севмаш» о времени и месте судебного заседания извещено надлежащим образом, представитель истца в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддерживает.

Ответчик Третяк Д.А. извещен по месту регистрации, указанному в адресной справке ОВМ ОМВД России по Пинежскому району, а также по фактическому месту жительства, указанному работодателем в иске, почтовая корреспонденция возвращена в связи с истечением срока хранения.

Согласно разъяснениям, изложенным в абз. 2 п. 67 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 года N 25, извещение считается доставленным адресату, если он не получил его по своей вине в связи с уклонением адресата от получения корреспонденции, в частности, если оно было возвращено по истечении срока хранения в отделении связи. Применительно к п. 35 Правил оказания услуг почтовой связи, утвержденных приказом Минкомсвязи России от 31 июля 2014 года N 234, и ч. 2 ст. 117 ГПК РФ, отказ в получении почтовой корреспонденции, о чем свидетельствует их возврат по истечении срока хранения, следует считать надлежащим извещением о слушании дела. При возвращении почтовым отделением связи судебных повесток и извещений с отметкой "за истечением срока хранения", следует признать, что в силу статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, гарантирующих равенство всех перед судом, неявка лица в суд по указанным основаниям есть его волеизъявление, свидетельствующее об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела.

При указанных обстоятельствах, учитывая принцип диспозитивности, в соответствии с которым личное присутствие гражданина в судебном заседании является его субъективным правом, в соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ судом принято решение о рассмотрении дела по существу в отсутствие истца и ответчика, надлежащим образом извещенных о месте и времени судебного заседания.

В соответствии с рапортом полицейского водителя 1 отделения взвода 1 роты ОБППСП ОМВД России по <адрес>, в связи с данным судом поручением в ходе посещения ДД.ММ.ГГГГ матери ответчика, проживающей в <адрес>, установлен номер телефона ответчика. Согласно телефонограмме от ДД.ММ.ГГГГ ответчик не оспаривал, что не отработал у работодателя три года после обучения, не возражал против удовлетворения требований истца о взыскании денежных средств в размере 9307 руб. 37 коп. за профессиональное обучение в связи тем, что не отработал три года, указал, что проживает в <адрес>.

В соответствии со ст.167 ГПК РФ судом определено о рассмотрении дела в отсутствии лиц, участвующих в деле, извещенных надлежащим образом.

Исследовав материалы гражданского дела в их совокупности, суд приходит к следующему.

Судом установлено, распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ № Третяк Д.А. принят на работу Обществом с ДД.ММ.ГГГГ в качестве токаря, квалификация ученик по трудовому договору с дополнительными условиями: приступить к работе после окончания профессионального обучения и проработать в соответствии с полученной профессией по трудовому договору с работодателем в течении трех лет. ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № о профессиональном обучении работника по специальности «токарь» на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с отрывом (освобождением) от работы(л.д. 9, 10, 11).

Согласно п. 1.2, 2.1, 3.1.2, 3.1.3, 4.2 ученического договора, являющегося приложением к трудовому договору, работодатель обязался организовать профессиональное обучение работника по профессии токарь, срок обучения определен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в период профессионального обучения производится выплата стипендии.

В соответствии с п.3.2.3 и п.3.2.6 ученического договора, работник обязан приступить к работе после окончания профессионального обучения и проработать в соответствии с полученной профессией (специальностью, квалификацией) по трудовому договору с работодателем в течение 3 лет. В случае невыполнения своих обязательств по ученическому договору, в том п.3.2.3, работник обязуется по требованию работодателя расходы, понесенные работодателем в размере суммы указанной в п.4.1 договора, возвратить в полном объеме независимо от времени, проработанного после завершения обучения, до истечения срока указанного в п.3.2.3.

При этом в п. 4.1 ученического договора определены расходы работодателя: затраты на обеспечение учебного процесса - 24 260 руб., стипендия 15 000 х 2 мес обучения = 30 000 руб.

Протоколом от ДД.ММ.ГГГГ № квалификационной комиссии Третяку Д.А. присвоен третий квалификационный разряд по профессии токарь (л.д. 14).

Распоряжением Общества от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ ответчик был переведен на постоянную работу по профессии токарь 3 разряда в цех № (л.д.17).

Распоряжением Общества от ДД.ММ.ГГГГ № на основании заявления Третяка Д.А. трудовой договор с ним был прекращен с ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ч.1 ст.81 ТК РФ по собственному желанию (л.д.18,19).

Следовательно, Третяком Д.А. было нарушено обязательство отработать в АО «ПО «Севмаш» не менее 3 лет с ДД.ММ.ГГГГ (дата, когда ответчик приступил к работе по профессии токарь 3 разряда).

Согласно пункту 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

В сфере трудовых отношений свобода труда проявляется в договорном характере как в определении существенных условий трудовых правоотношений, так и иных, непосредственно связанных с ними отношений (статьи 2, 9 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ).

В силу статьи 198 ТК РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со статьей 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (статья 208 ТК РФ).

Согласно статье 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно части 2 статьи 232 Трудового кодекса РФ трудовым договором или заключаемыми в письменной форме соглашениями, прилагаемыми к нему, может конкретизироваться материальная ответственность сторон этого договора. При этом договорная ответственность работодателя перед работником не может быть ниже, а работника перед работодателем - выше, чем это предусмотрено Трудовым кодексом или иными федеральными законами.

Суд учитывает правовую позицию Конституционного Суда РФ, изложенную в Определении от 15.07.2010 № 1005-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Разгильдеева А.В. на нарушение его конституционных прав статьёй 249 Трудового кодекса Российской Федерации», согласно которой взыскание с работника затрат, понесённых работодателем на его обучение, основывающееся на добровольном и согласованном волеизъявлении работника и работодателя, допускается только в соответствии с общими правилами возмещения ущерба, причинённого работником работодателю.

Условие договора на профессиональное обучение, в котором указано о полном возмещении стоимости обучения, а не пропорциональном фактически не отработанному после окончания обучения времени, ухудшает положение работника.

Расходы Общества, связанные с обучением Третяка Д.А. согласно ученическому договору, подтверждены распоряжением от ДД.ММ.ГГГГ № а также копиями расчетных листков о выплате стипендии, в соответствии с расчетом составили: стипендия за период обучения – 30 000 руб., стоимость обучения – 24 260 руб., всего – 54 260 рублей.

Ответчиком отработано 908 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) из необходимых 1096 дней (3 года), не отработанная часть времени составила 188 дней

Истец требует взыскать с ответчика денежные средства за профессиональное обучение пропорционально фактическом неотработанному времени после окончания обучения (10188 дней), в сумме 9 307 руб. 37 коп. (54 260 х 188/1096), что не противоречит Трудовому кодексу РФ

Таким образом, с учетом отсутствия возражений ответчика, в силу ст. 249 Трудового кодекса РФ, с Третяка Д.А. в пользу АО «ПО «Севмаш» следует взыскать расходы за обучение пропорционально отработанному времени в сумме 9 307 руб. 37 коп.

При подаче иска на сумму истцом уплачена госпошлина в размере 372 руб. 29 коп. (9 307 руб. 37 коп. х 0,04)

С учетом положений статьи 98 ГПК РФ и абз.2 п.п.1 п.1 ст.333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере 400 руб. (9 307 руб. 37 коп. х 0,04 = 372 руб. 29 коп, но не менее 400 руб.), в связи с чем с Третяка Д.А. надлежит взыскать в пользу истца в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины 372 руб. 29 коп. и госпошлину в размере 27 рублей 71 в доход местного бюджета.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

исковые требования акционерного общества «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие» к Третяку Дмитрию Александровичу о взыскании денежных средств за профессиональное обучение удовлетворить.

Взыскать с Третяка Дмитрия Александровича в пользу акционерного общества «Производственное объединение «Северное машиностроительное предприятие» расходы за профессиональное обучение в сумме 9 307 рублей 37 копеек, а также в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины 372 рубля 29 копеек, всего 9 679 (Девять тысяч шестьсот семьдесят девять) рублей 66 копеек.

Взыскать с Третяка Дмитрия Александровича в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 27 (Двадцать семь) рублей 71 копейку.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Архангельского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Пинежский районный суд Архангельской области в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме 11 ноября 2019 года.

Судья Жук О.Ю.