Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7431/2021 ~ М-5196/2021 от 07.07.2021

Дело № 2-7439/2021

                                                    РЕШЕНИЕ

                                   Именем Российской Федерации

06 октября 2021    года                                               Санкт-Петербург

      Московский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Бурыкиной Е.Н.

при секретаре Власовой М.А.

с участием    прокурора Москальцовой Н.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску    прокурора <адрес>    Санкт-Петербурга    в защиту интересов     ФИО1      к     ООО «ГлавЭнергоМонтаж»    о взыскании    заработной платы и компенсации    морального вреда,

                                                   установил:

     прокурор <адрес>    Санкт-Петербурга    в защиту интересов     ФИО1     Р.Н.    обратился в суд с иском к ООО «ГлавЭнергоМонтаж»       о взыскании    заработной платы и компенсации    морального вреда.

         Просит Взыскать с ООО «ГлавЭнергоМонтаж» (ИНН 7840324934) в пользу ФИО1 задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за период с января 2021 года по апрель 2021 года в размере 515 298 руб. 63 коп.

Взыскать с ООО «ГлавЭнергоМонтаж» (ИНН 7840324934) в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. 00 коп.

Взыскать с ООО «ГлавЭнергоМонтаж» (ИНН 7840324934) государственную пошлину в доход государства в размере 8 352 руб. 99 коп.

      В судебном заседании    прокурор ФИО3 требования    поддержала     в полном объёме по доводам, изложенным в иске.

     Лица, участвующие в деле    надлежащим    образом извещены о времени и месте    рассмотрения дела.

       Выслушав      прокурора, изучив представленные     материалы, суд считает, что    исковые требования    подлежат полному удовлетворению.

     Судом установлено <адрес> проведена проверка по обращению ФИО1 о нарушении трудового законодательства РФ, в котором он указал, что состоял в трудовых отношениях с ООО «ГлавЭнергоМонтаж», однако у работодателя образовалась задолженность по выплате заработной платы.

Согласно справке, представленной должником, задолженность работодателя перед ФИО1 по начисленной, но не выплаченной заработной плате с января 2021 года по апрель 2021 года составляет 515 298 руб. 63 коп.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, выплачивать в полном объеме размеры причитающейся заработной платы в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

В соответствии с ч.б ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Кроме того, в соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

На основании положений ст. 22 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в абз. 2 п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Таким образом, моральный вред, причиненный работнику виновными действиями работодателя ООО «ГлавЭнергоМонтаж», расценивается в 5 000 руб. 00 коп.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд в защиту прав и законных интересов гражданина с заявлением, основанием для которого является обращение к нему гражданина о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Неисполнение со стороны администрации предприятия указанных требований закона привело к нарушению трудовых прав ФИО1

       На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

                                                         решил:

░░░    ░░░░░░░░░ <░░░░░>    ░░░░░-░░░░░░░░░░    ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░     ░░░1      ░     ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░»    ░ ░░░░░░░░░    ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░    ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░    ░ ░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░» (░░░ 7840324934) ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ 2021 ░░░░ ░░ ░░░░░░ 2021 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 515 298 ░░░. 63 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░» (░░░ 7840324934) ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5 000 ░░░. 00 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░» (░░░ 7840324934) ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 8 352 ░░░. 99 ░░░.

        ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░-░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░-░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 13 ░░░░░░░ 2021 ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:                                                   ░.░.░░░░░░░░