Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3073/2023 (2-10520/2022;) ~ М-8775/2022 от 16.12.2022

дело № 2-3073/2023 20 февраля 2023 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Калининский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Андреевой Ольги Юрьевны,

при секретаре Орловой Д. В.,

с участием истца – Меньшиковой О. М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Меньшиковой О. М. к ООО «Сварочное оборудование, материалы и работы» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выдачи заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Меньшикова О.М. состояла в трудовых отношениях с ООО «Сварочное оборудование, материалы и работы» с 04.03.2022г. в должности экономиста (л.д.22).

Приказом № от 18.11.2022г. Меньшикова О.М. уволена по основаниям, предусмотренным п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Меньшикова О.М. обратилась в суд с иском к ООО «Сварочное оборудование, материалы и работы» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выдачи заработной платы, компенсации морального вреда, в обоснование своих требований указав, что при увольнении окончательный расчет произведен не был.

Истец - Меньшикова О.М. - в судебное заседание явилась, заявленные исковые требования поддержала.

Ответчик – представитель ООО «Сварочное оборудование, материалы и работы» - в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела в суде извещен (л.д.33).

Выслушав истца, изучив материалы данного дела и доказательства по делу в их совокупности, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что Меньшикова О.М. состояла в трудовых отношениях с ООО «Сварочное оборудование, материалы и работы» в должности экономиста с 04.03.2022г. по 18.11.2022г. (л.д.22).

В соответствии со ст.140 ТК РФ – при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из представленных документов следует, что по состоянию на 01.12.2022г. окончательный расчет с Меньшиковой О.М. не произведен и задолженность ООО «Сварочное оборудование, материалы и работы» по выплате заработной платы за период июнь 2022г. – ноябрь 2022г. составляла 237.595 руб. 62 коп. (л.д.30).

16.12.2022г. Меньшикова О.М. обратилась в суд с иском к ООО «Сварочное оборудование, материалы и работы» о взыскании задолженности по заработной плате 237.595 руб. 62 коп., компенсации за задержку выдачи заработной платы, компенсации морального вреда,

Между тем, из объяснений истца и представленных документов следует, что 30.12.2022г. в счет задолженности по заработной плате была выплачена денежная сумма в размере 100.000 руб. (л.д.35).

В судебном заседании 20.02.2022г. Меньшикова О.М. пояснила, что до настоящего времени задолженность по зарплате в размере 137.595 руб. 62 коп. не выплачена, и доказательств обратного ответчиком не представлено.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ стороны обязаны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований или возражений. Не использование стороной указанного диспозитивного права на представление возражений или доказательств в их обоснование влечет вынесение решения только по доказательствам, представленным другой стороной.

Учитывая вышеизложенные обстоятельства, исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате в размере 137.595 руб. 62 коп. подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.236 ТК РФ – при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В исковом заявлении Меньшикова О.М. просит взыскать компенсацию за задержку выплаты с 11.06.2022г. по день вынесения судом решения (л.д.6, л.д.9-10).

Между тем, как было указано выше, окончательный расчет должен был быть произведен в день прекращения трудовых отношений, в связи с чем компенсация за задержку выплаты заработной платы подлежит исчислению с 19.11.2022г., и размер такой компенсации за период с 19.11.2022г. по 29.12.2022г. составит: 237.595 руб. 62 коп. х 41д. х 1/150 х 7.,5% = 4.870 руб. 71 коп.; за период с 30.12.2022г. по 20.02.2023г. размер компенсации составит: 137.595 руб. 62 коп. х 53д. х 1/150 х 7.,5% = 3.646 руб. 28 коп., а всего 8.516 руб. 99 коп.

Согласно ст.237 ТК РФ – моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая все обстоятельства по делу, а также отсутствие каких-либо возражений со стороны ответчика, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда денежную сумму в размере 20.000 руб.

Поскольку исковые требования подлежат удовлетворению, в силу действующего законодательства истец был освобожден от уплаты госпошлины при подаче иска в суд, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 5.661 руб. по требованиям имущественного характера (в соответствии с ч.6 ст.52 НК РФ - сумма налога исчисляется в полных рублях) сумма налога менее 50 копеек отбрасывается, а сумма налога 50 копеек и более округляется до полного рубля) и в размере 300 руб. по требованиям о компенсации морального вреда.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.140, 236, 237 ТК РФ, ст.ст. 56, 68, 103, 167, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Меньшиковой О. М. – удовлетворить частично:

- взыскать с ООО «Сварочное оборудование, материалы и работы» (ОГРН: 1117847416785; ИНН: 7813514654) в пользу Меньшиковой О. М., ДД.ММ.ГГГГ. рождения, уроженки <данные изъяты>, паспорт гражданина РФ <данные изъяты>, СНИЛС: №, задолженность по выплате по выплате заработной платы за период июнь 2022г. – ноябрь 2022г. в размере 137.595 руб. 62 коп., компенсацию за задержку выдачи заработной платы за период с 19.11.2022г. по 20.02.2023г. в размере 8.516 руб. 99 коп., компенсацию морального вреда в размере 20.000 руб., а всего 166.112 (сто шестьдесят шесть тысяч сто двенадцать) рублей 61 шестьдесят одна) копейку.

Взыскать с ООО «Сварочное оборудование, материалы и работы» госпошлину в доход государства в размере 5.961 (пять тысяч девятьсот шестьдесят один) рубль.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы через Калининский районный суд Санкт-Петербурга.

Судья:

Решение суда в окончательной форме изготовлено 27.02.2023г.

УИД: 78RS0005-01-2022-014549-20