Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-229/2022 (2-4676/2021;) ~ М-4154/2021 от 19.10.2021

Дело № 2-229/2022

29RS0018-01-2021-006798-28

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 января 2022 года      г. Архангельск

Октябрьский районный суд города Архангельска в составе председательствующего судьи Романовой Е.В., при секретаре Поповой Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Буториной В. Н., Жаворонковой Е. Э., Прасоловой О. А., Разиной Т. Н. к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Архангельской области «Первая городская клиническая больница имени Е.Е. Волосевич» о взыскании процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов,

установил:

Буторина В.Н., Жаворонкова Е.Э., Прасолова О.А., Разина Т.Н. обратились в суд с иском к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Архангельской области «Первая городская клиническая больница имени Е.Е. Волосевич» о взыскании процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов.

    Определением суда от 20 декабря 2021 года дела по искам Буториной В.Н., Жаворонковой Е.Э., Прасоловой О.А., Разиной Т.Н. к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Архангельской области «Первая городская клиническая больница имени Е.Е. Волосевич» о взыскании процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов объединены в одно производство.

    Истцы Буторина В.Н., Жаворонкова Е.Э., Прасолова О.А., Разина Т.Н., извещенные о времени и месте рассмотрения дела, в суд не явились. Их представитель Постников Д.Н. заявленные требования поддержал. Просил взыскать с ответчика в пользу Буториной В.Н. проценты в размере 20 167 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000 руб., в пользу Жаворонковой Е.Э. проценты в размере 9 860 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000 руб., в пользу Прасоловой О.А. проценты в размере 10 712 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000 руб., в пользу Разиной Т.Н. проценты в размере 9 814 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000 руб. Пояснил, что ответчиком истцам премиальные выплаты в полном объеме своевременно выплачены не были. В этой связи с ответчика в пользу истцов подлежат взысканию проценты, которые следует начислять на сумму премии, включая налог на доходы физических лиц. Произведенную ответчиком истцам выплату процентов в ходе рассмотрения дела полагал неполной. Бездействием ответчика истцам причинен моральный вред. Понесенные истцами расходы на оплату услуг представителя являются разумными.

    Представители ответчика Ломтева И.В., Литвинов Е.О. с иском не согласились по основаниям, изложенным в возражениях. Указали, что проценты за задержку выплаты премии выплачены истцам, данные проценты не подлежат начислению на сумму налога на доходы физических лиц. Размер компенсации морального вреда, заявленный истцами, а также понесенный ими размер расходов на оплату услуг представителя полагали, чрезмерно завышенными.

    Третье лицо ИФНС России по г. Архангельску представителя в суд не направило.

    По определению суда дело рассмотрено при данной явке.

    Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

    В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, при этом согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (статья 135 ТК РФ).

Частью 1 статьи 129 ТК РФ установлено, что заработная плата (оплата труда работника) - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

    Судом установлено, что Буторина В.Н. в спорный период состояла с ответчиком в трудовых отношениях в должности начальника отдела по предпринимательской деятельности, Жаворонкова Е.Э. в должности менеджера, Прасолова О.А. в должности специалиста, Разина Т.Н. в должности менеджера.

    Приказом ответчика от 26 марта 2020 года № постановлено с целью улучшения качества работы сотрудников отдела предпринимательской деятельности центра платных услуг «Доверие» с 01 февраля 2020 года установить ежемесячное отчислена на премиальную выплату по итогам работы сотрудникам в размере 1% от дохода за оказание платных услуг пациентам в отделениях (<данные изъяты>) центра платных услуг «Доверие», а также 0,6% от дохода за оказание платных услуг пациентам в <данные изъяты> центра платных услуг «Доверие». Расчет производится на основании выгрузки данных из МИС «Ариадна» за полный календарный месяц.

    Ответчиком истцам производилось начисление и выплата премии.

    Приказом ответчика от 13 сентября 2021 года № на основании приказа от 26 марта 2020 года № постановлено произвести доплату премии истцам за февраль, март, июль, август, сентябрь, октябрь, декабрь 2020 года, февраль, март, апрель 2021 года.

    В соответствии с пунктом 1 статьи 207 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ) налогоплательщиками налога на доходы физических лиц (НДФЛ) признаются физические лица, являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, а также физические лица, получающие доходы от источников, в Российской Федерации, не являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации.

    Согласно статье 209 НК РФ объектом налогообложения по налогу на доходы физических лиц признается доход, полученный налогоплательщиком от источников в Российской Федерации и (или) от источников за пределами Российской Федерации.

    Пунктом 1 статьи 210 НК РФ установлено, что при определении налоговой базы для исчисления налога на доходы физических лиц учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло.

    Согласно пункту 1 статьи 24 НК РФ налоговыми агентами признаются лица, на которых в соответствии с Налоговым кодексом Российской Федерации возложены обязанности по исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению налогов в бюджетную систему Российской Федерации.

    Налоговые агенты обязаны правильно и своевременно исчислять, удерживать из денежных средств, выплачиваемых налогоплательщикам, и перечислять налоги бюджетную систему Российской Федерации на соответствующие счета Федерального казначейства.

    В силу пункта 1 статьи 226 НК РФ российские организации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 настоящей статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 224 НК РФ с учетом особенностей, предусмотренных статьей 226 НК РФ.

    Организация в отношении таких доходов налогоплательщика именуется налоговым агентом (абзац 2 пункта 1 статьи 226 НК РФ).

    В соответствии с абзацем 2 пункта 2 статьи 230 НК РФ налоговые агенты представляют в налоговый орган по месту своего учета документ, содержащий сведения о доходах физических лиц истекшего налогового периода и суммах налога, исчисленного, удержанного и перечисленного в бюджетную систему Российской Федерации за этот налоговый период по каждому физическому лицу, ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за истекшим налоговым периодом, по форме и в порядке, которые утверждены федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов.

    Пунктом 4 статьи 226 НК РФ предусмотрено, что налоговые агенты обязаны удержать начисленную сумму налога непосредственно из доходов налогоплательщика при их фактической выплате с учетом особенностей, установленных настоящим пунктом.

    В силу положений части 1 статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

    С учетом изложенных правовых норм в их системной взаимосвязи, при расчете процентов за задержку выплаты заработной платы (премии) при том, что заработная плата (премии) истцам выплачены за вычетом НДФЛ в связи с удержанием работодателем, как налоговым агентом, налога на доходы физических лиц в размере 13% от дохода, следует учитывать размер заработной платы (премий) за вычетом НДФЛ (13%). Иной порядок расчета приведет к неосновательному обогащению истцов.

    В период работы истца Буториной В.Н. с февраля 2020 года по апрель 2021 года работодателем ей была начислена и выплачена премия в соответствии с приказом от 26 марта 2020 года №.

    На основании приказа от 13 сентября 2021 года №, списка на поощрительную выплату по итогам работы сотрудников, утвержденного главным врачом, работодателем произведена доплата премии за февраль 2020 года в размере 18 392 руб. (за вычетом НДФЛ в размере 16 001 руб.), за март 2020 года в размере 16 936 руб. (за вычетом НДФЛ в размере 14 265 руб.), за июль 2020 года в размере 14 748 руб. (за вычетом НДФЛ в размере 12 831 руб.), за август 2020 года в размере 14 300 руб. (за вычетом НДФЛ в размере 12 441 руб.), за сентябрь 2020 года в размере 18 308 руб. (за вычетом НДФЛ в размере 15 928 руб.), за октябрь 2020 года в размере 22 820 руб. (за вычетом НДФЛ в размере 19 853 руб.), за декабрь 2020 года в размере 22 948 руб. (за вычетом НДФЛ в размере 19 965 руб.), за февраль 2021 года в размере 20 108 руб. (за вычетом НДФЛ в размере 17 494 руб.), за март 2021 года в размере 27 908 руб. (за вычетом НДФЛ в размере 24 820 руб.), за апрель 2021 года в размере 26 440 руб. (за вычетом НДФЛ в размере 23 003 руб.).

    Как следует из пункта 4.7 Положения о системе оплаты труда работников учреждения, утвержденного 30 декабря 2015 года №, заработная плата выплачивается два раза в месяц, за первую половину месяца не позднее 30 числа текущего месяца, остальная часть – 15 числа следующего за расчетным.

    Соответственно, на основании приказа от 26 марта 2020 года № первая выплата премии должна была последовать не позднее 15 числа, следующего за расчетным, то есть не позднее 15 апреля 2020 года, последующие – не позднее 15 числа месяца, следующего за истекшим.

    Суммы премии получены истцами 17 сентября 2021 года, что ответчиком не оспаривалось в ходе рассмотрения дела. Расчет процентов произведен ответчиком по указанную дату включительно.

    Проценты на сумму 16 001 руб. (за февраль 2020 года) составят за период с 16 апреля 2020 года по 17 сентября 2021 года 2 696 руб. 95 коп., проценты на сумму 14 265 руб. (за март 2020 года) составят за период с 16 апреля 2020 года по 17 сентября 2021 года 2 404 руб. 37 коп., проценты на сумму 12 831 руб. (за июль 2020 года) за период с 16 августа 2020 года по 17 сентября 2021 года составят 1 635 руб. 31 коп., проценты на сумму 12 441 руб. (за август 2020 года) составят за период с 16 сентября 2020 года по 7 сентября 2021 года 1 476 руб. 33 коп., проценты на сумму 15 928 руб. (за сентябрь 2020 года) за период с 16 октября 2020 года по 17 сентября 2021 года составят 1 754 руб. 73 коп., проценты на сумму 19 853 руб. (за октябрь 2020 года) составят за период с 16 ноября 2020 года по 17 сентября 2021 года 2 012 руб. 77 коп., проценты на сумму 19 965 руб. (за декабрь 2020 года) составят за период с 16 января 2021 года по 17 сентября 2021 года 1 679 руб. 05 коп., проценты на сумму 17 494 руб. (за февраль 2021 года) составят за период с 16 марта 2021 года по 17 сентября 2021 года 1 178 руб. 81 коп., проценты на сумму 24 820 руб. (за март 2021 года) составят за период с 16 апреля 2021 года по 17 сентября 2021 года 1 444 руб. 12 коп., проценты на сумму 23 003 руб. (за апрель 2021 года) за период с 16 мая 2021 года по 17 сентября 2021 года составят 1 116 руб. 03 коп., всего в размере 17 398 руб. 47 коп. (2 696 руб. 95 коп.+ 2 404 руб. 37 коп.+ 1 635 руб. 31 коп.+1 476 руб. 33 коп.+ 1 754 руб. 73 коп.+ 2 012 руб. 77 коп.+1 679 руб. 05 коп.+1 178 руб. 81 коп.+1 444 руб. 12 коп.+1 116 руб. 03 коп.).

    Ответчиком в ходе рассмотрения дела произведена выплата процентов в размере 16 702 руб. 93 коп.

    Произведенный работодателем расчет процентов суд полагает неверным, поскольку он произведен на суммы, меньшие чем те, что выплачены истцу (с учетом копеек), в то время как премия выплачена без учета копеек, а также без учета сроков выплаты премии.

    Соответственно, с ответчика в пользу истца Буториной В.Н. подлежат взысканию проценты в размере 695 руб. 54 коп. (17 398 руб. 47 коп.- 16 702 руб. 93 коп.).

Жаворонковой Е.Э. ответчик доначислил и выплатил заработную плату за февраль 2020 года 9 199 руб. (за вычетом НДФЛ в размере 8 003 руб.), за март 2020 года 8 200 руб. (за вычетом НДФЛ в размере 7 134 руб.), за июль 2020 года 7 375 руб. (за вычетом НДФЛ в размере 6 416 руб.), за август 2020 года 7 150 руб. (за вычетом НДФЛ в размере 6 220 руб.), за сентябрь 2020 года 7 906 руб. (за вычетом НДФЛ в размере 6 878 руб.), за октябрь 2020 года 13 482 руб. (за вычетом НДФЛ в размере 11 729 руб.), за декабрь 2020 года 11 475 руб. (за вычетом НДФЛ в размере 9 983 руб.), за февраль 2021 года 10 054 руб. (за вычетом НДФЛ в размере 8 747 руб.), за март 2021 года 8 882 руб. (за вычетом НДФЛ в размере 7 727 руб.), за апрель 2021 года 13 220 руб. (за вычетом НДФЛ в размере 11 501 руб.).

    Проценты на сумму 8 003 (за февраль 2020 года) составят за период с 16 апреля 2020 года по 17 сентября 2021 года 1 348 руб. 90 коп., проценты на сумму 7 134 руб. (за март 2020 года) составят за период с 16 апреля 2020 года по 17 сентября 2021 года 1 202 руб. 44 коп., проценты на сумму 6 416 руб. (за июль 2020 года) за период с 16 августа 2020 года по 17 сентября 2021 года составят 817 руб. 71 коп., проценты на сумму 6 220 руб. (за август 2020 года) составят за период с 16 сентября 2020 года по 7 сентября 2021 года 738 руб. 12 коп., проценты на сумму 6 878 руб. (за сентябрь 2020 года) за период с 16 октября 2020 года по 17 сентября 2021 года составят 757 руб. 73 коп., проценты на сумму 11 729 руб. (за октябрь 2020 года) составят за период с 16 ноября 2020 года по 17 сентября 2021 года 1 189 руб. 13 коп., проценты на сумму 9 983 руб. (за декабрь 2020 года) составят за период с 16 января 2021 года по 17 сентября 2021 года 839 руб. 56 коп., проценты на сумму 8 747 руб. (за февраль 2021 года) составят за период с 16 марта 2021 года по 17 сентября 2021 года 589 руб. 40 коп., проценты на сумму 7 727 руб. (за март 2021 года) составят за период с 16 апреля 2021 года по 17 сентября 2021 года 449 руб. 58 коп., проценты на сумму 11 501 руб. (за апрель 2021 года) за период с 16 мая 2021 года по 17 сентября 2021 года составят 557 руб. 99 коп., всего в размере 8 490 руб. 56 коп. (1 348 руб. 90 коп.+1 202 руб. 44 коп.+817 руб. 71 коп.+ 738 руб. 12 коп.+757 руб. 73 коп.+1 189 руб. 13 коп.+839 руб. 56 коп.+589 руб. 40 коп.+449 руб. 58 коп.+557 руб. 99 коп.).

    Ответчиком в ходе рассмотрения дела произведена выплата процентов в размере 8 176 руб. 63 коп.

    Произведенный работодателем расчет процентов суд полагает неверным, поскольку он произведен на суммы, меньшие чем те, что выплачены истцу (с учетом копеек), в то время как премия выплачена без учета копеек, а также без учета сроков выплаты премии.

    Соответственно, с ответчика в пользу истца Жаворонковой Е.Э. подлежат взысканию проценты в размере 313 руб. 93 коп. (8 490 руб. 56 коп.- 8 176 руб. 63 коп.).

Прасоловой О.А. ответчик доначислил и выплатил заработную плату за февраль 2020 года в размере 9 199 руб. (за вычетом НДФЛ в размере 8 003 руб.), за март 2020 года в размере 8 200 руб. (за вычетом НДФЛ в размере 7 134 руб., за июль 2020 года в размере 9 298 руб. (за вычетом НДФЛ в размере 8 089 руб.), за август 2020 года в размере 7 150 руб. (за вычетом НДФЛ в размере 6 220 руб.), за сентябрь 2020 года в размере 10 403 руб. (за вычетом НДФЛ в размере 9 051 руб.), за октябрь 2020 года в размере 13 482 руб. (за вычетом НДФЛ в размере 11 729 руб.), за декабрь 2020 года в размере 11 475 руб. (за вычетом НДФЛ в размере 9 983 руб.), за февраль 2021 года в размере 10 054 руб. (за вычетом НДФЛ в размере 8 747 руб.), за март 2021 года в размере 14 588 руб.( за вычетом НДФЛ в размере 12 692 руб.), за апрель 2021 года в размере 13 220 руб. (за вычетом НДФЛ в размере 11 501 руб.).

    Проценты на сумму 8 003 (за февраль 2020 года) составят за период с 16 апреля 2020 года по 17 сентября 2021 года 1 348 руб. 90 коп., проценты на сумму 7 134 руб. (за март 2020 года) составят за период с 16 апреля 2020 года по 17 сентября 2021 года 1 202 руб. 44 коп., проценты на сумму 8 089 руб. (за июль 2020 года) за период с 16 августа 2020 года по 17 сентября 2021 года составят 1 030 руб. 94 коп., проценты на сумму 6 220 руб. (за август 2020 года) составят за период с 16 сентября 2020 года по 7 сентября 2021 года 738 руб. 12 коп., проценты на сумму 9 051 руб.(за сентябрь 2020 года) за период с 16 октября 2020 года по 17 сентября 2021 года составят 997 руб. 12 коп., проценты на сумму 11 729 руб. (за октябрь 2020 года) составят за период с 16 ноября 2020 года по 17 сентября 2021 года 1 189 руб. 13 коп., проценты на сумму 9 983 руб. (за декабрь 2020 года) составят за период с 16 января 2021 года по 17 сентября 2021 года 839 руб. 56 коп., проценты на сумму 8 747 руб. (за февраль 2021 года) составят за период с 16 марта 2021 года по 17 сентября 2021 года 589 руб. 40 коп., проценты на сумму 12 692 руб. (за март 2021 года) составят за период с 16 апреля 2021 года по 17 сентября 2021 года 738 руб. 46 коп., проценты на сумму 11 501 руб. (за апрель 2021 года) за период с 16 мая 2021 года по 17 сентября 2021 года составят 557 руб. 99 коп., всего в размере 9 232 руб. 06 коп. (1 348 руб. 90 коп.+1 202 руб. 44 коп.+1 030 руб. 94 коп.+738 руб. 12 коп.+997 руб. 12 коп.+1 189 руб. 13 коп.+839 руб. 56 коп.+589 руб. 40 коп.+ 738 руб. 46 коп.+557 руб. 99 коп.).

    Ответчиком в ходе рассмотрения дела произведена выплата процентов в размере 8 877 руб. 42 коп.

    Произведенный работодателем расчет процентов суд полагает неверным, поскольку он произведен на суммы, меньшие чем те, что выплачены истцу (с учетом копеек), в то время как премия выплачена без учета копеек, а также без учета сроков выплаты премии.

    Соответственно, с ответчика в пользу истца Прасоловой О.А. подлежат взысканию проценты в размере 354 руб. 64 коп. (9 232 руб. 06 коп.- 8 877 руб. 42 коп.).

Разиной Т.Н. ответчик доначислил и выплатил заработную плату за февраль 2020 года в размере 9 199 руб. (за вычетом НДФЛ в размере 8 003 руб.), за март 2020 года в размере 8 200 руб. (за вычетом НДФЛ в размере 7 134 руб.), за июль 2020 года в размере 5 452 руб. (за вычетом НДФЛ в размере 4 743 руб.), за август 2020 года в размере 7 150 руб. (за вычетом НДФЛ в размере 6 220 руб.), за сентябрь 2020 года в размере 10 403 руб. (за вычетом НДФЛ в размере 9 051 руб.), за октябрь 2020 года в размере 7 267 руб. (за вычетом НДФЛ в размере 6 322 руб.), за декабрь 2020 года в размере 11 475 руб. (за вычетом НДФЛ в размере 9 983 руб.), за февраль 2021 года в размере 10 054 руб. (за вычетом НДФЛ в размере 8 747 руб.), за март 2021 года в размере 18 392 руб. за вычетом НДФЛ в размере 16 001 руб.), за апрель 2021 года в размере 13 220 руб. (за вычетом НДФЛ в размере 11 501 руб.).

    Проценты на сумму 8 003 (за февраль 2020 года) составят за период с 16 апреля 2020 года по 17 сентября 2021 года 1 348 руб. 90 коп., проценты на сумму 7 134 руб. (за март 2020 года) составят за период с 16 апреля 2020 года по 17 сентября 2021 года 1 202 руб. 44 коп., проценты на сумму 4 743 руб. (за июль 2020 года) за период с 16 августа 2020 года по 17 сентября 2021 года составят 604 руб. 49 коп., проценты на сумму 6 220 руб. (за август 2020 года) составят за период с 16 сентября 2020 года по 7 сентября 2021 года 738 руб. 12 коп., проценты на сумму 9 051 руб. (за сентябрь 2020 года) за период с 16 октября 2020 года по 17 сентября 2021 года составят 997 руб. 12 коп., проценты на сумму 6 322 руб. (за октябрь 2020 года) составят за период с 16 ноября 2020 года по 17 сентября 2021 года 640 руб. 95 коп., проценты на сумму 9 983 руб. (за декабрь 2020 года) составят за период с 16 января 2021 года по 17 сентября 2021 года 839 руб. 56 коп., проценты на сумму 8 747 руб. (за февраль 2021 года) составят за период с 16 марта 2021 года по 17 сентября 2021 года 589 руб. 40 коп., проценты на сумму 16 001 руб. (за март 2021 года) составят за период с 16 апреля 2021 года по 17 сентября 2021 года 930 руб. 98 коп., проценты на сумму 11 501 руб. (за апрель 2021 года) за период с 16 мая 2021 года по 17 сентября 2021 года составят 557 руб. 99 коп., всего в размере 8 449 руб. 95 коп. (1 348 руб. 90 коп.+1 202 руб. 44 коп.+604 руб. 49 коп.+738 руб. 12 коп.+997 руб. 12 коп.+640 руб. 95 коп.+839 руб. 56 коп.+589 руб. 40 коп.+930 руб. 98 коп.+557 руб. 99 коп.).

    Ответчиком в ходе рассмотрения дела произведена выплата процентов в размере 8 118 руб. 05 коп.

    Произведенный работодателем расчет процентов суд полагает неверным, поскольку он произведен на суммы, меньшие чем те, что выплачены истцу (с учетом копеек), в то время как премия выплачена без учета копеек, а также без учета сроков выплаты премии.

    Соответственно, с ответчика в пользу истца Разиной Т.Н. подлежат взысканию проценты в размере 331 руб. 90 коп. (8 449 руб. 95 коп.- 8 118 руб. 05 коп.).

    Таким образом, исковые требования в части взыскания процентов подлежат частичному удовлетворению.

    Требования истцов о взыскании процентов в иной части являются необоснованными и удовлетворению не подлежат.

    В силу положений абзаца четырнадцатого части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

    Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы первый, второй и шестнадцатый части 2 статьи 22 ТК РФ).

    Порядок и условия возмещения морального вреда работнику определены статьей 237 ТК РФ, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    Как разъяснил Пленум Верховного Суда Российской Федерации в пункте 63 постановления от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

    Поскольку в ходе рассмотрения дела нашло свое подтверждение нарушение прав истцов ответчиком, суд, с учетом длительности допущенного ответчиком нарушения прав истцов, значимости для истцов благ, нарушенных ответчиком, с учетом принципа разумности и справедливости, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу каждого истца в качестве компенсации морального вреда 2 000 руб.

    В силу положений части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Судебные расходы согласно части 1 статьи 88 ГПК РФ состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

К издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, и расходы на оплату услуг представителей, другие признанные судом необходимые расходы (статья 94 ГПК РФ).

В соответствии со статьей 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Принципом распределения судебных расходов выступает возмещение судебных расходов лицу, которое их понесло, за счет лица, не в пользу которого принят итоговый судебный акт по делу (абзац 2 пункта 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела»).

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства (пункт 13 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 № 1).

    Из материалов дела следует, что каждая из истцов понесла расходы на оплату услуг представителя в размере 10 000 руб.

    Принимая во внимание объем оказанных представителем услуг, частичное удовлетворение иска, а именно: отказ в части требований истцов о начислении процентов на сумму налога на доходы физических лиц, требования разумности, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу каждого из истцов в возмещении расходов на оплату услуг представителя 6 000 руб.

    Поскольку истцы были освобождены от уплаты государственной пошлины при подаче иска, в силу положений статьи 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина пропорционального удовлетворенной части требований в размере 700 руб. от требований имущественного и неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Буториной В. Н., Жаворонковой Е. Э., Прасоловой О. А., Разиной Т. Н. к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Архангельской области «Первая городская клиническая больница имени Е.Е. Волосевич» о взыскании процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов удовлетворить частично.

    Взыскать с государственного бюджетного учреждения здравоохранения Архангельской области «Первая городская клиническая больница имени Е.Е. Волосевич» в пользу Буториной В. Н. проценты в размере 695 руб. 54 коп., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 6 000 руб.

    Взыскать с государственного бюджетного учреждения здравоохранения Архангельской области «Первая городская клиническая больница имени Е.Е. Волосевич» в пользу Жаворонковой Е. Э. проценты в размере 313 руб. 93 коп., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 6 000 руб.

    Взыскать с государственного бюджетного учреждения здравоохранения Архангельской области «Первая городская клиническая больница имени Е.Е. Волосевич» в пользу Прасоловой О. А. проценты в размере 354 руб. 64 коп., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 6 000 руб.

    Взыскать с государственного бюджетного учреждения здравоохранения Архангельской области «Первая городская клиническая больница имени Е.Е. Волосевич» в пользу Разиной Т. Н. проценты в размере 331 руб. 90 коп., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб., расходы на оплату услуг представителя в размере 6 000 руб.

    В удовлетворении остальной части требований Буториной В. Н., Жаворонковой Е. Э., Прасоловой О. А., Разиной Т. Н. к государственному бюджетному учреждению здравоохранения Архангельской области «Первая городская клиническая больница имени Е.Е. Волосевич» о взыскании процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, возмещении судебных расходов отказать.

    Взыскать с государственного бюджетного учреждения здравоохранения Архангельской области «Первая городская клиническая больница имени Е.Е. Волосевич» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 700 руб.

    Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Архангельска.

    Мотивированное решение суда изготовлено 21 января 2022 года.

Судья     Е.В. Романова