Судебный акт #1 (Решение) по делу № 12-526/2022 от 15.06.2022

№12-526/2022

УИД 03MS0062-01-2022-000712-10

Р Е Ш Е Н И Е

по делу об административном правонарушении

04 августа 2022 г. г. Уфа

Судья Советского районного суда г.Уфы Республики Башкортостан Шакирьянова А.Г.,

с участием должностного лица, привлеченного к административной ответственности главного врача Автономного учреждения здравоохранения Республиканская стоматологическая поликлиника Дюмеева Р.М.,

его защитника Незамова Р.Т. (действующего на основании доверенности),

рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу главного врача Автономного учреждения здравоохранения Республиканская стоматологическая поликлиника Дюмеева Р.М. на постановление мирового судьи судебного участка ... по ... Республики Башкортостан от < дата >, которым:

должностное лицо главный врач поликлиники Дюмеев Р. М., < дата > г.р., зарегистрированный и проживающий по адресу: ... Б-107, признан виновным в совершении административного правонарушения предусмотренного ч.23 ст.19.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,

У С Т А Н О В И Л А:

постановлением мирового судьи судебного участка ... по ... Республики Башкортостан от < дата > должностное лицо главный врач «Автономное учреждение здравоохранения Республиканская стоматологическая поликлиника» Дюмеев Р.М. привлечен к административной ответственности ч.23 ст.19.5 КоАП РФ, с назначением наказания в виде штрафа в сумме 30000 рублей.

Не согласившись с вышеуказанным постановлением, главный врач поликлиники Дюмеев Р.М. обратился в суд с жалобой, в которой просит постановление мирового судьи отменить, производство по делу прекратить.

Жалоба заявителя мотивирована тем, что полномочия трудового инспектора на законодательном уровне определены нормами Трудового кодекса РФ, в котором не предусмотрено право самостоятельно предъявлять требование доначислять и выплатить работнику заработную плату, кроме того, для оценки правильности начисления заработной платы необходимы специальные познания, которых не имеется у конкретного инспектора. В предписании не указана сумма или методика доначисления заработной платы Фроловой, в протоколе о привлечении к административной ответственности инспектором не мотивирован факт невыполнения предписания в полном объеме, само предписание является не исполнимым.

В ходе судебного заседания главный врач АУЗ РСП Дюмеев Р.М., его защитник Незамов Р.Т., доводы жалобы поддержали, просили жалобу удовлетворить.

Государственный инспектор ГИТ в РБ, другие участники судебного разбирательства на судебное заседание не явились, о дне, времени и месте судебного заседания извещены заранее и надлежащим образом.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от < дата > № 262-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации» сведения о прохождении дел в суде (назначено к слушаю с указанием даты, времени и места проведения судебного заседания, с учетом особенностей соответствующего судопроизводства) находятся в открытом доступе в сети Интернет.

Считаю возможным рассмотреть жалобу в отсутствие неявившихся лиц по делу.

Изучив и оценив материалы дела об административном правонарушении, доводы жалобы, выслушав защитника заявителя, государственного инспектора, прихожу к следующему.

Согласно части 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Согласно ч.23 ст.19.5 КоАП РФ невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

Из представленных материалов дела следует, что в ГИТ РБ поступило обращение Фроловой Э.Р. о нарушении ее трудовых прав АУЗ РСП, которая с < дата > по < дата > состояла в трудовых отношениях с данным учреждением в должности зубного техника по трудовому договору ... от < дата > на 0,75 ставки в отделении зуботехнической лаборатории, по трудовому договору внутреннего совместительства ... от < дата > на 0,25 ставки в детском отделении.

Согласно п.п. «а» п. 4.1 Трудового договора в отделении зуботехнической лаборатории Фроловой установлен базовый оклад, ставка заработной платы 13708 рублей в месяц, компенсирующий районный коэффициент 0, 15 %, стимулирующие выплаты.

Согласно штатному расписанию с < дата > в отделении зуботехнической лаборатории также установлена тарифная ставка 13708 руб.

Как указано в протоколе об административном правонарушении ...-ОБ/12-3030-И/3139 от < дата >, согласно расчетным листкам за период с августа 2020 по август 2021 оплата Фроловой, по окладу не производилась, что является нарушением ч.6 ст.136 ТК РФ.

В ходе проведения проверки, АУЗ РСП < дата > выдано предписание ...-ОБ\12-14225-И\3139, согласно которому поликлиника обязана «Доначислить и выплатить Фроловой Э.Р. заработную плату за август 2020 – август 2021 в соответствии с п.п.«а» п.4.1 Трудового договора ... от < дата > ч.6 ст. 136 ТК РФ» сроком до < дата >.

Вышеуказанное предписание от < дата > ...-ОБ/12-14225-И/3139 обжаловано в ГИТ РБ главным врачом Дюмеевым Р.М..

< дата > руководителем ГИТ РБ Астрелиной Т.Н. в удовлетворении жалобы Дюмеева Р.М. отказано. Той же датой предписание ...-ОБ\12-14225-И\3139 от < дата > выданное ГИТ РБ юридическому лицу АУЗ РСП вступило в законную силу.

< дата > в связи с осуществлением контроля, за исполнением юридическим лицом ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований в сфере труда, срок исполнения которых истек, предписание от < дата > № ...-ОБ\12-14225-И\3139 сроком до 01.12.2021не устранено, принято решение о проведении документальной проверки АУЗ РСП.

По результатам проверки от < дата > юридическому лицу АУЗ РСП снова вынесено предписание ...-ОБ\12-404-И\3139, в рамках того же административного расследования которым АУЗ РСП обязано «Исполнить предписание ...-ОБ\12-14225-И\3139 от < дата > сроком до < дата >.

< дата > в ГИТ от юридического лица АУЗ РСП поступила информация об исполнении предписания ...-ОБ\12-404-И\3139 от < дата > в полном объеме Фроловой доначилено 6800,65 рублей, представлен расчет выплаты заработной платы за август 2020 – август 2021.

< дата > старшим государственным инспектором труда ГИТ РБ Вильдановой Д.Р., составлен протокол ...-ОБ/12-3030-И/3139 об административном правонарушении в отношении главного врача АУЗ РСП Дюмеева Р.М. по ч.23 ст.19.5 КоАП РФ, из которого следует, что «работодателем в полном объеме не исполнено предписание ...-ОБ\12-404-И\3139 от < дата > (сроком до < дата >), а именно оплата по окладу Фроловой Э.Р. в отделении зуботехнической лаборатории в тарифной ставке 13708 руб. не произвелась, работодателем за август 2020 – август 2021 произведена выплата частично лишь в сумме 6800, 65 руб.»

Приведенные обстоятельства послужили основанием для привлечения АУЗ РСП постановлением мирового судьи к административной ответственности, установленной данной нормой.

Вместе с тем, состоявшийся по делу судебный акт законным признать нельзя.

В соответствии со статьей 24.1 КоАП РФ задачами производства по делам об административных правонарушениях являются всестороннее, полное, объективное и своевременное выяснение обстоятельств каждого дела, разрешение его в соответствии с законом, а также выявление причин и условий, способствовавших совершению административных правонарушений.

Согласно статье 26.1 КоАП РФ в числе иных обстоятельств по делу об административном правонарушении выяснению подлежат: наличие события административного правонарушения; виновность лица в совершении административного правонарушения; обстоятельства, исключающие производство по делу об административном правонарушении; иные обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела.

Статьей 356 ТК РФ установлено, что в соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда, в частности, осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке.

Исходя из положений ст.17 Федерального закона от < дата > N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля", предписание выносится должностными лицами контролирующего органа в случае установления при проведении соответствующей проверки нарушений законодательства в целях их устранения.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан своевременно выполнять предписания федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, уплачивать штрафы, наложенные за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

В силу ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить выполнение предписаний должностных лиц федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные данным Кодексом, иными федеральными законами сроки.

Из буквального толкования диспозиции ч.23 ст.19.5 КоАП РФ об административных правонарушениях следует, что объективная сторона предусмотренного ею состава административного правонарушения состоит в невыполнении в установленный срок или ненадлежащем выполнении исключительно законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Вопрос о законности и исполнимости предписания об устранении требований законодательства, невыполнение которых вменено лицу, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, подлежит исследованию в рамках рассмотрения дела.

Содержащиеся в предписании формулировки должны быть доступными для понимания относительно конкретных действий, направленных на прекращение и устранение выявленных по результатам проверки нарушений, которые необходимо выполнить юридическому лицу к определенному сроку, реально исполнимым.

В ходе производства по данному делу защитник последовательно оспаривал виновность общества в совершении вмененного административного правонарушения.

Данная позиция защиты оставлена мировым судьей без оценки.

Признавая доводы стороны защиты несостоятельными, мировой судья исходил из того, что законность предписания не вызывает сомнений.

Вопрос о законности и исполнимости предписания об устранении требований законодательства, невыполнение которых вменено лицу, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, подлежит исследованию в рамках рассмотрения дела, если не был разрешен в ином судебном порядке.

Кроме того, согласно ч. 3 ст. 26.2 КоАП РФ не допускается использование доказательств по делу об административном правонарушении, в том числе результатов проверки, проведенной в ходе осуществления государственного контроля (надзора) и муниципального контроля, если указанные доказательства получены с нарушением закона.

Учитывая, что предписание вынесено по результатам государственного контроля (надзора), недопустимо оставление без внимания соблюдение порядка его осуществления.

Законность предписания подлежит обязательной проверке при рассмотрении дела, правовой оценки на предмет соответствия требованиям действующего законодательства порядка вынесения предписания, поскольку эти обстоятельства имеют существенное значение для выяснения вопроса о законности выданного предписания и разрешения настоящего дела о привлечении к административной ответственности за его неисполнение.

Как указано выше, предписание от < дата > ...-ОБ\12-14225-И\3139 обжаловано в ГИТ РБ главным врачом Дюмеевым Р.М..

< дата > руководителем ГИТ РБ Астрелиной Т.Н. в удовлетворении жалобы Дюмеева Р.М. отказано. Той же датой предписание ...-ОБ\12-14225-И\3139 от < дата > выданное ГИТ РБ вступило в законную силу.

Однако, до принятия решения руководителем ГИТ РБ Астрелиной Т.Н., уже < дата > в связи с осуществлением контроля за исполнением юридическим лицом ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований в сфере труда, срок исполнения которых истек, предписание от < дата > № ...-ОБ\12-14225-И\3139 сроком до < дата > не исполнено, было принято решение о проведении документальной проверки АУЗ РСП, по результатам которой < дата > юридическому лицу АУЗ РСП снова вынесено предписание ...-ОБ\12-404-И\3139, которым АУЗ РСП обязано «Исполнить предписание ...-ОБ\12-14225-И\3139 от 17.11.2021» сроком до < дата >.

Кроме того, протокол об административном правонарушении должен отвечать требованиям, предусмотренным ч.2 ст. 28.2 КоАП РФ.

В соответствии с ч.2 ст. 28.2 КоАП РФ в протоколе об административном правонарушении указываются дата и место его составления, должность, фамилия и инициалы лица, составившего протокол, сведения о лице, в отношении которого возбуждено дело об административном правонарушении, фамилии, имена, отчества, адреса места жительства свидетелей и потерпевших, если имеются свидетели и потерпевшие, место, время совершения и событие административного правонарушения, статья настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации, предусматривающая административную ответственность за данное административное правонарушение, объяснение физического лица или законного представителя юридического лица, в отношении которых возбуждено дело, иные сведения, необходимые для разрешения дела.

Из содержания и смысла положений ст. 25.1 КоАП РФ следует, что лицо, привлекаемое к административной ответственности, вправе знать, в чем оно обвиняется, какие его действия (бездействия) образуют объективную сторону административного правонарушения, за которое предусмотрена административная ответственность, Указанным правом корреспондирует предусмотренная ч.2 ст. 28.2 КоАП РФ обязанность должностного лица, уполномоченного составлять протокол об административном правонарушении, объявить привлекаемому к административной ответственности лицу, в чем он обвиняется, в чем выражается допущенное им нарушение.

В соответствии с постановлением Пленума Верховного Суда РФ от < дата > ... "О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях", в порядке подготовки дела к рассмотрению судья должен также установить, правильно ли составлен протокол об административном правонарушении с точки зрения полноты исследования события правонарушения и сведений о лице, его совершившим, а также соблюдения процедуры оформления протокола.

Существенными недостатками протокола является отсутствие данных, прямо перечисленных в ч.2 ст. 28.2 КоАП РФ.

Согласно п.4 ч.1 ст.29.4 КоАП РФ и правовой позиции, выраженной в п. 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от < дата > N 5 "О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях", в том случае, когда протокол об административном правонарушении или другие материалы оформлены неправильно, необходимо вынести определение о возвращении протокола об административном правонарушении и других материалов дела в орган или должностному лицу, которыми составлен протокол.

Возвращение протокола возможно только при подготовке дела к судебному разбирательству и не допускается при рассмотрении дела об административном правонарушении по существу, поскольку ч.2 ст. 29.2 КоАП РФ не предусматривается возможности вынесения определения о возвращении протокола и иных материалов органу или должностному лицу составившим протокол, по результатам рассмотрения дела.

Между тем, из буквального содержания предписания < дата > ...-ОБ\12-404-И\3139 следует, что главный врач Дюмеев Р.М. обязан «Исполнить предписание ...-ОБ\12-14225-И\3139 от 17.11.2021» сроком до < дата >. В предписании ...-ОБ\12-14225-И\3139 от < дата >, поликлиника обязана «Доначислить и выплатить Фроловой Э.Р. заработную плату за август 2020 – август 2021 в соответствии с п.п. «а» п. 4.1 Трудового договора ... от < дата > ч.6 ст. 136 ТК РФ». < дата > в ГИТ РБ от юридического лица АУЗ РСП поступила информация, об исполнении предписания ...-ОБ\12-404-И\3139 от < дата > в полном объеме, Фроловой произведено доначисление 6800,65 руб., представлен расчет выплаты заработной платы за август 2020 – август 2021, указанные в предписании нарушения ч.6 ст.136 ТК РФ устранены.

Иных конкретных действий, в целях устранения которых подлежит выдаче предписание, в нем не содержалось.

Из протокола ...-ОБ\12-3030-И\3139 от < дата > об административном правонарушении в отношении главного врача АУЗ РСП Дюмеев Р.М. по ч.23 ст.19.5 КоАП РФ, в котором указано, что работодателем в полном объеме не исполнено предписание ...-ОБ\12-404-И\3139 от < дата > (░░░░░░ ░░ < ░░░░ >), ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ 13708 ░░░. ░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2020 – ░░░░░░ 2021 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░ 6800,65 ░░░., ░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░.4 ░░.1.5 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ 13 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ < ░░░░ > N 5 "░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░", ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ 1.5 ░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░. ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ...-░░\12-404-░\3139 ░░ < ░░░░ > ░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░, ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ...-░░\12-404-░\3139 ░░ < ░░░░ >, ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ «░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░ ░░░░░░░░░░░ ...-░░\12-404-░\3139 ░░ < ░░░░ >, ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ...-░░\12-14225-░\3139 ░░ < ░░░░ >, ░░░░░ ░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░, ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 6800,65 ░░░. ░░ ░░░░░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ «░░░░░░░░░░░», ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 24.1 ░ 26.1 ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ...-░░\12-3030-░\3139 ░░ < ░░░░ > ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ... ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░.░ ░░ ░.23 ░░. 19.5 ░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.2 ░░. 28.2 ░░░░ ░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░.

░░░░░░░░ ░.3 ░.1 ░░. 30.7 ░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 2.9, 24.5 ░░░░ ░░, ░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ... ░░ ... ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ < ░░░░ > ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░. 30.7 ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░

░ ░ ░ ░ ░ ░ :

░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. – ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ... ░░ ... ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ < ░░░░ > ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ - ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░.23 ░░.19.5 ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ – ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░