Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-143/2020 ~ М-104/2020 от 22.04.2020

УИД 16RS0032-01-2020-000181-46                                                              Дело №2 - 143/2020

Р Е Ш Е Н И Е (заочное)

именем Российской Федерации

8 июня 2020 года Тюлячинский районный суд Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Р.Г. Бикмиева,

при секретаре Э.Г. Тимерхановой,

с участием помощника прокурора Тюлячинского района Республики Татарстан Р.Р. Ибрагимова,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению прокурора Тюлячинского района Республики Татарстан в интересах Хаметвалиева А. М. к обществу с ограниченной ответственностью «РСК Гарант» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Тюлячинского района Республики Татарстан в интересах        А.М. Хаметвалиева обратился в суд с заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «РСК Гарант» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 155769, 10 рублей.

В обоснование требований указано, что прокуратурой Тюлячинского района Республики Татарстан в связи с поступившим коллективным обращением работников проведена проверка исполнения трудового законодательства обществом с ограниченной ответственностью «РСК Гарант», в ходе которой установлено, что на основании трудового договора в период с    ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ А.М. Хаметвалиев осуществлял трудовую деятельность в ООО «РСК Гарант» в должности главного инженера с заработной платой в 60 000 рублей в месяц.

В ходе проверки выявлено, что работодателем А.М. Хаметвалиеву не выплачена заработная плата в общем размере 107250 рублей 27 копеек за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере 44 286 рублей 48 копеек.

В судебном заседании помощник прокурора Тюлячинского района Республики Татарстан Р.Р. Ибрагимов поддержав заявленные требования, просил удовлетворить заявленные требования о взыскании задолженности по заработной плате.

Представитель ответчика - общества с ограниченной ответственностью «РСК Гарант» в судебное заседание не явился, извещен надлежаще, возражений, ходатайств не поступило.

А.М. Хаметвалиев в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика и третьего лица в порядке заочного производства.

Заслушав помощника прокурора Тюлячинского района Республики Татарстан Р.Р. Ибрагимова, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно части 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации установлено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу части 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с частью 3 статьи 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Как установлено в ходе судебного разбирательства, А.М. Хаметвалиев ДД.ММ.ГГГГ был принят на должность главного инженера ООО «РСК Гарант».

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника, о чем свидетельствуют записи в трудовой книжке А.М. Хаметвалиева (л.д.14).

Данный факт не опровергнут, подтверждается представленными материалами.

Согласно представленным справкам, задолженность по заработной плате перед А.М. Хаметвалиевым составляет 107 250 рублей 27 копеек, компенсация за неиспользованный отпуск – 44 286 рублей 48 копеек, компенсация за несвоевременную выплату обязательных трудовых платежей – 4232 рубля 35 копеек (л.д.6,7,8).

Факт наличия задолженности подтверждается материалами дела: справками о расчете задолженности заявлением А.М. Хаметвалиева на имя прокурора Тюлячинского района Республики Татарстан, объяснениями        А.М. Хаметвалиева, ФИО3, ФИО4.

С учетом вышеизложенного, суд приходит к выводу, что заявленные требования прокурора Тюлячинского района Республики Татарстан подлежат удовлетворению.

В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, государственная пошлина в размере 4315рублей.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 – 199, 233-235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 155769, 10 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░ ░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 4315 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░: ░░░░░░░.

░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░░░░░░░░░░░░

░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░:                                   ░.░. ░░░░░░░