Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3475/2023 ~ М-183/2023 от 12.01.2023

Дело №

УИД 50RS0№-91

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

31 марта 2023 года

Красногорский городской суд <адрес> в составе:

Председательствующего судьи Климовой Ю.А.,

При секретаре ФИО2,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения <адрес> к ФИО1 о взыскании единовременной компенсационной выплаты,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику о взыскании единовременной компенсационной выплаты.

В обоснование заявленных требований указывает, что ДД.ММ.ГГГГ между ответчиком и ГБУЗ МО «<адрес> центр общей врачебной (семейной) практики» заключен трудовой договор №.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен договор № на получение единовременной компенсационной выплаты, на основании которого ДД.ММ.ГГГГ ответчику произведена единовременная компенсационная выплата в размере 500 000 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком подано заявление об увольнении из учреждения по собственному желанию, приказом от ДД.ММ.ГГГГ №к трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный с ФИО1 расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Поскольку ответчик не проработал в ГБУЗ МО «<адрес> центр общей врачебной (семейной) практики» пять лет, то в соответствии с положениями договора № на получение единовременной компенсационной выплаты, должен возвратить часть средств единовременной компенсационной выплаты, о чем ответчика уведомляли, однако возврат средств не произведен.

На основании изложенного, истец обратился в суд.

В судебное заседание истец не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. В материалах дела имеется ходатайство истца о рассмотрении дела в отсутствие его представителя.

Ответчик в судебное заседание явился, возражал против удовлетворения настоящего искового заявления, указав, что после получения выплаты существенно изменились условия труда, осуществлять трудовую деятельность стало невозможно.

Исследовав имеющиеся в материалах дела доказательства, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В силу ст.310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Согласно п.1 ст. 1102 ГК РФ, лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных ст. 1109 настоящего Кодекса.

Согласно п. 2 ст. 1102 ГК РФ правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.

Согласно ст. 1107 ГК РФ лицо, которое неосновательно получило или сберегло имущество, обязано возвратить или возместить потерпевшему все доходы, которые оно извлекло или должно было извлечь из этого имущества с того времени, когда узнало или должно было узнать о неосновательности обогащения.

На сумму неосновательного денежного обогащения подлежат начислению проценты за пользование чужими денежными средствами (ст. 395 ГК РФ) с того времени, когда приобретатель должен был узнать о неосновательности обогащения.

Согласно ч.1 ст. 395 ГК РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Согласно п. 12.1 ст. 51 ФЗ «Об обязательном медицинском страховании» в 2015 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2015 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации в соотношении соответственно 60 и 40 процентов.

В силу п. 12.2 ст. 51 указанного закона, иные межбюджетные трансферты, предусмотренные частью 12.1 настоящей статьи, предоставляются из бюджета Федерального фонда бюджетам территориальных фондов для последующего их перечисления в течение трех рабочих дней в бюджеты субъектов Российской Федерации при условии принятия высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации нормативных правовых актов, предусматривающих установление обязанности уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить в порядке, определенном высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, с медицинским работником, указанным в части 12.1 настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения договор, предусматривающий:

а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения; б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации;

в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в подпункте "а" настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;

г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в подпункте "в" настоящего пункта;

Постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ N 480/24 "О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам в 2015 году" утвержден Порядок заключения с медицинским работником договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в 2015 году, который определяет правила и условия заключения договора Министерством здравоохранения <адрес> (далее - Министерство) с медицинским работником в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2015 году на работу в сельский населённый пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа <адрес> или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа <адрес> из другого населённого пункта, о предоставлении в 2016 году единовременной компенсационной выплаты.

Согласно данному Порядку, договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты должен предусматривать:

Обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключённым медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения <адрес>, расположенным в сельском населённом пункте, либо рабочем поселке, либо поселке городского типа <адрес> (далее - учреждение здравоохранения);

Порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение тридцати дней со дня заключения договора с Министерством;

Обязанность медицинского работника возвратить в бюджет <адрес> часть единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора, заключённого медицинским работником с учреждением здравоохранения, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально не отработанному медицинским работником периоду;

Согласно п. 9 Порядка, в случае прекращения трудового договора с медицинским работником до истечения установленного пятилетнего срока работы учреждение здравоохранения в течение трёх рабочих дней информирует об этом Министерство с представлением заверенных копий документов о расторжении трудового договора с медицинским работником и освобождении его от должности.

Из материалов дела усматривается, что ДД.ММ.ГГГГ между ответчиком и ГБУЗ МО «<адрес> центр общей врачебной (семейной) практики» заключен трудовой договор №.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком заключен договор № на получение единовременной компенсационной выплаты, на основании которого ДД.ММ.ГГГГ ответчику произведена единовременная компенсационная выплата в размере 500 000 рублей.

Договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты содержит в себе все существенные условия, обозначенные в Порядке заключения с медицинским работником договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, в том числе обязанность отработать на основном месте работы пятилетний срок, а в случае расторжения трудового договора до истечения пятилетнего срока, обязанность работника возвратить выплаченную компенсацию пропорционально неотработанному времени.

Как установлено судом, трудовой договор, заключенный между ГБУЗ МО «<адрес> центр общей врачебной (семейной) практики» и ФИО1 расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ ДД.ММ.ГГГГ.

При этом, при увольнении ответчику вручена справка-расчет о возврате в части единовременной компенсационной выплаты в размере 468 439,15 рублей, о чем имеется подпись ответчика от ДД.ММ.ГГГГ.

Учитывая, что ответчик до настоящего времени полученную компенсационную выплату не возвратил, суд считает возможным на основании ст. 1102 ГК РФ взыскать с ответчика полученное неосновательное обогащение в виде единовременной компенсационной выплаты в размере 468 439,15 рублей.

В соответствии со ст. 1107 ГК РФ на сумму неосновательного денежного обогащения подлежат начислению проценты за пользование чужими средствами (статья 395) с того времени, когда приобретатель узнал или должен был узнать о неосновательности получения или сбережения денежных средств.

Истец представил в материалы дела расчет процентов за пользование чужими денежными средствами, размер которых составляет 60 823 рубля 82 копейки. Суд соглашается с представленным расчетом, и, поскольку данный расчет ответчиком не оспорен, контррасчет не представлен, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 22 821 рубль 39 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 193-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Министерства здравоохранения <адрес> к ФИО1 о взыскании единовременной компенсационной выплаты удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Министерства здравоохранения <адрес> часть единовременной компенсационной выплаты в размере 468 439,15 рублей, проценты за пользование чужими денежными средствами в сумме 22 821,39 рубль.

Решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд через Красногорский городской суд в месячный срок.

Судья                             Ю.А. Климова