Судебный акт #1 (Приговор) по делу № 1-1/2022 (1-2/2021; 1-68/2020;) от 09.11.2020

Дело № 1-1/2022

ПРИГОВОР

Именем Российской Федерации

12 декабря 2022 года город Мирный

Мирнинский городской суд Архангельской области в составе председательствующего судьи Камышник Н.К.,

при секретаре Грановской О.А.,

с участием государственного обвинителя – старшего помощника прокурора ЗАТО г.Мирный Гриценко Е.В.,

потерпевших ***

представителя потерпевших Хохлова А.А.,

представителя потерпевшего ООО «Перспектива» Бедраева А.М.,

подсудимой Козубенко В.Г.,

защитника – адвоката Спивака И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении

Козубенко Веры Геннадьевны, *** ранее не судимой, в отношении которой избрана мера пресечения в виде запрета определенных действий,

обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренных ч.3 ст.159, ч.3 ст.159, ч.3 ст.30, ч.3 ст.159 УК РФ,

установил:

Козубенко В.Г. совершила мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, с использованием своего служебного положения в крупном размере, покушение на мошенничество, то есть покушение на хищение чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием с использованием служебного положения с причинением значительного ущерба, а также мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, с использованием служебного положения при следующих обстоятельствах.

Козубенко В.Г. являясь на основании приказа № *** от 21 декабря 2017 года о приеме на работу, трудового договора № *** от 21 декабря 2017 года, дополнительного соглашения № *** от 01 мая 2018 года к трудовому договору № *** от 21 декабря 2017 года, *** ИНН: 5321172547 (далее по тексту - Общество либо ***»), расположенной на территории войсковой части 22994 Министерства обороны Российской Федерации (далее по тексту в/ч 22994) по адресу: Архангельская область, ЗАТО г. Мирный. Козубенко В.Г. в соответствии с должностной инструкцией, утвержденной генеральным директором Общества *** 01 сентября 2017 года, с которой она ознакомлена 21 декабря 2017 года, и на основании которой осуществляет руководство в столовой; обеспечивает рациональное, экономное и эффективное использование имущества Общества, материальных средств, трудовых и финансовых ресурсов; принимает меры по обеспечению столовой квалифицированными кадрами, осуществляет расстановку кадров в рамках утвержденного штатного расписания столовой с учетом специальности и квалификации, опыта работы, личных качеств, а также рационального разделения труда; составляет график выхода работников столовой на работу и доводит его до сведения работников в установленном порядке; организовывает учет, составляет отчетность и обеспечивает своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности столовой в соответствии с установленными регламентами; ведет ежедневный табель учета рабочего времени работников; составляет график отпусков сотрудников столовой, предоставляет их в отдел кадров в установленном регламентом сроки; обеспечивает правильное применение действующих форм и систем оплаты и стимулирования труда сотрудников столовой; предоставляет руководству полную, достоверную и своевременную информацию по организации питания и деятельности столовой в целом, то есть, обладая организационно-распорядительными функциями, являясь должностным лицом, в ходе осуществления своих должностных обязанностей, в период с 01 января 2018 года по 20 октября 2018 года, действуя умышленно, с единым умыслом, направленным на хищение денежных средств, незаконно, из корыстных побуждений, путем обмана, с использованием своего служебного положения, находясь на своем рабочем месте в ***», расположенной на территории в/ч 22994 по адресу: Архангельская область, ЗАТО г. Мирный, используя авторитет руководителя, ежемесячно в ходе беседы с работниками ***» *** злоупотребляя доверием вышеуказанных работников столовой к ней, одновременно введя их в заблуждение относительно своих истинных преступных намерений, и путем обмана, убеждала последних, в том, что ей необходимо выплатить заработную плату другим работникам столовой, которые в период с 01 января 2018 года по 30 сентября 2018 года исполняли свои обязанности, но отработанное ими рабочее время учтено ею в табелях учета рабочего времени вышеуказанного периода *** и затем ежемесячно незаконно требовала от вышеперечисленных работников столовой, передать ей лично, либо перечислить ей на банковскую карту ПАО «Сбербанк» № *** из их заработной платы, начисленной за период с 01 января 2018 года по 30 сентября 2018 года, денежные средства в различных суммах, за якобы отработанное время другими работниками столовой в вышеуказанный период. После чего работники столовой *** неосведомленные о преступных намерениях Козубенко В.Г., доверяя ей, действуя по ее требованию, после поступления заработной платы начисленной за период с 01 января 2018 года по 30 сентября 2018 года, ежемесячно, осуществляли перечисление и передачу денежных средств, так *** А.А. ежемесячно из заработной платы за январь, февраль, март, апрель, май, июль, август, сентябрь 2018 года перечисляла Козубенко В.Г. посредством платежной системы «Сбербанк онлайн» денежные средства за вышеуказанные месяцы на счет банковской карты № ***, открытый в ПАО «Сбербанк» на имя Козубенко В.Г. в различных суммах, а всего перечислила денежных средств на общую сумму 98100 рублей; Костина К.В. ежемесячно из заработной платы за март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь 2018 года перечисляла Козубенко В.Г. посредством платежной системы «Сбербанк онлайн» денежные средства за вышеуказанные месяцы на счет банковской карты № ***, открытый в ПАО «Сбербанк» на имя Козубенко В.Г. в различных суммах, а всего перечислила денежных средств на общую сумму 80699,95 рублей; *** ежемесячно из заработной платы за январь, февраль, март, апрель, май, июль, август 2018 года передавала лично Козубенко В.Г. денежные средства в различных суммах, а всего передала денежных средств на общую сумму 60300 рублей; *** ежемесячно из заработной платы за январь, февраль, март, апрель, май, июль, август, сентябрь 2018 года передавала лично Козубенко В.Г. денежные средства в различных суммах, а всего денежных средств на общую сумму 75600 рублей. Таким образом, Козубенко В.Г. незаконно получила денежные средства от *** на общую сумму 320434 рубля, тем самым похитила их при следующих обстоятельствах:

Так, Козубенко В.Г., реализуя единый преступный умысел, направленный на хищение денежных средств, незаконно, из корыстных побуждений, используя свое служебное положение, как *** находясь на своем рабочем месте в ***» расположенной на территории в/ч 22994 по адресу: Архангельская область, ЗАТО г. Мирный, в период с 01 января 2018 года по 10 января 2018 года, в ходе беседы с работниками вышеуказанной столовой: *** используя авторитет руководителя, злоупотребляя доверием вышеуказанных работников столовой к ней, одновременно введя их в заблуждение относительно своих истинных преступных намерений, и путем обмана, убедила последних, в том, что ей необходимо выплатить заработную плату другим работникам столовой, которые в январе 2018 года фактически исполняли свои обязанности, но отработанное ими время не может быть учтено в табеле учета рабочего времени, поэтому она поставит в табеле учета рабочего времени *** рабочее время, отработанное другими работниками столовой, и после получения ими заработной платы за январь 2018 года, они должны будут передать ей, или перечислить ей на банковскую карту № *** денежные средства за отработанное время другими работниками столовой в январе 2018 года. В течение января 2018 года Козубенко В.Г., исполняя свои должностные обязанности, ежедневно вела учет фактически отработанного рабочего времени работниками *** составляла ежедневные табеля учета рабочего времени, в которых работникам столовой, а именно ***. поставила отработанное ими рабочее время, и по окончанию месяца, то есть 31 января 2018 года составила служебную записку, в которой указала фамилии работников столовой, в том числе *** сумму подлежащую начислению и основания начисления им доплат. На основании вышеуказанной служебной записки был издан приказ № *** от 01 февраля 2018 года, подписанный *** об установлении доплат за увеличение объема работ с 01 января 2018 года по 31 января 2018 года в течение установленной продолжительности рабочего дня работникам столовой, в соответствии со статями 60.2, 151 Трудового кодекса РФ, в котором помимо прочих работников установлена доплата следующим работникам: *** в сумме 19195,40 рубля, *** в сумме 22988,51 рублей, *** в сумме 19195,40 рублей. На основании табеля учета рабочего времени за январь 2018 года, приказа № *** от 01 февраля 2018 года и иных выплат, бухгалтерией *** работникам столовой начислена заработная плата за январь 2018 года, за отработанное ими рабочее время, за вычетом налога на доход физического лица, *** в сумме 33399,79 рублей, *** в сумме 40000,01 рублей, *** в сумме 33399,79 рублей. После чего Козубенко В.Г., в осуществлении своего единого преступного умысла, с целью хищения денежных средств, путем обмана, используя свое служебное положение, как *** находясь на своем рабочем месте, по вышеуказанному адресу, в период с 08 февраля 2018 года по 12 февраля 2018 года, незаконно потребовала от *** перечислить ей на счет банковской карты № ***, открытый в ПАО «Сбербанк» на имя Козубенко В.Г. из заработной платы за январь 2018 года денежные средства в сумме 11700 рублей, принадлежащие *** незаконно потребовала от ***. перечислить ей на счет банковской карты № ***, открытый в ПАО «Сбербанк» на имя Козубенко В.Г. из заработной платы за январь 2018 года денежные средства в сумме 5400 рублей, принадлежащие *** незаконно потребовала от *** перечислить ей на счет банковской карты № ***, открытый в ПАО «Сбербанк» на имя Козубенко В.Г. из заработной платы за январь 2018 года денежные средства в сумме 10400 рублей, принадлежащие *** якобы начисленные им за отработанное время другими работниками столовой в вышеуказанном месяце. После чего *** доверяя ей, действуя по ее требованию, после поступления заработной платы за январь 2018 года на ее банковскую карту с номером счета ***, открытым в ПАО «Сбербанк», перечислила 13 февраля 2018 года в 12 часов 22 минуты посредством платежной системы «Сбербанк онлайн», со счета своей вышеуказанной банковской карты на счет № *** банковской карты № ***, открытый в ПАО «Сбербанк» на имя Козубенко В.Г. денежные средства в сумме 11700 рублей, принадлежащие *** доверяя ей, действуя по ее требованию, после поступления заработной платы за январь 2018 года на ее банковскую карту с номером счета ***, открытым в ПАО «Сбербанк», сняла часть денежных средств и из них денежные средства в сумме 5400 рублей, в один из дней в период с 15 февраля 2018 года по 19 февраля 2018 года, находясь в ***» по вышеуказанному адресу, передала лично Козубенко В.Г.; *** доверяя Козубенко В.Г, действуя по ее требованию, после поступления заработной платы за январь 2018 года на ее банковскую карту с номером счета ***, открытым в ПАО «Сбербанк», сняла часть денежных средств и из них денежные средства в сумме 10400 рублей, принадлежащие ей, в один из дней в период с 16 февраля 2018 года по 20 февраля 2018 года, находясь в ***» по вышеуказанному адресу, передала лично в руки Козубенко В.Г. Указанными действиями Козубенко В.Г., умышленно, незаконно, путем обмана и злоупотребления доверием, используя свое служебное положение, завладела денежными средствами *** в сумме 11700 рублей, *** в сумме 5400 рублей, ***. в сумме 10400 рублей, а всего денежными средствами на общую сумму 27500 рублей, в дальнейшем распорядилась ими по своему усмотрению, причинив имущественный ущерб *** на вышеуказанные суммы.

Она же, находясь на своем рабочем месте в ***» расположенной на территории в/ч 22994 по адресу: Архангельская область, ЗАТО г. Мирный, исполняя свои должностные обязанности, по должности ***», ежедневно вела учет фактически отработанного рабочего времени в течение февраля 2018 года работниками *** составляла ежедневные табеля учета рабочего времени, в которых работникам столовой, а именно ***. поставила только отработанное ими рабочее время, и по окончанию отработанного месяца, то есть, 28 февраля 2018 года, составила служебную записку, в которой указала фамилии работников столовой, в том числе *** сумму подлежащую начислению и основания начисления им доплат. На основании вышеуказанной служебной записки был издан приказ № *** от 01 марта 2018 года, подписанный *** об установлении доплат за увеличение объема работ с 01 февраля 2018 года по 28 февраля 2018 года в течение установленной продолжительности рабочего дня работникам столовой, в соответствии со статями 60.2, 151 Трудового кодекса РФ, в котором помимо прочих работников установлена доплата *** в сумме 17824,30 рублей, *** 21346,47 рублей, *** 17824,30 рублей. На основании табеля учета рабочего времени за февраль 2018 года, приказа № *** от 01 марта 2018 года, и иных выплат, бухгалтерией *** работникам столовой начислена заработная плата за февраль 2018 года, за отработанное ими время, за вычетом налога на доход физического лица, *** в сумме 32389,70 рублей, *** в сумме 38570,99 рублей, *** в сумме 32389,70 рублей. После чего Козубенко В.Г., в осуществлении своего единого преступного умысла, с целью хищения денежных средств, незаконно, из корыстных побуждений, путем обмана, используя своё служебное положение, как *** находясь на своем рабочем месте, по вышеуказанному адресу, в период с 08 марта 2018 года по 12 марта 2018 года, в ходе беседы с работниками вышеуказанной столовой: *** используя авторитет руководителя, злоупотребляя доверием вышеуказанных работников столовой к ней, одновременно введя их в заблуждение относительно своих истинных преступных намерений, и путем обмана, убедила последних, в том, что ей необходимо выплатить заработную плату другим работникам столовой, которые в феврале 2018 года исполняли свои обязанности, но отработанное ими рабочее время учтено в табеле учета рабочего времени *** и затем незаконно потребовала от них передать ей денежные средства из заработной платы за февраль 2018 года, от ***. денежные средства в сумме 9500 рублей, принадлежащие *** от *** денежные средства в сумме 6000 рублей, принадлежащие *** денежные средства в сумме 8300 рублей, принадлежащие *** якобы начисленные им за отработанное другими работниками столовой рабочее время в вышеуказанном месяце. После чего *** доверяя Козубенко В.Г., действуя по ее требованию, после поступления заработной платы за февраль 2018 года на ее банковскую карту с номером счета *** открытым в ПАО «Сбербанк» перечислила 13 марта 2018 года в 12 часов 46 минут посредством платежной системы «Сбербанк онлайн», со счета своей вышеуказанной банковской карты на счет № *** банковской карты № ***, открытый в ПАО «Сбербанк» на имя Козубенко В.Г. денежные средства в сумме 9500 рублей, принадлежащие *** не осведомленная о преступных намерениях Козубенко В.Г., доверяя ей, действуя по ее требованию, после поступления заработной платы за февраль 2018 года на ее банковскую карту с номером счета *** открытым в ПАО «Сбербанк» сняла часть денежных средств и из них денежные средства в сумме 6000 рублей, принадлежащие *** в один из дней в период с 15 марта 2018 года по 19 марта 2018 года, находясь в ***», по вышеуказанному адресу передала Козубенко В.Г.; *** доверяя Козубенко В.Г., действуя по ее требованию, после поступления заработной платы за февраль 2018 года на ее банковскую карту с номером счета *** открытым в ПАО «Сбербанк» сняла часть денежных средств и из них денежные средства в сумме 8300 рублей, принадлежащие *** в один из дней в период с 15 марта 2018 года по 19 марта 2018 года, находясь в ***», по вышеуказанному адресу передала лично в руки Козубенко В.Г. Указанными действиями Козубенко В.Г., умышленно, незаконно, путем обмана и злоупотребления доверием, используя свое служебное положение, завладела денежными средствами *** в сумме 9500 рублей, *** в сумме 6000 рублей, *** в сумме 8300 рублей, а всего денежными средствами на общую сумму 23800 рублей, тем самым похитила их и в дальнейшем распорядилась ими по своему усмотрению, причинив имущественный ущерб *** на вышеуказанные суммы.

Она же, находясь на своем рабочем месте в ***» расположенной на территории в/ч 22994 по адресу: Архангельская область, ЗАТО г. Мирный, исполняя свои должностные обязанности, по ***», ежедневно вела учет фактически отработанного рабочего времени в течение марта 2018 года работниками *** составляла ежедневные табеля учета рабочего времени, в которых работникам столовой, а именно *** поставила только отработанное ими рабочее время, и по окончании отработанного месяца, то есть, 31 марта 2018 года, составила служебную записку, в которой указала фамилии работников столовой, в том числе *** сумму подлежащую начислению и основания начисления им доплат. На основании вышеуказанной служебной записки был издан приказ № *** от 02 апреля 2018 года, подписанный *** об установлении доплат за увеличение объема работ с 01 марта 2018 года по 31 марта 2018 года в течение установленной продолжительности рабочего дня работникам столовой, в соответствии со статями 60.2, 151 Трудового кодекса РФ, в котором помимо прочих работников установлена доплата: *** в сумме 19195,40 рублей, *** в сумме 22988,51 рублей, *** в сумме 11517,24 рублей, *** в сумме 18435,58 рублей. На основании табеля учета рабочего времени за март 2018 года, приказа № *** от 02 апреля 2018 года, и иных выплат, бухгалтерией *** работникам столовой начислена заработная плата за март 2018 года, за отработанное ими рабочее время, за вычетом налога на доход физического лица, *** в сумме 33581,80 рублей, *** в сумме 40000,2 рублей, *** в сумме 20639,37 рублей, *** в сумме 32738,98 рублей. После чего Козубенко В.Г., в осуществлении единого преступного умысла, с целью хищения денежных средств, незаконно, из корыстных побуждений, путем обмана, используя своё служебное положение, как управляющий *** находясь на своем рабочем месте, по вышеуказанному адресу, в период с 08 апреля по 15 апреля 2018 года, в ходе беседы с работниками вышеуказанной столовой: *** используя авторитет руководителя, злоупотребляя доверием вышеуказанных работников столовой к ней, одновременно введя их в заблуждение относительно своих истинных преступных намерений, и путем обмана, убедила последних, в том, что ей необходимо выплатить заработную плату другим работникам столовой, которые в марте 2018 года исполняли свои обязанности, но отработанное ими время учтено в табеле учета рабочего времени *** и затем незаконно потребовала от них передать ей денежные средства из заработной платы за март 2018 года, от *** денежные средства в сумме 1800 рублей, принадлежащие *** денежные средства в сумме 17500 рублей, принадлежащие *** денежные средства в сумме 6000 рублей, принадлежащие *** денежные средства в сумме 2700 рублей, принадлежащие *** якобы начисленные им за отработанное другими работниками столовой рабочее время в вышеуказанном месяце. После чего *** доверяя Козубенко В.Г., действуя по ее требованию, после поступления заработной платы за март 2018 года на ее банковскую карту с номером счета *** открытым в ПАО «Сбербанк» перечислила 12 апреля 2018 года в 18 часов 47 минут посредством платежной системы «Сбербанк онлайн», со счета своей вышеуказанной банковской карты на счет № *** банковской карты № ***, открытый в ПАО «Сбербанк» на имя Козубенко В.Г. денежные средства в сумме 1800 рублей, принадлежащие *** не осведомленная о преступных намерениях Козубенко В.Г., доверяя ей, действуя по ее требованию, после поступления заработной платы за март 2018 года на ее банковскую карту с номером счета *** открытым в ПАО «Сбербанк» сняла часть денежных средств и из них денежные средства в сумме 17500 рублей, принадлежащие *** в один из дней в период с 14 апреля 2018 года по 19 апреля 2018 года, находясь в ***», по вышеуказанному адресу передала лично в руки Козубенко В.Г.; *** А.Л., не осведомленная о преступных намерениях Козубенко В.Г., доверяя ей, действуя по ее требованию, после поступления заработной платы за март 2018 года на ее банковскую карту с номером счета *** открытым в ПАО «Сбербанк» сняла часть денежных средств и из них денежные средства в сумме 6000 рублей, принадлежащие *** в один из дней в период с 13 апреля 2018 года по 18 апреля 2018 года, находясь в ***», по вышеуказанному адресу передала лично в руки Козубенко В.Г.; *** К.В., доверяя Козубенко В.Г., действуя по ее требованию, после поступления заработной платы за март 2018 года на ее банковскую карту с номером счета *** открытым в ПАО «Сбербанк России», попросила своего *** перечислить посредством платежной системы «Сбербанк онлайн» денежные средства на счет Козубенко В.Г. в сумме 2700 рублей. *** 26 апреля 2018 года в 17 часов 23 минуты посредством платежной «Сбербанк онлайн», перечислил с вышеуказанного счета *** на счет № *** банковской карты № ***, открытый в ПАО «Сбербанк» на имя Козубенко В.Г. денежные средства в сумме 2700 рублей, принадлежащие *** Указанными действиями Козубенко В.Г., умышленно, незаконно, путем обмана и злоупотребления доверием, используя свое служебное положение, завладела денежными средствами *** в сумме 1800 рублей, *** в сумме 17500 рублей, *** в сумме 6000 рублей, *** в сумме 2700 рублей, а всего денежными средствами на общую сумму 28000 рублей, в дальнейшем распорядилась ими по своему усмотрению, причинив имущественный ущерб ***. на вышеуказанные суммы.

Она же, находясь на своем рабочем месте в *** расположенной на территории в/ч 22994 по адресу: Архангельская область, ЗАТО г. Мирный, исполняя свои должностные обязанности, по должности *** ежедневно вела учет фактически отработанного рабочего времени в течение апреля 2018 года работниками *** составляла ежедневные табеля учета рабочего времени, в которых работникам столовой, а именно ***., ставила только отработанное ими рабочее время, и по окончании отработанного месяца, то есть, 30 апреля 2018 года, составила служебную записку, в которой указала фамилии работников столовой, в том числе *** сумму подлежащую начислению и основания начисления им доплат. На основании вышеуказанной служебной записки был издан приказ № *** от 03 мая 2018 года, подписанный *** об установлении доплат за увеличение объема работ с 01 апреля 2018 года по 30 апреля 2018 года в течение установленной продолжительности рабочего дня работникам столовой, в соответствии со статями 60.2, 151 Трудового кодекса РФ, в котором помимо прочих работников, установлена доплата следующим работникам: *** в сумме 16636,01 рублей, *** 18390,81 рублей, *** в сумме 12796,93 рублей, *** в сумме 16636,01 рублей. На основании табеля учета рабочего времени за апрель 2018 года, приказа № *** от 03 мая 2018 года, и иных выплат, бухгалтерией *** работникам столовой начислена заработная плата за апрель 2018 года, за отработанное ими время, за вычетом налога на доход физического лица, *** в сумме 31355,41 рублей, *** в сумме 36000,32 рублей, *** в сумме 28066,63 рублей, ***. в сумме 33399,80 рублей. После чего Козубенко В.Г., в осуществлении своего единого преступного умысла, с целью хищения денежных средств, незаконно, из корыстных побуждений, путем обмана, используя своё служебное положение, как управляющий ***», находясь на рабочем месте по вышеуказанному адресу, в период с 06 мая 2018 года по 15 мая 2018 года, в ходе беседы с работниками вышеуказанной столовой: *** используя авторитет руководителя, злоупотребляя доверием вышеуказанных работников столовой к ней, одновременно введя их в заблуждение относительно своих истинных преступных намерений, и путем обмана, убедила последних, в том, что ей, необходимо выплатить заработную плату другим работникам столовой, которые в апреле 2018 года исполняли свои обязанности, но отработанное ими рабочее время учтено ею в табеле учета рабочего времени *** и затем незаконно потребовала от них передать ей денежные средства из заработной платы за апрель 2018 года, от *** денежные средства в сумме 6850 рублей, принадлежащие *** денежные средства в сумме 3500 рублей, принадлежащие *** денежные средства в сумме 1600 рублей, принадлежащие *** денежные средства в сумме 9650 рублей, принадлежащие *** якобы начисленные им за отработанное другими работниками столовой время в вышеуказанном месяце. После чего *** доверяя ей, действуя по ее требованию, после поступления заработной платы за апрель 2018 года на ее банковскую карту с номером счета *** открытым в ПАО «Сбербанк» перечислила 11 мая 2018 года в 15 часов 17 минут посредством платежной системы «Сбербанк онлайн», со счета своей вышеуказанной банковской карты на счет № *** банковской карты № ***, открытый в ПАО «Сбербанк» на имя Козубенко В.Г. денежные средства в сумме 6850 рублей, принадлежащие *** доверяя Козубенко В.Г., действуя по ее требованию, после поступления заработной платы за апрель 2018 года на ее банковскую карту с номером счета *** открытым в ПАО «Сбербанк» сняла часть денежных средств и из них денежные средства в сумме 3500 рублей, принадлежащие *** в один из дней в период с 13 мая 2018 года по 17 мая 2018 года, находясь в *** по вышеуказанному адресу передала Козубенко В.Г.; *** доверяя Козубенко В.Г., действуя по ее требованию, после поступления заработной платы за апрель 2018 года на ее банковскую карту с номером счета *** открытым в ПАО «Сбербанк» сняла часть денежных средств и из них денежные средства в сумме 1600 рублей, принадлежащие ***., в один из дней в период с 15 мая 2018 года по 18 мая 2018 года, находясь в ***», по вышеуказанному адресу передала Козубенко В.Г.; *** доверяя Козубенко В.Г., действуя по ее требованию, после поступления заработной платы за апрель 2018 года на ее банковскую карту с номером счета *** открытым в ПАО «Сбербанк России», попросила своего *** перечислить посредством платежной системы «Сбербанк онлайн» денежные средства на счет Козубенко В.Г. в сумме 9650 рублей. *** 11 мая 2018 года в 17 часов 09 минут посредством платежной «Сбербанк онлайн», перечислил с вышеуказанного счета *** счет № *** банковской карты № ***, открытый в ПАО «Сбербанк» на имя Козубенко В.Г. денежные средства в сумме 9650 рублей, принадлежащие ***. Указанными действиями Козубенко В.Г., умышленно, незаконно, путем обмана и злоупотребления доверием, используя свое служебное положение, завладела денежными средствами *** в сумме 6850 рублей, *** в сумме 3500 рублей, *** в сумме 1600 рублей, *** в сумме 9650 рублей, а всего денежными средствами на общую сумму 21600 рублей, в дальнейшем распорядилась ими по своему усмотрению, причинив тем самым имущественный ущерб *** на вышеуказанные суммы.

В последующем, Козубенко В.Г. исполняя свои должностные обязанности по окончанию месяца, то есть, 31 мая 2018 года, составила служебную записку, в которой указала фамилии работников столовой, в том числе ***., сумму подлежащую начислению и основания начисления им доплат. На основании вышеуказанной служебной записки был издан приказ № *** от 01 июня 2018 года, подписанный ***. об установлении доплат за увеличение объема работ с 01 мая 2018 года по 31 мая 2018 года в течение установленной продолжительности рабочего дня работникам столовой, в соответствии со статями 60.2, 151 Трудового кодекса РФ, в котором помимо прочих работников, установлена доплата следующим работникам: *** в сумме 18452,11 рублей, ***. 21455,94 рублей, *** в сумме 18452,11 рублей, *** в сумме 17298,86 рублей. На основании табеля учета рабочего времени за май 2018 года, приказа № *** от 01 июня 2018 года, и иных выплат, *** работникам *** начислена заработная плата за май 2018 года, за отработанное ими время, за вычетом налога на доход физического лица, ***. в сумме 33435,23 рублей, *** в сумме 38666,45 рублей, *** в сумме 42544,45 рублей, а *** на основании вышеуказанных документов *** не осведомленной о преступных намерениях Козубенко В.Г., за отработанное *** рабочее время и за 1 рабочий день, который Козубенко В.Г. был незаконно учтен в табеле учета рабочего времени, в который *** свои трудовые обязанности не исполняла, начислена заработная плата в сумме 32249,98 рублей. После чего Козубенко В.Г., в продолжение своего единого преступного умысла, с целью хищения денежных средств, незаконно, из корыстных побуждений, путем обмана, используя своё служебное положение, как *** находясь на рабочем месте по вышеуказанному адресу, в период с 04 июня 2018 года по 13 июня 2018 года в ходе беседы с работниками вышеуказанной столовой: *** используя авторитет руководителя, злоупотребляя доверием вышеуказанных работников столовой к ней, одновременно введя их в заблуждение относительно своих истинных преступных намерений, и путем обмана, убедила последних, в том, что ей, необходимо выплатить заработную плату другим работникам столовой, которые в мае 2018 года исполняли свои обязанности, но отработанное ими рабочее время учтено ею в табеле учета рабочего времени *** и затем незаконно потребовала от них передать ей денежные средства из заработной платы за май 2018 года, от *** денежные средства в сумме 11900 рублей, принадлежащие *** денежные средства в сумме 6100 рублей, принадлежащие ***. денежные средства в сумме 1600 рублей, принадлежащие *** денежные средства в сумме 15500 рублей, из которых принадлежащие *** в сумме 14352,99 рублей, принадлежащие ***» в сумме 1147,01 рублей, якобы начисленные им за отработанное другими работниками столовой время в вышеуказанном месяце. После чего *** доверяя Козубенко В.Г., действуя по ее требованию, после поступления заработной платы за май 2018 года на ее банковскую карту с номером счета *** открытым в ПАО «Сбербанк» перечислила 13 июня 2018 года в 16 часов 41 минуту посредством платежной системы «Сбербанк онлайн», со счета своей вышеуказанной банковской карты на счет № *** банковской карты № ***, открытый в ПАО «Сбербанк» на имя Козубенко В.Г. денежные средства в сумме 11900 рублей, принадлежащие *** доверяя ей, действуя по ее требованию, после поступления заработной платы за май 2018 года на ее банковскую карту с номером счета *** открытым в ПАО «Сбербанк» сняла часть денежных средств и из них денежные средства в сумме 6100 рублей, принадлежащие *** 11 июня 2018 года, находясь в *** по вышеуказанному адресу передала Козубенко В.Г.; *** доверяя ей, действуя по ее требованию, после поступления заработной платы за май 2018 года на ее банковскую карту с номером счета *** открытым в ПАО «Сбербанк» сняла часть денежных средств и из них денежные средства в сумме 1600 рублей, принадлежащие *** в один из дней в период с 14 июня 2018 года по 23 июня 2018 года, находясь в ***», по вышеуказанному адресу передала Козубенко В.Г.; *** доверяя Козубенко В.Г., действуя по ее требованию, после поступления заработной платы за май 2018 года на ее банковскую карту с номером счета *** открытым в ПАО «Сбербанк России», попросила своего *** перечислить посредством платежной системы «Сбербанк онлайн» денежные средства на счет Козубенко В.Г. в сумме 15500 рублей. *** 13 июня 2018 года в 19 часов 36 минут посредством платежной системы «Сбербанк онлайн», перечислил с вышеуказанного счета *** на счет № *** банковской карты № ***, открытый в ПАО «Сбербанк» на имя Козубенко В.Г. денежные средства в сумме 15500 рублей, из которых принадлежащие *** в сумме 14352,99 рублей, принадлежащие ***» 1147,01 рублей. Указанными действиями Козубенко В.Г., умышленно, незаконно, путем обмана и злоупотребления доверием, используя свое служебное положение, завладела денежными средствами ***. в сумме 11900 рублей, *** в сумме 6100 рублей, *** в сумме 1600 рублей, *** в сумме 14352,99 рублей, *** 1147,01 рублей, а всего денежными средствами на общую сумму 35100 рублей, в дальнейшем распорядилась ими по своему усмотрению, причинив тем самым имущественный ущерб *** *** на вышеуказанные суммы.

Она же, находясь на своем рабочем месте в ***» расположенной на территории в/ч 22994 по адресу: Архангельская область, ЗАТО г. Мирный, исполняя свои должностные обязанности, по должности ***», ежедневно вела учет фактически отработанного рабочего времени в течение июля 2018 года работниками ***, составляла ежедневные табеля учета рабочего времени, в которых работникам столовой, а именно ***, ставила только отработанное ими рабочее время, и по окончанию отработанного месяца, то есть, 31 июля 2018 года, составила служебную записку, в которой указала фамилии работников столовой, в том числе ***., сумму подлежащую начислению и основания начисления им доплат. На основании вышеуказанной служебной записки был издан приказ № *** от 01 августа 2018 года, подписанный *** об установлении доплат за увеличение объема работ с 01 июля 2018 года по 31 июля 2018 года в течение установленной продолжительности рабочего дня работникам столовой, в соответствии со статями 60.2, 151 Трудового кодекса РФ, в котором помимо прочих работников установлена доплата следующим работникам: *** в сумме 25047,90 рублей, ***. в сумме 21982,76 рублей, *** в сумме 18452,11 рублей, *** в сумме 16063,22 рублей. На основании табеля учета рабочего времени за июль 2018 года, приказа № *** от 01 августа 2018 года, и иных выплат, ***», работникам столовой начислена заработная плата за июль 2018 года, за отработанное ими рабочее время, за вычетом налога на доход физического лица, ***. в сумме 41974,40 рублей, *** в сумме 55491,44 рублей, *** в сумме 33435,23 рублей, ***. в сумме 42411,47 рублей. После чего Козубенко В.Г., в осуществлении своего единого преступного умысла, с целью хищения денежных средств, незаконно, из корыстных побуждений, путем обмана, используя своё служебное положение, находясь на рабочем месте по вышеуказанному адресу, в период с 07 августа 2018 года по 12 августа 2018 года, Козубенко В.Г. в ходе беседы с работниками вышеуказанной столовой: *** используя авторитет руководителя, злоупотребляя доверием вышеуказанных работников столовой к ней, одновременно введя их в заблуждение относительно своих истинных преступных намерений, и путем обмана, убедила последних, в том, что ей необходимо выплатить заработную плату другим работникам столовой, которые в июле 2018 года исполняли свои обязанности, но отработанное ими время учтено в табеле учета рабочего времени *** и затем незаконно потребовала от них передать ей денежные средства из заработной платы за июль 2018 года, от *** денежные средства в сумме 21900 рублей, принадлежащие *** денежные средства в сумме 14000 рублей, принадлежащие *** Ш.К., от ***. денежные средства в сумме 12400 рублей, принадлежащие *** денежные средства в сумме 13000 рублей, принадлежащие *** якобы начисленные им за отработанное другими работниками столовой время в вышеуказанном месяце. После чего *** не осведомленная о преступных намерениях Козубенко В.Г., доверяя ей, действуя по ее требованию, после поступления заработной платы за июль 2018 года на ее банковскую карту с номером счета *** открытым в ПАО «Сбербанк» перечислила 13 августа 2018 года в 14 часов 59 минут посредством платежной системы «Сбербанк онлайн», со счета своей вышеуказанной банковской карты на счет № *** банковской карты № ***, открытый в ПАО «Сбербанк» на имя Козубенко В.Г. денежные средства в сумме 21900 рублей, принадлежащие *** А.А.; *** не осведомленная о преступных намерениях Козубенко В.Г., доверяя ей, действуя по ее требованию, после поступления заработной платы за июль 2018 года на ее банковскую карту с номером счета *** открытым в ПАО «Сбербанк» сняла часть денежных средств и из них денежные средства в сумме 14000 рублей, принадлежащие ей, в один из дней в период с 12 августа 2018 года по 14 августа 2018 года, находясь в ***», по вышеуказанному адресу передала лично в руки Козубенко В.Г.; *** не осведомленная о преступных намерениях Козубенко В.Г., доверяя ей, действуя по ее требованию, после поступления заработной платы за июль 2018 года на ее банковскую карту с номером счета *** открытым в ПАО «Сбербанк» сняла часть денежных средств и денежные средства в сумме 12400 рублей, принадлежащие ей (***.), в один из дней в период с 21 августа 2018 года по 25 августа 2018 года, находясь в ***», по вышеуказанному адресу передала лично в руки Козубенко В.Г.; *** не осведомленная о преступных намерениях Козубенко В.Г., доверяя ей, действуя по ее требованию, после поступления заработной платы за июль 2018 года на ее банковскую карту с номером счета *** открытым в ПАО «Сбербанк России», перечислила 15 августа 2018 года в 15 часов 39 минут посредством платежной системы «Сбербанк онлайн», со счета своей вышеуказанной банковской карты на счет № *** банковской карты № ***, открытый в ПАО «Сбербанк» на имя Козубенко В.Г. денежные средства в сумме 13000 рублей, принадлежащие *** Указанными действиями Козубенко В.Г., умышленно, незаконно, путем обмана и злоупотребления доверием, используя свое служебное положение, завладела денежными средствами *** в сумме 21900 рублей, *** в сумме 14000 рублей, *** в сумме 12400 рублей, ***. в сумме 13000 рублей, а всего денежными средствами на общую сумму 61300 рублей, тем самым похитила их, и в дальнейшем распорядилась ими по своему усмотрению, причинив имущественный ущерб ***. на вышеуказанные суммы.

Она же, находясь на своем рабочем месте в ***» расположенной на территории в/ч 22994 по адресу: Архангельская область, ЗАТО г. Мирный, исполняя свои должностные обязанности, по должности ***», ежедневно вела учет фактически отработанного рабочего времени в течение августа 2018 года работниками *** составляла ежедневные табеля учета рабочего времени, в которых работникам столовой, а именно *** *** ставила только отработанное ими рабочее время, и по окончании отработанного месяца, то есть, 31 августа 2018 года, составила служебную записку, в которой указала фамилии работников столовой, в том числе *** сумму подлежащую начислению и основания начисления им доплат. На основании вышеуказанной служебной записки был издан приказ № *** от 03 сентября 2018 года, подписанный *** об установлении доплат за увеличение объема работ с 01 августа 2018 года по 31 августа 2018 года в течение установленной продолжительности рабочего дня работникам столовой, в соответствии со статями 60.2, 151 Трудового кодекса РФ, в котором помимо прочих работников установлена доплата следующим работникам: *** в сумме 30172,42 рублей, *** 30172,42 рублей, *** в сумме 26607,29 рублей, *** в сумме 26360,16 рублей. На основании табеля учета рабочего времени за август 2018 года, приказа № *** от 03 сентября 2018 года, и иных выплат, бухгалтерией *** работникам столовой начислена заработная плата за август 2018 года, за отработанное ими время, за вычетом налога на доход физического лица, *** в сумме 70750,93 рублей, ***. в сумме 38750,24 рублей, *** в сумме 49218,72 рублей, *** в сумме 38986,27 рублей. После чего Козубенко В.Г., в осуществление своего единого преступного умысла, с целью хищения денежных средств, незаконно, из корыстных побуждений, путем обмана, используя своё служебное положение, как ***», находясь на своем рабочем месте по вышеуказанному адресу, в период с 06 сентября 2018 года по 12 сентября 2018 года, Козубенко В.Г. в ходе беседы с работниками вышеуказанной столовой: *** используя авторитет руководителя, злоупотребляя доверием вышеуказанных работников столовой к ней, одновременно введя их в заблуждение относительно своих истинных преступных намерений, и путем обмана, убедила последних, в том, что ей необходимо выплатить заработную плату другим работникам столовой, которые в августе 2018 года исполняли свои обязанности, но отработанное ими время учтено в табеле учета рабочего времени *** и затем незаконно потребовала от них передать ей денежные средства из заработной платы за август 2018 года, от *** денежные средства в сумме 24750 рублей, принадлежащие *** от *** денежные средства в сумме 21600 рублей, принадлежащие *** денежные средства в сумме 20000 рублей, принадлежащие *** А.Л, от *** денежные средства в сумме 21284 рублей, принадлежащие *** якобы начисленные им за отработанное другими работниками столовой время в вышеуказанном месяце. После чего *** не осведомленная о преступных намерениях Козубенко В.Г., доверяя ей, действуя по ее требованию, после поступления заработной платы за август 2018 года на ее банковскую карту с номером счета *** открытым в ПАО «Сбербанк» перечислила 11 сентября 2018 года в 16 часов 46 минут посредством платежной системы «Сбербанк онлайн», со счета своей вышеуказанной банковской карты на счет № *** банковской карты № ***, открытый в ПАО «Сбербанк» на имя Козубенко В.Г. денежные средства в сумме 24750 рублей, принадлежащие *** не осведомленная о преступных намерениях Козубенко В.Г., доверяя ей, действуя по ее требованию, после поступления заработной платы за август 2018 года на ее банковскую карту с номером счета *** открытым в ПАО «Сбербанк» сняла часть денежных средств и из них денежные средства в сумме 21600 рублей, принадлежащие ей, в один из дней в период с 15 сентября 2018 года по 19 сентября 2018 года, находясь в ***», по вышеуказанному адресу передала лично в руки Козубенко В.Г.; *** не осведомленная о преступных намерениях Козубенко В.Г., доверяя ей, действуя по ее требованию, после поступления заработной платы за август 2018 года на ее банковскую карту с номером счета *** открытым в ПАО «Сбербанк» сняла часть денежных средств и из них денежные средства в сумме 20000 рублей, принадлежащие ей, в один из дней в период с 15 сентября 2018 года по 19 сентября 2018 года, находясь в ***», по вышеуказанному адресу передала лично в руки Козубенко В.Г.; *** не осведомленная о преступных намерениях Козубенко В.Г., доверяя ей, действуя по ее требованию, после поступления заработной платы за август 2018 года на ее банковскую карту с номером счета *** открытым в ПАО «Сбербанк России», перечислила 11 сентября 2018 года в 20 часов 34 минуты посредством платежной системы «Сбербанк онлайн», со счета своей вышеуказанной банковской карты на счет № *** банковской карты № ***, открытый в ПАО «Сбербанк» на имя Козубенко В.Г. денежные средства в сумме 21284 рублей, принадлежащие *** К.В. Указанными действиями Козубенко В.Г., умышленно, незаконно, путем обмана и злоупотребления доверием, используя свое служебное положение, завладела денежными средствами *** сумме 24750 рублей, *** сумме 21600 рублей, *** сумме 20000 рублей, *** в сумме 21284 рублей, а всего денежными средствами на общую сумму 87634 рублей, тем самым похитила их, и в дальнейшем распорядилась ими по своему усмотрению, причинив имущественный ущерб *** на вышеуказанные суммы.

В последующем, Козубенко В.Г. исполняя свои должностные обязанности по окончанию месяца, то есть, 30 сентября 2018 года, составила служебную записку, в которой указала фамилии работников столовой, в том числе *** сумму подлежащую начислению и основания начисления им доплат. На основании вышеуказанной служебной записки был издан приказ № *** от 01 октября 2018 года, подписанный *** *** об установлении доплат за увеличение объема работ с 01 сентября 2018 года по 30 сентября 2018 года в течение установленной продолжительности рабочего дня работникам столовой, в соответствии со статями 60.2,151 Трудового кодекса РФ, в котором помимо прочих работников, установлена доплата следующим работникам: *** в сумме 22988,51 рублей, *** 21346,47 рублей, ***. в сумме 19770,12 рублей. На основании табеля учета рабочего времени за сентябрь 2018 года, приказа № *** от 01 октября 2018 года, и иных выплат, главным *** работникам столовой начислена заработная плата за сентябрь 2018 года, за отработанное ими время, за вычетом налога на доход физического лица, *** в сумме 31250,55 рублей, *** в сумме 38570,98 рублей, а *** на основании вышеуказанных документов *** не осведомленной о преступных намерениях Козубенко В.Г., за отработанное *** рабочее время и за 4 рабочих дня, которые Козубенко В.Г. были незаконно учтены в табеле учета рабочего времени, в которые *** свои трудовые обязанности не исполняла, начислена заработная плата в сумме 43700,72 рублей. После чего Козубенко В.Г., в продолжение своего единого преступного умысла, с целью хищения денежных средств, незаконно, из корыстных побуждений, путем обмана, используя своё служебное положение, как управляющий ***», находясь на рабочем месте по вышеуказанному адресу, в период с 06 октября 2018 года по 15 октября 2018 года, в ходе беседы с работниками вышеуказанной столовой: *** используя авторитет руководителя, злоупотребляя доверием вышеуказанных работников столовой к ней, одновременно введя их в заблуждение относительно своих истинных преступных намерений, и путем обмана, убедила последних, в том, что ей, необходимо выплатить заработную плату другим работникам столовой, которые в сентябре 2018 года исполняли свои обязанности, но отработанное ими рабочее время учтено ею в табеле учета рабочего времени *** и затем незаконно потребовала от них передать ей денежные средства из заработной платы за сентябрь 2018 года, от *** денежные средства в сумме 9700 рублей, принадлежащие *** денежные средства в сумме 1500 рублей, принадлежащие *** Ш.К., от *** денежные средства в сумме 18300 рублей, из которых принадлежащие *** в сумме 13712,96 рублей, принадлежащие *** в сумме 4587,04 рублей, якобы начисленные им за отработанное другими работниками столовой время в вышеуказанном месяце. После чего *** не осведомленная о преступных намерениях Козубенко В.Г., доверяя ей, действуя по ее требованию, после поступления заработной платы за сентябрь 2018 года на ее банковскую карту с номером счета *** открытым в ПАО «Сбербанк» перечислила 15 октября 2018 года в 11 часов 03 минуты посредством платежной системы «Сбербанк онлайн», со счета своей вышеуказанной банковской карты на счет № *** банковской карты № ***, открытый в ПАО «Сбербанк» на имя Козубенко В.Г. денежные средства в сумме 9700 рублей, принадлежащие *** А.А.; *** не осведомленная о преступных намерениях Козубенко В.Г., доверяя ей, действуя по ее требованию, после поступления заработной платы за сентябрь 2018 года на ее банковскую карту с номером счета *** открытым в ПАО «Сбербанк» сняла часть денежных средств и из них денежные средства в сумме 1500 рублей, принадлежащие ей, в один из дней в период с 16 октября 2018 года по 20 октября 2018 года, находясь в *** по вышеуказанному адресу передала Козубенко В.Г.; *** не осведомленная о преступных намерениях Козубенко В.Г., доверяя ей, действуя по ее требованию, перевела 11 октября 2018 года в 15 часов 03 минуты со своей банковской карты с номером счета *** открытым в ПАО «Сбербанк России», на счет № *** банковской карты № ***, открытый в ПАО «Сбербанк» на имя Козубенко В.Г. денежные средства в сумме 18300 рублей, из которых принадлежащие *** в сумме 13712,96 рублей, принадлежащие *** в сумме 4587,04 рублей. Указанными действиями Козубенко В.Г., умышленно, незаконно, путем обмана и злоупотребления доверием, используя свое служебное положение, завладела денежными средствами *** в сумме 9700 рублей, *** в сумме 1500 рублей, *** в сумме 13712,96 рублей, *** в сумме 4587,04 рублей, а всего денежными средствами на общую сумму 29500 рублей, тем самым похитила их, и в дальнейшем распорядилась ими по своему усмотрению, причинив имущественный ущерб *** *** *** на вышеуказанные суммы.

Таким образом, Козубенко В.Г., умышленно, с целью хищения денежных средств, из корыстных побуждений, путем обмана и злоупотребления доверием подчиненных работников, используя своё служебное положение, завладела денежными средствами принадлежащими *** причинив ей значительный имущественный ущерб на общую сумму 98100 рублей, принадлежащими *** причинив ей значительный имущественный ущерб на общую сумму 75600 рублей, принадлежащими *** причинив ей значительный имущественный ущерб на общую сумму 60300 рублей, принадлежащими *** причинив значительный имущественный ущерб на общую сумму 80699,95 рублей, принадлежащими ***» на общую сумму 5734,05 рублей, а всего денежными средствами на общую сумму 320434 рублей, то есть в крупном размере, тем самым похитив их, и в дальнейшем распорядилась ими по своему усмотрению.

Она же, являясь на основании приказа № *** от 21 декабря 2017 года о приеме на работу, трудового договора № *** от 21 декабря 2017 года, дополнительного соглашения № *** от 01 мая 2018 года к трудовому договору № *** от 21 декабря 2017 года, управляющим *** общества с ограниченной ответственностью «Перспектива» ИНН: 5321172547 (далее по тексту - Общество либо *** расположенной на территории войсковой части 22994 Министерства обороны Российской Федерации (далее по тексту - в/ч 22994) по адресу: Архангельская область, ЗАТО г. Мирный, которая в соответствии с должностной инструкцией, утвержденной ***. 01 сентября 2017 года, с которой она ознакомлена 21 декабря 2017 года, и на основании которой осуществляет руководство в столовой; обеспечивает рациональное, экономное и эффективное использование имущества Общества, материальных средств, трудовых и финансовых ресурсов; принимает меры по обеспечению столовой квалифицированными кадрами, осуществляет расстановку кадров в рамках утвержденного штатного расписания столовой с учетом специальности и квалификации, опыта работы, личных качеств, а также рационального разделения труда; составляет график выхода работников столовой на работу и доводит его до сведения работников в установленном порядке; организовывает учет, составляет отчетность и обеспечивает своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности столовой в соответствии с установленными регламентами; ведет ежедневный табель учета рабочего времени работников; составляет графики отпусков сотрудников столовой, предоставляет их в отдел кадров в установленном регламентом сроки; обеспечивает правильное применение действующих форм и систем оплаты и стимулирования труда сотрудников столовой; предоставляет руководству полную, достоверную и своевременную информацию по организации питания и деятельности столовой в целом, то есть, обладая организационно-распорядительными функциями, являясь должностным лицом, в ходе осуществления своих должностных обязанностей, по вышеуказанной должности, находясь на своем рабочем месте в *** расположенной на территории в/ч 22994 по адресу: Архангельская область, ЗАТО г. Мирный, ежедневно вела учет фактически отработанного рабочего времени в течение октября 2018 года работниками ***», составляла ежедневные табеля учета рабочего времени, в которых работникам столовой, а именно *** А.Н., ставила только отработанное ими рабочее время, и по окончанию отработанного месяца, то есть, 31 октября 2018 года, составила служебную записку, в которой указала фамилии работников столовой, в том числе ***., сумму подлежащую начислению и основания начисления им доплат. На основании вышеуказанной служебной записки был издан приказ № *** от 01 ноября 2018 года, подписанный *** об установлении доплат за увеличение объема работ с 01 октября 2018 года по 31 октября 2018 года в течение установленной продолжительности рабочего дня работникам столовой, в соответствии со статями 60.2, 151 Трудового кодекса РФ, в котором помимо прочих работников установлена доплата следующим работникам: *** в сумме 22988,51 рублей, *** 22988,51 рублей, *** в сумме 19770,12 рублей. На основании табеля учета рабочего времени за октябрь 2018 года, приказа № *** от 01 ноября 2018 года, и иных доплат, ***» работникам столовой начислена заработная плата за октябрь 2018 года, за отработанное ими время, за вычетом налога на доход физического лица, ***. в сумме

рублей, *** в сумме 40000,02 рублей, *** в сумме 34400,24 рублей. После чего Козубенко В.Г., в осуществлении своего единого преступного умысла, с целью хищения денежных средств, незаконно, из корыстных побуждений, путем обмана, используя свое служебное положение ***», находясь на своем рабочем месте по вышеуказанному адресу, 12 ноября 2018 года, Козубенко В.Г. в ходе беседы с работниками вышеуказанной столовой: *** используя авторитет руководителя, злоупотребляя доверием вышеуказанных работников столовой к ней, одновременно введя их в заблуждение относительно своих истинных преступных намерений, и путем обмана, убедила последних, в том, что ей необходимо заплатить заработную плату другим работникам столовой, которые в октябре 2018 года исполняли свои обязанности, но отработанное ими время учтено в табеле учета рабочего времени *** и затем незаконно потребовала от них передать ей (Козубенко В.Г.) денежные средства из заработной платы за октябрь 2018 года, от *** денежные средства в сумме 16700 рублей, принадлежащие *** А.А., от ***. денежные средства в сумме 2500 рублей, принадлежащие *** денежные средства в сумме 4450 рублей, принадлежащие *** якобы начисленные им за отработанное другими работниками столовой время в вышеуказанном месяце. После чего *** не осведомленные о преступных намерениях Козубенко В.Г., доверяя ей, действуя по ее требованию, после поступления заработной платы за октябрь 2018 года на их расчетные счета, открытые в ПАО «Сбербанк» должны были передать последней денежные средства из своей заработной платы за октябрь 2018 года, *** в сумме 16700 рублей, *** в сумме 2500 рублей, *** в сумме 4450 рублей, якобы начисленные им за отработанное другими работниками столовой время в вышеуказанном месяце, однако *** денежные средства в вышеуказанных суммах Козубенко В.Г. передать не успели, так как 12 ноября 2018 года сотрудниками полиции ОМВД России по ЗАТО Мирный незаконные действия Козубенко В.Г. были пресечены. Указанными действиями Козубенко В.Г., умышленно, незаконно, путем обмана и злоупотребления доверием, используя свое служебное положение, намеревалась завладеть денежными средствами *** в сумме 16700 рублей, *** в сумме 2500 рублей, *** в сумме 4450 рублей, а всего денежными средствами на общую сумму 23650 рублей, тем самым пыталась похитить их, однако, довести свой преступный умысел до конца не смогла по независящим от нее обстоятельствам, так как ее незаконные действия были пресечены сотрудниками ОМВД России по ЗАТО Мирный Архангельской области, тем самым могла причинить значительный имущественный ущерб *** на сумму 16700 рублей, могла причинить имущественный ущерб *** на 2500 рублей, причинить имущественный ущерб *** А.Л. на сумму 4450 рублей.

Она же, являясь на основании приказа № *** от 21 декабря 2017 года о приеме на работу, трудового договора № *** от 21 декабря 2017 года, дополнительного соглашения № *** от 01 мая 2018 года к трудовому договору № *** от 21 декабря 2017 года, *** ИНН: 5321172547 (далее по тексту - Общество либо ***»), расположенной на территории войсковой части 22994 Министерства обороны Российской Федерации (далее по тексту - в/ч 22994) по адресу: Архангельская область, ЗАТО г. Мирный, которая в соответствии с должностной инструкцией, утвержденной *** 01 сентября 2017 года, с которой она ознакомлена 21 декабря 2017 года, и на основании которой осуществляет руководство в столовой; обеспечивает рациональное, экономное и эффективное использование имущества Общества, материальных средств, трудовых и финансовых ресурсов; принимает меры по обеспечению столовой квалифицированными кадрами, осуществляет расстаноьку кадров в рамках утвержденного штатного расписания столовой с учетом специальности и квалификации, опыта работы, личных качеств, а также рационального разделения труда; составляет график выхода работников столовой на работу и доводит его до сведения работников в установленном порядке; организовывает учет, составляет отчетность и обеспечивает своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности столовой в соответствии с установленными регламентами; ведет ежедневный табель учета рабочего времени работников; составляет графики отпусков сотрудников столовой, предоставляет их в отдел кадров в установленном регламентом сроки; обеспечивает правильное применение действующих форм и систем оплаты и стимулирования труда сотрудников столовой; предоставляет руководству полную, достоверную и своевременную информацию по организации питания и деятельности столовой в целом, то есть, выступая в качестве должностного лица, в ходе осуществления своих должностных обязанностей, по вышеуказанной должности, действуя умышленно, незаконно, путем обмана, из корыстных побуждений, с целью хищения денежных средств, используя свое служебное положение, находясь на своем рабочем месте в ***» расположенной на территории в/ч 22994 по адресу: Архангельская область, ЗАТО г. Мирный, внесла в табель учета рабочего времени за октябрь 2018 года *** ложные сведения о количестве отработанных им дней, а именно о том, что 20 октября 2018 года, 23 октября 2018 года, 24 октября 2018 года, 27 октября 2018 года, 28 октября 2018 года, 31 октября 2018 года *** якобы находился на рабочем месте и исполнял свои трудовые обязанности, при этом Козубенко В.Г. заведомо зная о том, что *** на рабочем месте отсутствовал и свои трудовые обязанности не исполнял, 31 октября 2018 года составила служебную записку, в которой помимо прочих работников внесла сумму подлежащую начислению в заработную плату *** размере 19116,38 рублей. После чего Козубенко В.Г., осознавая, что табель учета рабочего времени за октябрь 2018 года, является основанием для начисления и в последующем получения заработной платы *** предоставила через отдел кадров АУП Мирный в бухгалтерию *** расположенную по адресу: г. Санкт-Петербург *** посредством электронной почты, табель учета рабочего времени за октябрь 2018 года, с недостоверной информацией о количестве отработанных дней *** На основании вышеуказанной служебной записки был издан приказ № *** от 01 ноября 2018 года подписанный *** об установлении доплат за увеличение объема работ с 01 октября 2018 года по 31 октября 2018 года в течение установленной продолжительности рабочего дня работникам столовой, в соответствии со статями 60.2, 151 Трудового кодекса РФ, в котором помимо прочих работников установлена доплата *** в сумме 19116,38 рублей. На основании табеля учета рабочего времени за октябрь 2018 года, приказа № *** от 01 ноября 2018 года, и иных выплат, главным бухгалтером ООО «Перспектива», неосведомленной о преступных намерениях Козубенко В.Г*** начислена заработная плата за октябрь 2018 года, за вычетом налога на доход физического лица, в сумме 34152,80 рублей, за фиктивно поставленные в табель учета рабочего времени рабочие дни, а именно 20 октября 2018 года, 23 октября 2018 года, 24 октября 2018 года, 27 октября 2018 года, 28 октября 2018 года, 31 октября 2018 года, в которые *** на работе отсутствовал, и свои трудовые обязанности не исполнял. После чего Козубенко В.Г., в осуществлении задуманного, умышленно, с целью хищения денежных средств, незаконно, из корыстных побуждений, путем обмана, используя своё служебное положение, как ***», находясь на рабочем месте по вышеуказанному адресу, 01 ноября 2018 года, в ходе беседы с *** убедила последнего, что ей необходимо выплатить заработную плату другим работникам столовой, и потребовала от него передать ей денежные средства из его заработной платы за октябрь 2018 года в сумме 17000 рублей, принадлежащие *** якобы начисленные ему за отработанное другими работниками столовой время в вышеуказанном месяце. После чего *** после поступления заработной платы за октябрь 2018 года на его счет *** открытый в ПАО «Сбербанк» передал 20 ноября 2018 года, находясь в квартире Козубенко В.Г. по адресу: Архангельская область, г. Мирный ***, Козубенко В.Г. денежные средства в сумме 17000 рублей которыми она в дальнейшем распорядилась по своему усмотрению, причинив имущественный ущерб ООО «Перспектива» на вышеуказанную сумму.

В судебном заседании подсудимая Козубенко В.Г. вину не признала, однако фактические обстоятельства дела не оспаривала, показала, что работала управляющей в *** согласно внутренним распоряжениям компании, трудовому договору, сотрудники должны были работать два дня через два, то есть по 12 часов. Так как на объекте люди работали с удаленных поселков, на объектах они работали сутки через трое, то есть в табели им ставилось 2 рабочих дня. Был табель учета рабочего времени, согласно которому проставлялись явки, они расписывались в журнале «Здоровья». В табель учета рабочего времени проставляли только основные смены. В *** учебный центр 22551, пришла в конце октября 2017 года, было мало людей, сотрудники подрабатывали практически все. Подработка всем оплачивалась сто процентов. Были те, кто работали сутки через сутки, и двое через двое. Оплачивалась их работа не согласно табелю, в течение месяца они вели учет, вели табель и на бумаге, и электронный вариант для себя, то есть помимо основных смен дополнительные смены, которые оплачивались в конце каждого месяца. Она составляла служебную записку, перед этим считала смены, в табеле проставлялось 8 смен, это 15-16 рабочих дней, а не суток, оплачивалось это по служебной записке. Перед тем, как составить служебную записку, она считала количество отработанных дней, созванивалась с Санкт-Петербургом и ей бухгалтер рассчитывал стоимость одного дня, потому что у них был оклад и премиальная часть, которую платила компания за добросовестное выполнение своих должностных обязанностей, от 300 рублей до 2000 тысяч, они созванивались с бухгалтером, она сообщала, у кого сколько смен, говорила стоимость одного рабочего дня, это умножалось, она составляла служебную записку с суммами на каждого сотрудника, которая считалась компенсационной выплатой за выход на работу в свой выходной день. Согласно политике компании, у них не было никаких дополнительных объемов, никаких совмещений должностей, только выход на работу в свой выходной день, то есть подработка. *** подрабатывали ежемесячно, работали свои смены и плюс еще одного сотрудника они обрабатывали в свои выходные дни. *** подрабатывала, но меньше. *** подрабатывала очень редко. Доплаты она им ставила, чтобы люди работали и не уходили, ей хотелось каким-то образом людей отблагодарить, все знали, что помимо заработной платы, доплаты за отработанное время в свои выходные дни, все получали сверх, всегда говорилось об этом, что за счет тех ставок, которые она закрывает на сотрудников по их согласию, она отдавала людям зарплаты в качестве премий для того, чтобы люди держались за работу, не уходили и были довольны своей работой. Помимо этого, она тратила деньги на ремонт оборудования, сантехники и другое. Действительно ей сотрудники отдавали деньги, с которых она могла купить что-то для столовой, для ремонта, людям раздать. Потерпевшим она ставила доплаты с их согласия, потому что есть люди, которые подрабатывали, но просили подработку им не ставить, потому что у некоторых счета были арестованы, были долги по квартплате, она шла людям на уступки, понимала, что это неправильно, что работают одни, а ставят дни другим, но хотела удержать людей на работе, поэтому придумала премиальную часть в благодарность за хорошую работу, особенно тем, кто подрабатывал, кто выполнял свои должностные обязанности хорошо, она понимала, что незаконно. Она признает вину в том, что работали одни люди, она ставила смены другим. С 1 марта 2018 года она приняла еще *** войсковая часть №30107. Столовая и оборудование старое, штата работников было менее 50% сначала они кормили порядка 200-220 человек, то с июня месяца стали кормить 500, она должна была людям оплатить работу. Поэтому, она за счет фонда оплаты труда, в том числе учебного центра, поддерживала ***, считала, что имеет на это право, делала это для того, чтобы оплатить людям их труд, отблагодарить их за то, что они выходили подрабатывать и не отказывали, что выполняли свои должностные инструкции как положено. Были люди, которые обрабатывали не только одного сотрудника помимо себя, кто заступали на двое суток, и двое с половиной суток. Согласно политике компании, они могли доплаты производить только в виде компенсационных в свой выходной день только одного человека сверху. Были и такие, которые обрабатывали не одну ставку, а больше. За что она отдавала им на руки денежные средства, она понимала, что это незаконно. Доплаты ставились на сотрудников и потерпевших с их согласия. *** не подрабатывала, но она ставила на нее доплаты, о чем она знала, и за счет этого у нее средний заработок был выше, *** также ставила доплаты, поскольку она была беременная, и ей рассчитывался больничный лист по средней заработной плате. У нее самой зарплата была достойная, она получала зарплату с двух объектов, в том числе и премиальную часть, за хорошее выполнение своих должностных обязанностей и денежные средства потерпевших ей были не нужны. Денежные средства, которые отдавали ей потерпевшие, это деньги не потерпеших, это деньги компании. подсудимая Козубенко В.Г. показала, что *** подошел к ней и сообщил, что едет на обучение, что не знает, пройдет ли на новую работу или нет, она ему сказал, что если он уйдет в отпуск за свой счет, то у него упадет средний заработок и предложила ему, что она проставит ему рабочие дни, а работники за него отработают. Действительно за *** работали другие работники, в том числе *** и ***, после этого, когда *** получил зарплату, то он привез деньги и передал ей, но это были уже ее деньги, поскольку работникам, которые работали за ***, она денежные средства уже передала.

Несмотря на позицию подсудимой, её виновность в совершении преступлений подтверждается совокупностью представленных стороной обвинения доказательств, исследованных и проверенных судом.

Согласно приказу *** от 21.12.2017 года, трудовому договору *** от 21.12.2017 года, заключенному между ***» в лице Регионального управляющего по комплексному обслуживанию *** и Козубенко В.Г., последняя принята в ***» на должность *** (том5 л.д.174-220,221,222).

Согласно п.1 статьи 1 Устава ***», утвержденному Решением *** единственного участника от 24 июля 2017 года, Общество с ограниченной ответственностью «***» является юридическим лицом – корпоративной коммерческой организацией, Уставный капитал которой разделен на доли, созданным в целях извлечения прибыли. В силу п.5.1 Устава целью создания общества является осуществление деятельности, направленной на удовлетворение общественных потребностей и на получение прибыли. Органами общества являются общее собрание участников общества, генеральный директор (п.7.1 ст.7 Устава). Генеральный директор Общества в том числе применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания (п.7.14.3 ст. 7 Устава) (том 8 л.д.73-85)

Генеральным директором и единственным участником *** (том 8 л.д.87, 110-122).

Из должностной инструкции, утвержденной *** 01 сентября 2017 года, с которой Козубенко В.Г. ознакомлена 21 декабря 2017 года, следует, что управляющая столовой осуществляет руководство в столовой; обеспечивает рациональное, экономное и эффективное использование имущества Общества, материальных средств, трудовых и финансовых ресурсов; принимает меры по обеспечению столовой квалифицированными кадрами, осуществляет расстановку кадров в рамках утвержденного штатного расписания столовой с учетом специальности и квалификации, опыта работы, личных качеств, а также рационального разделения труда; составляет график выхода работников столовой на работу и доводит его до сведения работников в установленном порядке; организовывает учет, составляет отчетность и обеспечивает своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности столовой в соответствии с установленными регламентами; ведет ежедневный табель учета рабочего времени работников; составляет график отпусков сотрудников столовой, предоставляет их в отдел кадров в установленном регламентом сроки; обеспечивает правильное применение действующих форм и систем оплаты и стимулирования труда сотрудников столовой; предоставляет руководству полную, достоверную и своевременную информацию по организации питания и деятельности столовой в целом (том 5 л.д.245-249).

Таким образом, как управляющая *** Козубенко В.Г., на основании локальных нормативных актов при осуществлении своей деятельности, была наделена служебными полномочиями, включающими организационно-распорядительные функции.

Представитель потерпевшего Бедраев А..М. показал и подтвердил показания, данные в ходе предварительного расследования, что Козубенко В.Г. являлась управляющим *** в ее должностные обязанности входило общее управление персоналом столовых, в том числе учет рабочего времени работников данных столовых, подача сведений в отдел кадров АУП Мирный для формирования табелей учета рабочего времени, в том числе составление списков на премирование сотрудников столовых за добросовестную работу и доплаты за совмещение. Табеля учета дополнительного рабочего времени в *** не ведутся, а управляющими столовых ведется учет отработанного работниками времени и составляются управляющими столовых служебные записки, в которых управляющий столовых указывает суммы доплат за отработанное дополнительное время сотрудниками столовых, данные служебные записки составляются ежемесячно и подаются руководителю *** и руководитель принимает решение об оплате, от его решения зависит сумма выплаты работникам. После согласования с *** служебные записки передаются в отдел кадров для формирования приказа, подписываются *** после чего направляются в бухгалтерию для начисления работникам заработной платы. В служебных записках указывается ФИО работника столовой, основание для начисления выплаты, сумма выплаты премий и доплат за совмещение должностей. Сумму в служебных записках высчитывает управляющий столовой, либо сотрудник АУП, с учетом отработанного времени работника столовой (доплаты). За достоверностью сведений содержащихся в служебных записках отвечает региональный управляющий, в г. Мирный *** и управляющий *** Козубенко В.Г.. В период с января по октябрь 2018 года из АУП Мирный *** поступили служебные записки на премирование сотрудников и на доплаты (за совмещение должностей, исполнение обязанностей) на различные суммы, данные служебные записки были *** согласованы, подписаны, вопросов по ним за достоверность предоставленных в них сведениях ни к Козубенко В.Г., ни к *** не поступало. На основании служебных записок были изданы приказы отделом кадров АУП Мирный. Затем отделом кадров были направлены данные приказы *** который их подписал и направил в бухгалтерию для начисления работникам денежных средств в соответствии с данными приказами по премированию и доплатам за совмещение должностей. Бухгалтером *** на основании данных приказов была начислена премия и доплаты за совмещение должностей, исполнение обязанностей. Данные приказы на премирование работников ежемесячно и доплаты за совмещение должностей и исполнение обязанностей ежемесячно. Приказы на премии и доплаты отдельные. В приказах по доплатам сумма высчитывается управляющими столовой, либо работником АУП Мирный, в период с января по октябрь 2018 года в *** суммы работникам столовых высчитывались Козубенко В.Г. Вопросов по оплате работникам *** на основании поданных сведений по премированию и доплатам никогда не поступало, сведения, поступившие ему из АУП Мирный считает достоверными, соответственно оплата работникам *** была проведена с согласия руководителя, который считает, что ущерб ООО «Перспектива» причинен не был. При этом управляющий столовой, не имеет права внести в табель учета рабочего времени и график учета рабочего времени (основной, доплаты) работнику столовой, сведения об отработанном им времени, если данный работник фактически на работе отсутствовал, и свою работу не выполнял, она должна проставить фактически отработанное время работниками столовой. Требование управляющего ***» Козубенко В.Г. к работникам вышеуказанной столовой о передаче ей денежных средств из их заработной платы считает неправомерным. Табеля учета рабочего времени в *** в период с января по октябрь 2018 года составлялись непосредственно управляющим столовой Козубенко В.Г. и направлялись ежедневно до 10 утра следующего дня по электронной почте из *** на электронную почту АУП Мирный. Экономист АУП Мирный ежемесячно сводные табеля отправляет по электронной почте в бухгалтерию ***» в г. Санкт-Петербург для начисления заработной платы работникам *** (том 2 л. д. 173-175,176-177).

Из показаний представителя потерпевшего *** ***», оглашенных и исследованных в порядке ч.1 ст.281 УПК РФ следует, что по факту передачи денежных средств работниками *** Козубенко В.Г. ему ничего не известно. В приказах по ***, за 2018 год стоят его подписи, выплаты работникам осуществляются за увеличение объема работы. Данные суммы высчитывает непосредственно управляющий столовой. Служебная записка направляется ему посредством электронной почты. На основании служебной записки издается приказ. Денежные средства начисленные работникам в заработную плату в период с января 2018 года по октябрь 2018 года на основании вышеперечисленных приказов начислены законно и принадлежат работникам столовой, которым были начислены данные денежные средства. О случаях начисления заработной платы работникам столовой за фактически не отработанное время ему не известно. Все доплаты выплачивались на основании приказов ООО «Перспектива», материального ущерба компании причинено не было (том 16 л.д. 243-248).

Так потерпевшая *** в судебном заседании и на предварительном следствии показала, что с 21 декабря 2017 года работает *** в *** расположенной на территории воинской части №22994 Мирный Архангельской области. В 2018 году управляющий столовой являлась Козубенко. В столовой она являлась главным лицом, по ее ходатайству согласовывается трудоустройство на работу, она осуществляет расстановку работников в столовой, составляет графики рабочих смен, заполняет табеля учета рабочего времени, от ее функциональных обязанностей зависят размеры заработной платы и размеры премиальных выплат, которые начисляются работникам. С момента трудоустройства она находилась в ее непосредственном подчинении. Продолжительность рабочей смены повара составляет сутки через трое, при подработках она также заступала на суточные смены. Из обслуживающего персонала в смену заступало два повара и два помощника повара. Когда не хватало рабочего персонала, Козубенко В.Г. просила ее выйти подработать за другого работника поваром или помощником повара. Козубенко В.Г. ежемесячно при выдаче ей расчетного листа в период с января 2018 года по октябрь 2018 года, кроме июня 2018 года, говорила, что ей необходимо рассчитаться с работниками, которым невозможно официально закрыть смены в табеле учета рабочего времени, поэтому она должна была ей передать денежные средства за фактически не отработанные ею смены, которые Козубенко ей поставит в табель и к заработной плате будут дополнительно за эти смены начислены денежные средства, данные денежные средства она ей должна отдать, так как они предназначены другим работникам столовой. Однако в табеле учета рабочего времени смены, которые *** фактически не работала, отсутствуют, а денежные средства она ежемесячно из своей заработной платы по требованию Козубенко В.Г. ей передавала. В январе 2018 года она отработала 15 смен из них: 8 основных смен и 7 дополнительных (подработка), в табеле учета рабочего времени ей поставлено 16 рабочих дней, то есть 8 смен, в соответствии с трудовым договором график работы составляет 2 дня через 2 дня, поэтому в табеле ей вместо отработанной суточной смены проставлено 2 рабочих дня. В табеле учета рабочего времени отсутствуют дополнительно отработанные смены, а также смены, про которые ей говорила Козубенко В.Г., то есть смены, которые она не отрабатывала и за которые ей якобы дополнительно начислены денежные средства к заработной плате за январь 2018 года, смены разбиты на 2 дня, как будто бы она работала не одну суточную смену, а 2 дня подряд. Так в период с 01 января 2018 года по 10 января 2018 года, она находилась на рабочем месте, Козубенко В.Г. попросила ее зайти к ней в кабинет и сказала, что в течение января 2018 года в столовой некоторые работники, будут осуществлять переработку, но в табель учета рабочего времени она им не сможет поставить дополнительно отработанные ими смены. В связи с тем, что ей будет необходимо расплатиться с данными работниками, она проставит в табеле учета рабочего времени ей большее количество рабочих смен, а затем по итогам начисления заработной платы в январе 2018 года, она должна будет вернуть ей разницу, которую сама посчитает. Она понимала, что Козубенко В.Г. является ее начальником, не хотела ссориться с руководством, поэтому согласилась. В период с 08.02.2018 по 12.02.2018 года, она находилась на работе, Козубенко В.Г. пригласила ее в кабинет, где передала ей расчетный листок за январь 2018 года, на котором была написана сумма денежных средств, в размере 5400 рублей и реквизиты банковской карты ПАО «Сбербанк России». Козубенко В.Г. сказала, что она должна вернуть ей 5400 рублей. После поступления заработной платы она сняла со своей карты 5400 рублей и передала Козубенко В.Г. в рабочем кабинете в один из дней с 15.02.2018 по 19.02.2018 года. В феврале 2018 года она отработала 14,5 смен из них: 7 основных смен и 7,5 дополнительных, в табеле учета рабочего времени поставлено, что она отработала 14 рабочих дней, то есть 7 смен. В табеле отсутствуют дополнительно отработанные ею смены, а также смены, которые Козубенко В.Г., якобы поставила в табель, которые она не отрабатывала. В период с 08.03.2018 по 12.03.2018 года Козубенко В.Г. пригласила ее в кабинет, где передала расчетный листок за февраль 2018 года и сказала, что ей снова необходимо рассчитаться с работниками, поэтому она должна будет ей передать денежные средства, на данном расчетном листке, была написана сумма 6000 рублей. После поступления заработной платы на банковскую карту она сняла часть денежных средств и, находясь на одной из смен в столовой, в период с 15.03.2018 по 19.03.2018 года, передала Козубенко В.Г. в помещении ее служебного кабинета денежные средства в сумме 6000 рублей. В марте 2018 года она отработала 9 смен из них: 4 основные смены и 5 дополнительных, в табеле учета рабочего времени ей поставлено 15 рабочих дней, то есть 7,5 смен, то есть поставлены не все отработанные ею дополнительные смены, а только часть, а так же отсутствуют смены, которые ей Козубенко В.Г., якобы поставила в табель, которые она не отрабатывала. В период с 08.04.2018 по 12.04.2018 года, Козубенко В.Г. передала ей расчетный листок за март 2018 года, на котором была написана сумма денежных средств, в размере 17500 рублей, которые она должна вернуть Козубенко В.Г. после чего она сняла часть денежных средств и находясь на одной из смен в столовой в период с 14.04.2018 по 19.04.2018 года, передала Козубенко В.Г. в ее служебном кабинете денежные средства в сумме 17500 рублей. В апреле 2018 года она отработала 13 смен из них: 6 основных смен и 7 дополнительных, в табеле учета рабочего времени ей поставлено 15 рабочих дней, то есть 7,5 смен, то есть поставлены не все отработанные дополнительные смены, а только часть, а так же отсутствуют смены, которые она не отрабатывала и за которые ей якобы дополнительно начислены денежные средства к заработной плате за апрель 2018 года. За апрель она получила от Козубенко В.Г. расчетный листок, на котором была написана сумма 3500 рублей, которую она и передала Козубенко В.Г. в период с 13.05.2018 по 17.05.2018 года, в помещении ее служебного кабинета. В мае 2018 года *** отработала 13 смен из них: 8 основных смен и 5 дополнительных, в табеле учета рабочего времени ей поставлено 16 рабочих дней, то есть 8 смен, в табеле учета рабочего времени отсутствуют дополнительно отработанные ею смены, а так же смены, которые она не отрабатывала и за которые ей якобы дополнительно начислены денежные средства к заработной плате за май 2018 года. В табеле учета рабочего времени *** *** ее фамилия отсутствует, отработанная ею смена в данной столовой в табеле учета рабочего времени не поставлена, хотя она работала в данной столовой. За май 2018 года она 11.06.2018 года передала Козубенко В.Г. по ее требованию 6100 рублей. Указанная сумма была написана на расчетном листке. В июле 2018 года она отработала 10 смен из них: 7 основных смен и 3 дополнительных (подработка), в табеле учета рабочего времени поставлено 16 рабочих дней, то есть 8 смен, то есть поставлены не все отработанные ею дополнительные смены, а только часть, а так же отсутствуют смены, которые она не отрабатывала и за которые ей якобы дополнительно начислены денежные средства к заработной плате за июль 2018 года. В табеле учета рабочего времени *** ее фамилия отсутствует, отработанные ею смены в данной столовой в табеле учета рабочего времени не поставлены, хотя она работала в данной столовой. За июль она передала Козубенко В.Г. денежные средства в размере 14000 рублей, данная сумма также была написана на расчетном листке. В августе 2018 года она отработала 6 смен из них: 4 основных смен и 2 дополнительных, в табеле учета рабочего времени ей поставлено 10 рабочих дней, то есть 5 смен. За август 2018 года она передала лично Козубенко В.Г. денежные средства в размере 21600 рублей. В сентябре 2018 года она отработала 13 смен из них: 7 основных смен и 6 дополнительных, в табеле учета рабочего времени поставлено, что она отработала 16 рабочих дней, то есть 8 смен. В период с 16.10.2018 по 20.10.2018 года, она передала Козубенко В.Г. в ее служебном кабинете за сентябрь 2018 года 1500 рублей. Таким образом, в период с 01.01.2018 по 20.10.2018 года она передала Козубенко В.Г. денежные средства в общей сумме 75 600 рублей. Считает, что Козубенко В.Г. ее обманула и похитила принадлежащие ей денежные средства из заработной платы в размере 75600 рублей, причинив тем самым ей значительный материальный ущерб, поскольку она проживает одна, снимает квартиру, эта сумма многократно превышает ее месячный заработок. Также в октябре 2018 года она отработала 14 смен из них: 7,5 основных смен и 6,5 дополнительных, в табеле учета рабочего времени ей поставлено 15 рабочих дней, то есть 7,5 смен. В табеле не поставлены отработанные ею дополнительные смены, а так же отсутствуют смены, которые Козубенко должна была поставить в табель, которые она не отрабатывала и за которые должны быть дополнительно начислены денежные средства. 12 ноября 2018 года она заступила на смену в ***». Козубенко В.Г. позвала её в обеденный зал, где на столе Козубенко В.Г. лежали расчетные листы работников столовой. Козубенко В.Г. передала ей расчетный лист и сказала, что в октябре 2018 года она отработала фактически 14 смен, но заработная плата за отработанное время в октябре 2018 года ей будет начислена больше на 2500,00 рублей и данную сумму ей необходимо передать на следующей смене. На расчетном листке за октябрь 2018 года Козубенко В.Г. написала сумму 2500 рублей подлежащих передаче. При этом Козубенко В.Г. ввела ее в заблуждение относительно того, что переданные ею денежные средства предназначены для других работников, которые переработали сверх установленной нормы, но оплатить их труд не представляется возможным по неизвестным причинам. В один из дней ноября 2018 года, ей перечислили заработную плату, но деньги Козубенко В.Г. она передать не успела, так как после проверки столовой сотрудниками полиции 12.11.2018 года от специалиста службы экономического контроля ***. поступило распоряжение денежные средства Козубенко В.Г. не передавать. Считает, что денежные средства, которые начислены в заработную плату в период с января по октябрь 2018 года принадлежат ей, начислены ей законно, поскольку она работала в ночное время и в праздничные дни, при этом не всегда хватало на смене поваров и помощников и другого персонала, им приходилось их обрабатывать и денежные средства, которые она передала Козубенко В.Г. из своей заработной платы в вышеуказанный период по ее требованию принадлежат ей. В период с 01.10.2018 по 12.11.2018 года Козубенко В.Г. требовала передать ей денежные средства в сумме 2500 рублей из её заработной платы за октябрь 2018 года, тем самым пыталась их похитить и могла ей причинить ущерб на данную сумму (том 16 л.д. 99-106).

Аналогичные сведения об обстоятельствах передачи денежных средств Козубенко В.Г. *** изложила и подтвердила в ходе очной ставки с Козубенко В.Г. 04.04.2019 года (том 3 л.д.91-95).

Протоколом выемки от 25.10.2019 года у *** был изъят блокнот с записями отработанных смен в 2018 году *** который был осмотрен, признан и приобщен к материалам дела в качестве вещественного доказательства (том 3 л.д. 101-103, 105-108, 109-114,115-116).

В ходе осмотра блокнота, установлено, что в нем содержатся сведения об отработанных *** сменах в 2018 году, так в январе 2018 года отработано 14 смен, из которых 8 смен за себя и 6 смен подработки, в феврале отработано всего 14 смен, из них 7 смен за себя, 6 смен подработки и одна смена до 6 часов вечера, в марте отработано 9 смен, из них 4 смены за себя, 5 смен подработки, в апреле отработано 13 смен из которых 6 смен за себя и 7 смен подработки, в мае отработано 13 смен, в том числе 8 смен за себя и 5 смен подработки, в июне отработано 3 смены за себя, в июле отработано 10 смен, в том числе 7 смен за себя и 3 смены подработки, в августе отработано 6 смен, из них 4 смены за себя и 2 смены подработки, в сентябре отработано 13 смен, в том числе 7 смен за себя и 6 смен подработки, в октябре отработано 15 смен, в том числе 8 смен за себя и 7 смен подработки, из 15 смен – 2 смены отработаны до вечера (том 3 л.д.105-114).

Потерпевшая ***. в суде и в ходе предварительного расследования показала, что в период с 01.01.2018 по 01.03.2018 года работала в ***» в должности ***, затем с 01.03.2018 года до 31.12.2018 года работала на должности повара. Управляющий столовой в 2018 году являлась Козубенко, по ее ходатайству согласовывалось трудоустройство на работу в столовую, она осуществляла расстановку работников в столовой, составляла графики рабочих смен, заполняла табеля учета рабочего времени, от ее функциональных обязанностей зависели размеры заработной платы и размеры премиальных выплат, которые начисляются работникам. График работы повара и помощника повара одинаковый, рабочая смена продолжительностью сутки через трое, при подработках график работы меняется, она заступает либо сутки через двое, либо сутки через сутки. Из обслуживающего персонала в 2018 году в смену заступало два повара и два помощника повара. В период с 01 января 208 года по 10 января 2018 года, она находилась на смене в *** ***. Козубенко В.Г. попросила ее зайти к ней в кабинет, и сказала, что в течение января 2018 года в столовой некоторые работники, фамилии их она не называла, будут осуществлять переработку, но она не может проставить им в табеле учета рабочего времени переработку и ей необходимо будет расплатиться с данными работниками, она сказала, что проставит в табеле учета рабочего времени ей большее количество рабочих смен, а затем по итогам начисления заработной платы в январе 2018 года, она должна будет излишне начисленные денежные средства к заработной плате, за проставленные в табеле смены, которые она фактически не отрабатывала, при этом она сама произведет подсчеты. При этом она попросила никому не говорить о разговоре. Она понимала, что Козубенко В.Г. является ее начальником, и если она не согласится, то она может ее уволить, поэтому согласилась. Между тем в январе 2018 года она отработала 10 смен из них: 8 основных смен и 2 дополнительные (подработка), в табеле учета рабочего времени стоит 16 рабочих дней, то есть 8 смен. По трудовому договору график работы составляет 2x2, то есть 2 дня работы и затем 2 дня выходных, поэтому в табеле стоят отработанные дни, а не смены, хотя на самом деле она работала суточные смены. В табеле учета рабочего времени отсутствуют дополнительно отработанные смены, и смены, которые должна была дополнительно поставить Козубенко В.Г., которые она не работала. В период с 08.02.2018 по 12.02.2018 года, она находилась на работе, Козубенко В.Г. попросила ее зайти к ней в кабинет, где передала расчетный листок за январь 2018 года, на котором сверху была написана сумма в размере 11700 рублей, и листок бумаги, на котором был написан номер ее банковской карты. Козубенко В.Г. сказала, что самостоятельно произвела подсчеты смен, которые она отработала реально, и смен, которые ей проставила дополнительно в табель, которые она фактически не отрабатывала в январе 2018 года, и она должна будет вернуть ей 11700 рублей. Так как она думала, что Козубенко В.Г. действительно поставила ей лишние смены в табель, которые она не работала, то 13.02.2018 года в 12 часов 22 минуты после поступления на банковскую карту ПАО «Сбербанк России» заработной платы за январь 2018 года посредством платежной системы «мобильный банк «Сбербанк онлайн» перевела на счет Козубенко В.Г. 11700 рублей. В феврале 2018 года она отработала 9 смен из них: 7 основных смен и 2 дополнительные, в табеле учета рабочего времени поставлено 14 рабочих дней, то есть 7 смен. В табеле отсутствуют дополнительно отработанные смены, и смены, которые ей должна была дополнительно поставить Козубенко В.Г. В период с 08.03.2018 по 12.03.2018 года, на рабочей смене в столовой Козубенко В.Г. попросила ее зайти к ней в кабинет, где передала расчетный листок за февраль 2018 года, на котором сверху была написана сумма в размере 9500 рублей. Козубенко В.Г. сказала, что за февраль 2018 года ей снова необходимо рассчитаться с работниками, поэтому она должна ей передать денежные средства за фактически не отработанные смены в феврале 2018 года 9500 рублей из своей заработной платы. Так как она на тот момент думала, что Козубенко В.Г. действительно поставила лишние смены в табель, которые она не работала, то 13.03.2018 года в 12 часов 46 минут после поступления на банковскую карту ПАО «Сбербанк России» заработной платы посредством платежной системы «мобильный банк «Сбербанк онлайн» она перевела на банковские счет Козубенко В.Г. 9 500 рублей. В марте 2018 года она отработала 12 смен из них: 8 основных смен и 4 дополнительных, в табеле учета рабочего времени поставлено 15 рабочих дней, то есть 7,5 смен. В табеле учета рабочего времени поставлены основные смены и неполная отработанная смена дополнительная, остальные дополнительные смены в табеле отсутствуют, также отсутствуют смены, которые должна была дополнительно поставить Козубенко В.Г. В период с 07.04.2018 по 11.04.2018 года на рабочей смене в столовой Козубенко В.Г. попросила зайти к ней в кабинет, и передала расчетный листок за март 2018 года, на котором сверху была написана сумма 1800 pyблeй. Козубенко В.Г. сказала, что ей снова необходимо рассчитаться с работниками, и она должна будет вернуть ей 1800 рублей из своей заработной платы за проставленные ей в табеле смены. 12.04.2018 года в 18 часов 47 минут она посредством платежной системы «мобильный банк «Сбербанк онлайн» перевела на банковский счет Козубенко В.Г. 1 800 рублей. В апреле 2018 года она отработала 8 смен из них: 7 основных смен и 1 дополнительную, в табеле учета рабочего времени указано 15 рабочих дней, то есть 7,5 смен, то есть поставлены основные смены и неполная отработанная смена дополнительная, также в табеле отсутствуют смены, которые ей должна была дополнительно поставить Козубенко В.Г. В период с 06.05.2018 по 10.05.2018 года, Козубенко В.Г. передала ей расчетный листок за апрель 2018 года, на котором сверху была написано 6850 рублей, которые она должна ей передать за фактически не отработанные смены в апреле 2018 года, которые она ей поставит в табель. 11.05.2018 года в 15 часов 17 минут после поступления на банковскую карту ПАО «Сбербанк России» заработной платы посредством платежной системы «Сбербанк онлайн» она перевела Козубенко В.Г. на ее банковский счет 6850 рублей. В мае 2018 года она отработала 8 смен, в табеле учета рабочего времени поставлено 16 рабочих дней, то есть 8 смен, то есть поставлены основные смены, при этом в табеле отсутствуют смены, которые ей должна была дополнительно поставить Козубенко В.Г. В период с 07.06.2018 по 12.06.2018 года, Козубенко В.Г. передала ей расчетный листок за май 2018 года, на котором была написана сумма 11900 рублей, которые, со слов Козубенко, она должна ей передать за фактически не отработанные смены в мае 2018 года, которые та поставит в табель. 13.06.2018 года в 16 часов 41 минуту после поступления на ее банковскую карту ПАО «Сбербанк России» заработной платы, она перевела на банковский счет Козубенко В.Г. 11900 рублей. В июле 2018 года она отработала 8 смен, в табеле учета рабочего времени стоит 16 рабочих дней, то есть 8 смен, то есть поставлены основные смены и отсутствуют смены, которые ей должна была дополнительно поставить Козубенко В.Г. В период с 07.08.2018 по 12.08.2018 года, Козубенко В.Г. передала расчетный листок за июль 2018 года, на котором была написана 21900 рублей, которые она должна ей передать за фактически не отработанные смены в июле 2018 года, которые та поставит в табель. 13.08.2018 года в 14 часов 59 минут она посредством платежной системы «мобильный банк «Сбербанк онлайн» перевела Козубенко В.Г. 21 900 рублей. В августе 2018 года она отработала 8 смен, в табеле учета рабочего времени поставлено 16 рабочих дней, то есть поставлены отработанные основные смены, в табеле отсутствуют смены, которые должна была дополнительно поставить Козубенко В.Г. В период с 06.09.2018 по 10.09.2018 года, Козубенко В.Г. передала ей расчетный листок за август 2018 года, на котором сверху была написана сумма 21900 рублей, которые, она должна ей передать за фактически не отработанные смены в августе 2018 года, которые она ей поставит в табель. 11.09.2018 года в 16 часов 46 минут она посредством платежной системы «мобильный банк «Сбербанк онлайн» перевела на банковский счет Козубенко В.Г. денежные средства в размере 24750 рублей. В сентябре 2018 года она отработала 8 смен из них 8 основных смен, в табеле учета рабочего времени стоит 16 рабочих дней, в табеле отсутствуют смены, которые ей должна была дополнительно поставить Козубенко В.Г. В период с 09.10.2018 по 14.10.2018 года, Козубенко В.Г. передала ей расчетный листок за сентябрь 2018 года, на котором сверху была написана сумма 9700 рублей, которые как сказала Козубенко В.Г., она должна ей передать за фактически не отработанные смены в сентябре 2018 года, которые та ей поставит в табель. 15.10.2018 года в 11 часов 03 минуты она посредством платежной системы «мобильный банк «Сбербанк онлайн» перевела на банковский счет Козубенко В.Г. 9700 рублей. Считает, что денежные средства, которые начислены ей в заработную плату в период с января по октябрь 2018 года, принадлежат ей, начислены ей законно, в период с 01.01.2018 года по 15.10.2018 года она перечислила на банковскую карту Козубенко В.Г. денежные средства в общей сумме 98 100 рублей. Считает, что Козубенко В.Г. ее обманула и похитила принадлежащие ей денежные средства из ее заработной платы в размере 98 100 рублей, причинив тем самым ей значительный материальный ущерб на вышеуказанную сумму, поскольку эта сумма значительно превышает ее месячную заработную плату. При этом они работали на сменах часто не в полной смене, не хватало как поваров так и помощников поваров, иных работников, которых они обрабатывали, кормили большое количество солдат. В том числе в октябре 2018 года она отработала 9 смен из них: 8 основных смен и 1 дополнительную, в табеле учета рабочего времени ей поставлено, 15 рабочих дней, то есть 7,5 смен. В табеле учета рабочего времени отсутствует 0,5 смены, которую она отработала, а так же отсутствовали дополнительно отработанные смены, и смены, которые ей должна была дополнительно поставить Козубенко В.Г. 12 ноября 2018 года Козубенко В.Г. всем выдавала расчетные листы в обеденном зале, когда получила свой расчетный лист за октябрь 2018 года, то сверху была написана сумма 16700 рублей и Козубенко В.Г. сказала что 16700 рублей она должна из своей заработной платы отдать ей, за смены, которые она не работала, которые она поставила в табель. В этот же день, пришли сотрудники полиции, к ней подошла *** и попросила расчетный лист и оторвала часть расчетного листа, где была запись о сумме, которую необходимо отдать Козубенко, после чего его вернула. 13.11.2018 года ей на банковскую карту была перечислена заработная плата в размере 35962,02 рублей, в связи с тем, что в столовой началась проверка сотрудниками полиции ею денежные средства в размере 16700 рублей перечислены на банковскую карту Козубенко В.Г. не были. Считает, что Козубенко В.Г. ее обманула, денежные средства, которые ей начислены в заработную плату в период с января по октябрь 2018 года принадлежат ей, начислены ей законно, и денежные средства, которые она перечисляла Козубенко В.Г. на ее банковскую карту из своей заработной платы в вышеуказанный период по ее требованию принадлежат также ей и она их похитила у неё В период с 01.10.2018 года по 12.11.2018 года Козубенко В.Г. требовала передать ей денежные средства в сумме 16700 рублей из ее заработной платы за октябрь 2018 года, тем самым пыталась их похитить. В настоящее время, когда она работает не в полном штате, то ей ставится доплата, и она получает ее как положено к заработной плате, никто денежные средства из заработной платы не собирает (том 16 л.д. 74-81).

Аналогичные сведения об обстоятельствах перечисления из своей заработной платы в период с 01.01.2018 года по 31.10.2018 года денежных средств на банковскую карту Козубенко В.Г., ***. изложила и подтвердила в ходе очной ставки с Козубенко В.Г. (том 2 л.д.232-234).

Протоколом выемки от 22.11.2018 года у *** изъят лист бумаги с номером банковской карты Козубенко В.Г., который в дальнейшем осмотрен, признан и приобщен к материалам уголовного дела в качестве вещественного доказательства (том 2 л.д. 205-207,209-211, 212,213).

Потерпевшая *** показала, что работала ***. График работы в соответствии с трудовым договором 2 дня через 2 дня, но фактически она работала суточные смены. В период с 01 января 208 года по 10 января 2018 года, она находилась на смене в *** Управляющий столовой Козубенко В.Г. попросила зайти к ней в кабинет, где сказала, что в течение января 2018 года некоторые работники будут подрабатывать в столовой, она им в табель эти смены поставить не может и ей необходимо рассчитаться с работниками за отработанные ими дополнительные смены, поэтому она поставит ей в табель учета рабочего времени дополнительные смены, после чего она сама произведет расчет и она из своей заработной платы должна будет ей отдать деньги за смены, которые не работала. Поскольку она находилась в непосредственном подчинении у Козубенко и не хотела ссориться с Козубенко В.Г. то согласилась. В январе 2018 года она отработала 11 смен из них: 8 основных смен и 3 дополнительные, в табеле учета рабочего времени проставлено 16 рабочих дней, на самом деле она работала суточные смены. В табеле учета рабочего времени не поставлены дополнительно отработанные смены, а так же смены, которые она не работала, которые со слов Козубенко В.Г. та ей поставила в табель. В период с 08.02.2018 по 12.02.2018 года, Козубенко В.Г. выдала расчетный листок за январь 2018 года, на нем сверху была написана сумма 10400 рублей. Козубенко В.Г. сказала, что она должна будет вернуть ей 10400 рублей за смены, которые не отрабатывала. Поверив Козубенко В.Г., она после поступления заработной платы сняла 10400 рублей и передала Козубенко В.Г. в рабочем кабинете в один из дней с 16.02.2018 по 20.02.2018 года. В феврале 2018 года она отработала 11,5 смен из них: 6 основных смен и 5,5 дополнительных, в табеле учета рабочего времени проставлено 14 рабочих дней, то есть 7 смен. В период с 08.03.2018 по 12.03.2018 года, Козубенко В.Г. выдала ей расчетный лист за февраль 2018 года, сверху на котором была написана сумма 8300 рублей. она вновь после поступления заработной платы, сняла 8300 рублей и передала Козубенко В.Г. в рабочем кабинете в один из дней с 15.03.2018 по 19.03.2018 года. В марте 2018 года она отработала 7 смен из них: 5 основных смен и 2 дополнительные смены (подработка). В табеле учета рабочего времени проставлено 10 рабочих дней, то есть 5 смен. В период с 08.04.2018 по 12.04.2018 года, Козубенко В.Г. выдала ей расчетный лист за март 2018 года, сверху на котором была написана сумма 6000 рублей, сказав, что ей снова необходимо рассчитаться с работниками, и что ей необходимо передать излишне начисленные деньги в заработную плату, что она и сделала на смене в столовой в один из дней периода с 13.04.2018 по 18.04.2018 года. В апреле 2018 года она отработала 12 смен из них: 7 основных смен и 5 дополнительных смен. В табеле учета рабочего времени проставлено 14 рабочих дней, то есть 7 смен. В период с 06.05.2018 по 10.05.2018 года, Козубенко В.Г. у себя в кабинете выдала ей расчетный лист за апрель 2018 года, сверху была написана сумма 1600 рублей, после поступления заработной платы она 1600 рублей передала Козубенко В.Г. в рабочем кабинете с 15.05.2018 по 18.05.2018 года. В мае 2018 года она отработала 12 смен из них: 5 основных смен и 7 дополнительных смен. В табеле учета рабочего времени ей проставлено 10 рабочих дней, то есть 5 смен. В мае дополнительные смены она подрабатывала в *** и *** В табеле учета рабочего времени *** отсутствуют отработанные ею смены. В период с 04.06.2018 по 13.06.2018 года, Козубенко В.Г. выдала ей расчетный лист за май 2018 года, сверху на котором была написана сумма в 1600 рублей, и сказала что ей необходимо передать излишне начисленные деньги, которые после поступления заработной платы она передала Козубенко В.Г. в рабочем кабинете в период с 14.06.2018 по 23.06.2018 года. В июле 2018 года она отработала 10 смен из них: 8 основных смен и 2 дополнительных. В табеле учета рабочего времени проставлено 16 рабочих дней, то есть 8 смен. В период с 08.08.2018 по 12.08.2018 года, Козубенко В.Г. выдала ей расчетный лист за июль 2018 года, сверху на котором была написана сумма 12400 рублей, которые она после поступления заработной платы передала Козубенко В.Г. в рабочем кабинете в период с 21.08.2018 по 25.08.2018 года. В августе 2018 года она отработала 9 смен из них: 8 основных смен и 1 дополнительную. В табеле учета рабочего времени проставлено 16 рабочих дней, то есть 8 смен, не поставлена 1 дополнительно отработанная смена, а так же отсутствуют смены, которые якобы Козубенко В.Г. поставила в табель. В период с 07.09.2018 по 11.09.2018 года, Козубенко В.Г. выдала ей расчетный лист за август 2018 года, сверху на котором была написана сумма 20000 рублей, которые со слов Козубенко В.Г. она должна ей передать за смены, которые она фактически не отрабатывала. Поверив Козубенко В.Г., она передала Козубенко В.Г. в рабочем кабинете 20000 рублей, в период с 15.09.2018 по 19.09.2018 года. Считает, что Козубенко В.Г. ее ежемесячно обманывала, что она в табель учета рабочего времени ставила смены, которые она фактически не отрабатывала, а затем ей якобы за данные смены начислили заработную плату в большей сумме, после чего она ежемесячно Козубенко В.Г. передавала денежные средства из своей заработной платы по ее требованию. Считает, что денежные средства, которые ей начислены в заработную плату за январь, февраль, март, апрель, май, июль, август, октябрь 2018 года принадлежат ей, начислены ей законно, и денежные средства, которые она передавала Козубенко В.Г. из своей заработной платы за вышеперечисленные месяцы 2018 года также принадлежат ей. Всего в период с 01.01.2018 по 19.09.2018 года она передала Козубенко В.Г. денежные средства в общей сумме 60300 рублей, ущерб для нее является значительным поскольку превышает значительно доход ее семьи в месяц. 12 ноября 2018 года она заступила на смену в ***». Козубенко В.Г. позвала ее в обеденный зал, где на столе лежали расчетные листы работников. Козубенко В.Г. передала ей расчетный лист и сказала, что в октябре 2018 года она отработала фактически 13 смен, но заработная плата за отработанное время в октябре 2018 года будет начислена больше на 4450,00 рублей и данную сумму денежных средств нужно будет обналичить с банковской карты и передать ей на следующей смене. За октябрь 2018 года ей была начислена заработная плата и понимая, что Козубенко В.Г. является начальником и могла создать проблемы по работе, она не хотела ссориться с руководством, поэтому согласилась, при этом Козубенко В.Г. ввела ее в заблуждение относительно того, что переданные денежные средства предназначены для других работников, которые переработали сверх установленной нормы, но оплатить их труд не представляется возможным по неизвестным причинам. 13 ноября 2018 года ей пришла заработная плата, но Козубенко В.Г. она их передать не успела, так как после проверки сотрудниками 12.11.2018 от специалиста службы экономического контроля *** поступило распоряжение денежные средства Козубенко В.Г. не передавать, ей мог быть причинен ущерб в размере 4450 рублей (том 16 л.д. 152- 158).

Аналогичные сведения об обстоятельствах передачи из своей заработной платы в период с 01.01.2018 года по 31.10.2018 года денежных средств Козубенко В.Г., ***. изложила и подтвердила в ходе очной ставки с Козубенко В.Г. (том 3 л.д.8-4).

Потерпевшая *** в судебном заседании и в ходе предварительного расследования показала, что с 21.12.2017 года работала ***, расположенной на территории воинской части №22994. Управляющим столовой была Козубенко. После ознакомления с табелями учета рабочего времени *** ***» считает, что заработная плата за март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь 2018 года, кроме суммы денежных средств начисленной ей к заработной плате за май 2018 года за 1 рабочий день и за сентябрь 2018 года за 4 рабочих дня, ей была начислена законно, Козубенко В.Г. ее обманула, сказав, что в табеле поставит дополнительные смены, которые она фактически не отрабатывала, но данные смены отсутствуют, Козубенко В.Г. из ее заработной платы за вышеуказанные месяцы 2018 года незаконно получила денежные средства в общей сумме 86434 рублей. Так в марте 2018 года она отработала 9 смен, в соответствии с табелем учета рабочего времени за март 2018 года ей поставлено 16 рабочих дней. В соответствии с трудовым договором, график работы 2 дня через 2 дня соответственно, то есть закрывается не одна суточная смена как она фактически отработала, а 2 дневные смены, 2 дня подряд, как одна суточная смена. В табеле учета рабочего времени стоит 16 дней, или 8 смен, то есть отсутствует еще одна отработанная ею смена, также в табеле отсутствуют смены, о которых говорила Козубенко В.Г., что она в табель проставит большее количество смен, которые *** фактически не отрабатывала и за которые ей начислят в заработную плату дополнительные денежные средства, которые она должна ей вернуть для передачи другим работникам столовой. Так в период с 10.04.2018 по 15.04.2018 Козубенко В.Г. передала *** расчетный листок за март 2018 года. На данном расчетном листке, чернилами была написана сумма денежных средств в размере 2700 рублей и реквизиты банковской карты ПАО «Сбербанк России». Козубенко В.Г. сказала, что самостоятельно произвела подсчеты, согласно которым она должна будет вернуть ей 2 700 рублей из своей зарплаты за март 2018 года за смены, которые Козубенко поставила дополнительно в табель. 26.04.2018 года на банковскую карту ПАО «Сбербанк России» *** потупила заработная плата за март 2018 года. Поверив Козубенко В.Г., она попросила своего мужа *** отправить с ее банковской карты ПАО «Сбербанк России» посредством платежной системы «Сбербанк онлайн» на указанные банковские реквизиты Козубенко В.Г. 2700 рублей. При переводе получатель денег была указана Вера Геннадьевна К. В апреле 2018 года она отработала 9,5 смен, то есть 9 суточных смен и одну дневную смену. В табеле учета рабочего времени поставлено 15 отработанных дней, или 7,5 смен, то есть отсутствует еще 2 отработанные смены, а также смены, о которых говорила Козубенко В.Г. В период с 10.05.2018 по 15.05.2018 года после поступления заработной платы *** позвонила Козубенко В.Г. и та назвала сумму денежных средств, а именно 9650 рублей, которую она ей должна вернуть и пояснила, что это сумма за смены, которые ей были дополнительно проставлены в табель и за которые она получила соответственно лишнюю заработную плату, которая ей не принадлежит. Поверив Козубенко В.Г., она попросила мужа перевести Козубенко В.Г. 9 650 рублей. В мае 2018 года она отработала 7 смен. В табеле учета рабочего времени поставлено 15 дней, или 7,5 смен, то есть в табеле поставлены лишние 0,5 смены, то есть 1 рабочий день лишний, который она не отрабатывала. она попросила своего мужа перевести Козубенко В.Г. денежные средства 15500 рублей. При переводе получатель денег была указана Вера Геннадьевна К. В июне 2018 года она отработала 5 смен. В табеле учета рабочего времени поставлено 6 отработанных дней, или 3 смены, в табеле также имеются сведения, что с 23.06.2018 года *** перемещена из ***. В табеле учета рабочего времени *** за июнь 2018 года, ей поставлено 4 дня, или 2 смены, перемещение из *** с 23.06.2018 года. В табелях по *** всего общее количество отработанных дней составляет 10 дней, соответственно 5 смен. При перемещении из одной столовой в другую заработная плата начисляется по основному месту работы, то есть по ***, расчетный лист также она получает только по ***, отдельно заработную плату по *** она не получала. За июнь 2018 года она через своего ***. перевела Козубенко В.Г. 6000 рублей. В июле 2018 года она отработала 3,5 смены. В табеле учета рабочего времени столовой 34/81 поставлено 6 дней, или 3 смены, в табеле отсутствует еще 0,5 смены, то есть 1 рабочий день, который она отработала, и в табеле отсутствуют смены, которые она фактически не отрабатывала За июль она перевела на Козубенко В.Г. 13 000 рублей, то есть в сумме, указанной ей Козубенко В.Г. по телефону. В августе 2018 года она отработала 8 смен. В табеле учета рабочего времени *** поставлено 14 дней, или 7 смен, то есть в табеле отсутствует еще 1 смена, или 2 рабочих дня, которые она отработала, а также смены, которые *** фактически не отрабатывала. За август она посредством платежной системы «Сбербанк онлайн» перевела Козубенко В.Г. на карту 21 284 рублей. В сентябре 2018 года она отработала 5,5 смен. В табеле учета рабочего времени за сентябрь 2018 года проставлено 15 отработанных дней, или 7,5 смен, то есть в табеле поставлено лишние 2 смены, или 4 лишних рабочих дня, которые она не отрабатывала. За сентябрь 2018 года *** перевела 11.10.2018 года посредством платежной системы «мобильный банк «Сбербанк онлайн» на карту Козубенко В.Г. 18 300 рублей, которые были указаны Козубенко на ее расчетном листке. После произошедшего она давала показания в полиции, при этом Козубенко В.Г. просила ее поменять показания, угрожала ей, что ей не продляя трудовой договор, просила ввести в заблуждение сотрудников полиции, что она подрабатывала на другой *** а денежные средства должна отдавала за долговые обязательства перед ней и вещи. (Т.16 л.д. 127 -133, 206-208).

Аналогичные сведения о перечислении из своей заработной платы денежных средств на банковскую карту Козубенко В.Г., *** изложила и подтвердила при проведении очной ставки с Козубенко В.Г. (том 3 л.д.46-49).

Допрошенный в судебном заседании свидетель *** показал, что в 2018 году он работал в службе экономического контроля ***», в его обязанности входила, в том числе проверка журнала здоровья, проверка фактического присутствия людей, которые числились на смене. За полтора месяца до проведения проверки в столовой, к нему обратились сотрудники столовой учебного центра, которые жаловались на невыплаты, на то, что табель рабочего времени закрывается неправильно, ему показывали скрин-шоты в телефонах переводов денежных средств работниками Козубенко, был список лиц, кто кому сколько должен, списочный состав, с кого сколько денег взять. При проведении проверки в ноябре 2018 года данная информация подтвердилась, было выявлено наличие двух журналов «Здоровья», один из которых был неправильным, при проведении проверки совместно с сотрудниками полиции, он лично производил видеосъемку происходящего. При заходе в кабинет, все представились, после чего попросили Козубенко В.Г. предъявить журналы, документацию, она препятствовала предъявлению документов, у нее на столе лежал блокнот, в котором велась двойная бухгалтерия, указывались суммы, номера. Был журнал «здоровья», в котором указывалось количество людей на смене, то есть по журналу находилось на смене 30 человек, а в наличии было 25, 5 человек отсутствовали, которым потом начислялась заработная плата. Все это было запечатлено на видео. На вопрос, зачем ей второй журнал, ответила, что это для проверок. Им было подано заявление в полицию о преступлении. Через два месяца приехал представитель службы безопасности из головного офиса и в добровольно-принудительном порядке сказал написать заявление на увольнение. Руководству ***» не понравились его действия, в том числе подача заявления в полицию, в связи с нежеланием афишировать данные события. Написать заявление его просил куратор службы безопасности, который в настоящее время также уволен.

В судебном заседании свидетелем ***. был представлен диск с видеозаписью осмотра кабинета Козубенко В.Г. 12 ноября 2018 года, который был осмотрен, признан и приобщен к материалам дела в качестве вещественного доказательства.

***., как представитель ***» 13.11.2018 года обратился в ОМВД России по ЗАТО Мирный с заявлением в котором просил привлечь к уголовной ответственности *** Козубенко В.Г., которая вводила в заблуждение бухгалтерию и руководство ***», используя свое служебное положение, обманным путем завышала количество рабочих смен, вносила недостоверные данные в табеля учета рабочего времени, похитила средства, принадлежащие *** «***» на сумму 317 240 рублей (том1 л.д. 88).

Свидетель *** в судебном заседании показал, что в обязанности Козубенко В.Г. входило управление объектом – столовой, составление отчетных документов, контроль за сохранением продовольствия, табелирование персонала, она вела учет рабочего времени. Табель заполняется ежедневно в электронном виде, за текущий день, затем направляется в АУП, на основании таких табелей сотрудникам начисляется заработная плата. В столовой были такие сотрудники, которые выходили на работу в свои выходные дни, данную ситуацию контролировала Козубенко В.Г., она составляла служебные записки, которые передавались генеральному директору. На основании данных служебных записок работникам генеральным директором начислялись премии. Управляющий столовой не наделена полномочиями самостоятельно премировать работников, доступа к денежным средствам у Козубенко В.Г. не было, заработная плата приходила сотрудникам столовой на банковские карты, наличные деньги не выдаются. В организации есть бухгалтер, который, возможно и мог выдавать заработную плату наличными, но к Козубенко В.Г. это не относится. Управляющий столовой уполномочен на свое усмотрение решать вопрос о привлечении работников на работу после их смены, либо о привлечении работника на работу на другом объекте, если она так делает, в табеле отразить данные смены она не может. Информация о дополнительно отработанных сменах предоставляется в виде служебных записок, с целью последующего премирования работников, поэтому в настоящее время ввели такое понятие, как дополнительный объем работы, то есть теперь можно проставлять в табеле дополнительные работы, в 2018 году такого не было. Если работник брал дополнительную смену, такая дополнительная отработка оплачивалась 100%. В служебной записке управляющий столовой указывала фамилию, имя и отчество сотрудника, отработанное время. Данная записка направлялась генеральному директору, который согласовывал премиальную выплату с отделом кадров. Если бы управляющий столовой проставил рабочий день сотруднику, который фактически не вышел на работу, этот день ему бы оплатили, в таком случае это были бы деньги организации. Физически возможно, чтобы управляющий столовой проставлял смены работникам, которые фактически отсутствовали на работе, но это нарушение, он не наделен таким правом. С целью проверки достоверности предоставляемых сведений он или его заместитель мог приехать в столовую и сверить наличие работников с данными по табелю. Журнал «Здоровья» должен был быть один. У управляющего столовой не было права требовать деньги у работников, она не могла контролировать движение денежных средств. В подчинении у Козубенко В.Г. находились 2 столовые, и если работник привлекался на работы из одной столовой в другую, то данный работник табелировался в основной столовой, в соответствии с трудовым договором. Если поваров не хватало, и обязанности исполняли помощники поваров, Козубенко В.Г. могла подать служебную записку. В 2018 году не у всех были оформлены банковские карты, если работник не хотел иметь карточку, он писал заявление, денежные средства приходили на расчетный счет и выдавались ему наличными, но были ли такие случаи в столовых, ему не известно, при этом в выдаче и распределении денежных средств Козубенко В.Г. не участвовала.

Согласно показаниям свидетеля *** ***», оглашенным и исследованным в порядке ч.1 ст.281 УПК РФ следует, что с 27 марта 2018 года по 31.10.2018 года заработная плата работникам ***» начислялась ею. До 27.03.2018 года заработная плата начислялась предыдущим главным бухгалтером. Табеля учета рабочего времени на работников ***» поступают по электронной почте в электронном виде. За первую половину отработанного месяца после 15 числа, за полостью отработанный месяц - по его окончании. Поскольку табеля поступают в формате «EXEL», на них не проставляется подпись. Табеля учета рабочего времени составляются в регионах, в бухгалтерию оригиналы данных документов не поступают. Учет отработанного времени в ***» осуществляется на основании табеля учета рабочего времени. Кроме табелей учета рабочего времени ей больше каких-либо документов не поступает. Ей поступают сведения в электронном виде, которые она загружает в программу «1C», которая самостоятельно рассчитывает заработную плату. О выделении каких- либо денежных средств Козубенко В.Г. для премирования работников ей не известно. Внесение в табель учета рабочего времени управляющим *** Козубенко В.Г. сведений об отработанном времени работникам столовой, если работник фактически на рабочем месте не находился, является неправомерным. Данный документ служит основанием для начисления заработной платы, и если работник отсутствует на рабочем месте, данный факт следует отражать в табеле. Также неправомерный характер носит получение управляющим *** Козубенко В.Г. денежных средств из заработной платы работников ***. Причитающиеся денежные средства должен получать рабочий персонал. Выручка от основного вида деятельности *** - оказание услуг по питанию. Начисление заработной платы работникам *** происходит из собственных оборотных средств ***». В Обществе имеется штатное расписание, которое устанавливает тарифные ставки, в соответствии с которыми производится начисление и выдача заработной платы. Премирование производится на основании приказа руководителя. В обществе не установлен лимит денежных средств, вопрос о распоряжении денежными средствами Общества в исключительной компетенции генерального директора. Это регламентировано Уставом Общества и законодательством РФ. Она выгружает из программы 1C расчетные листы ежемесячно после начисления заработной платы и направляет их по электронной почте региональному управляющему *** Табеля учета рабочего времени ей не поступают, ей на электронную почту *** либо с электронной почты регионального управляющего, либо с электронной почты с АУП Мирный поступают сводные таблицы по всем имеющимся столовым г. Мирный ***», в которых содержится информация об отработанном работниками времени имеющихся на данной территории столовых. Табеля учета рабочего времени составляют кадровые работники в регионах. Ей для начисления заработной платы работникам ***» достаточно сведений, которые приходят в сводных таблицах. В сводных таблицах и в табеле учета рабочего времени отражаются только основные смены, которые работник отработал, доплаты (за совмещение должностей, исполнение обязанностей) в данных документах не отражаются. По начислению работникам ***» доплаты за совмещение должностей, исполнение обязанностей ей от руководителя приходят приказы, с уже установленными суммами, данные суммы она начисляет в заработную плату работникам *** (том 4 л.д.230-235, 223-229).

В соответствии с показаниями свидетеля *** ***», оглашенным и исследованным в порядке ч.1 ст.281 УПК РФ, следует, что в АУП Мирный в отдел кадров из ***» в период с 01.01.2018 года по 31.10.2018 года поступали табеля учета рабочего времени, ежедневно от управляющего *** Козубенко В.Г. по электронной почте, Информация в табеле учета рабочего времени, который направлялся Козубенко В.Г. содержал информацию об отработанном работниками столовой времени, именно в тот день, когда данный табель поступал в отдел кадров. Все табеля учета рабочего времени по *** поступали только ей. После поступления ежедневных табелей от Козубенко В.Г. она их загружала в программу 1C, если в программе выдавались ошибки, то она звонила Козубенко и спрашивала у нее, правильно ли она поставила обозначение в табеле специальных обозначений, после чего управляющая столовой ей поясняла проставленные ей обозначения в табеле, ошибки исправлялись, касаемо больничных и отпусков. Табеля учета рабочего времени никем не подписываются и никем не утверждаются, так как они в отдел кадров поступают только в электронном виде. Табеля хранятся в программе 1C. Ответственным лицом за ведение табеля учета рабочего времени в ***» является Козубенко. Правильность поставленных обозначений в табеле учета рабочего времени поступавших в вышеуказанный период проверяла она в соответствии с программой 1C, после чего сверялось с Козубенко, после чего несоответствие исправлялось. За достоверность проставленного в табеле учета рабочего времени отработанного времени в ***» сотрудниками столовой отвечает управляющий столовой, в *** Козубенко В.Г., отделом кадров достоверность отработанного времени в *** не проверяется. К табелям учета рабочего времени графики не прилагались, к ней поступал только табель учета рабочего времени основной. Табеля учета рабочего времени и графики учета рабочего времени по доплатам к ней никогда не поступали. В основном табеле учета рабочего времени отработанное работником дополнительное время (дополнительные смены за других работников) не учитываются. При отработанных работником дополнительных сменах за другого работника, управляющим столовой составляются служебные записки, которые также с табелем учета рабочего времени направляются ей на электронную почту, после чего сведения по данным служебным запискам управляющего столовой она загружает в программу 1C. Служебные записки управляющим столовой подаются не ежедневно, только в случае подработки работниками столовой. В данной служебной записке управляющего столовой указывается ФИО работника, должность работника, за какого работника данный работник отработал смену и причина почему этот работник идет на подработку. В период с 01.01.2018 года по 31.10.2018 года данные служебные записки направлялись управляющим столовой Козубенко В.Г., но не ежедневно, только в случае подработки работниками столовой. Такие записки подгружаются с табелем. В табеле учета рабочего времени работникам столовой, которые отработали одну суточную смену, ставится две явки два дня подряд. То есть, если работник столовой повар, помощник повара, грузчик, мойщик посуды, работник зала отработал 1 суточную смену с 08 часов 00 минут до 08 часов 00 минут следующего дня, в табеле учета рабочего времени будет проставлено 2 дня подряд явки, так как в соответствии с трудовыми договорами работников столовой и трудовым законодательством их график работы 2 дня через 2 дня (том 4 л.д. 237-243).

Согласно оглашенным в судебном заседании в порядке ч.1 ст.281 УПК РФ показаниям свидетеля *** она с 21.12.2017 года работает в должности *** В ее должностные обязанности входит оформление договоров на оказание услуг и поставки товарно-материальных ценностей, обработка счетов на оплаты по заключенным договорам, акты приема-передачи товарно-материальных ценностей в рамках исполнения государственного контракта, обработка актов выполненных услуг по заключенным договорам, проведение инвентаризации на объектах (том 5 л.д.2-4).

Из показаний свидетеля *** ***», оглашенных и исследованных в судебном заседании на основании ч.1 ст.281 УПК РФ, следует, что с декабря 2017 года по апрель 2019 года она работала в ***» в должности заведующего производством. В столовой ведется журнал «Здоровье», в котором работники ежедневно расписываются при заступлении на смену, в котором указываются фамилия, имя, отчество, дата заступления на смену, должность и подпись. Данный журнал в обложке синего цвета. 16 октября 2018 года Козубенко В.Г. дала ей указание завести второй журнал «Здоровья». Для каких целей нужен был второй журнал «Здоровье», она у Козубенко В.Г. не спрашивала, хотя в столовой уже был журнал «Здоровья» в синей обложке, заведенный 04 октября 2018 года. 17 октября 2018 года находясь на рабочем месте в служебном кабинете управляющего, Козубенко В.Г. сказала ей заполнить журнал «Здоровье» в красной обложке, в который необходимо внести фамилии работников. 17.10.2018 года по указанию Козубенко В.Г. она внесла в данный журнал фамилии работников, которых фактически на сменах не было. Данные фамилии вносились под диктовку Козубенко В.Г. Она понимала, что фактически Козубенко В.Г. своими действиями завышает количество работников заступивших на смену, хотя на самом деле данных работников на смене не было, не хотела ссориться с руководством, поэтому выполнила ее указание. Кто ставил поддельные подписи за работников, ей не известно. Кроме Козубенко В.Г. в графе «подпись работника» проставлять подписи за работников, которые отсутствовали в этот день на смене, никто не мог. По такой же схеме под диктовку Козубенко В.Г. в журнале «Здоровья» в красной обложке она заполняла фамилии работников, которые на сменах фактически отсутствовали в следующие даты: 18.10.2018, 19.10.2018, 20.10.2018, 22.10.2018, 27.10.2018, 28.10.2018, 29.10.2018, 30.10.2018, 31.10.2018. Журнал в синей обложке хранился постоянно в горячем цехе на столе. Заведенный журнал в красной обложке хранился в рабочем столе Козубенко В.Г. 12 ноября 2018 года около 11 часов она находилась на рабочем месте. В этот день сотрудники полиции проводили проверочные мероприятия в служебном кабинете управляющего ***. В этот день части работникам, находившимся на смене, управляющим столовой Козубенко В.Г. выдались расчетные листки. В ходе проведения проверочных мероприятий к ней обратились сотрудники правоохранительных органов, которые попросили собрать расчетные листки у работников ***». Когда она стала собирать расчетные листки у работников столовой, на некоторых из них увидела записи в виде цифр в верхней части листков. Один из работников сказал, что эти цифры необходимо уничтожить. В связи с тем, что она не знала, по какому поводу проводится проверка сотрудниками полиции, она взяла и отрезала канцелярским ножом с расчетных листков записи, где имелись цифры, которые уничтожила, после чего передала расчетные листки сотрудникам полиции. В *** с 01 января 2018 года также велся график учета рабочего времени. В данном графике отображается реальное количество отработанных смен каждым работником. Данный график ведется для фиксации количества отработанных смен каждым работником. Иногда возникали спорные вопросы так работники утверждали, что фактически отработали больше смен и следовательно оплатить их труд должны в большем размере. Для этих целей ежемесячно велись графики, в которых отображено реальное количество отработанного времени. Данный график за октябрь 2018 года заполнялся лично ею. Фиксация работников о присутствии их на рабочем месте осуществлялась ею, Козубенко или Боярко, путем проставления отметок в дате напротив фамилии в виде галочек. Где находятся данные графики за период с января по сентябрь 2018 года, она не знает. Данные отраженные в графике за октябрь 2018 года, совпадают с количеством отработанных смен, отраженных в журнале «Здоровье» за октябрь 2018 года в синей обложке. Табеля учета рабочего времени в *** вела управляющая столовой Козубенко в электронном виде ежедневно, по факту заступления работников на смену, ежедневно табеля направлялись Козубенко В.Г. в отдел кадров по электронной почте. В столовой составлялись графики выхода на работу, то есть это график, в соответствии с которым работникам необходимо выйти на работу в соответствии с поставленными сменами в данном графике, они составлялись в конце месяца на новый месяц. Ей известно, что работники *** в период с 01.01.2018 года по 31.10.2018 года подрабатывали за других работников столовой. У них ведется только основной табель учета рабочего времени, в котором отражается отработанное время работником столовой, как по его основным сменам, так и подработка. Управляющий столовой не имеет права внести в табель учета рабочего времени работнику столовой, сведения об отработанном им времени, если данный работник фактически на работе отсутствовал, и свою работу не выполнял, а также не внести в табель учета рабочего времени работнику столовой, сведения об отработанном им времени. В *** расчетные листы выдавала управляющий столовой Козубенко В.Г. (том 3 л.д. 117-120, 121-123, том 14 л.д. 76-79).

Свидетель *** в судебном заседании и на стадии предварительного расследования показала, что с 04 апреля 2018 года работала заведующим производством в *** график работы был 2 через 2, рабочий день с 08 часов 00 минут до 20 часов 00 минут. Табеля учета рабочего времени на работников заполнялись управляющей столовой Козубенко В.Г. на компьютере ежедневно, в периоды с 1 октября по 31 октября 2018 года Козубенко В.Г. находясь на рабочем месте, вносила в табель учета рабочего времени смены работникам за октябрь 2018 года. Заполненные табеля ежедневно отправлялись в АУП г. Мирный в отдел кадров для согласования. В них были сведения о количестве работников на рабочем месте. В *** с момента трудоустройства велись графики учета рабочего времени. На каждый месяц составлялся график, в котором отображается реальное количество отработанных смен каждым работником. Со слов Козубенко В.Г. иногда возникали спорные вопросы, так работники утверждали, что фактически отработали больше смен и следовательно оплатить их труд должны в большем размере. Для этих целей ежемесячно велись указанные графики, в которых отображено реальное количество отработанного времени. 12 ноября 2018 года сотрудниками полиции при проведении проверки, в кабинете управляющего столовой на рабочем столе была изъята рабочая документация, в том числе график за октябрь 2018 года, в котором отображено реальное количество отработанных смен каждым работником. Данный график за октябрь 2018 года заполнялся ***, Козубенко В.Г. путем проставления отметок в дате напротив фамилии в виде галочек. Данные отраженные в графике за октябрь 2018 года, совпадают с количеством отработанных смен, отраженных в журнале «Здоровье» за октябрь 2018 года в синей обложке (дата ведения журнала с 04.10.2018), который также был изъят сотрудниками полиции. В середине октября 2018 года она обратила внимание, что в кабинете Козубенко В.Г. имеется второй журнал «Здоровье» в обложке красного цвета, хотя срок ведения журнала «Здоровье» в обложке синего цвета не истек. 24.10.2018 примерно в дневное время она находилась на рабочем месте в служебном кабинете управляющего, Козубенко В.Г. сказала ей заполнить журнал «Здоровье» (в красной обложке), в который необходимо внести фамилии работников. 24.10.2018 года по указанию Козубенко В.Г. она под ее диктовку внесла в данный журнал фамилии работников, которых фактически на сменах не было, и проставила подписи за работников. Она понимала, что вносит недостоверные сведения в отчетный журнал, так как части тех работников, кого она указала в данном журнале, фактически на смене не было. Однако для каких именно целей это делалось, она не знала. Также она не знала, что сведения, внесенные ею 24.10.2018 в журнал «Здоровье» в красной обложке совпадает с табелем учета рабочего времени в октябре 2018 года. О том, что Козубенко В.Г. имела какую-либо корыстную заинтересованность в этом, она не знала, поскольку являлась лишь подчиненным работником. Журнал в синей обложке хранился постоянно в горячем цеху на столе, журнал в красной обложке хранился в рабочем столе Козубенко В.Г. (том 3 л.д.164-167, 172-174).

Свидетель *** в судебном заседании и на стадии предварительного расследования показала, что с декабря 2017 года до декабря 2018 года работала в *** потом с 01.11.2018 года по 31.12.2018 года в должности ***. В период с января 2018 года по ноябрь 2018 года работала сутки через трое, иногда брала подработку практически каждый месяц. Она подрабатывала, помогала поварам, помощникам повара чистить овощи. Перед зарплатой Козубенко сверялась с ней по количеству отработанных смен. На смену заступало 2 повара, помощники повара. Примерно в первых числах октября 2018 года Козубенко В.Г. сказала, что в табеле учета рабочего времени ей будут проставлены дополнительные смены и помимо заработной платы ей по итогам работы за октябрь 2018 года на банковскую карту будут перечислены дополнительные денежные средства в виде несуществующей переработки. В дальнейшем данные денежные средства она должна будет обналичить в банкомате и передать ей. 13 ноября 2018 года ей была перечислена заработная плата, сумма завышения заработной платы за октябрь 2018 года составила 7950,00 рублей, но передать их Козубенко она не успела, так как от руководства ***» поступило распоряжение денежные средства Козубенко В.Г. не передавать. Эти деньги с нее высчитали при увольнении, потому что отпускные ей не заплатили, это такая же сумма. Всего в октябре 2018 года она отработала 9 смен. В журнале «Здоровья» в обложке красного цвета проставлены даты ее выхода на работу, 17.10, 21.10, 25.10, 29.10 которые она не работала, подписи в данном журнале проставлены не ее рукой. При заступлении на смену, каждый работник обязан записаться в журнале «Здоровья», который подтверждает нахождения каждого работника на смене. Журнал был в единственном экземпляре в обложке белого и синего цветов. (том 3 л.д. 61-64, 69-71).

Аналогичные сведения свидетель ***. изложила и подтвердила в ходе очной ставки с Козубенко В.Г. (том 3 л.д.65-68).

Свидетель ***. в судебном заседании и на предварительном следствии показала, что работает ***» в ***. При трудоустройстве с ней был заключен трудовой договор, в котором указан фиксированный оклад, 16 700 рублей, режим рабочего времени продолжительностью с 08 часов 00 минут до 20 часов 00 минут. Однако режим рабочего времени не соблюдается, смена заступает на целые сутки. Заработная плата перечисляется на банковскую карту ПАО «Сбербанк России». Фактически рабочая смена у нас сутки через трое, но по договоренности с Козубенко В.Г. она брала подработку и заступала через сутки или на двое суток подряд. Всего в смену в среднем заступает около 16 человек, которые записываются в журнале «Здоровья». Она переводила Козубенко на карту денежные средства 12.09.2018 года в сумме 13500 рублей, 12.10.2018 года в сумме 15000 рублей, 13.11.2018 года в сумме 13400 рублей, так как ранее занимала у нее данные денежные средства. Козубенко В.Г. ей денежные средства за смены, которые не были поставлены в табеле учета рабочего времени, не передавала, за все смены, которые она отработала, в том числе и подработку, получила заработную плату. Кроме того, она покупала вещи у Козубенко В.Г., расплачивалась наличными денежными средствами (том 3 л.д. 154-156, 157-160).

Свидетель ***. в судебном заседании и в ходе предварительного расследования показала, что примерно в первых числах сентября 2018 года на смене, управляющий столовой Козубенко В.Г. сказала, что в табеле учета рабочего времени за сентябрь проставит ей дополнительные смены, на которые она фактически не выходила, и помимо заработной платы ей по итогам работы за сентябрь 2018 года на банковскую карту ПАО «Сбербанк России» будут перечислены дополнительные денежные средства и которые она должна будет перевести Козубенко В.Г. Она понимала, что фактически Козубенко В.Г. является ее начальником и могла ей создать проблемы по работе, она не хотела ссориться с руководством, поэтому согласилась, при этом Козубенко В.Г. говорила, что переданные денежные средства предназначены для других работников, которые переработали сверх установленной нормы, но оплатить их труд, провести все официально по бухгалтерии не представляется возможным по неизвестным причинам. В период с 06 по 10 октября 2018 года, Козубенко В.Г. в своем рабочем кабинете при встрече назвала сумму денежных средств в размере 11 100 рублей, которая после зачисления на ее счет, подлежала передаче Козубенко В.Г. также передала расчетный листок за сентябрь 2018 года, где в правом верхнем углу была указана данная сумма. В период с 10.10.2018 по 15.10.2018 года ей поступила заработная плата, и в период с 15.10.2018 по 20.11.2018 года, на смене передала Козубенко 11 100 рублей, Отдавала деньги она только наличными, в кабинете Козубенко, при этом больше никто не присутствовал. Это продолжалось до ноября 2018 года. В ноябре 2018 года получили зарплату, а в начале ноября Козубенко арестовали, потом она подходила к Козубенко и спрашивала, как ей отдать деньги, на что Козубенко ответила, что ее могут прослушивать и что деньги лучше отдать на нейтральной территории. Она отнесла ей лично домой денежные средства в размере 23 500 рублей. После этого на работе были собрания. Козубенко их инструктировала, что нужно говорить, по переводу денежных средств Козубенко в октябре, она просила сказать, что она покупала у нее детские вещи. Но она вещей никаких не покупала. Ей поясняли, что ей начисляли денежные средства за неотработанные смены, для тех кому нельзя переводить деньги. Она знает, что *** которые не были на работе, им начислялась зарплата и доплата за то время, которое их не было на работе, они потом отдавали деньги наличкой. Так же в июне- июле она ездила в отпуск, в этот месяц ей была начислена зарплата и доплата, хотя в этот момент она была Крыму. После ареста Козубенко они никаких денег не отдают. Людей в столовой не хватало, даже было такое, что на 1200 военных работало на мойке 2 человека. Поваров часто было 2, а то и 1 человек. Уборщицы помогали резать мясо, чистить рыбу и овощи. Помощников повара, по крайней мере в ее смене, было 2, а иногда и 1. На раздаче, часто был 1 работник. Денег за это она дополнительно не получала, все, что дополнительно начислялось, она отдавала Козубенко (том 3 л.д. 175-179).

Свои показания по факту передачи из своей заработной платы денежных средств Козубенко В.Г. свидетель *** подтвердила в ходе очной ставки с Козубенко В.Г. от 10 апреля 2019 года (том 3 л.д. 180-183).

Свидетель *** в судебном заседании показал, что его *** *** работала в 2018 году в ***», она несколько раз передавала денежные средства Козубенко В.Г., один раз он лично возил свою *** к дому Козубенко, где *** передала ей денежные средства из заработной платы, на тот момент Козубенко уже не работала в столовой.

Свидетель ***. в судебном заседании показала, что она получала премию на руки, она постоянно подрабатывала. Имея задолженности по коммунальным услугам, просила Козубенко по возможности оплачивать подработанные смены наличными. Премию получала от Козубенко каждый месяц от 1500 до 2000 рублей. Козубенко какие-либо денежные средства не передавала. Ежемесячно заведующая производством *** подходила к каждому работнику в конце месяца, сверяла количество отработанных смен и подработок. Практически все подрабатывали и все получали премию. Козубенко говорила, что будет просить руководство организации, чтобы им выдавали премию. Позже она сообщила, что в премии отказано, но она будет стараться их выдавать со свободных ставок. Лично на нее лишние смены не ставила. За работу в маленькой столовой также получали зарплату наличными деньгами. Она подрабатывала по две смены в месяц. Если человек не выходил на смену, всегда искали замену, количество работающих в смене всегда было одинаковым, замена всегда находилась. Случаев, чтобы в смену заступал один повар, не было.

На основании ч.3 ст.281 УПК РФ оглашены показания *** данные в ходе предварительного расследования, согласно которым, какой-либо договоренности с заведующим столовой Козубенко В.Г. по поводу проставления ей дополнительных рабочих смен в период с января по октябрь 2018 года, а так же передачи части заработной платы в размере незаконно начисленного заработка за проставленные смены, у нее не было. Денежных средств, в период с января 2018 по ноябрь 2018 года, она Козубенко В.Г. не передавала. Всю начисленную заработную плату она оставляла себе (том 3 л.д. 206-208, т.16 л.д. 9-12).

После оглашения показаний свидетель ***. указала, что настаивает на показаниях, данных в судебном заседании.

На основании п.1 ч.2 ст.281 УПК РФ в судебном заседании оглашены и исследованы показания свидетеля *** согласно которым, она работала в ***» в *** ***. В период с 01.10.2018 года по 11.10.2018 года она взяла отпуск за свой счет, по устной договоренности с заведующим столовой Козубенко В.Г. Каких-либо заявлений об отпуске за свой счет она не писала. С 12.10.2018 по 31.10.2018 она находилась на рабочем месте, заступала в смену сутки через трое. Всего в октябре 2018 года она отработала 5 смен. Примерно в первых числах октября 2018 года Козубенко В.Г. сказала ей, что в табеле учета рабочего времени ей будут проставлены дополнительные смены, на которые она фактически не выходила и помимо заработной платы ей по итогам работы за октябрь 2018 года на банковскую карту будут перечислены дополнительные денежные средства в виде дополнительной переработки. В дальнейшем данные денежные средства она должна передать ей. 13 ноября 2018 года ей поступило СМС-оповещение о перечислении заработной платы. Сумма завышения заработной платы за октябрь 2018 года составила 20400 рублей, т.е. сумма денежных средств, которые она должна была передать Козубенко В.Г. 18.11.2018 года подошла и попросила передать ей денежные средства в размере 20 400 рублей, мотивировала это тем, что ей необходимо рассчитаться с другими сотрудниками, где она передала данную сумму Козубенко В.Г. (том 3 л.д. 140-143).

Свидетель ***. в судебном заседании и в ходе предварительного расследования показала, что работала в ***», в столовой ***. Работали сутки через трое, плюс подрабатывали. Если она хотела подработать, подходила к Козубенко, та предлагала свободные смены. Учет отработанного времени вела Козубенко В.Г., перед зарплатой сверяли количество смен. Она всегда вовремя получала свою зарплату, получала премию. За 8 смен она зарабатывала 16 тысяч рублей, за 16 – 32 тысячи рублей соответственно. Летом 2018 года она занимала у Козубенко около 6 тысяч рублей, которые потом перевела ей на карту. Козубенко ее премировала наличными деньгами каждый месяц, по 1500-2000 рублей, премии выплачивались из лишних ставок, которые закрывались. На нее Козубенко лишние смены не ставила, и она ей деньги из заработной платы не передавала (том 3 л.д. 228-231, 232-235).

Свидетель *** *** в ***», в судебном заседании и в ходе предварительного расследования показала, что Козубенко В.Г. ей говорила, что закроет ей больше смен, за которые потом нужно будет вернуть деньги за неотработанное время, она переводила посредством платежной системы мобильный банк на карту Козубенко В.Г. денежные средства, за дополнительные рабочие смены, на которые она фактически не выходила. Реквизиты банковской карты ей передавала Козубенко В.Г. Она так отдавала денежные средства несколько раз, самая большая сумма, которую отдала, была 15000 рублей. Денежные средства передавала наличными на руки, один раз переводила на счет Козубенко. Также в период с 01.01.2018 по 01.10.2018 года с ее согласия Козубенко В.Г. проставляла ей дополнительные рабочие смены, т.е. завышала объемы выполненных ею работ. При этом поясняла, что все денежные средства ей необходимо передать другим работникам столовой. Она получала наличными денежными средствами премии к заработной плате, один раз 1000 рублей, потом еще 1500 рублей, всего премию выплачивали 2-3 раза. На смене помощники поваров помогали им, они помогали помощникам поваров, чистили картошку, рыбу. Ей известно, что другие работники, в том числе *** отдавали деньги Козубенко, о чем ей сами говорили (том.4 л.д. 12-15).

Свидетель *** в судебном заседании и в ходе предварительного расследования показала, что работала в ***» в *** В июне 2018 года Козубенко перечислила ей на банковскую карту денежные средства в сумме 6000 рублей, за несколько смен, которые она дополнительно подрабатывала. Также 1 или 2 раза ей выдавали премию по 1000 - 1500 рублей. Один раз в ее расчетном листке были указаны лишние смены, ей были закрыты смены другой женщины, у которой были кредиты, денежные средства она потом перевела Козубенко (том 4 л.д. 8-11).

Свидетель *** в судебном заседании показала, что работала в *** в учебном центре, сначала ***, потом поваром, Козубенко была управляющей столовой. Заработная плата отражалась в расчетном листке, получали зарплату на карту, премию получали наличными на руки, Козубенко выдавала лично на руки всем, кто подрабатывал. Она лично получала 1500-2000 рублей в месяц, каждый месяц, потому что каждый месяц подрабатывала. Другие тоже получали премии наличными: *** Также она передавала Козубенко наличные денежные средства, это было раза 3, самая большая сумма – 8000 рублей, остальные суммы были по 2000-3000 рублей. Сумму озвучивала Козубенко В.Г. Многие, кто подрабатывал, имели судебные задолженности, карты были арестованы, эти деньги с их согласия переводили на их карту, и они их отдавали, чтобы можно было оплатить подработки этим работникам. Она отдавала деньги лично в руки Козубенко, они с ней сверялись по сменам и лишние деньги она отдавала. С ***, *** она начинала работать, помощником попала к ним в смену. Они также подрабатывали, также деньги получали, также лишние денежные средства отдавали, которые надо было отдать другим работникам.

Свидетель *** в судебном заседании показала, что работала в ***» ***, Козубенко В.Г. пришла к ним работать руководителем. Один раз она перевела денежные средства в размере 2000 рублей на карту Козубенко В.Г., за детские вещи, которые она у нее покупала. Она также брала подработки, денежные средства за подработки все получала, плюс ежемесячно получала наличными от Козубенко наличными в размере 2000 рублей премию, Козубенко выдавала премию у себя в кабинете, где Козубенко В.Г. брала денежные средства на премию, она не интересовалась. Данная премия в документах не отражалась. Также ей ставили дополнительные смены за других работников. Так у *** была арестована карта, Козубенко В.Г. попросила её подработать, и *** просила перекинуть смены. Смену *** поставили ей, за эти смены ей на карту пришли денежные средства, которые она потом снимала и отдавала сумму, которую Козубенко В.Г. определяла. Это был единичный случай. Она слышала, что аналогичные ситуации были и у других работников. Смены некоторых работников закрывали на других. В период работы с Козубенко В.Г. иногда было такое, что люди не выходили на смены, тогда они работали за других, если третий помощник не выходил, им заработная плата распределялась на двоих.

Свидетель *** в судебном заседании показала, что работает в ***» ***. В период работы с Козубенко В.Г., она получала столько, сколько было отработано смен. Подработки она не брала, если Козубенко В.Г. попросит, ходила, когда людей не хватало. Она подрабатывала всего два месяца, в месяц по одной смене. Заработная плата приходила на карту, если подрабатывала, то договаривалась с другими работниками и на них закрывали смены, потому что у нее была арестована карта. Козубенко В.Г., потом ей отдавала наличными за эти смены, первый раз примерно 2000 рублей, а второй раз 3000 рублей. Другие тоже просили закрывать их смены на других и получали потом от Козубенко наличными денежными средствами. Она просила Козубенко, чтобы на нее не ставили лишние смены, так как у нее арестована карта, отдавать она не сможет. Она слышала в коллективе, что Козубенко В.Г. собирала какие- то деньги, но с нее она ничего не собирала. О том, что Козубенко В.Г. продавала какие- либо вещи, она слышала и не видела.

Из показаний свидетеля *** в судебном заседании следует, что работала в ***, подработки не брала. От *** ей известно, что в октябре 2018 года, а также ранее она передавала Козубенко денежные средства из заработной платы. *** ей говорила, что ей приходила заработная плата, она знала, что 17000 рублей, это её, а остальное она должна отдать. Последний раз, ***, говорила, что ездила к Козубенко В.Г. на квартиру отдавала деньги.

Свидетель *** в судебном заседании и в ходе предварительного расследования показал, что с декабря 2017 года работает в ***» в должности ***. Управляющим *** до отстранения ее от занимаемой должности была Козубенко. В период с января по декабрь 2018 года он работал *** *** все время один, хотя на смену всегда должно было заступать по 2 мойщика посуды, к Козубенко В.Г. он неоднократно подходил и просил выделить второго человека, но, однако она никого не брала. Он постоянно подрабатывал в *** ***. В марте 2018 года Козубенко В.Г. по одному человеку вызывала в обеденный зал, где раздавала расчетные листки, когда она ему выдала расчетный листок за февраль 2018 года, то сказала, что он из своей заработной платы должен ей отдать денежные средства. Ему было известно, что практически все работники столовой отдают ей ежемесячно денежные средства, поэтому он решил не спрашивать ее, за что он должен отдавать денежные средства. Когда она выдала расчетный лист за февраль 2018 года, то сверху на расчетном листе она написала сумму, до 5000 рублей. Так как он не хотел проблем с Козубенко В.Г., то решил ей отдать денежные средства. Затем в период с марта 2018 года по октябрь 2018 года ежемесячно при получении расчетного листа она ему сверху писала, сколько денежных средств он должен ей отдать. За период с марта по октябрь 2018 года, она ему за отработанные дополнительные смены отдавала деньги всего 2 раза, в этом случае в расчетном листе не была начислена подработка, она отдавала деньги от 1500 до 2000 рублей. Он ей всегда отдавал денежные средства в сумме от 2000 рублей до 5000 рублей. Он практически ежемесячно брал подработку от трех до 7 смен в месяц. В начале ноября 2018 года, при выдаче расчетного листа Козубенко В.Г. написала на расчетке, что она ему должна 2700 рублей. После того как она выдала всем расчетные листы, в варочный цех пришла Горцева и сказала, чтобы ей все отдали расчетные листы, собрав расчетные листы, *** стала отрывать от них сверху на листе написанные рукой Козубенко записи. До настоящего времени денежные средства в сумме 2700 рублей ему Козубенко В.Г. за отработанные дополнительные смены в октябре 2018 года не отдала (том 4 л.д. 127-131).

Свидетель *** в судебном заседании и на предварительном следствии показал, что его *** была трудоустроена ***» в *** декабря 2017 года. *** в целях дополнительного заработка по договоренности с заведующим столовой заступала на дополнительные смены. Заработная плата ей перечисляется путем безналичного перевода денежных средств из ***» на банковскую карту ПАО «Сбербанк России». Со слов *** ему известно, что размеры заработной платы зависят от количества отработанных ею смен. В марте 2018 года, жена приехала со смены и рассказала о беседе с заведующей столовой Козубенко о том, что в столовой некоторыми работниками осуществляется переработка. При этом Козубенко по неизвестным причинам не может отразить в табеле учета рабочего времени данной категории работников переработку и с ее согласия она проставит в табеле учета рабочего времени ей большее количество рабочих смен, а затем по итогам начисления заработной платы за отработанное время марте 2018 года, жена должна будет ей вернуть денежные средства за смены. *** согласилась, поскольку находилась в прямой служебной зависимости от своего начальника, опасалась, что та может ей создать проблемы по работе. Кроме того, она поверила своему начальнику и считала, что все денежные средства будут переданы другим работникам. 26 апреля 2018 года Кристина попросила его отправить с ее банковской карты ПАО «Сбербанк России» часть денег из полученной заработной платы в размере 2700 рублей. 26.04.2018 года в 17 часов 23 минуты посредством платежной системы «мобильный банк «Сбербанк онлайн» он перевел с банковской карты жены на указанные ей банковские реквизиты денежные средства в размере 2 700 рублей. При переводе получатель денег была указана Вера Гннадьевна К. В мае 2018 года он по просьбе жены таким же способом перевел на счет Козубенко 9650 рублей и 2500 рублей за апрель 2018 года, в июне он перевел денежные средства в сумме 15500 рублей за май 2018 года, в июле 2018 года он перевел на счет Козубенко В.Г. денежные средства в размере 6000 рублей. Также в январе, феврале и марте 2018 года он по просьбе своей жены переводил со своей банковской карты на счет Козубенко В.Г. денежные средства в размере 5300 рублей, 9800 рублей и 7400 рублей соответственно. *** ему поясняла, что необходимо перечислить деньги Козубенко В.Г. за то, что ей в табеле учета рабочего времени поставлены смены, которые она не работала и за эти смены ей дополнительно к заработной плате начислены денежные средства, которые необходимо отдать Козубенко В.Г. С августа 2018 года жена сама стала перечислять деньги Козубенко В.Г. со своей банковской карты. Они разговаривали на эту тему с ней, *** говорила, что она такая не одна, что это практикуется, это в порядке вещей. Он был против этих переводов, хотел её попросить предоставить ему расчётный лист, чтобы он смог разобраться, но *** была против и сказала, что держится за эту работу. Ей она была нужна. Супруга жаловалась, что они работали, исполняя не только свои должности, но и должности людей, которых не хватает по штату, а зарплата от этого не менялась (том 4 л.д. 59-62, том 16 л.д. 203-205).

Свидетель *** в судебном заседании показала, что работала ***» в учебном центре. Заработная плата перечислялась на карточку, наличные не выдавались. В период работы Козубенко на смене был один повар и один помощник. Доплату за то, что не хватает поваров или помощников, она не получала. Подработку она брала раза два или три, когда некому было работать, деньги за подработку она также получала на карточку, в расчетном листке данная переработка была указана.

Свидетель ***. в судебном заседании показала, что заработную плату она получала на карту, а также иногда наличными на руки. Она в течение двух месяцев часто подрабатывала, оставалась на вторые сутки, работала через сутки. За эти переработки получала денежные средства наличными на руки от Козубенко, также она получала один раз наличными премию за хорошую работу. Она сама Козубенко В.Г. какие-либо денежные средства не передавала. В период работы с Козубенко В.Г. на смене было по трое поваров и помощников, если на смене оставалось два повара, она получала доплату, официально на карту в размере 50%. В настоящее время на смене присутствует три повара, три помощника, работник зала, уборщик, посудомойки.

Из показаний свидетеля *** в судебном заседании следует, что при Козубенко В.Г. заработную плату она получала на карту, на руки наличными не получала. Козубенко В.Г. она денежные средства не передавала. В октябре 2018 года у нее было четыре с половиной смены подработки, но денежные средства за подработку она не получила. На смену заступал один повар и от силы два помощника. В сравнение, в настоящее время на смену заступают четыре помощника и два повара. Доплату за нехватку работников тогда она не получала, в настоящее время получает.

Допрошенная в судебном заседании свидетель *** показала, что при Козубенко В.Г. она работала в ООО «Перспектива» официантом. Заработная плата ей поступала на карту, наличными денежные средства она не получала.

Свидетель *** в судебном заседании и в ходе предварительного расследования показала, что работает в ***», ***. В 2018 году ей 2 раза начислялись дополнительные денежные средства к заработной плате по 2000 рублей, за смены, которые она не отрабатывала, данные денежные средства она наличными деньгами отдавала Козубенко В.Г., как ей известно, эти деньги она отдавала другим работникам столовой. Сумма денежных средств, которые она должна была передать Козубенко В.Г. была написана на расчетных листках. Ей было сказано, что это лишние деньги. В последующем она сказала, что ей лишних денег не надо, чтобы писали только ее смены, которые она отработала. Козубенко В.Г. ей не передавала и не перечисляла никаких денежных средств, она всегда получала заработную плату в полном объеме, за все смены, которые отработала, в том числе подработку. Она сама никому из работников не передавала денежные средства из своей заработной платы. Также показала, что сверку отработанных смен она никогда не проводила, свою зарплату сама не подсчитывала (Т.4 л.д. 181-184).

Свидетель ***. в суде и в ходе предварительного расследования показала, что работает в ***. Заработную плату ей перечисляли на банковскую карту, на руки она денежные средства не получала, Козубенко к ней о необходимости возврата части денежных средств не обращалась, она ей ничего не передавала. Она работала также дополнительные смены, которые оплачивались по окладу. В ноябре 2018 года она находилась официально в отпуске, но подрабатывала, отработала 6 смен. Эти смены закрывали на другого работника, на ***, она потом ей передала деньги, 10700 рублей. Козубенко В.Г. тогда уже не было, *** ей произвела расчет и сказала, что *** должны были прийти к заработной плате 12700 рублей. Она подошла к *** и та ей наличными денежными средствами отдала 10700 рублей, сказала, что ей к заработной плате пришли лишние денежные средства только в сумме 10700 рублей, поэтому именно эту сумму она и отдала. Также Козубенко В.Г. ей на карту перечислила один раз 4400 рублей за две смены подработки в июне 2018 года в ***. В остальное время оплата подработок приходила от работодателя на карту (том 4 л.д. 192-195).

Свидетель *** в суде и в ходе предварительного расследования показала, что в 2017 году взяла у Козубенко В.Г. в долг денежные средства в размере 200000 рублей, на покупку квартиры. Долг отдавала в основном переводами на банковскую карту Козубенко В.Г., 13.02.2018 года 8000 рублей, 16.02.2018 года 3000 рублей, 13.03.2018 года 8000 рублей, 14.03.2018 года 8000 рублей, 18.03.2018 года 1500 рублей, 14.04.2018 года 8000 рублей, 15.04.2018 года 3000 рублей, 13.05.2018 8000 рублей, 14.05.2018 года 7800 рублей, 15.06.2018 года 8000 рублей, 16.06.2018 года 4000 рублей, что-то отдавала наличными. Козубенко В.Г. к ней не обращалась с вопросами, о передаче части денежных средств из заработной платы. Ее ежемесячный доход составлял примерно шестнадцать или семнадцать тысяч, когда она работала поваром, примерно девятнадцать- двадцать тысяч, без учета подработки. Квартиру она приобретала на денежные средства из материнского капитала. Иногда она от Козубенко В.Г. получала премии наличными, по 1500-2000 рублей (том 3 191-194).

Свидетель ***. судебном заседании и в ходе предварительного расследования показала, что работает в ***. Примерно в первых числах марта 2018 года, управляющий столовой Козубенко В.Г. сказала, что в табеле учета рабочего времени ей будут проставлены дополнительные смены, на которые она фактически не выходила и помимо заработной платы ей по итогам за март 2018 года на банковскую карту ПАО Сбербанк будут перечислены денежные средства в виде дополнительной переработки. В дальнейшем она должна будет перевести часть суммы денежных средств, излишне начисленных. Она понимала, что фактически Козубенко В.Г. является ее начальником и могла ей создать проблемы по работе, поэтому согласилась. В начале апреля 2018 года перед выдачей заработной платы, Козубенко В.Г. в своем рабочем кабинете при встрече назвала ей сумму денежных средств в размере 15000 рублей, которая после зачисления на счет, подлежала передаче ей. Она указала Кудрявцевой реквизиты своей банковской карты, на которые та должна была перевести денежные средства. 13.04.2018 года посредством мобильного банка произвела перевод на банковскую карту Козубенко В.Г. 15000 рублей. В конце марта 2018 года Кудрявцева решила уйти в отпуск и подошла к Козубенко В.Г. с просьбой предоставить отпуск, длительностью 25 дней. Козубенко В.Г. сказала, что она предоставит ей отпуск за свой счет, т.е. не оплачиваемый. *** собственноручно написала заявление о предоставлении отпуска за свой счет и передала его Козубенко. В период с 25.03.2018 по 19.04.2018 года она находилась в г. Санкт-Петербурге. В апреле 2018 года после приезда из г. Санкт-Петербург она отработала не более 2 смен. Перед выдачей заработной платы за апрель 2018 года Козубенко В.Г. сказала ей, что поступит заработная плата в завышенном размере, разницу в размере 26000 рублей она должна будет ей передать. В мае 2018 года она получила расчетный листок за апрель 2018 года, где было указано, что ей начислена заработная плата (с учетом аванса) в размере 33400 рублей за 16 дней. 18.05.2018 года после поступления заработной платы, она перевела 26000 рублей на банковскую карту Козубенко В.Г. В августе ей также были проставлены лишние смены в табель учета рабочего времени, затем Козубенко В.Г ей сообщила, что она должна передать ей денежные средства в размере 5350 рублей, она 18.09.2018 года посредством системы мобильный банк перевела на карту Козубенко В.Г. 5350 рублей (том 4 л.д. 203-206).

Свидетель ***», чьи показания оглашены и исследованы в порядке ч.1 ст.281 УПК РФ, показал, что в начале октября 2018 года заведующий столовой Козубенко В.Г. сославшись на то, что в столовой не хватает мойщиков посуды, попросила его в октябре 2018 года заступать на смену через сутки. При этом переработка будет официально отражена в табелях учета рабочего времени и по итогам за отработанное время в октябре 2018 года ему на банковскую карту поступит заработная плата с учетом переработки. В октябре 2018 года он заступал на смены в следующие даты: 2/10, 4/10, 6/10, 8/10, 10/10, 12/10, 14/10, 16/10, 18/10, 20/10, 22/10, 24/10, 26/10, 28/10, 30/10. Всего отработал 15 смен. 20 октября 2018 года в столовой проводился праздник «День кавказской кухни», он остался работать один, хотя мойщиков посуды должно было быть минимум двое, поскольку объем работы по мытью посуды был очень большой, Козубенко В.Г. пообещала доплатить мне за увеличенный объем работы. По итогам за октябрь 2018 года в ноябре 2018 года заработная плата поступила в полном объеме, при этом сумма поступила за отработанное время без учета переработки в смену 20.10.2018 года. 12.11.2018 года, Козубенко В.Г. ему вручила расчетный листок за октябрь 2018 года. В верхнем правом углу на нем чернилами синего цвета имелась надпись: «с меня 1000». Он понял, что Козубенко В.Г. должна ему передать 1000 рублей за отработанное дополнительное время 20.10.2018 года. Однако за переработку 20.10.2018 года каких-либо денежных средств по настоящее время он не получил. При заступлении на смену, каждый работник обязан записаться в журнале «Здоровья». В нем указывается фамилия, имя, отчество, дата нахождения на рабочем месте с личной подписью. Фактически данный журнал подтверждает нахождения каждого работника на смене. Журнал был в единственном экземпляре, в обложке синего цвета. Также показал, что переводил на банковскую карту Козубенко В.Г. денежные средства в сумме 4200 рублей, так как занимал у нее ранее данную сумму. Какие-либо вещи Козубенко В.Г. никогда ему не продавала (том 3 л.д. 127-130, 131-133).

Свидетель *** чьи показания оглашены и исследованы в порядке ч.1 ст.281 УПК РФ, показала, что в октябре 2018 года Козубенко В.Г. выдала ей наличными денежными средствами премию 1500 рублей за хорошую работу, более никакие денежные средства сверх заработной платы она ни от кого не получала, сама не передавала. Также показала, что Козубенко В.Г. иногда приносила вещи в столовую и продавала их. При заступлении на смену каждый работник столовой расписывается в журнале «Здоровье», который велся для подтверждения нахождения работника столовой на смене (том 4 л.д. 144-147, том 3 л.д. 124-126).

Из оглашенных и исследованных в порядке ч.1 ст.281 УПК РФ показаний *** следует, что в октябре 2018 года она отработала 12 смен. Примерно в первых числах октября 2018 года Козубенко В.Г. сказала, что в табеле учета рабочего времени ей будут проставлены дополнительные смены и помимо заработной платы ей по итогам работы за октябрь 2018 года на банковскую карту будут перечислены дополнительные денежные средства в виде дополнительной переработки. В дальнейшем данные денежные средства она должна будет передать ей. 12 ноября 2018 года Козубенко В.Г. передала ей расчетный листок, на котором была написана сумма денежных средств, подлежащей передаче Козубенко В.Г., 6400 рублей. Денежные средства она ей передать не успела, так как 12.11.2018 после этого разговора с Козубенко В.Г. сотрудниками полиции в помещении столовой проводилась проверка, по результатам которой от специалиста службы экономического контроля *** поступило распоряжение какие-либо денежные средства Козубенко В.Г. не передавать. В период с 16 по 17 ноября 2018 года Козубенко В.Г. собрала в обеденном зале всех работников, и сказала, что работники, которые дают в отношении нее показания в правоохранительных органах в дальнейшем свою трудовую деятельность в ***» осуществлять не будут, поскольку с ними не будут продлены трудовые договоры. Она реально стала опасаться ее угроз, так как, по месту проживания очень трудно найти рабочее место и она очень дорожит местом работы в *** В последних числах ноября 2018 года в столовой среди ряда работников были разговоры о том, что они по договоренности с Козубенко В.Г. осуществляли переработку, при этом до настоящего времени не расплатилась с ними. Она поняла, что в столовой имеются категории работников, которые фактически осуществляют переработку, но по различным причинам Козубенко В.Г. не отражает в табелях учета рабочего времени данную переработку. В ходе разговора с работниками столовой она узнала, что Козубенко В.Г. должна была передать работникам столовой следующие денежные средства: мойщику посуды *** 2700 рублей, работнику зала *** 3700 рублей. Она обналичила со своей банковской карты ПАО «Сбербанк России» денежные средства в сумме 6400 рублей и передала их ***. Всего она передала денежные средства в сумме 6400 рублей, из них *** - 3700 рублей, *** 2700 рублей. Также показала, что при заступлении на смену, каждый работник обязан записаться в журнале «Здоровья», данный журнал подтверждает нахождения каждого работника на смене. Журнал был в единственном экземпляре в обложке белого и синего цветов (том 3 л.д. 150-153).

Из оглашенных и исследованных в порядке ч.1 ст.281 УПК РФ показаний свидетеля *** следует, что в первых числах октября 2018 года, в целях дополнительного заработка она обратилась к заведующему Козубенко В.Г. с просьбой выйти на дополнительные смены. Поскольку у нее имеются непогашенные кредитные обязательства перед кредитными учреждениями и по решению суда с ее банковской карты с начала 2018 года ежемесячно списывались денежные средства в счет погашения задолженности перед банками, она была не заинтересована, чтобы денежные средства в виде переработки перечислялись вместе с заработной платой на банковскую карту. По договоренности с Козубенко В.Г. в октябре 2018 года за переработку в октябре 2018 года она должна была оплатить труд наличными денежными средствами. В течение с 01.01.2018 по 31.10.2018 года она кроме основных смен, выходила на подработку, по двое суток подряд либо сутки через сутки. По итогам работы за октябрь 2018 года на ее банковскую карту была перечислена заработная плата около 16 000 рублей, без учета переработки в октябре 2018 года. Затем при встрече с Козубенко В.Г. в ее рабочем кабинете, она сказала, что по итогам работы за октябрь 2018 года она *** должна денежные средства в размере 14 500 рублей. Однако в ноябре 2018 года в столовой проводилась проверка сотрудниками полиции, в результате которой Козубенко В.Г. была временно отстранена от должности заведующего столовой. В ноябре 2018 года к ней подошел работник столовой *** и передала ей указанную денежную сумму наличными денежными средствами. Также показала, что при заступлении на смену, каждый работник обязан записаться в журнале «Здоровья». В нем указывается фамилия, имя, отчество, дата нахождения на рабочем месте с личной подписью. Фактически данный журнал подтверждает нахождение каждого работника на смене. Журнал был в единственном экземпляре (том 3 л.д. 236-238, том 16 л.д. 25-28).

Свидетель ***., чьи показания оглашены и исследованы в порядке ч.1 ст.281 УПК РФ, показала, что примерно в первых числах октября 2018 года управляющий столовой Козубенко В.Г. сказала, что в табеле учета рабочего времени ей будут проставлены дополнительные смены, на которые она фактически не выходила, и помимо заработной платы ей по итогам работы за октябрь 2018 года на банковскую карту ПАО «Сбербанк России» будут перечислены дополнительные денежные средства в виде дополнительной переработки. В дальнейшем она должна будет перевести посредством платежной системы мобильный банк «Сбербанк онлайн» часть суммы денежных средств, которые ей будут излишне начислены. Она сказала, что ей удобнее будет передавать разницу наличными денежными средствами. В период с 06 по 10 ноября 2018 года, Козубенко В.Г. при встрече назвала ей сумму денежных средств в размере 8900 рублей, которая подлежала передаче. В период с 10.11.2018 по 15.11.2018 на банковскую карту ПАО «Сбербанк России» поступила заработная плата. В эту общую сумму была включена и начислена переработка, т.е. фактически денежные средства в размере 8900 рублей ей не принадлежали, поэтому она согласилась их передать Козубенко В.Г. В период с 16 по 20 ноября 2018 года со своей банковской карты обналичила денежную сумму в размере 8 900 рублей, и когда находилась на смене, подошла к Козубенко В.Г. которая сказала ей нужно произвести расчет с работниками столовой, при этом фамилий их не называла. В коридоре столовой она передала Козубенко В.Г. 8900 рублей. В период с января по сентябрь 2018 года она так же передавала денежные средства из своей зарплаты Козубенко В.Г. еще 2 раза в какие именно месяцы, не помнит, суммы были не более 3000 рублей. Данные денежные средства были начислены к заработной плате дополнительно за смены, которые она не отрабатывала (том 3 л.д. 247-250, том 4 л.д. 196-198).

Свидетель *** чьи показания оглашены и исследованы в судебном заседании на основании ч.1 ст.281 УПК РФ, показала, что в первых числах октября 2018 года, управляющий столовой Козубенко В.Г. сказала, что в табеле учета рабочего времени ей будут поставлены дополнительные смены и помимо заработной платы по итогам работы за октябрь 2018 года на банковскую карту ПАО «Сбербанк России» будут перечислены дополнительные денежные средства в виде дополнительной переработки, из которых часть денежных средств она должна будет перевести посредством платежной системы «Сбербанк онлайн» Однако с 19 октября 2018 года она не стала выходить на работу в связи с тяжелым онкологическим заболеванием. В период с 10.11.2018 года по 15.11.2018 года ей на банковскую карту ПАО «Сбербанк России» поступила заработная плата в большем размере, чем она отработала. Размер завышенной заработной платы составил около 11000-12000 рублей, но поскольку она на работу после 19.10.2018 года не выходила, то каких-либо денежных средств Козубенко В.Г. не передавала (том.4 л.д. 22-24, том.16 л.д.13-16).

Из оглашенных и исследованных в порядке ч.1 ст.281 УПк РФ показаний свидетеля *** следует, что она в начале сентября 2018 года уехала отдыхать в отпуск, 15 сентября ей на банковскую карту пришла заработная плата за август 2018 года, в большем объеме, после получения заработной платы, она перечислила на расчетный счет Козубенко В.Г. 8000 рублей за смены, которые не отрабатывала В октябре *** выходила дополнительно на 4 смены. Каждая смена оплачивалась по 2000 рублей, следовательно, руководство ***» должно было оплатить ей 8000 рублей, но ей к заработной плате эти деньги были не начислены. Кто-то из работников сказал подойти к ***, так как ей пришли на счет лишние деньги. Она подошла к ***, и та передала ей 8000 рублей на руки (том 4 л.д. 40-43, 185-188).

Свидетель ***. показала, что с декабря 2017 по май 2018 года работала в ***» в должности ***. Управляющим столовой в данный период времени была Козубенко В.Г.. В апреле 2018 года к ней подошла Козубенко В.Г. и сказала, что она закрыла ей неправильно смены, которые она отработала в марте 2018 года, и что она ей должна перечислить 8000 рублей. Данные денежные средства она перечислила Козубенко В.Г. на ее банковскую карту. Она никогда не видела, чтобы Козубенко В.Г. продавала какие-либо вещи в столовой (том 4 л.д. 108-111).

Из оглашенных и исследованных в порядке ч.1 ст.281 УПК РФ показаний свидетеля *** следует, что она неоднократно брала у Козубенко В.Г. денежные средства в долг, которые потом после получения заработной платы возвращала путем перечисления на счет Козубенко В.Г., так 14 марта 2018 года она перевела Козубенка деньги в счет погашения долга в сумме 12111, так как именно такая сумма ей была нужна на покупку лекарств, 14.07.2018 года в сумме 1200 рублей, 11.10.2018 года в сумме 19750 рублей. (том 4 л.д. 112-116).

Свидетели ***, чьи показания были оглашены и исследованы в судебном заседании на основании ч.1 ст.281 УПК РФ, показали, что Козубенко В.Г. им не передавала и не перечисляла никакие денежные средства, они всегда получали заработную плату в полном объеме, за все смены, которые они отработали, в том числе и подработку, дополнительные денежные средства к заработной плате за неотработанное ими время им никогда не начислялись. Они другим работникам ***» денежные средства из своей заработной платы не передавали. Другие работники ***» им никакие денежные средства из своей заработной платы также не передавали. Никакие вещи у Козубенко В.Г. они не покупали (том 3 л.д.184-187, 213-216, 239-242, 243-246, том 4 л.д. 36-39, 44-47, 48-50, 104-107, 132-134, 151-154, 159-162, 168-171, 189-191, 219-221, том 15 л.д. 240-243, 244-247, 248-251, том 16 л.д. 1-4, 21-24)

Свидетель ***Я. показала, что Козубенко В.Г. в август 2018 года передала наличными денежными средствами сумму 2000 рублей за 1 смену подработки, которую она отработала в июле 2018 года, больше денежные средства она ей не передавала и не перечисляла, так как за все время работы в столовой она больше не подрабатывала. Она сама никому денежные средства из заработной платы не передавала (Т.4 л.д. 155-158)

Свидетель *** показал, что работает ***, от Козубенко В.Г. наличные денежные средства он получал только в виде премий, по 2000-5000 рублей, остальная заработная плата приходила ему на карту, в том числе за переработки. Козубенко В.Г. проставляла ему лишние смены, но никакие денежные средства он ей, либо другим работникам не передавал. В октябре 2018 года подрабатывал в ***», но за кого не знает (том 4 л.д. 172-176)

Свидетель ***., чьи показания оглашены и исследованы в судебном заседании порядке ч.1 ст.281 УПК РФ, показал, что с 2017 года по настоящее время работает в ООО «***» в г. Мирный в должности ***, по совместительству с февраля по август 2019 года работал в должности управляющего *** В его должностные обязанности по должности управляющего столовой входило, общее управление столовой, ведение документации, составление и ведение табелей учета рабочего времени и другое. Управляющий столовой ведет только в электронном виде табель учета рабочего времени ежедневно, по основным сменам, которые работники должны отработать за себя, если работник столовой осуществляет подработку за другого работника столовой, или за отсутствующего работника, то управляющий столовой составляет служебную записку. Служебная записка ведется также ежедневно, в которой учитывается смена, которую работник столовой отработал за другого работника. Служебная записка одна. Табеля учета рабочего времени ежедневно направляются в электронном виде в отдел кадров АУП Мирный. В табеле учета рабочего времени отражаются фактически отработанные смены работником столовой, либо отсутствие работника на работе, либо отпуск. В служебных записках указываются фамилии работников столовой, должность, отработанные работником дни и должность за кого данный работник отработал смену. Сумма денежных средств, которую должен получить работник за отработанные дополнительные смены, не указывается. В табеле учета рабочего времени который направляется в отдел кадров не отражаются смены отработанные работниками столовой за совмещение должностей, исполнение обязанностей, только в служебных записках. Ответственным лицом за ведение табеля учета рабочего времени в столовой ООО «Перспектива» является управляющий столовой. Правильность и достоверность сведений содержащихся в табелях учета рабочего времени в столовых ООО «Перспектива» проверяется специалистами контрольно-ревизионного отдела, службой экономического контроля. За период его работы управляющим *** специалисты КРО приезжали 3 или 4 раза. Управляющий столовой не имеет права внести в табель учета рабочего времени работнику столовой, сведения об отработанном им времени, если данный работник фактически на работе отсутствовал, и свою работу не выполнял, а также не внести в табель учета рабочего времени работнику столовой, сведения об отработанном им времени (том 5 л.д. 63-68)

На основании ч.1 ст.281 УПК РФ оглашены показания свидетеля *** которая показала, что с 06 апреля 2018 года работает ***» в ***, расположенной на территории воинской части №22994. График работы составляет сутки через трое, но по договоренности с заведующим Козубенко В.Г. она иногда брала подработку и заступала сутки через двое. Так же в целях получения дополнительного заработка заступала через сутки. В смену заступает около 16 человек. ***» в *** *** обеспечивает питанием военнослужащих численностью около 1000 человек. С 06 апреля 2018 года она приступила к выполнению своих трудовых обязанностей. По итогам работы за апрель 2018 года ей на банковскую карту поступила заработная плата на 2000 рублей больше. Она посчитала свои смены и сделала вывод, что ей была начислена дополнительная премия по итогам работы за месяц. В мае 2018 года, на смене в столовой Козубенко В.Г. подошла к ней и стала предъявлять претензии по поводу того, что она не передала ей дополнительно начисленные денежные средства в размере 2000 рублей. Она ей дала обещание передать денежные средства в следующем месяце, и в июне 2018 года после перечисления на банковскую карту денежных средств в мае 2018 года, она передала 2000 рублей Козубенко В.Г., при этом Козубенко В.Г. пояснила, что данные денежные средства будут переданы другому работнику столовой, которому она должна за переработку, при этом фамилию его не назвала. В июне 2018 года Козубенко В.Г. обратилась к ней с просьбой ежемесячно передавать ей дополнительно начисленные денежные средства, которые будут перечисляться на ее банковскую карту, на что она отказалась, после чего, Козубенко В.Г. предложила ей дополнительно выходить на смены, при этом она в табелях учета рабочего времени не будет проставлять ей переработки, в целях уклонения от уплаты имеющейся у нее задолженности, а денежные средства будет передавать наличными. Данный способ получения денежных средств ей был удобен, поскольку с данной переработки судебные приставы не снимали часть денежных средств, подлежащей уплате за задолженность по коммунальным услугам, которая у нее имелась (том 3 л.д.134-137).

Свидетель *** подтвердила показания данные в ходе предварительного расследования, что она работала помощником повара, по просьбе Козубенко в декабре 2017 года и в январе 2018 года передавала наличными денежные средства управляющей столовой Козубенко В.Г. из своей заработной платы за поставленные ей лишние смены, которые она фактически не отрабатывала в сумме от 2000 рублей до 3000 рублей. С февраля 2018 года по конец августа 2018 года Козубенко В.Г. передавала ей наличные денежные средства за дополнительно отработанные смены в суммах от 2000 рублей до 4000 рублей, по своей инициативе, она ее об этом не просила. Суммы денежных средств Козубенко высчитывала самостоятельно. В июле 2018 года она перечислила денежные средства за дополнительно отработанные ею смены, за которые она не получила официально заработную плату, в размере 12640 рублей (том 4 л.д. 164-167).

Свидетель *** в судебном заседании показала, что занималась приемом, увольнением и проведением отпусков. Находясь в отпуске, работник может получить только отпускные, если работник отсутствует на работе, это отражается в табеле. Табель ежедневно заносится в программу, если человек не работает, то ему ставится неявка, если человек отсутствует, то ставится «н» и выясняется по какой причине он отсутствует. Этот табель заполняется управляющим Заработная плата приходит работникам на карту. ООО «Перспектива» не обращалось в суд по поводу того, что какому-либо работнику перечислена излишняя заработная плата. Фактически управляющий столовой не может поставить больше смен или с неправильным количеством работников. Если в смене работает 4 человека, а вышло 2 человека, заработная плата 2 работникам будет производиться в том же размере, но управляющий в конце месяце может написать служебную записку на имя генерального директора.

Свидетель ***., ***», в судебном заседании показала, что начисление заработной платы происходит согласно штатному расписанию, также они выписывают премии. Учет рабочего времени ведет управляющий столовой, графики закрываются каждый день, денежные средства перечисляются по итогам месяца на карту, наличные денежные средства она никому не выдает, в должностной инструкции нет таких полномочий. Есть возможность написать служебные записки на сотрудников, в случае нарушения ими трудового распорядка, чтобы лишить их премии, либо, наоборот, за хорошую работу премировать. В свои выходные дни работники имеют право выходить на работу, на что пишутся служебные записки с целью премировать его на сто процентов. Если деньги перечислены работнику на карту, то это его деньги. Человек остался или вышел, остается на следующую смену, ночью работал, она пишет служебную записку о премировании, при этом в табеле ставится явка два дня. Докладная записка пишется в этот же день, когда работник остался на переработку. В расчетном листке это отражается в графе доплата за совмещение. Также показала, что в настоящее время введена доплата за дополнительный объем, в 2018 году такого не было, раньше это оплачивалось через служебные записки, она просила в записке согласовать доплату за дополнительный объем.

Свидетель *** в судебном заседании подтвердила показания, данные в ходе предварительного расследования о том, что 15 ноября 2018 года около 07 часов 30 минут Козубенко В.Г. созвонилась с ней и попросила встретиться с ней по месту жительства. Она пришла к ней по адресу: г. Мирный, ул. *** Козубенко В.Г. передала ей тетрадный лист бумаги, в котором были указаны фамилии работников *** и количество ими отработанных смен. Она попросила ее переговорить с работниками другой ***» о том, что работники *** указанные на листке бумаги якобы работали в данной столовой. *** не стала выполнять просьбу Козубенко В.Г., поскольку не хотела создавать себе каких-либо проблем с правоохранительными органами. Данный тетрадный лист она передала 15.11.2018 года ***. В данном списке были указаны следующие работники ***: *** и другие. В октябре 2018 года Козубенко В.Г. в обеденном зале *** вела разговоры с каждым из работников, находящимся на смене. Она договаривалась с ними о том, что путем завышения количества рабочих смен им по итогам отработанного месяца на банковскую карту поступят денежные средства в завышенном размере, эту разницу необходимо будет обналичить с банковской карты и передать Козубенко В.Г. (том З л.д. 50-52).

Свидетель *** судебном заседании показала, что она занималась составлением графика смен, который потом передавала Козубенко В.Г. Вопросы расчета работников, закрытия смен, произведения доплат решала Козубенко В.Г, она при этом никогда не присутствовала, так как Козубенко просила ее выйти из кабинета. В столовой велись два журнала «Здоровья», в первом отражалось фактическое количество работников на смене, а второй подбивался таким образом, чтобы сведения в нем соответствовали сведениям из табеля, ей говорилось, что этот журнал нужен на случай проверки. Сведения в журналах не соответствовали. Иногда она сама под диктовку Козубенко В.Г. вносила во второй журнал фамилии работников, которые фактически в тот день отсутствовали на смене, а затем просила данных сотрудников расписаться в журнале, без объяснения причин. Работники каждый месяц, в конце месяца сверяли количество отработанных смен, она сверку проводила по своему графику. Если случалось, что кто-то из работников не вышел на смену, она просила присутствующих работников остаться на работе. У работников возникали вопросы по оплате труда, которые разрешались Козубенко В.Г.

Свидетель *** в судебном заседании показала, что ей начисляли заработную плату в завышенном размере, после чего Козубенко В.Г. говорила ей, какую сумму денежных средств необходимо отдать, отдавала каждый месяц по три-пять тысяч рублей, один раз, когда она находилась в отпуске, ей была начислена большая сумма, порядка 30000 рублей, которую она потом передала Козубенко В.Г. Ей никто денежные средства наличными не отдавал, она все получала на карту, в том числе и за подработки. В настоящее время она продолжает работать в ***», денежные средства из заработной платы больше никому не передает.

Свидетель *** в судебном заседании подтвердил показания, данные в ходе предварительного расследования о том, что в *** «Перспектива» в октябре 2018 года он не выполнял обязанности за ***. В период с 01.01.2018 года по 31.10.2018 года Козубенко В.Г. просила его передать ей денежные средства из заработной платы за смены, которые он фактически не отрабатывал, так 18.03.2018 года он перевел Козубенко В.Г. денежные средства в сумме 8650 рублей, 13.05.2018 года в сумме 5000 рублей, 14.06.2018 года в сумме 1500 рублей, 26.09.2018 года в сумме 350 рублей, 13.10.2018 года в сумме 10500 рублей. В сентябре 2018 года сумму 350 рублей он перечислял Козубенко В.Г. за то, что была разбита посуда, остальные денежные средства в вышеуказанные дни и вышеуказанные суммы он перечислял Козубенко В.Г. за то, что ему были поставлены дополнительные смены, при этом сумму денежных средств, которую он ей должен был отдать из заработной платы она высчитывала сама. Указанные денежные средства он перечислял ей на банковскую карту. Также Козубенко В.Г. в январе 2018 года, феврале 2018 года и марте 2018 года передавала от себя лично ему наличные денежные средства в виде премии в сумме от 1500 рублей до 2000 рублей, как премию за хорошую работу. В мае 2018 года она наличными денежными средствами передала ему около 7000 рублей, за смены, которые он дополнительно отработал, но официально заработную плату от ***» не получил, в июне или в июле 2018 года Козубенко В.Г. передавала ему наличные денежные средства в сумме около 30000 рублей, за смены, которые он отработал дополнительно, в каком-то из вышеперечисленных месяцев, но официально заработную плату от ***» не получил. В октябре 2018 года он также подрабатывал и за отработанные смены, в том числе за подработки получил заработную плату на карту. В настоящее время он тоже подрабатывает, заработную плату получает на карту, в том числе за подработки, наличными ему ничего не отдают (том 4 л.д. 93-96, л.д. 97-99).

Свидетель ***. в судебном заседании показала, что вся заработная плата приходила на карту, в том числе и подработки, если работали по двое суток – за двое суток все было и закрыто. Наличными расчета не было. Иногда были премии по 1500 рублей, они тоже приходили на карту. О том, что Козубенко В.Г. продавала какие-либо вещи, она не слышала. В журнал «здоровья», они приходя на смену и расписывались, а также графике смен.

Свидетель *** в судебном заседании показала, что основная заработная плата приходила ей на банковскую карту, а за дополнительно отработанное время Козубенко В.Г. платила наличными деньгами, так как ей было это удобно, поскольку на тот период в марте 2018 года она была признана банкротом. Подработки брала постоянно, по 4 смены в месяц. Были случаи, когда сотрудники могли и не выйти на работу. В такие моменты ее управляющая могла попросить остаться и на вторые сутки, подработать за кого-то. Она соглашалась. Было всего четыре мойщика. Но, случалось такое, что людей не хватало, могли идти кому-то на помощь, это также оплачивалось. Были и другие сотрудники, которым также труд оплачивался наличными деньгами.

Свидетель *** показания которой оглашены и исследованы в порядке ч.1 ст.281 УПК РФ показала, что работает в ФГУП «Почта России» и по совместительству в курьерской службе доставки – «СДЕК». С мая 2018 года по ноябрь 2018 года она неоднократно доставляла посылки с товаром Козубенко В.Г. к ней домой по адресу: г. Мирный *** Она регулярно заказывала товары через интернет-магазин «Купи-Вип» в большом количестве. К каждой посылке прикреплялась товарная накладная, где указывался перечень товара и сумма, необходимая для оплаты. Козубенко В.Г. постоянно заказывала предметы женской одежды (юбки, брюки, кофты и т.д.). Когда она приносила посылки, Козубенко В.Г., иногда ссылалась на отсутствие наличных денежных средств, поэтому просила произвести оплату безналичным расчетом, путем перевода денежных средств на ее банковскую карту. Иногда так же оплачивала товары наличными деньгами. В период с мая 2018 года по ноябрь 2018 года она приносила посылки с товаром Козубенко В.Г. каждую неделю. В ноябре 2018 года Козубенко В.Г. доставки товаров прекратились (том 4 л.д. 56-58)

Свидетель *** в суде и в ходе предварительного расследования показал, что у него с ПАО «Севералмаз» был заключен ученический договор на обучение в период с сентября по октябрь 2018 года. В начале сентября 2018 года в учебном центре ПАО «Севералмаз» проходили теоретические занятия, затем самоподготовка и практические занятия, которые проходили на фабрике ПАО «Севералмаз» в 100 км от г. Архангельска в п. Светлый. В период прохождения практики, из данного поселка не выезжал и находился на практике в период с 01.10.2018 года по 05.10.2018 года он находился за пределами Плесецкого района, в г.Архангельске, у своей сестры, занимался самоподготовкой по выданным методичкам.06.10.2018 года он приехал в п. Североонежск, где готовился к сдаче экзаменов в ПАО «СеверАлмаз», на работу в ***» не выходил, дополнительную подработку не осуществлял. В период с 06.10.2018 по 14.10.2018 года он находился в п. Североонежск, после чего уехал в г. Архангельск и по 31.10.2018 года находился в г. Архангельске и проходил практику в ПАО «СеверАлмаз», в г. Мирный отсутствовал. В данный период на смены он с 20.10.2018 года не выходил, дополнительно никаких смен не отрабатывал. В период нахождения его в Архангельске он позвонил Козубенко В.Г. и сказал, что находится в Архангельске и его не будет, если у него получится устроиться на работу в ПАО «СеверАлмаз», то из ООО «Перспектива» уволится, а если не получится, то продолжит работу. Козубенко В.Г. ему по телефону сказала, что она уладит вопрос с его сменами. В период с 14.10.2018 по 31.10.2018 года он находился в г. Архангельске, затем ночью 01.11.2018 года вернулся домой в п. Североонежск. В период прохождения ознакомительной практики в ПАО «СеверАлмаз» он позвонил Козубенко В.Г. и сказал, что намеревается увольняться из ***», поскольку нашел другую работу. По телефону Козубенко В.Г. сказала, что его по истечении октября 2018 года уволят, какого-либо заявления об увольнении ему писать не нужно. Потом ему позвонили из отдела кадров и уведомили об увольнении, попросили подойти в здание, расположенное по адресу: г. Мирный, ул. Комсомольская, д. 3. 01 ноября 2018 года он приехал в отдел кадров ООО «Перспектива» по указанному адресу, где расписался в приказе об увольнении, также написал расписку о получении трудовой книжки. Приказ об увольнении был датирован 25.10.2018 года. Затем он пришел в *** где в кабинете Козубенко В.Г. сказала, что по итогам октября 2018 года на его банковскую карту поступят денежные средства в размере 17 000 рублей, которые ему необходимо будет отдать ей. Козубенко В.Г. сказала, что в период его отпуска в табеле учета рабочего времени за октябрь 2018 года, она проставила ему дополнительные смены. За эти смены ему поступят денежные средства. Со слов Козубенко В.Г. данные денежные средства предназначены для передачи другим работникам столовой, которым в табеле учета рабочего времени невозможно отразить переработку, Он поверил Козубенко В.Г., согласился ей помочь. 13.11.2018 года ему на банковскую карту ПАО «Сбербанк России» поступили денежные средства в размере 17 000 рублей. Однако приехать в г. Мирный и передать Козубенко В.Г. денежные средства он не мог, поскольку находился на вахте по месту работы в г. Архангельске. При поступлении денежных средств он понял, что эти денежные средства ему не принадлежат, поскольку в октябре 2018 года он находился в отпуске и ранее получил свои причитающиеся выплаты за отпускные и расчетные при увольнении. 20.11.2018 года он обналичил в банкомате ПАО «Сбербанк России» в п. Североонежск денежные средства в размере 17 000 рублей, приехал в г. Мирный и позвонил Козубенко В.Г. В ходе разговора Козубенко В.Г. сказала подъехать к ее дому, и зайти к ней домой. В ее квартире он передал Козубенко В.Г. денежные средства в размере 17 000 рублей. Также указал, что заявление, датированное от 25.10.2018 года о его увольнении он не писал, 25.10.2018 года находился в г. Архангельске, подпись в заявлении не его. (том 4 л.д. 69-72, 77-81, 89-92).

Аналогичные сведения *** изложил и подтвердил в ходе очной ставки с Козубенко В.Г. 19 мая 2019 года (том 4 л.д.73-76).

Свидетель *** показания которой оглашены в пордке ч.1 ст.281 УПК РФ показала, что в сентябре и октябре 2018 года, у ее брата проходили теоретические занятия в учебном центре ООО «Севералмаз», он проживал в ее квартире. Также когда у него были практические занятия, то их увозили на практику в организацию «Севералмаз», которая находится за пределами г. Архангельска, и при прохождении практики он жил там. *** ей говорил, что он на работе в ***» взял отпуск, чтобы пройти обучение в «Севералмаз» (том 5 л.д. 59-62)

Свидетель *** начальник службы режима ПАО «Севералмаз», преподаватель в учебном центре ПАО «Севералмаз», показал, что между ПАО «Севералмаз» и гражданином ***. был заключен ученический договор от 03.09.2018 года на оказание услуги по обучению в учебном центре Организации по должности регулировщик хвостового хозяйства. ***. в период с начала сентября 2018 года по конец октября 2018 года проходил обучение в вышеуказанном учебном центре, прошел теоретическое и практическое обучение и сдал квалификационный экзамен. В соответствии с вышеуказанным ученическим договором, в ПАО «Севералмаз» был издан приказ о прохождении обучения № *** от 24.09.2018 года, в соответствии с которым в период с 03.09.2018 года по 31.10.2018 года ***. пройдет обучение: теоретические периоды с 03.09.2018 года по 13.09.2018 года, с 01.10.2018 года по 05.10.2018 года; в период с 8-9 сентября 2018 года, с 14-16 сентября 2018 года, с 06.10.2018 года по 14.10.2018 года самоподготовка, практические периоды с 17.09.2018 года по 30.09.2018 года, с 15.10.2018 года по 29.10.2018 года на участке хвостового хозяйства обогатительной фабрики Ломоносовского ГОКа согласно учебному плану. В соответствии с ведомостями посещения *** присутствовал на занятиях: 06.09.2018 года, 07.09.2018 года, 10.09.2018 года, 11.09.2018 года, 12.09.2018 года. В период с 01.10.2018 года по 05.10.2018 года преподаватель ***. находился на больничном, поэтому занятия не проходили. В период с 08.09.2018 года по 09.09.2018 года, в период с 14.09.2018 года по16.09.2018 года, в период с 06.10.2018 года по 14.10.2018 года у *** по расписанию самоподготовка. В период с 17.09.2018 года по 30.09.2018 года, с 15.10.2018 года по 29.10.2018 года у Гладышева А.В. проходило производственное обучение. Практические занятия проходят на участке хвостового хозяйства обогатительной фабрики Ломоносовского ГОКа, который находится в вахтовом поселке Светлый Приморского района Архангельской области. В соответствии с имеющимися документами *** отсутствовал 24.09.2018 года на практических занятиях на фабрике в связи с тем, что ему необходимо было пройти медицинскую комиссию в НУЗ «Отделенческая больница на станции Исакогорка ОАО РЖД», о чем свидетельствует заключение предварительного медицинского осмотра от 24.09.2018 года. *** в соответствии с итоговой ведомостью заседания комиссии по квалификационному экзамену и протоколом квалификационного экзамена № *** от 31.10.2018 года, сдал экзамен 31.10.2018 года, его присутствие на экзамене подтверждается подписью в протоколе квалификационного экзамена № *** от 31.10.2018 года. (том 5 л.д. 11-14).

Протоколом выемки от 30.10.2019 у ***. изъяты явки на занятие, протокол квалифицированного экзамена № *** от 31.10.2018 года, итоговая ведомость заседания комиссии от 31.10.2018 года, ведомость посещаемости занятий за период с 03.09.2018 года по 31.10.2018 года, дневник производственного обучения на *** которые в дальнейшем осмотрены, признаны и приобщены к материалам уголовного дела в качестве вещественного доказательства (том 5 л.д.21-24, 26-53, 54-55).

Протоколом осмотра документов от 30 октября 2019 года установлено, что 30 октября 2018 года, в соответствии с явкой на занятия по профессии «Регулировщик хвостового хозяйства», ведомостью посещаемости обучения по профессии «Сепараторщик» *** присутствовал на занятиях, в соответствии с итоговой ведомостью заседания комиссии квалификационного экзамена, протоколом квалификационного экзамена №***, *** 31 октября 2018 года присутствовал на квалификационном экзамене, согласно дневнику производственного обучения *** в том числе с 15 октября по 29 октября 2018 года проходил практическое обучение в ПАО «Севералмаз» (том 5 л.д.26-53).

Из оглашенных и исследованных в порядке п.1 ч.2 ст.281 УПК РФ показаний свидетеля *** ***» следует, что режим рабочего времени в период с января по ноябрь 2018 года составлял сутки через трое, по договоренности с Козубенко В.Г. была возможна подработка и тогда рабочая смена составляла двое суток, затем двое суток отдыха либо сутки через сутки. В смене работает по 2 грузчика. При заступлении на смену, каждый работник обязан записаться в журнале «Здоровья». В нем указывается фамилия, имя, отчество, дата нахождения на рабочем месте с личной подписью. Фактически данный журнал подтверждает нахождения каждого работника на смене. Журнал был в единственном экземпляре. Подписи в графах напротив его фамилии, свидетельствующие о его нахождении на рабочем месте 16.10.2018, 18.10.2018, 20.10.2018, 22.10.2018, 24.10.2018, 26.10.2018, 28.10.2018, 30.10.2018. выполнены иным лицом. В период с марта 2018 года по октябрь 2018 года он подрабатывал в *** примерно по 3- 4 смены в месяц, за эти смены он заработную плату официально не получал, но Козубенко В.Г. ему лично передавала наличные денежные средства при поступлении заработной платы в вышеуказанные месяцы. Дополнительно к заработной плате за отработанные смены в *** он получал примерно за 3 смены 6500 рублей. Суммы, которые она ему передавала за дополнительно отработанное время в *** считала Козубенко В.Г. В октябре 2018 года он подрабатывал в ***». От ***» ему стало известно, что ***. будет находиться в октябре 2018 года в отпуске. Он пришел к управляющей столовой Козубенко В.Г. и попросил ее, чтобы она ему дала подработку смен за *** так как он будет в отпуске, а ему нужны были денежные средства, на что Козубенко В.Г. согласилась. В октябре 2018 года он отработал своих 8 смен и 8 смен за *** в ***, при этом смены за ***. отрабатывал только он, другие работники не отрабатывали. В заработную плату за октябрь 2018 года пришла заработная плата за 8 основных смен, и за 8 смен, которые он отработал за ***. в период с 01.10.2018 года по 31.10.2018 года на работе не появлялся, он в октябре не выходил на работу вообще. Ему не известно, почему управляющая столовой Козубенко В.Г. в период времени с марта по октябрь 2018 года не ставила в табель учета рабочего времени дополнительные смены, которые он подрабатывал в *** и отдавала ему на руки денежные средства за отработанные им дополнительные смены в ***, он ее об этом не просил. Одна смена грузчика стоит 2200 рублей. Также пояснил, что в табеле учета рабочего времени никогда не расписывался (том 3 л.д. 220-223,.224-227)

Согласно табелю учета рабочего времени №*** за отчетный период с 01.10.2018 по 31.10.2018 – *** работал 2,3, 6,7, 10,11, 14, 15, 18, 19, 22, 23, 26, 27, 30 и 31 октября 2018 года, по 11 часов, всего отработано 176 часов (том 7 л.л.83).

В соответствии со служебной запиской *** подлежит доплате 17672 рубля 04 копейки за добросовестное исполнение должностных обязанностей, выход на работу в выходные дни (том 8 л.д.141-142).

Согласно приказу №*** от 01 ноября 2018 года *** установлена доплата за увеличение объема работ с 01.10.2018 года по 31.10.2018 года в течение установленной продолжительности рабочего дня – в сумме 17672, 04 рубля (том7 л.д.246-247).

В соответствии с расчетным листком за октябрь 2018 года *** начислено 65394 рубля 67 копеек, в том числе оплата за совмещение должностей, исполнение обязанностей – 17672,04 (том 6 л.д.240).

Свидетель *** в судебном заседании и в ходе предварительного расследования показал, что работает *** Фактически рабочая смена у них сутки через трое, но по договоренности с Козубенко В.Г. он иногда брал подработку и заступал на двое суток, затем двое суток отдыхал либо сутки через сутки. Какой-либо договоренности с заведующим столовой Козубенко В.Г. по поводу проставления ему дополнительных рабочих смен в период с января по октябрь 2018 года, а так же передачи части заработной платы в размере незаконного начисленного заработка за проставленные смены, у него не было. Всю начисленную заработную плату он оставлял себе. В начале ноября 2018 года, он у Козубенко В.Г. занял в долг денежные средства в сумме 17000 рублей, на то чтобы свозить свою жену в платную поликлинику. В ноябре после 10-го числа после поступления заработной платы за октябрь 2018 года он отдал Козубенко В.Г. долг в сумме 17000 рублей, наличными денежными средствами. Также в ноябре 2018 года Козубенко В.Г. ему передала наличные денежные средства в сумме 16000 рублей за смены, которые он отработал в *** в октябре 2018 года, так как официально за отработанные смены в этой столовой заработную плату он не получил. *** в 2018 году работал в ***» ***, но потом уволился. Насколько он помнит, в октябре 2018 года *** на работе не было. (Т.З л.д. 217-219, Т.4 л.д. 199-202).

Свидетель *** в судебном заседании показал, что работал в ***, Управляющей столовой была Козубенко, с которой он вместе работал 1 месяц. Учет нахождения работников на рабочем месте осуществлялся с помощью журнала, в котором все расписывались при выходе на работу, журнал был в одном экземпляре. За месяц работы он один раз выходил на подработку.

Согласно протоколу изъятия от 12.11.2018 года, проведенного в кабинете Козубенко В.Г. был изъят блокнот в черном твердом переплете, согласно которому в нем находятся записи Козубенко В.Г. с фамилиями работников и суммами за октябрь, в том числе в отношении *** имеется запись «16700 с нее», *** 2500 с нее, *** 11000 с нее, *** 4450 с нее, график за октябрь 2018 года согласно которому *** повар, всего 8 смен, *** повар, всего 14,5 смен, *** всего 13 смен, *** всего 7 смен, лист в клетку с записями фамилий и сумм, а именно *** 16700, *** 2500, *** 11000, *** 4450 тетрадь черно-зеленого цвета 118 листов, расчетные листы за октябрь 2018 года, лист с записями смен, 2 журнала «Здоровье», которые осмотрены, признаны и приобщены к материалам уголовного дела в качестве вещественных доказательств (том 1 л.д. 147-151, том 5 л.д. 136-152,153-171, 172-173).

Из протокола изъятия от 20.11.2018, следует, что из ***» были изъяты заявление Козубенко В.Г. о приеме на работу, анкета Козубенко В.Г., заявление Козубенко В.Г. о перечислении зарплаты, трудовой договор № *** от 21.12.2017г, дополнительное соглашение № *** к трудовому договору № *** от 21.12.2017г, обязательство Козубенко В.Г. о неразглашении сведений, договор о полной материальной ответственности, приказ о приеме на работу Козубенко В.Г., личная карточка Козубенко В.Г., реквизиты банковского счета Козубенко В.Г., положение о материально ответственных лицах ***», лист ознакомления с положением о материально ответственных лицах ***», приказ о расторжении трудового договора с *** от 25.10.2018г, заявление об увольнении *** личная карточка работника *** дополнительное соглашение № *** к трудовому договору ***., приказ о приеме на работу *** заявления ***. о приеме на работу, трудовой договор с ***., договор о полной материальной ответственности с ***., заявление *** на обработку персональных данных, обязательство ***. о неразглашении сведений составляющих коммерческую тайну, заявление *** о перечислении заработной платы, анкета *** графики учета рабочего времени *** за октябрь 2018 года, светокопии документов работника *** (том 1 л.д. 168-171), которые осмотрены, признаны и приобщены к материалам уголовного дела в качестве вещественных доказательств (том 5. 174-220, 221-222).

Протоколом изъятия от 21.11.2018 года, были изъяты договор о полной материальной ответственности между *** и Козубенко В.Г с листом ознакомления, должностная инструкция управляющей столовой с листом ознакомления, техническое задание к договору оказания услуг по организации питания для военнослужащих для нужд Министерства обороны в 2015-2017 гг, копия доверенности на *** журнал учета выдачи расчетных листов работников ***», копия договора № *** от 20.12.2017 года, копия дополнительного соглашения к договору № *** от 20.12.2017 года, 20 расчетных листов работников ***», распоряжение № *** от 11.05.2018 года с листами ознакомления, техническое задание к договору № *** от 20.12.2017 года, копия приказа № ***, копия приказа № ***, копия распоряжения № ***, копия положения по охране труда, копия служебной записки (том 1 л.д. 147-151), которые осмотрены, признаны и приобщены к материалам уголовного дела в качестве вещественных доказательств (том 5 л.д. 223-234, 235-249, том 6 л.д. 46-47).

Протоколами осмотра документов от 29.09.2019 года, осмотрены DVD-R диск с расчетными листками работников ***» за период с 01.01.2018 года по 01.11.2018 года, диск № *** со сведениями по банковским счетам, информации о движении денежных средств по ним за период с 01.01.2018 года по 17.03.2019 года открытым на имя Козубенко В.Г., диск №*** со сведениями по банковским картам Козубенко В.Н., которые признаны, приобщены к материалам уголовного дела в качестве вещественных доказательств (том 6 л.д. 186-200, 202-240,241-242, том 8 л.д. 1- 43,47-49,52-63, 68-70, том 16 л.д. 195-200).

В соответствии с п.5 Правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных ***» 30.11.2016 года, рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности. К рабочему также относится время работы, выполненной по предложению, распоряжению или с ведома работодателя сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни).

В организации действует, в том числе следующий режим рабочего времени в зависимости от условий и специфики работы - сменная работа по графику сменности с ведением суммированного учета рабочего времени с учетным периодом – год и рабочей сменой продолжительностью: 11 часов, с графиком сменности 2/2, время перерыва для отдыха и питания устанавливается 2 раза по 30 минут в течение рабочего дня (смены), который не включается в рабочее время; 22 часа, с графиком сменности 1/3, время перерыва для отдыха и питания устанавливается 4 раза по 30 минут в течение рабочего дня (смены), который не включается в рабочее время.

В силу п.5.8 Правил режим рабочего времени, время начала и окончания работы работника устанавливается трудовым договором.

Согласно п.4.1 Правил, работодатель имеет право поощрять работников за добросовестный эффективный труд. Работодатель обязан вести учет фактически отработанного работником времени, выплачивать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором или трудовым договором. Как следует из п.8 Правил, поощрения объявляются в приказе или распоряжении (том 8, л.д.215-223).

В соответствии с трудовым договором №*** от 21 декабря 2017 года, заключенным между ***», в лице регионального управляющего по комплексному обслуживанию *** последняя с 21 декабря 2017 года принята на работу, на должность ***, в *** Ш.К. установлена заработная плата за полностью отработанный календарный месяц в размере согласно штатному расписанию: 16490 рублей 00 коп., в том числе: оклад в размере 9700 рублей, районный коэффициент 20% в размере 1940 рублей, северная надбавка 50% в размере 4850 рублей. По результатам работы работника за истекший период и, исходя из финансового положения работодателя, последний вправе поощрить работника выплатой ему премии или других мотивационных и компенсационных выплат, размер и порядок выдачи которых определяется в том числе Положением по оплате труда и премировании. О выплате работнику премий и иных мотивационных и компенсационных выплат работодателем издается приказ.

Работнику устанавливается сменный график работы 2/2, с суммированным учетом рабочего времени с продолжительностью учетного периода – год. С режимом работы с 08 часов 00 минут до 20 часов 00 минут, перерыв для отдыха и питания с 11.00 до 12.10 и с 15.00 до 16.10 (том 7 л.д.107-109).

В соответствии с трудовыми договорами №*** и №*** от 21 декабря 2017 года *** и ***В. с 21 декабря 2017 года приняты на должности ***», в ***. Им установлены заработные платы за полностью отработанный календарный месяц в размере согласно штатному расписанию: 16150 рублей 00 коп., в том числе: оклад в размере 9500 рублей, районный коэффициент 20% в размере 1900 рублей, северная надбавка 50% в размере 4750 рублей. По результатам работы работника за истекший период и, исходя из финансового положения работодателя, последний вправе поощрить работника выплатой ему премии или других мотивационных и компенсационных выплат, размер и порядок выдачи которых определяется, в том числе Положением по оплате труда и премировании. О выплате работнику премий и иных мотивационных и компенсационных выплат работодателем издается приказ.

Согласно Положению об оплате труда и премировании, утвержденному ***» 30 ноября 2016 года, заработная плата работника *** состоит из: оклада; премии по итогам работы за месяц, при достижении работником высоких производственных показателей, при одновременном безупречном выполнении работником трудовых обязанностей; выплаты стимулирующего и компенсационного характера (в том числе доплата за увеличение объема работ от 20 до 100%, за работу в ночное время с 22 часов вечера до 06 часов утра 20%).

В случае, если работник, одновременно со своими должностными обязанностями, выполняет обязанности временно отсутствующего работника Общества (болезнь, отпуск, длительная командировка) равного ему по должности, либо ниже, то ему устанавливается доплата за совмещение в размере от 20 до 50% от его базового оклада по совмещаемой должности. Конкретный размер определяется объемом дополнительной нагрузки работника (в нерабочее время – оплата 100%).

Работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивается в соответствии с действующим законодательством РФ.

В силу п.6 Положения заработная плата, излишне выплаченная Работнику, не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки, если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или при простое, если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами – 50% заработной платы, причитающейся работнику (ст.138 ТК РФ). При этом Общество вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее 1 месяца со дня, в том числе неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержаний, а также на основании личного заявления работника (том 8 л.д. 209-214).

Штатным расписанием №*** от 01.01.2018 года работников *** на период с 01.01.2018 года по 31.12.2018 года, на количество питающихся 1000 человек предусмотрено 16 поваров и 24 помощника повара, при графике работы 2/2. Оклад повара составляет 9700 рублей, набавки в виде 20% районного коэффициента – 1940 рублей, северная набавка 50% - 4850 рублей, сумму на руки = 14346 рублей 30 копеек. Оклад помощника повара составляет 9500 рублей, набавки в виде 20% районного коэффициента – 1900 рублей, северная набавка 50% - 4750 рублей, сумму на руки = 14050 рублей 50 копеек (том 7 л.д.93).

Штатным расписанием №*** от 01.05.2018 года работников *** на период с 01.05.2018 года по 31.12.2018 года, на количество питающихся 1000 человек предусмотрено 16 поваров и 24 помощника повара, при графике работы 2/2. Оклад повара составляет 11700 рублей, набавки в виде 20% районного коэффициента – 2340 рублей, северная набавка 50% - 5850 рублей, сумма на руки = 17304 рубля 30 копеек. Оклад помощника повара составляет 11163 рубля, набавки в виде 20% районного коэффициента – 2232 рубля 60 копеек, северная набавка 50% - 5581 рубль 50 копеек, сумма на руки = 16510 рублей 08 копеек (том 7 л.д.91).

Как следует из справок о состоянии счетов ***., выписок из реестров к платежным поручениям ***», в период с января 2018 года по октябрь 2018 года ***. ежемесячно, два раза в месяц производились зачисления заработной платы на расчётные счета (том 1 л.д.206-210, 218-225, том 9 л.д.7-178, том 10 л.д.112).

Согласно справке за 2018 год *** отработано в январе 8 основных смен и 6 дополнительных, сумма переданных денежных средств составила 5400 рублей; в феврале отработано 7 основных смен и 6 дополнительных, сумма переданных денежных средств составила 6000 рублей; в марте отработано 4 основные смены и 5 дополнительных, сумма переданных денежных средств составила 17500 рублей; в апреле отработано 6 основных смен и 7 дополнительных, сумма переданных денежных средств составила 3500 рублей, в мае отработано 8 основных смен и 5 дополнительных, сумма переданных денежных средств составила 6100 рублей, в июне отработано 3 основные смены, денежные средства не передавались, в июле отработано 7 основных смен и 3 дополнительные, сумма переданных денежных средств составила 14000 рублей, в августе отработано 4 основные смены и 2 дополнительные, сумма переданных денежных средств составила 21600 рублей, в сентябре отработано 7 основных смен и 7 дополнительных, сумма переданных денежных средств составила 1500 рублей (том 1 л.д.211).

Согласно справке за 2018 год *** отработано в январе 8 основных смен и 3 дополнительные, сумма переданных денежных средств составила 10400 рублей; в феврале отработано 6 основных смен и 5,5 дополнительных, сумма переданных денежных средств составила 8300 рублей; в марте отработано 7 основных смен, сумма переданных денежных средств составила 6000 рублей; в апреле отработано 7 основных смен и 5 дополнительных, сумма переданных денежных средств составила 1600 рублей, в мае отработано 5 основных смен и 7 дополнительных, сумма переданных денежных средств составила 1600 рублей, в июне отработано 8 основных смен, денежные средства не передавались, в июле отработано 8 основных смен и 2 дополнительные, сумма переданных денежных средств составила 12400 рублей, в августе отработано 7 основных смен и 2 дополнительные, сумма переданных денежных средств составила 20000 рублей, в сентябре отработано 8 основных смен и 7 дополнительных, денежные средства не передавались, в октябре отработано 8 основных смен и 5 дополнительных, передаче подлежала сумма 4450 рублей (том 1 л.д.226).

Согласно справке за 2018 год *** отработано в январе 2018 года 8 основных смен и 2 дополнительные, доплата составила 11700 рублей; в феврале отработано 7 основных смен и 2 дополнительные, доплата составила 9500 рублей; в марте отработано 8 основных смен и 4 дополнительные, доплата составила 1800 рублей; в апреле отработано 7 основных смен и 1 дополнительная, доплата составила 6850 рублей, в мае отработано 8 основных смен, доплата составила 11900 рублей, в июне отработано 3 основные смены, доплата не начислялась, в июле отработано 8 основных смен, доплата составила 21900 рублей, в августе отработано 8 основных смен, доплата составила 24750 рублей, в сентябре отработано 8 основных смен, доплата составила 9700 рублей (Т.1 л.д. 198).

Согласно табелям учета рабочего времени столовой 34/81:

- ***. отработала за отчетный период с 01.01.2018 по 31.01.2018 года 16 дней (8 смен) по 9,7 часов, всего 155,2 часов, за отчетный период с 01.02. 2018 по 28.02.2018 года отработала 14 дней (7 смен) по 9,7 часов, всего 135,8 часов; за отчетный период с 01.03.2018 по 31.03.2018 года отработала 15 дней (7,5 смен) по 9,7 часов, всего 145,5 часов; за отчетный период с 01.04.2018 по 30.04.2018 года отработала 15 дней (7,5 смен) по 9,7 часов, всего 145,5 часов; за отчетный период с 01.05.2018 по 31.05.2018 года отработала 16 дней (8 смен) по 9,7 часов, всего 155,5 часов; за отчетный период с 01.06.2018 по 30.06.2018 года отработала 6 дней (3 смены) по 9,7 часов, всего 58,2 часов; за отчетный период с 01.07.2018 по 31.07.2018 года отработала 16 дней (8 смен) по 9,7 часов, всего 155,2 часов; за отчетный период с 01.08.2018 по 31.08.2018 года отработала 10 дней (5 смен) по 9,7 часов, всего 97 часов; за отчетный период с 01.09.2018 по 30.09.2018 года отработала 16 дней (8 смен) по 9,7 часов, всего 155,2 часов; за отчетный период с 01.10.2018 по 31.10.2018 года отработала 15 дней (7,5 смен) по 9,7 часов, всего 145,5 часов.

- ***. отработала за отчетный период с 01.01.2018 по 31.01.2018 года 16 дней (8 смен) по 9,7 часов, всего 155,2 часов, за отчетный период с 01.02. 2018 по 28.02.2018 года отработала 14 дней (7 смен) по 9,7 часов, всего 135,8 часов; за отчетный период с 01.03.2018 по 31.03.2018 года отработала 15 дней (7,5 смен) по 9,7 часов, всего 145,5 часов; за отчетный период с 01.04.2018 по 30.04.2018 года отработала 15 дней (7,5 смен) по 9,7 часов, всего 145,5 часов; за отчетный период с 01.05.2018 по 31.05.2018 года отработала 16 дней (8 смен) по 9,7 часов, всего 155,5 часов; за отчетный период с 01.06.2018 по 30.06.2018 года отработала 6 дней (3 смены) по 9,7 часов, всего 58,2 часов; за отчетный период с 01.07.2018 по 31.07.2018 года отработала 16 дней (8 смен) по 9,7 часов, всего 155,2 часов; за отчетный период с 01.08.2018 по 31.08.2018 года отработала 16 дней (8 смен) по 9,7 часов, всего 155,2 часов; за отчетный период с 01.09.2018 по 30.09.2018 года отработала 9 дней (4,5 смены) по 9,7 часов, всего 87,3 часов; за отчетный период с 01.10.2018 по 31.10.2018 года отработала 15 дней (7,5 смен) по 9,7 часов, всего 145,5 часов.

- *** отработала за отчетный период с 01.01.2018 по 31.01.2018 года 15 дней (7,5 смен) по 9,7 часов, всего 145,5 часов, за отчетный период с 01.02. 2018 по 28.02.2018 года отработала 14 дней (7 смен) по 9,7 часов, всего 135,8 часов; за отчетный период с 01.03.2018 по 31.03.2018 года отработала 10 дней (5 смен) по 9,7 часов, всего 97 часов; за отчетный период с 01.04.2018 по 30.04.2018 года отработала 14 дней (7 смен) по 9,7 часов, всего 135,8 часов; за отчетный период с 01.05.2018 по 31.05.2018 года отработала 10 дней (5 смен) по 9,7 часов, всего 97 часов; за отчетный период с 01.06.2018 по 30.06.2018 года отработала 6 дней (3 смены) по 9,7 часов, всего 58,2 часов; за отчетный период с 01.07.2018 по 31.07.2018 года отработала 16 дней (8 смен) по 9,7 часов, всего 155,2 часов; за отчетный период с 01.08.2018 по 31.08.2018 года отработала 16 дней (8 смен) по 9,7 часов, всего 155,2 часов; за отчетный период с 01.09.2018 по 30.09.2018 года отработала 11 дней (5,5 смены) по 9,7 часов, всего 106,7 часов; за отчетный период с 01.10.2018 по 31.10.2018 года отработала 15 дней (7,5 смен) по 9,7 часов, всего 145,5 часов.

- *** отработала за отчетный период с 01.01.2018 по 31.01.2018 года 15 дней (7,5 смен) по 9,7 часов, всего 145,5 часов, за отчетный период с 01.02.2018 по 28.02.2018 года отработала 14 дней (7 смен) по 9,7 часов, всего 135,8 часов; за отчетный период с 01.03.2018 по 31.03.2018 года отработала 16 дней (8 смен) по 9,7 часов, всего 155,2 часов; за отчетный период с 01.04.2018 по 30.04.2018 года отработала 15 дней (7,5 смен) по 9,7 часов, всего 145,5 часов; за отчетный период с 01.05.2018 по 31.05.2018 года отработала 15 дней (7,5 смен) по 9,7 часов, всего 145,5 часов; за отчетный период с 01.06.2018 по 30.06.2018 года отработала 6 дней (3 смены) по 9,7 часов, всего 58,2 часов; за отчетный период с 01.07.2018 по 31.07.2018 года отработала 6 дней (3 смены) по 9,7 часов, всего 58,2 часов; за отчетный период с 01.08.2018 по 31.08.2018 года отработала 14 дней (7 смен) по 9,7 часов, всего 135,8 часов; за отчетный период с 01.09.2018 по 30.09.2018 года отработала 15 дней (7,5 смен) по 9,7 часов, всего 145,5 часов; за отчетный период с 01.10.2018 по 31.10.2018 года отработала 12 дней (6 смен) по 9,7 часов, всего 116,4 часов (том 7 л.д.1-90).

Согласно табелям учета рабочего времени ***: за отчетный период с 01.06.2018 по 30.06.2018 года *** отработала 4 дня (2 смены) по 9,7 часов, всего 38,8 часов; ***. отработала 4 дня (2 смены) по 9,7 часов, всего 38,8 часов. Сведения о работе ***. в *** отсутствуют (том 7 л.д.177-220).

В соответствии со служебной запиской управляющей *** Козубенко В.Г. от 31.01.2018 года *** подлежит доплате 22988 рублей 51 копейка за выход на работу в свои выходные дни; ***. подлежит доплате 19195 рублей 40 копеек за добросовестное исполнение должностных обязанностей, выход на работу в свои выходные дни; *** А.Л. подлежит доплате 19195 рублей 40 копеек за выход на работу в свои выходные дни; ***. подлежит доплате 19195 рублей 40 копеек за добросовестное исполнение должностных обязанностей, выход на работу в свои выходные дни (том8 л.д.124-125).

Согласно приказу №*** от 01 февраля 2018 года за увеличение объема работ с 01.01.2018 по 31.01.2018 в течение установленной продолжительности рабочего дня *** установлена доплата в размере 22988 рублей 51 копейка, *** А.А. установлена доплата в размере 19195 рублей 40 копеек, *** установлена доплата в размере 19195 рублей 40 копеек, *** установлена доплата в размере 19195 рублей 40 копеек (том 7 л.д.222-223).

В соответствии со служебной запиской от 28.02.2018 года *** подлежит доплате 21346 рублей 47 копеек за выход на работу в свои выходные дни; ***. подлежит доплате 17824 рубля 30 копеек за добросовестное исполнение должностных обязанностей, выход на работу в свои выходные дни; ***. подлежит доплате 17824 рубля 30 копеек за выход на работу в свои выходные дни; *** подлежит доплате 12339 рублей 90 копеек за добросовестное исполнение должностных обязанностей, выход на работу в свои выходные дни (том8 л.д.126-127).

Согласно приказу №*** от 01 марта 2018 года за увеличение объема работ с 01.02.2018 по 28.02.2018 в течение установленной продолжительности рабочего дня *** установлена доплата в размере 21346 рубоей 47 копеек, *** установлена доплата в размере 17824 рубля 30 копеек, *** установлена доплата в размере 17824 рубля 30 копеек, *** установлена доплата в размере 12339 рублей 90 копеек (том 7 л.д.225-226).

В соответствии со служебной запиской от 31.03.2018 года *** подлежит доплате 22988 рублей 51 копейка за выход на работу в свои выходные дни; *** подлежит доплате 19195 рублей, 40 копеек за добросовестное исполнение должностных обязанностей, работу сверхурочно; *** подлежит доплате 11517 рублей 24 копейки за выход на работу в свои выходные дни; ***. подлежит доплате 18435 рублей 58 копеек за добросовестное исполнение должностных обязанностей, выход на работу в свои выходные дни (том8 л.д.128-129).

Согласно приказу №*** от 02 апреля 2018 года за увеличение объема работ с 01.03.2018 по 31.03.2018 в течение установленной продолжительности рабочего дня *** установлена доплата в размере 22988 рублей 51 копейка, *** установлена доплата в размере 19195 рублей, 40 копеек, *** установлена доплата в размере 11517 рублей 24 копейки, ***. установлена доплата в размере 18435 рублей 58 копеек (том 7 л.д.228-229).

В соответствии со служебной запиской от 30.04.2018 года *** подлежит доплате 18390 рублей 81 копейка за выход на работу в свои выходные дни; ***. подлежит доплате 16636 рублей 01 копейка за добросовестное исполнение должностных обязанностей, работу сверхурочно; *** подлежит доплате 12796 рублей 93 копейки за выход на работу в свои выходные дни; *** подлежит доплате 16636 рублей 01 копейка за добросовестное исполнение должностных обязанностей, выход на работу в свои выходные дни (том8 л.д.130-131).

Согласно приказу №*** от 03 мая 2018 года за увеличение объема работ с 01.04.2018 по 30.04.2018 в течение установленной продолжительности рабочего дня *** установлена доплата в размере 18390 рублей 81 копейка, *** установлена доплата в размере 16636 рублей 01 копейка, ***. установлена доплата в размере 12796 рублей 93 копейки, ***. установлена доплата в размере 16636 рублей 01 копейка (том 7 л.д.231-232).

В соответствии со служебной запиской от 31.05.2018 года *** подлежит доплате 21455 рублей 94 копейки за выход на работу в свои выходные дни; ***. подлежит доплате 18452 рубля 11 копеек за добросовестное исполнение должностных обязанностей, работу сверхурочно; *** подлежит доплате 18452 рубля 11 копеек за выход на работу в свои выходные дни; *** подлежит доплате 17298 рублей 86 копеек за добросовестное исполнение должностных обязанностей, выход на работу в свои выходные дни (том 8 л.д.132-133).

Согласно приказу №*** от 01 июня 2018 года за увеличение объема работ с 01.05.2018 по 31.05.2018 в течение установленной продолжительности рабочего дня ***. установлена доплата в размере 21455 рублей 94 копейки, *** установлена доплата в размере 18452 рубля 11 копеек, ***. установлена доплата в размере 18452 рубля 11 копеек, ***. установлена доплата в размере 17298 рублей 86 копеек (том 7 л.д.233-234).

Согласно приказу №*** от 02 июля 2018 года за увеличение объема работ с 01.06.2018 по 30.06.2018 в течение установленной продолжительности рабочего дня *** установлена доплата в размере 659 рублей 00 копеек, *** установлена доплата в размере 6613 рублей 58 копеек (том 7 л.д.236).

В соответствии со служебной запиской от 31.07.2018 года *** подлежит доплате 21982 рубля 76 копеек за выход на работу в свои выходные дни; ***. подлежит доплате 25 047 рублей 90 копеек за добросовестное исполнение должностных обязанностей, работу сверхурочно; *** подлежит доплате 18452 рубля 11 копеек за выход на работу в свои выходные дни; ***. подлежит доплате 16063 рубля 22 копейки за добросовестное исполнение должностных обязанностей, выход на работу в свои выходные дни (том 8 л.д.134-135).

Согласно приказу №*** от 01 августа 2018 года за увеличение объема работ с 01.07.2018 по 31.07.2018 в течение установленной продолжительности рабочего дня *** установлена доплата в размере 21982 рубля 76 копеек, ***. установлена доплата в размере 25 047 рублей 90 копеек, *** установлена доплата в размере 18452 рубля 11 копеек, ***. установлена доплата в размере 16063 рубля 22 копейки (том 7 л.д.237-238).

В соответствии со служебной запиской от 31.08.2018 года *** подлежит доплате 30172 рубля 42 копейки за выход на работу в свои выходные дни; *** подлежит доплате 30172 рубля 42 копейки за добросовестное исполнение должностных обязанностей, работу сверхурочно; *** подлежит доплате 26607 рублей 29 копеек за выход на работу в свои выходные дни; *** подлежит доплате 26360 рублей 16 копеек за добросовестное исполнение должностных обязанностей, выход на работу в свои выходные дни (том 8 л.д.137-138).

Согласно приказу №*** от 03 сентября 2018 года за увеличение объема работ с 01.08.2018 по 31.08.2018 в течение установленной продолжительности рабочего дня *** установлена доплата в размере 30172 рубля 42 копейки, *** установлена доплата в размере 30172 рубля 42 копейки, *** установлена доплата в размере 26607 рублей 29 копеек, *** установлена доплата в размере 26360 рублей 16 копеек (том 7 л.д.240-241).

В соответствии со служебной запиской от 30.09.2018 года ***. подлежит доплате 21346 рублей 47 копеек за выход на работу в свои выходные дни; *** подлежит доплате 22988 рублей 51 копейка за добросовестное исполнение должностных обязанностей, работу сверхурочно; *** подлежит доплате 21747 рублей 13 копеек за выход на работу в свои выходные дни; *** подлежит доплате 19770 рублей 12 копеек за добросовестное исполнение должностных обязанностей, выход на работу в свои выходные дни (том 8 л.д.139-140).

Согласно приказу №*** от 01 октября 2018 года за увеличение объема работ с 01.09.2018 по 30.09.2018 в течение установленной продолжительности рабочего дня ***. установлена доплата в размере 21346 рублей 47 копеек, *** установлена доплата в размере 22988 рублей 51 копейка, ***. установлена доплата в размере 21747 рублей 13 копеек, *** установлена доплата в размере 19770 рублей 12 копеек (том 7 л.д.243-244).

В соответствии со служебной запиской от 31.10.2018 года *** подлежит доплате 22988 рублей 51 копейка за выход на работу в свои выходные дни; ***. подлежит доплате 22988 рублей 51 копейка за добросовестное исполнение должностных обязанностей, работу сверхурочно; ***. подлежит доплате 19770 рублей 12 копеек за выход на работу в свои выходные дни; ***. подлежит доплате 19770 рублей 12 копеек за добросовестное исполнение должностных обязанностей, выход на работу в свои выходные дни (том 8 л.д.141-142).

Согласно приказу №*** от 01 ноября 2018 года за увеличение объема работ с 01.10.2018 по 31.10.2018 в течение установленной продолжительности рабочего дня *** установлена доплата в размере 22988 рублей 51 копейка, *** 22988 рублей 51 копейка, *** 19770 рублей 12 копеек, ***. 19770 рублей 12 копеек (том 7 л.д.246-247).

Согласно копий чеков по операции Сбербанк онлайн 13.02.2018 в 12:22 *** с карты № ****1288 на карту № *** Козубенко В.Г. о перечислены денежные средств в сумме 11700 рублей, копия чека по операции Сбербанк онлайн о перечислении 13.03.2018 года в 12:46 *** с карты № ****1288 на карту № *** Козубенко В.Г. перечислены денежные средства в сумме 9500 рублей, 12.04.2018 в 18:47 *** с карты № ****1288 на карту № *** Козубенко В.Г. перечислены денежные средств в сумме 1800 рублей, 11.05.2018 в 15:17 ***. с карты № ****1288 на карту № *** Козубенко В.Г. перечислены денежные средств в сумме 6850 рублей, 13.06.2018 в 16:41 *** с карты № ****1288 на карту № *** Козубенко В.Г. перечислены денежные средства в сумме 11900 рублей, 13.08.2018 в 14:59 *** с карты № ****1288 на карту № *** Козубенко В.Г. перечислены денежные средства в сумме 21900 рублей, 11.09.2018 в 16:46 *** с карты № ****1288 на карту № *** Козубенко В.Г. перечислены денежные средства в сумме 24750 рублей, 15.10.2018 в 11:03 *** с карты № ****1288 на карту № *** Козубенко В.Г. перечислены денежных средств в сумме 9700 рублей (том 1 л.д. 184-191),

Как следует из копий чеков по операциям «Сбербанк-онлайн», выписке по транзакциям с банковской карты 4276****2734 и выписке по счету *** №***, открытому в отделении *** 15.08.2018 года, ***. 26 апреля 2018 года осуществила перевод на банковскую карту 4276****3739, принадлежащую Козубенко Вере Геннадьевне 2700 рублей, 11.05 2018 года – 9650 рублей, 13 июня 2018 года – 15500 рублей, 14 июля 2018 года – 6000 рублей, 15 августа 2018 года осуществила перевод на сумму 13000 рублей, 11 сентября 2018 года осуществила перевод денежных средств в размере 21284 рубля, 11 октября осуществила перевод на банковскую карту Козубенко В.Г. денежных средств в размере 18300 рублей (том 1 л.д.234-237, том 16 л.д.209-219).

Стоимость одного рабочего дня *** в мае 2018 года составила 1147 рублей 01 копейку без учета НДФЛ, стоимость четырех рабочих дней в сентябре 2018 года составила 4587 рублей 04 копейки без учета НДФЛ (том 16 л.д. 163-164).

Согласно приказу №*** от 21.12.2017 года, трудовому договору №*** от 21.12.2017 года *** принят на работу в ***» на должность *** тарифной ставкой 9550 рублей, северной набавкой 4775 рублей, районным коэффициентом 1910 рублей(том 5 л.д. 174-220).

Как следует из табеля учета рабочего времени *** за отчетный период с 01.10.2018 по 31.10.2018 года ***. отработал 6 дней (явка 20, 23, 24, 27, 28 и 31 октября 2018 года) по 11 часов, всего 66 часов ( том 7 л.д.82).

В соответствии со служебной запиской от 31 октября 2018 года *** подлежит доплате 19116 рублей 38 копеек за добросовестное исполнение должностных обязанностей, работу сверхурочно (том 8 л.д.141-142).

Согласно приказу №*** от 01 ноября 2018 года *** установлена доплата в размере 19116 рублей 38 копеек за увеличение объема работ с 01.10.2018 по 31.10.2018 в течение установленной продолжительности рабочего дня (том 7 л.д.246-247).

В соответствии с графиком отпусков №*** от 21.12.2017 года, утвержденным региональным *** ***, у *** *** запланирован отпуск с 01 октября 2018 года на срок 13 календарных дней и с 14 октября 2018 года на срок 6 календарных дней (том 4 л.д.86-87).

Согласно копиям приказов *** от 20.09.2018 года и *** от 09.102018 года *** с 01 по 13 октября 2018 года предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 13 календарных дней, а с 14 по 19 октября 2018 года предоставлен дополнительный ежегодный отпуск на 6 календарных дней (том 4 л.д.84, 85)

Согласно расчетному листку за октябрь 2018 года *** начислено 39256 рублей 80 копеек, в том числе: оклад 4500 рублей (за 6 дней); районный коэффициент – 959 рублей 57 копеек; северная надбавка 2398 рублей 92 копейки; отпуск за работу в районах крайнего севера (оплачено 6 дней) = 8316 рублей 84 копейки; компенсация отпуска (основного) – 3667 рублей 25 копеек; премия – 297 рублей 84 копейки; доплата за совмещение должностей, исполнение обязанностей – 19116 рублей 38 копеек; премия – 3822 рубля 65 копеек. Выплачено 17137 рублей, 71 копейка (выплата зарплаты), 17015 рублей 09 копеек (выплаты в межрасчетный период) (том 6 л.д.239).

Согласно расчетному листку за сентябрь 2018 года – оплачен в том числе отпуск в октябре 13 дней = 17928,17 рублей (том 6 л.д.238).

Из сведений, представленных ПАО «Сбербанк», у *** в Архангельском отделении №*** ПАО Сбербанк открыт счет №*** (том 4 л.д. 88).

Согласно выписке из реестра к платежным поручениям №*** от 16.10.2018 года и №*** от 11.10.2018 года ***. перечислено на лицевой счет *** 32224 рубля 86 копеек и 7234 рубля 84 копейки, согласно выписке из реестра к платежному поручению №*** от 30 октября 2018 года - *** перечислено 9 780 рублей 25 копеек, в соответствии с выпиской из реестра к платежному поручению №*** от 13 ноября 2018 года *** перечислено 17137 рублей 71 копейка (том 9 л.д.35-36, 38, 52, 56-57).

В судебном заседании также допрошены свидетели защиты.

Допрошенная в судебном заседании свидетель *** показала, что подрабатывала в ***», за подработки получала наличными от Козубенко В.Г., так как у нее есть кредиты и с карты списываются денежные средства. На карту ей перечислялась официальная заработная плата, а за подработки отдавала на руки Козубенко В.Г., если ее не было, рассчитывала *** которой Козубенко оставляла деньги. Количество смен сверяли вместе с Козубенко и Зваско. Также она получала наличными деньгами премии. Сама она Козубенко и другим работникам денежные средства не передавала.

Свидетель *** в судебном заседании показала, что с марта 2018 года работала в ***» ***, а затем заведующей производством. Когда работала поваром, ей подработки Козубенко В.Г. выплачивала наличными денежными средствами, также наличными ежемесячно выдавала премии, не менее 2500 рублей. За заведующего производством она получала официальную зарплату на карту, зарплата за заведующего выходила 18000 рублей плюс за повара не менее 50000 рублей в месяц. В ноябре Козубенко ей выплатила 17000 рублей наличными. Все работники подрабатывали, ходили на подработки в ***», Козубенко им в обеденном зале выдавала деньги за подработки, а лишние смены закрывались на других, на кого, не знает. Козубенко брала денежные средства для оплаты подработок за счет закрытия смен тем, кто не подрабатывал, им ставилось больше смен, а потом разницу эти работники передавали Козубенко. Один раз было, что она на смене была один повар, но ей в помощь поставили 4 помощников повара, а так обычно было по 2 повара и 3 помощника. Она как заведующий производством в ***» вела свой личный табель, где отмечала все отработанные смены, потом в конце месяца передавала табель Козубенко В.Г. В ее обязанности входило контроль за приготовлением пищи, плюс по договоренности с *** составление смен. Также показала, что передавала Козубенко В.Г. деньги за проданные вещи, которая она ей передавала для реализации в ***». Если в столовой выходило из строя оборудования, данный вопрос решала Козубенко В.Г., она подходила к прапорщику, который говорил, что где можно купить, она ехала и покупала.

Свидетель *** в судебном заседании указал, что проходит службу в учебном центре, в столовой оказывает помощь по ремонту оборудования, и показал, что Козубенко В.Г. просила иногда купить его какие-то запчасти, когда ломалось оборудование в столовой, он покупал, чеки передавал ей, затем производил ремонт оборудования. В месяц на ремонт оборудования тратилось 1500, не больше. Была крупная поломка, сломался насос стоимостью 24000 рублей, но оплачивала подрядная организация, она заказывала и привозила запчасти, также ломалась машина для мойки полов, она работает на аккумуляторе, аккумулятор стоит около 9000-10000 рублей.

Анализируя изложенные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Подсудимая Козубенко В.Г. в судебном заседании фактические обстоятельства дела не оспаривала, показала, что действительно работники ***» передавали ей денежные средства, поскольку она завышала им число отработанных смен, данные денежные средства она передавала для оплаты труда другим работникам, а также ремонт оборудования, на свои нужды не тратила, считает, что денежные средства потерпевших не похищала, поскольку они были начислены им необоснованно, денежные средства она похищала у предприятия.

Суд проверил доводы Козубенко В.Г. и ее защитника и находит их не состоятельными в силу следующего.

***» наделила Козубенко В.Г. служебными полномочиями осуществлять руководство в столовой; осуществлять расстановку кадров в рамках утвержденного штатного расписания столовой с учетом специальности и квалификации, опыта работы, личных качеств, а также рационального разделения труда; составлять график выхода работников столовой на работу и доводить его до сведения работников в установленном порядке; организовывать учет, составлять отчетность и обеспечивать своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности столовой в соответствии с установленными регламентами; вести ежедневный табель учета рабочего времени работников; составлять график отпусков сотрудников столовой, предоставлять их в отдел кадров в установленном регламентом сроки; обеспечивать правильное применение действующих форм и систем оплаты и стимулирования труда сотрудников столовой; предоставлять руководству полную, достоверную и своевременную информацию по организации питания и деятельности столовой в целом, то есть, наделил ее организационно-распорядительными функциями. Козубенко В.Г., в рамках предоставленных ей служебных полномочий достоверно зная, что подчиненные ей работники выходят на работу в свои выходные дни, осуществляют совмещение должностей, не проставляла в табель учета рабочего времени дополнительно отработанные смены потерпевших, при этом составляла служебные записки, в которых указывала о необходимости оплатить труд работников, с указанием только суммы начислений за выход в выходные дни, без указания дат их выхода и за кого осуществляется выход на работу.

Согласно ст.60.2, ст.151 Трудового кодекса Российской Федерации при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Генеральный директор ***» в рамках своих полномочий установил и оформил приказами о начислении указанным в служебных записках работникам, в том числе потерпевшим ***. доплаты за увеличение объема работ в течение продолжительности рабочего дня в соответствии со ст.60.2, 151 Трудового Кодекса РФ, на основании чего работникам были начислены и перечислены на их расчетные счета денежные средства.

Данные денежные средства, начислены непосредственно работникам, за их выполненную работу и принадлежат работникам, что подтвердил в своем допросе генеральный директор *** а также региональный ***

Козубенко В.Г., имея умысел на хищение денежных средств, осознавая, что является управляющей столовой, что работники столовой являются ее подчиненными и как руководителю ей доверяют, воспользовавшись этим ввела потерпевших в заблуждение, что ей необходимо выплатить заработную плату другим работникам, которые исполняли свои трудовые обязанности, но отработанное ими время будет учтено в табелях учета рабочего времени потерпевших. После перечисления заработной платы потерпевшим на их расчетные счета в период с 01 января по 20 октября 2018 года требовала от потерпевших передачи ей денежных средств, якобы излишне начисленных им, указывая их сумму на расчетных листках.

Как установлено судом, из показаний потерпевших, свидетелей и исследованных материалов уголовного дела Козубенко В.Г. не проставляла в табель учета рабочего времени потерпевшим дополнительно отработанные смены, либо иные не отработанные ими смены, она составляла служебные записки, в которых указывала о необходимости оплатить труд работника за выход в выходные дни, без указания дат, на основании которых руководителем ***» издавались приказы об установлении доплат за увеличение объема работ в течение продолжительности рабочего дня в соответствии со ст.60.2, 151 Трудового Кодекса РФ.

***» является коммерческой организацией, которая создана в целях получение прибыли и руководитель организации сам принимает решение о премировании и выплате дополнительных денежных средств работникам, в том числе за увеличение объема работ.

В судебном заседании потерпевшие *** показали, что действительно ими осуществлялась работа в тяжелых условиях, не хватало персонала, который должен был находиться на смене согласно штатному расписанию, им приходилось совмещать должности, работать в ночное время, в связи с чем им были обоснованно начислены работодателем денежные средства за увеличение объема работ в виде доплаты и перечислены на их счета, данные денежные средства они заработали и они принадлежат им, а Козубенко В.Г. путем обмана и злоупотребляя их доверием, в период с января по октябрь 2018 года похищала принадлежащие им денежные средства.

При этом Козубенко В.Г. в мае 2018 года незаконно проставила 1 рабочий день и сентябре 2018 года 4 рабочих дня в табель учета рабочего времени рабочие дни ***., которые ей фактически были не отработаны, в результате чего ***. необоснованно были начислены денежные средства в общей сумме 5734, 05 рублей, которые *** по требованию Козубенко В.Г. передала ей, после чего Козубенко В.Г. распорядилась ими по своему усмотрению, причинив ***» материальный ущерб на указанную сумму.

Показания потерпевших в судебном заседании и в ходе предварительного расследования, данных ими в качестве потерпевших носят последовательный характер, каких-либо противоречий, влияющих на выводы суда о виновности Козубенко В.Г., они не содержат, дополняют друг друга, согласуются с совокупностью исследованных в судебном заседании и приведенных в приговоре доказательств, поэтому у суда нет оснований не доверять показаниям данных лиц.

Вина Козубенко В.Г. подтверждена исследованными в судебном заседании доказательствами показаниями потерпевших *** показаниями представителя *** Бедраева А.М, показаниями свидетелей обвинения, в части не противоречащей обвинению, протоколами следственных действий и иными письменными доказательствами, которые получены в соответствии с требованиями уголовно-процессуального закона и признаются судом достоверными.

Факт совершения Козубенко В.Г. хищения денежных средств потерпевших нашел свое полное подтверждение.

Характер действий подсудимой по завладению чужими денежными средствами и выбранный для этих целей способ совершения преступления – обман и злоупотребление доверием подтверждает наличие у Козубенко В.Г. корыстного мотива и прямого умысла на завладение денежными средствами потерпевших.

Доводы Козубенко В.Г. о том, что она обманывала предприятие, а не потерпевших, опровергается показаниями потерпевших, свидетелей обвинения, в части не противоречащей обвинению, показаниями *** представителя ***» Бедраева А.М., показаниями свидетеля ***., приказами ***» о начислении доплат за увеличение объемов в течение продолжительности рабочего дня, сведениями о движении денежных средств по счетам, согласно которым потерпевшие переводили денежные средства Козубенко В.Г. и другими доказательствами.

Давая оценку показаниям *** в ходе предварительного расследования в качестве свидетелей, о том, что они по договоренности с Козубенко В.Г. передавали денежные средства, которые им были излишне начислены за смены, которые они не отрабатывали и данные денежные средства им не принадлежат, суд приходит к следующему. В судебном заседании потерпевшие показали, что давали показания в качестве свидетелей в ходе предварительного расследования со слов Козубенко, которая, используя их доверие как к руководителю и вводила их в заблуждение и обманывая их о том, что проставляет им неотработанные ими смены, использовала это как способ хищения денежных средств. Таким образом, в судебном заседании установлено, что Козубенко В.Г. вводила работников столовой, в том числе и потерпевших в заблуждение относительно оплаты их труда и количества проставленных им смен и злоупотребляя их доверием, путем обмана похищала у них денежные средства, которые им были начислены предприятием за увеличение объемов работы в течение продолжительности рабочего дня, которыми в последсвии распорядилась по своему усмотрению

Показания свидетелей обвинения ***. и других в части того, что они также передавали Козубенко денежные средства, за смены, которые не работали, свидетельствуют о том, что они были также введены в заблуждение Козубенко В.Г., при этом свидетели показали, что в расчетных листках отработанные ими смены стояли в том размере, в котором они отработаны, и перечисленные им предприятием денежные средства в качестве доплаты также передавали по требованию Козубенко, вопросов Козубенко по данному поводу не задавали, боясь увольнения с работы.

Между тем допрошенные свидетели обвинения, также и защиты не сообщали, что потерпевшим были начислены денежные средства за смены, которые ими отработаны, сама Козубенко В.Г. потерпевшим фамилии лиц, которым она будет передавать излишне начисленные денежные средства не озвучивала, что также подтверждает тот факт, что Козубенко использовала данную версию как схему хищения денежных средств. При этом как следует из показаний потерпевших, свидетелей, после отстранения Козубенко В.Г. от должности, денежные средства им начисляются в том же размере, в том числе и за дополнительные смены, и данные денежные средства остаются в их распоряжении.

Версия Козубенко о том, что денежные средства, полученные от работников путем завышения отработанных дней она передавала работникам, и показания свидетелей ***, *** и других о том, что Козубенко передавала им денежные средства на руки наличными за подработки, а также выплачивала премии порядка 1000-2000 рублей наличными, на квалификацию ее действий не влияют, поскольку, таким образом, Козубенко распоряжалась похищенными, в том числе у потерпевших денежными средствами. Показания свидетелей *** о том, что они просили не начислять им денежные средства за подработку, ввиду наложения ареста на их банковские карты и Козубенко выдавала им денежные средства за дополнительно отработанные смены наличными, а также выдачу премий наличными денежными средствами также не свидетельствуют о правомерности действий Козубенко.

Козубенко являлась управляющей столовой, вопросы начисления и распределения денежных средств в ее компетенцию не входили, она не имела права распоряжаться денежными средствами как организации, так и работников. Кроме прочего, как следует из показаний свидетеля *** регионального ***» работники имели право, в случае их желания и написания заявления получать денежные средства наличными в бухгалтерии предприятия.

При оценке показаний свидетелей суд также учитывает, что после совершения Козубенко В.Г. преступлений на работников ***», которые были допрошены в качестве свидетелей по данному уголовному делу, Козубенко, а также иными лицами оказывалось давление, с целью склонения к даче показаний, выгодных для Козубенко, что подтверждено, показаниями потерпевших, в том, числе аудиозаписью, исследованной в ходе судебного заседания, а также вступившим в законную силу приговором в отношении ***.

Доводы стороны защиты о том, что Козубенко не знала о том, что денежные средства начислены потерпевшим за увеличение объемов работы в течение продолжительности рабочего дня, а не за выход в выходные дни, не состоятельны, поскольку из показаний потерпевших и самой Козубенко следует, что она сама распечатывала и выдавала расчетные листки работников столовой, в которых данные выплаты именовались как доплата за совмещение должностей и исполнение обязанностей, при этом на расчетном листке Козубенко указывала сумму, подлежащую передаче ей.

Оценка защитником организации системы оплаты труда в ***» как нарушающую права работников на правовую оценку действий Козубенко не влияют. Генеральный директор организации, которая является коммерческой, вправе премировать работников и устанавливать им доплаты, и он в рамках своей компетенции принимал решение и издавал приказ об установлении доплат за увеличение объема работ в течение продолжительности рабочего дня, предусмотренных ст.60.2, 151 ТК РФ. Козубенко полномочиями распоряжаться денежными средствами как ***», так и денежными средствами работников была не наделена и не имела права.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что Козубенко, являясь управляющей столовой, умышленно, с целью хищения денежных средств, из корыстных побуждений, путем обмана и злоупотребления доверием подчиненных работников, используя своё служебное положение, в период с 01 января по 20 октября 2018 года завладела денежными средствами, принадлежащими *** причинив ей значительный имущественный ущерб на общую сумму 98100 рублей, *** причинив ей значительный имущественный ущерб на общую сумму 75600 рублей, ***. причинив ей значительный имущественный ущерб на общую сумму 60300 рублей, ***. причинив ей значительный имущественный ущерб на общую сумму 80699 рублей 95 копеек, ***» на общую сумму 5734 рублей 05 копеек, а всего денежными средствами на общую сумму 320 434 рубля, что согласно примечанию 4 к ст. 158 УК РФ, является крупным размером похищенного имущества, которыми в дальнейшем распорядилась по своему усмотрению.

Хищением, потерпевшим *** был причинен значительный ущерб, исходя из их имущественного и семейного положения, *** имеет на иждивении малолетнего ребенка, *** несет расходы за съем квартиры, *** имеет на иждивении 3 несовершеннолетних детей, Дианова имеет на иждивении 2 детей, при этом муж не работал, сумма похищенных денежных средств, многократно превышает среднемесячную заработную плату каждой потерпевшей.

Поскольку в действиях Козубенко имеется квалифицирующий признак совершение преступления в крупном размере то дополнительной квалификации её действий по признаку «с причинением значительного ущерба гражданину» не требуется и данный квалифицирующий признак подлежит исключению из квалификации действий Козубенко В.Г.

С учетом изложенного суд квалифицирует действия Козубенко В.Г.в период с 01 января 2018 года по 20 октября 2018 года по ч.3 ст.159 УК РФ как мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, совершенное с использованием служебного положения, в крупном размере.

По эпизоду покушения на мошенничество подсудимая Козубенко фактические обстоятельства и суммы денежных средств, необходимых передаче ей не оспаривала, указав аналогичные доводы о том, что денежные средства потерпевшим не принадлежали, поскольку ею были проставлены им завышенные смены, которые они не отработали.

Между тем генеральный директор ***», установил и оформил приказами о начислении указанным в служебных записках работникам, в том числе потерпевшим Белозеровой, Диановой, Жолдыбаевой доплаты за увеличение объема работ в течение продолжительности рабочего дня в соответствии со ст.60.2, 151 ТК РФ, на основании чего работникам были начислены и перечислены на их расчетные счета денежные средства. Данные денежные средства, начислены работникам, обоснованно, за их выполненную работу и принадлежат работникам, что подтвердил сам генеральный директор *** что опровергает доводы стороны защиты о принадлежности денежных средств ***

Характер действий подсудимой Козубенко по попытке завладения денежными средствами потерпевших и выбранный для этих целей способ совершения преступления обман и злоупотребление доверием, подтверждает наличие у Козубенко В.Г. корыстного мотива и прямого умысла на хищение денежных средств ***, действовала Козубенко с целью незаконного получения денежных средств потерпевших.

Оснований для оговора подсудимой со стороны потерпевших суд не усматривает.

Показания потерпевших в судебном заседании и в ходе предварительного расследования в качестве потерпевших, свидетелей обвинения, протоколы следственных действий, получены в соответствии с требованиями уголовно-процессуального закона, согласуются между собой и взаимно дополняют друг друга, в связи с чем признаются судом допустимыми и достоверными.

Судом установлено, что Козубенко пыталась похитить у потерпевших ***, денежные средства, используя свое служебное положение управляющего ***», при этом Козубенко выполнила все действия, необходимые для хищения денежных средств потерпевших, внесла в табель учета рабочего времени только отработанное потерпевшими дни, после чего составила служебную записку о выплате *** денежных средств, на основании чего генеральным директором ***» был издан приказ об установлении доплат за увеличение объема работ в течение продолжительности рабочего дня с 01 октября по 31 октября 2018 года, после чего в ходе беседы с ***, используя авторитет руководителя, злоупотребляя доверием вышеуказанных работников к ней, ввела их в заблуждение относительно своих истинных намерений, путем обмана, убедила последних, что ей необходимо заплатить заработную плату другим работникам столовой, которые в октябре 2018 года исполняли свои обязанности, но отработанное ими время учтено в табеле учета рабочего времени потерпевших, и затем потребовала от потерпевших передать ей денежные средства из заработной платы за октябрь 2018 года, от *** денежные средства в сумме 16700 рублей, от *** в сумме 2500 рублей, от ***. 4450 рублей, якобы начисленные им за отработанное другими работниками столовой время в вышеуказанном месяце и после поступления заработной платы за октябрь 2018 года на их расчетные счета, открытые в ПАО «Сбербанк» они должны были передать ей денежные средства, при этом суммы, подлежащие передаче ей она написала на расчетных листках потерпевших и выдала их.

Однако Козубенко не смогла довести свой преступный умысел, на хищение денежных средств потерпевших до конца по независящим от неё обстоятельствам, так как сотрудниками ОМВД России по ЗАТО Мирный незаконные действия Козубенко были пресечены. Указанными действиями Козубенко, намеревалась похитить денежные средства *** в сумме 16700 рублей, *** в сумме 2500 рублей, *** в сумме 4450 рублей, а всего денежными средствами на общую сумму 23650 рублей.

Квалифицирующий признак «в значительном размере» нашел свое подтверждение, поскольку, согласно ч. 2 примечания к ст. 158 УК РФ значительный ущерб гражданину определяется с учетом его имущественного положения, но не может составлять менее пяти тысяч рублей, а подсудимая пыталась завладеть денежными средствами потерпевшей ***. в сумме 16700 рублей, который для нее является значительным, поскольку как следует из ее показаний, она имеет на иждивении малолетнего ребенка, сумма денежных средств, которые намеревалась похитить Козубенко, составляет размер ее заработной платы за месяц.

С учетом изложенного суд квалифицирует действия Козубенко В.Г. по данному эпизоду по ч.3 ст.30, ч.3 ст.159 УК РФ как покушение на мошенничество, то есть покушение на хищение чужого имущества путем обмана и злоупотребления доверием, совершенное с причинением значительного ущерба гражданину, с использованием служебного положения.

По эпизоду в отношении ***» подсудимая Козубенко не оспаривала, что *** в октябре 2018 года не работал, и она ему проставляла рабочие дни, а в последствие он передавал ей 17000 рублей, вместе с тем указала, что данные денежные средства принадлежат ей, поскольку за смены *** выплатила заработную плату другому работнику.

Доводы Козубенко о том, что денежные средства, которые ей передал *** принадлежат ей, поскольку она свои денежные средства передала работнику, который работал смены ***, опровергаются показаниями свидетеля ***, который показал, что ему за подработку за смены *** выплатила организация, данные денежные средства он получил на свою банковскую карту, а также его расчетным листком.

Вина Козубенко подтверждена также исследованными в судебном заседании доказательствами: показаниями представителя потерпевшего Бедраева А.М, *** свидетелей обвинения протоколами следственных действий и иными письменными доказательствами.

Сведения, изложенные представителем потерпевшего Бедраева А.М., ***. и свидетелями обвинения, получены в соответствии с требованиями уголовно-процессуального закона и признаются судом достоверными. Их показания носят последовательный характер, каких-либо противоречий, влияющих на выводы суда о виновности Козубенко, они не содержат, дополняют друг друга, согласуются с совокупностью исследованных в судебном заседании и приведенных в приговоре доказательств, поэтому у суда нет оснований не доверять показаниям данных лиц.

Факт совершения Козубенко хищения денежных средств ***» путем обмана с использованием служебного положения, нашел свое подтверждение.

Характер действий подсудимой по завладению чужими денежными средствами и выбранный для этих целей способ совершения преступления – обман подтверждает наличие у Козубенко корыстного мотива и прямого умысла на завладение денежными средствами ***», поскольку Козубенко осознавала, что денежные средства ей не принадлежат. Она, путем обмана руководства ***», внесла недостоверные сведения в табель учета рабочего времени о количестве отработанных дней работником ***, который фактически трудовые обязанности 20 октября 2018 года, 23 октября 2018 года, 24 октября 2018 года, 27 октября 2018 года, 28 октября 2018 года, 31 октября 2018 года не выполнял, после получения денежных средств *** он передал указанную Козубенко сумму в размере 17000 рублей по ее требованию ей, которыми она распорядилась по своему усмотрению тем самым Козубенко похитила денежные средства, принадлежащие ***, причинив ущерб на указанную сумму, что свидетельствует о ее корыстных побуждениях.

Оснований для квалификации действий Козубенко В.Г. по данному эпизоду как самоуправство, о чем ставит вопрос защитник Спивак И.В., не имеется.

С учетом изложенного суд квалифицирует действия Козубенко В.Г. по ч.3 ст.159 УК РФ как мошенничество, то есть хищение чужого имущества путем обмана, совершенное с использованием служебного положения.

Вопреки мнению защитника, нарушений уголовно-процессуального закона в ходе предварительного расследования, влияющих на исход уголовного дела, не допущено.

За совершенное преступление подсудимая подлежит наказанию, при назначении которого суд согласно требованиям ст.ст. 6, 43, 60 УК РФ учитывает все положения общей части уголовного закона, характер и степень общественной опасности совершенного преступления, данные о личности подсудимой, её состояние здоровья, влияние назначенного наказания на исправление подсудимой и условия жизни её семьи, обстоятельства смягчающие наказание, и все иные обстоятельства, влияющие на наказание.

В соответствии с ч. 4 ст. 15 УК РФ совершенные подсудимой Козубенко В.Г. преступления отнесены к категории тяжких. С учетом фактических обстоятельств совершения преступлений, степени их общественной опасности, оснований для изменения Козубенко В.Г. категории преступлений на менее тяжкую в соответствии ч. 6 ст. 15 УК РФ не имеется.

Подсудимая характеризуются следующим образом.

Козубенко В.Г. ранее не судима (том 11 л.д.150, том 15 л.д. 99); на учетах у врачей психиатра и психиатра- нарколога не состоит (том 13 л.д.38), замужем (том 11 л.д.153).

Согласно справке характеристике УУП ОМВД России по ЗАТО Мирный по месту жительства в городе Мирный характеризуется как не имеющая жалоб со стороны соседей и жителей г.Мирный, к административной ответственности за нарушение общественного порядка не привлекалась (том 11 л.д.,155,156).

Как следует из представленных стороной защиты сведений, Козубенко В.Г. отмечалась губернатором Архангельской области, министром образования и науки Архангельской области благодарственными письмами, награждалась грамотами начальником 1 ГИК МО РФ, главой Мирного за добросовестный труд и успехи в организации питания.

Согласно характеристике, представленной ***» Козубенко В.Г. за время работы проявляла себя как ответственный, компетентный, дисциплинированный сотрудник, нареканий к работе Козубенко не имелось.

По месту работы в учреждении *** зарекомендовала себя как добросовестный работник, правильно организовывала работу подчиненных сотрудников, нареканий со стороны администрации не имела, в коллективе пользовалась авторитетом, принимала участие в общественной жизни подразделения.

По месту работы в ***» Козубенко В.Г. характеризуется положительно, должностные обязанности исполняла профессионально, с высоким качеством и ответственностью, обладает высокой работоспособностью, с коллегами поддерживает ровные отношения, критику принимает с пониманием.

Обстоятельствами, смягчающими наказание подсудимой по всем эпизодам суд признает согласно ч.2 ст.61 УК РФ частичное признание вины, поскольку фактические обстоятельства уголовного дела Козубенко В.Г. не оспаривает, наличие хронических заболеваний и состояние здоровья, по преступлению, предусмотренному ч.3 ст.30, ч.3 ст.159 УК РФ согласно п. «и» ч.1 ст.61 УК РФ также явку с повинной, поскольку Козубенко до возбуждения уголовного дела сообщила обстоятельства, а также каким образом и в каких суммах намеревалась похитить денежные средства (том 1 л.д.90-93).

Обстоятельств, отягчающих наказание Козубенко В.Г., судом не установлено.

В соответствии с ч. 1 ст. 60 УК РФ более строгий вид наказания из числа предусмотренных за совершенное преступление назначается только в случае, если менее строгий вид наказания не сможет обеспечить достижение целей наказания.

С учетом характера и степени общественной опасности содеянного подсудимой, обстоятельств совершения преступлений, личности подсудимой, которая впервые привлекается к уголовной ответственности, характеризуется положительно, влияния назначаемого наказания на исправление подсудимой, наличия смягчающих наказание обстоятельств по делу, отсутствия отягчающих наказание обстоятельств, суд приходит к выводу, что достижение целей наказания, установленных ст.43 УК РФ, возможно при назначении ей наказания в виде штрафа.

Размер штрафа суд определяет с учетом тяжести совершенных преступлений и имущественного положения подсудимой и её семьи, а также с учетом возможности получения ею дохода.
Исключительных обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности преступления и позволяющих назначить подсудимой Козубенко В.Г. наказание с применением ст. 64 УК РФ, а также оснований для прекращения уголовного дела, постановления приговора без назначения наказания, освобождения Козубенко В.Г. от уголовной ответственности не имеется.

При определении размера наказания суд исходит из возраста подсудимой и состояния её здоровья, возможности получения ею дохода.

Потерпевшей *** в ходе судебного заседания заявлен гражданский иск о возмещении имущественного вреда, причиненного в результате преступных действий Козубенко в размере 80 699 рублей 95 копеек.

Потерпевшей *** в ходе судебного заседания заявлен гражданский иск о возмещении имущественного вреда, причиненного в результате преступных действий Козубенко в размере 75600 рублей 00 копеек.

Потерпевшей ***. в ходе судебного заседания заявлен гражданский иск о возмещении имущественного вреда, причиненного в результате преступных действий Козубенко в размере 98100 рублей 00 копеек

Потерпевшей *** в ходе судебного заседания заявлен гражданский иск о возмещении имущественного вреда, причиненного в результате преступных действий Козубенко в размере 60300 рублей 00 копеек.

Подсудимая Козубенко В.Г. с исковыми требованиями потерпевших не согласилась, указав, что похищенные денежные средства потерпевшим не принадлежат.

Разрешая исковые требования, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Судом установлено, что Козубенко В.Г. совершила хищение денежных средств *** чем причинила потерпевшим материальный ущерб потерпевшей *** в размере 80 699 рублей 95 копеек, *** в размере 75600 рублей 00 копеек, *** в размере 98100 рублей 00 копеек, ***. в размере 60 300 рублей 00 копеек.

В соответствии с ч. 3 ст. 42 УПК РФ и ст. 1064 ГК РФ суд находит гражданские иски потерпевших к подсудимой Козубенко В.Г. подлежащим удовлетворению в полном размере.

С Козубенко В.Г. подлежат взысканию денежные средства в пользу потерпевшей *** размере 80 699 рублей 95 копеек, *** в размере 75600 рублей 00 копеек, *** в размере 98100 рублей 00 копеек, *** А.Л. в размере 60 300 рублей 00 копеек.

Меру пресечения Козубенко В.Г. в виде запрета определенных действий необходимо отменить по вступлении приговора в законную силу.

На основании ст.81 УПК РФ вещественные доказательства, с учетом мнения сторон:

- лист бумаги с номером банковской карты Козубенко В.Г., блокнот ***том З л.д. 28-29), блокнот *** (том 3 л.д. 115-116), блокнот в черном твердом переплете, график за октябрь 2018 года, лист в клетку с записями фамилий и сумм, тетрадь черно-зеленого цвета 118 листов, расчетные листы за октябрь 2018 года, лист с записями смен, 2 журнала «Здоровье» (том 5 л.д. 172-173), заявление Козубенко В.Г. о приеме на работу, анкета Козубенко В.Г., заявление Козубенко В.Г. о перечислении зарплаты, трудовой договор № *** от 21.12.2017, дополнительное соглашение № *** к трудовому договору № *** от 21.12.2017, обязательство Козубенко В.Г. о неразглашении сведений, договор о полной материальной ответственности, приказ о приеме на работу Козубенко В.Г., личная карточка Козубенко В.Г., реквизиты банковского счета Козубенко В.Г., положение о материально ответственных лицах ***», лист ознакомления с положением о материально ответственных лицах ***», приказ о расторжении трудового договора с ***. от 25.10.2018, заявление об увольнении ***., личная карточка работника *** дополнительное соглашение к трудовому договору ***., приказ о приеме на работу *** заявление *** о приеме на работу, трудовой договор с *** договор о полной материальной ответственности с *** заявление *** на обработку персональных данных, обязательство *** А.В. о неразглашении сведений составляющих коммерческую тайну, заявление *** А.В. о перечислении заработной платы, анкета *** графики учета рабочего времени ***. за октябрь 2018 года, светокопии документов работника ***. (том 5 л.д. 221-222), журнал учета выдачи расчетных листов работников ***» (том 6 л.д. 46-47), расчетный листы за август 2018 года ***. (том 6 л.д. 94-95), расчетный лист за сентябрь 20/8 года *** (том 6 л.д. 101-102), расчетный лист за октябрь 2018 года ***. (том 6 л.д. 87-88), DVD-R диск с расчетными листками работников ***» за период с 01.01.2018 года, по 01.11.2018 года (том 6 л.д. 241-242), диск № *** со сведениями по банковским счетам, информации о движении денежных средств за период с 01.01.2018 по 17.03.2019 открытым на имя Козубенко В.Г.ч(том 8 л.д. 47-49), диск № *** со сведениями по банковским счетам Козубенко В.Н. (том 8 л/д. 68-70), явки на занятие, протокол квалифицированного экзамена № *** от 02.07.2018 года, итоговая ведомость комиссии от 31.40.2018, ведомость посещаемости занятий за период с 03.09.2018 по 31.10.2j6 18, дневник производственного обучения на Гладышева А.В. (том 5 л.д. 54-55), копии табелей учета рабочего времени *** с января по октябрь 2018 (том 16 л.д. 182-183), приказы по ***, № ***том 17 л.д.42-43), необходимо хранить при уголовном деле.

Арест, наложенный постановлением Мирнинского городского суда Архангельской области 02. июля 2019 года на ноутбук марки «НР», модель 13V006 иг в комплекте с зарядным устройством, и компьютер - моноблок «Packard bell» в комплекте с зарядным устройством сохранить, до исполнения гражданских исков и наказания в виде штрафа (том 11 л.д. 125-126).

Процессуальных издержек по делу нет.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 307, 308, 309 УПК РФ суд,

приговорил:

Признать Козубенко Веру Геннадьевну виновной в совершении преступлений, предусмотренных ч.3 ст.159, ч.3 ст.159 УК РФ, ч.3 ст.30, ч.3 ст.159 УК РФ, и назначить ей наказание:

- по ч.3 ст.159 УК РФ (по эпизоду в отношении ***») в виде штрафа в размере 300 000 (трехсот тысяч) рублей.

- по ч.3 ст.30 ч.3 ст.159 УК РФ в виде штрафа в размере 100 000 (ста тысяч) рублей.

- по ч.3 ст.159 УК РФ (по эпизоду в отношении ***») в виде штрафа в размере 150 000 (ста тысяч) рублей.

На основании ч. 3 ст. 69 УК РФ по совокупности преступлений путем частичного сложения назначенных наказаний окончательно назначить Козубенко Вере Геннадьевне наказание в виде штрафа в размере 400 000 (четырехсот тысяч) рублей.

Реквизиты для оплаты штрафа:

Получатель: УФК по Архангельской области и Ненецкому автономному округу (УМВД России по Архангельской области л/сч 04241288610),

ИНН:2901071427,

КПП:290101001,

р/сч: 40101810500000010003,

наименование банка: Отделение Архангельск,

БИК: 041117001,

ОКТМО: 11725000

КБК: 188 116 03124010000140,

Назначение платежа: уголовный штраф.

Гражданские иски потерпевших *** удовлетворить.

Взыскать с Козубенко Веры Геннадьевны в пользу *** в счет возмещения причиненного материального ущерба 98100 (девяносто восемь тысяч сто) рублей 00 копеек.

Взыскать с Козубенко Веры Геннадьевны в пользу *** в счет возмещения причиненного материального ущерба 60 300 (шестьдесят тысяч триста) рублей 00 копеек.

Взыскать с Козубенко Веры Геннадьевны в пользу *** в счет возмещения причиненного материального ущерба 75600 (семьдесят пять тысяч шестьсот) рублей 00 копеек.

Взыскать с Козубенко Веры Геннадьевны в пользу *** в счет возмещения причиненного материального ущерба 80 699 (восемьдесят тысяч шестьсот девяносто девять) рублей 95 копеек.

Меру пресечения Козубенко В.Г. в виде запрета определенных действий отменить по вступлении приговора в законную силу.

Вещественные доказательства: лист бумаги с номером банковской карты Козубенко В.Г., блокнот *** блокнот ***., блокнот в черном твердом переплете, график за октябрь 2018 года, лист в клетку с записями фамилий и сумм, тетрадь черно-зеленого цвета 118 листов, расчетные листы за октябрь 2018 года, лист с записями смен, 2 журнала «Здоровье», заявление Козубенко В.Г. о приеме на работу, анкета Козубенко В.Г., заявление Козубенко В.Г. о перечислении зарплаты, трудовой договор № *** от 21.12.2017, дополнительное соглашение № *** к трудовому договору № *** от 21.12.2017, обязательство Козубенко В.Г. о неразглашении сведений, договор о полной материальной ответственности, приказ о приеме на работу Козубенко В.Г., личная карточка Козубенко В.Г., реквизиты банковского счета Козубенко В.Г., положение о материально ответственных лицах ***», лист ознакомления с положением о материально ответственных лицах ***», приказ о расторжении трудового договора с ***. от 25.10.2018, заявление об увольнении ***., личная карточка работника *** дополнительное соглашение к трудовому договору *** приказ о приеме на работу *** заявление *** о приеме на работу, трудовой договор с *** договор о полной материальной ответственности с *** заявление *** на обработку персональных данных, обязательство *** А.В. о неразглашении сведений составляющих коммерческую тайну, заявление *** А.В. о перечислении заработной платы, анкета *** А.В., графики учета рабочего времени *** А.В. за октябрь 2018 года, светокопии документов работника *** А.В., журнал учета выдачи расчетных листов работников *** расчетный листы за август 2018 года ***., расчетный лист за сентябрь 20/8 года *** К.В., расчетный лист за октябрь 2018 года *** Ш.К., DVD-R диск с расчетными листками работников ***» за период с 01.01.2018 года, по 01.11.2018 года, диск № *** со сведениями по банковским счетам, информации о движении денежных средств за период с 01.01.2018 по 17.03.2019 открытым на имя Козубенко В.Г, диск № *** со сведениями по банковским счетам Козубенко В.Н., явки на занятие, протокол квалифицированного экзамена № *** от 02.07.2018 года, итоговая ведомость комиссии от 31.40.2018, ведомость посещаемости занятий за период с 03.09.2018 по 31.10.2j6 18, дневник производственного обучения на *** А.В., копии табелей учета рабочего времени *** с января по октябрь 2018, приказы по *** ***, необходимо хранить при уголовном деле.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке в Архангельский областной суд в течение 10 суток со дня его провозглашения, путем подачи жалобы или представления через Мирнинский городской суд Архангельской области.

Осужденная также вправе ходатайствовать об апелляционном рассмотрении дела с участием защитника, о чем должен подать в суд, постановивший приговор, соответствующее заявление в срок, установленный для подачи возражений на апелляционные жалобы (представление).

Дополнительные апелляционные жалобы и представления, поступившие в суд апелляционной инстанции позднее пяти суток до начала судебного заседания суда апелляционной инстанции, апелляционному рассмотрению не подлежат.

Председательствующий Н.К.Камышник

Судебный акт #1 (Приговор) по делу № 1-1/2022 (1-2/2021; 1-68/2020;) от 09.11.2020

1-1/2022 (1-2/2021; 1-68/2020;)

Движение по делу

Документы

Детальная проверка физлица